Делопроизводство профсоюзной организации
Скачать 2.04 Mb.
|
Реквизит 16. Гриф утверждения документа. Гриф утверждения документа проставляется в правом верхнем углу документа. Документ может утверждаться должностным лицом или специально издаваемым документом. При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименования должности лица, утверждающего документ, личной подписи, её расшифровки и даты утверждения. Например: УТВЕРЖДАЮ Председатель профсоюзного комитета КГПУ личная подпись О.Г. Софронова 05.09.2003 Дата в грифе утверждения проставляется от руки или частично заготавливается при печатании документа. В последнем случае от руки проставляется число и месяц. Допускается в реквизите «Гриф утверждения документа» центрировать элементы относительно самой длинной строки. Например: УТВЕРЖДАЮ Председатель профкома АО «Электронные технологии» личная подпись Л.В. Кузнецова 05.09.2003 При утверждении документа несколькими должностными лицами их подписи располагаются на одном уровне. Например: УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ Ректор КГПУ Председатель профкома КГПУ Личная подпись Н.И. Дроздов Личная подпись О.Г. Софронова
При утверждении документа постановлением, решением, приказом, протоколом гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЁН (УТВЕРЖДЕНА, УТВЕРЖДЕНЫ или УТВЕРЖДЕНО), наименования, утверждающего документа в творительном падеже, его даты, номера. Например: УТВЕРЖДЁН решением общего собрания трудового коллектива от 10.02.2003 № 2 или УТВЕРЖДЕНО приказом КГПУ от 10.02.2003 № 14 Гриф утверждения проставляется на документах, требующих дополнительного удостоверения их подлинности и достоверности. Примерный перечень документов, подлежащих утверждению председателем профсоюзной организации, приведён в приложении № 2. Реквизит 17. Резолюция. Резолюция пишется председателем профсоюзной организации от руки непосредственно на документе под реквизитом «Адресат» и включает в себя: фамилию, инициалы исполнителя (кому поручается исполнение) содержание поручения (при необходимости конкретные действия) срок исполнения подпись председателя профорганизации дату подписания Например: Налимовой Н.А. Прошу подготовить справку к статотчёту к 15.12.2003 Личная подпись 05.12.2003 Если резолюция включает несколько фамилий, то первой обычно стоит фамилия ответственного исполнителя (без пометки «ответственный»), остальные привлекаются при решении вопроса как соисполнители. Основной исполнитель и соисполнитель могут давать поручения в виде резолюций лицам, непосредственно им подчинённым. Последующие резолюции проставляются на любом свободном месте лицевой стороны документа, последующие резолюции необходимы только тогда, когда в них уточняется порядок исполнения документа. ГОСТ Р 6.30 – 2003 предусматривает составление резолюции и в виде отдельного документа. Резолюция оформляется на отдельном листе с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому резолюция относится. Такие листки-резолюции подшивают в дело вместе с письмом. Реквизит 18. Заголовок к тексту. Заголовок к тексту включает в себя краткое содержание документа и должен быть согласован с наименованием вида документа. Заголовок к тексту может отвечать на вопросы: О чём? О ком? Например: Приказ (о чём?) о приёме на работу Письмо (о чём?) об оказании материальной помощи Решение (о чём?) о комиссии по охране труда Акт (о чём?) о списании материальных ценностей Акт (чего?) ревизии Заголовок к тексту протокола является наименованием коллегиального органа, заседание которого протоколируется: заседания президиума профсоюзного комитета заседания комиссии профкома по охране труда Для должностной инