Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента


НазваниеОсновная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента
страница6/14
ТипОсновная образовательная программа
blankidoc.ru > Туризм > Основная образовательная программа
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

Личностный адаптационный потенциал и его развитие у студентов вуза.


Когда речь заходит об адаптационных возможностях личности, то всё чаще их связывают с термином «личностный адаптационный потенциал». Определение и термин (ЛАП) ввёл А.Г. Маклаков. По его мнению, ЛАП – взаимосвязанные психологические особенности личности, которые определяют успешность адаптации и повышают вероятность сохранения профессионального здоровья [23, с.20]. Под этим термином обычно понимают комплекс неодинаковых качественно-своеобразных психологических свойств, индивидуальный набор для каждого отдельного человека [4, с.71]. Чтобы охарактеризовать личностный адаптационный потенциал индивида, необходимо оценить регуляции на поведенческом уровне, коммуникативный потенциал, моральной-нравственный уровень нормативности.

Для полного понимания личностного адаптационного потенциала следует рассмотреть несколько подходов к данному термину.

Н.Л. Коновалова определяет ЛАП в качестве интегрирующей характеристики психологического здоровья. Автор рассматривает психическую адаптивность в целом, как интегральное свойство личности, и как совокупность внутренних факторов, которые определяют продуктивность и качество адаптационных изменений. Адаптивностью, в свою очередь, считается характеризующая способность личности, чтобы выдерживать срывы психической адаптации. Адаптивность зависит от многих конституциональных, наследственных и обретенных факторов, базируется на периодизации развития личности, находясь с ней в тесной взаимосвязи. Несколько составляющих определяют психическую адаптивность: уровень психического развития в целом, особенности личности и ее система отношений, природа и сущность психологических проблем и отношение индивида к этим проблемам [16, с.43].

С.Ю. Добряк рассматривает концепт «личностного адаптационного потенциала» в качестве синонима к понятию «адаптивность» подходит в том случае, если обозначать некое свойство, которое выражает возможность личности к психической адаптации [14, с.8].

Исследователь С.Т. Посохова считает, что в адаптационном потенциале заложены латентные адаптационные способности, своевременность и вектор реализации, который зависит от активности личности. Соответственно, автор рассматривает адаптационный потенциал как интегральное образование, которое объединяет в себе сложную систему социально-психологических, психических, биологических свойств и качеств, которые личность актуализирует для новых программ поведения при их создании и реализации, когда меняются условия жизнедеятельности. ЛАП состоит из биопластического, биографического, психического и личностно-регуляторного компонентов [30, с.3].

Таким образом, резюмируя, следует отметить несколько общих положений о личностном адаптационном потенциале:

  1. его следует рассматривать как интегральную переменную, которая характеризуется совокупностью индивидуально-психологических признаков, обуславливающих успешную психологическую адаптацию;

  2. обладает свойствами сложной системы, поэтому, требует системного анализа, который является единственным способом для исследования;

  3. в его состав входят как латентные параметры, которые могут возникнуть, если поменяются условия, направление, сила воздействия, так и явные проявления адаптационных способностей;

  4. очерчивает пределы возможностей адаптации, а также определяет устойчивость к изменяющимся факторам, устанавливает диапазон ответных реакций;

  5. индивид сам регулирует меру реализации условных возможностей, а ЛАП ассоциируется с возрастными и психологическими особенностями [4, с.69].

В исследованиях А.Г. Маклакова и В.А. Кулганова оцениваются индивидуально-психологические признаки, которые являются компонентами адаптационного потенциала личности. В особенности, перечисленные признаки способны определить границы адаптационного потенциала и спектр возможностей личности противостоять раздражителям внешней среды [18, с.15], [23, с.7].

Согласно исследованиям, изложенным в статьях Д. Майера, индивиды, у которых высокий уровень развития ЭИ, как правило, не подвержены проблемам в поведении, они не действую негативно в сторону своего организма, чрезмерно не употребляют алкоголь, наркотики, не курят, не жестоки по отношению к окружающим. Такие люди владеют навыком планирования, четко обозначая свои ближайшие и далекоидущие цели, определяют свою миссию [54, с. 208]. Индивиды с развитым эмоциональным интеллектом характеризуются следующими особенностями:

  • Не использую механизмы защитного поведения;

  • Способны менять эмоциональное самочувствие в более эффективное направление;

  • Выбирают высокоэффективные эмоциональные ролевые модели;

  • Сообщают и обсуждают свои переживания;

  • Развиваются в области эмоциональной составляющей жизни [53, с.199].

Социально зрелый человек, контролируя собственные переживания, свободно их выражая, тем самым повышает собственный эмоциональный интеллект. Для того, чтобы повысить формальный и неформальный статус индивида в социуме, обеспечить влиятельный личный авторитет необходима конгруэнтная взаимосвязь между внутренними психологическими механизмами эмоциональной активности [2, с.61]. Тем не менее, развитый эмоциональный интеллект – не панацея от всех проблем Д. Майер утверждает, что эмоциональное состояние индивида не связано с эмоциональным интеллектом. Испытывать грустные эмоции, быть в подавленном состоянии – нормально даже для индивидов с развитым EQ, нет гарантии, что выход из этого состоянии будет протекать легко и быстро [55, с.63].

Неподдельный интерес у многих исследователей возникает при рассмотрении эмоционального интеллекта как предиктора академической успеваемости. Существует мнение, что ЭИ повышает продуктивность учебной деятельности, приводит к учебным достижениям. Взаимосвязь ЭИ с успехами в академической деятельности имеет место быть в том случае, если для решения академической задачи требуются эмоциональные способности.

Исследование А.Г. Гладких выявило взаимосвязь адаптивных показателей с эмоциональным интеллектом, принятием себя и окружающих с эмоциональным комфортом. Интересный факт об отрицательной связи эмоционального интеллекта с внешним контролем. Также выявлена отрицательная корреляция между управлением эмоциями и эскапизмом – стремление личности уйти от проблем, избегание действительности [7, с.378]. Эти данные говорят о том, что индивиды с развитым эмоциональным интеллектом обладают склонностью действовать не навязанными извне правилами и ценностями, а своим собственным интернальным поведением. Таким образом, успешная адаптация человека в новых условиях детерминируется способностью эффективно управлять собственными эмоциями, рассматривать проблемы не в качестве источника отрицательных эмоций, а как стимул для саморазвития и роста личности, найти путь к действенному преодолению трудностей.

С.П. Деревянко также занималась взаимосвязью ЭИ с параметрами социально-психологической адаптации. Автор сделала вывод, что нормальному адаптивному процессу способствует объединение эмоций и когнитивно-перцептивных функций, именно такое объединение можно назвать «эмоциональный интеллект» [12, с. 26]. Результаты эмпирического исследования выявили положительную корреляцию эмоционального интеллекта с общими показателями адаптации, которая, тем временем, положительно коррелирует с компонентами ЭИ, представленными в методике Холла Н.: самомотивация, распознавание эмоций [11, с. 9]. На основании полученных данных получается, что для адаптации студентов важное значение имеет самомотивация. Сам по себе эмоциональный интеллект играет регулирующую роль, помогает в достижении эмоционального комфорта за счёт мотивационно-волевой саморегуляции и переработки эмоциональных стимулов на когнитивном уровне. Для эффективной адаптации необходимо объединение когнитивно-перцептивных функций человека и эмоций, именно эти объединяющие факторы входят в состав «эмоционального интеллекта».

Еще один отечественный исследователь О.И. Власова провела эмпирическое исследование, где выяснила, что молодые люди от 15 до 17 лет с развитым ЭИ, обладают психологическими особенностями, которые содействуют эффективной адаптации. Такие особенности, как дружелюбие, эмоциональная устойчивость, смелость, лидерские качества, рефлексия, уступчивость, чуткость, добродушие, уверенность и требовательность к себе. Высокий уровень ЭИ позволяет таким людям легко уживаться в коллективе, приобрести статус лидера группы, адаптироваться к новым условиям, улучшить социально-психологический климат в социальном окружении [6, с.201]. Выборка испытуемых юношеского возраста от 17 до 21 года показала, что низкие показатели управления эмоциями уменьшают показатели принятия ответственности за качество переживания собственных эмоций. Также, в исследовании прослеживается увеличение уровня выражения эмоций и эмпатических способностей, понимание внешних эмоциональных проявлений окружающих, развитие и прогресс адаптивных фрустрационных реакций [6, с.97].

Делая вывод, стоит отметить, что связь между EQ и академической успеваемостью будет наиболее выражена при условии, что для решения задач потребуется задействование эмоциональных способностей.

Для того, чтобы студент с легкостью мог адаптироваться в университете, необходимо школьное психологическое обучение, которое будет направлено на развитие эмоциональных компетентностей. Если рассматривать ЭИ как навык, то его можно развивать в результате систематического обучения. «Исследования показали, что характеристики эмоционального и академического интеллектов не зависят друг от друга, а конкретно эмоциональный интеллект может прогнозировать успешность ребёнка в школе» [32, с.13]. «Понимать себя и окружающих, уметь использовать эти знания для разрешения стрессовых ситуаций – основа успешной учёбы» [45, с.3]. Большое внимание сейчас уделяется способам, которые позволят развить эмоциональный и социальный интеллект у школьников. Разрабатываются программы, которые со временем дают положительный эффект.

Таким образом, в первой главе мы детально рассмотрели такие понятия как «эмоциональный интеллект», «социально-психологическая адаптация», «личностный адаптационный потенциал». Проанализировав и обобщив различные концепции к пониманию эффективной социальной и психологической адаптации, сформулировали определение. Адаптация - процесс деятельного приспосабливания индивида к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды, в результате которого человек получает возможность получать удовлетворение ото всех сфер социальной жизни. Эмоциональный интеллект определяется как способность личности понимать и управлять как своими собственными эмоциями, так и эмоциями окружающих. Мы рассмотрели взаимосвязь эмоционального интеллекта с социально-психологической адаптацией, выяснили, что достаточно сформированный уровень ЭИ дает возможность определять, каким образом индивид управляет своим поведением, принимает личные решения, направленные на позитивный результат, успешно адаптируется в новой среде, лавирует в сложных социальных ситуациях.

Проведенный теоретико-методологический анализ литературы выявил сложность и неоднозначность теоретических подходов к понятию «эмоционального интеллекта». ЭИ – сложное интегративное образование, которое включает в себя совокупность эмоциональных, поведенческих и когнитивных свойств, обеспечивающих индивида осознанию, пониманию, регуляции чужих и своих собственных эмоций. ЭИ, по нашему мнению, влияет на межличностное взаимодействие, а также способствует личностному развитию индивида. Способность распознавать, понимать эмоции – один из ключевых факторов успешной адаптации.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

Похожие:

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Психологические предикторы культуры безопасности персонала энергетических предприятий

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconОсновная образовательная программа Организационная психология и психология...
Теоретические основы адаптации сотрудников, организационной культуры и мотивации 7

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconОсновная образовательная программа «Организационная психология и...
Доминирующие мотивы и потребности сотрудников в сфере оказания услуг населению (на примере call-центра)

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Теоретический анализ понятия детско-родительские отношения

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconОсновная образовательная программа «организационная психология»
Кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой эргономики и инженерной психологии

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Взаимосвязь родительской позиции матери и психологических особенностей ее ребенка

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Взаимосвязь представлений о детском опыте и характеристик партнерских отношений у молодых взрослых

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconОсновная образовательная программа подготовки специалиста по специальности...
«050703-Дошкольная педагогика и психология» с доп специальностью «Социальная педагогика»

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconОсновная образовательная программа бакалавриата, реализуемая вузом...
Основная образовательная программа бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 030300. 62 «Психология», профилю «Общий»...

Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента iconПрограмма проведения государственной итоговой аттестации по образовательной...
Государственная итоговая аттестация по образовательной программе 37. 03. 01 «Психология» в качестве обязательных государственных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на blankidoc.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
blankidoc.ru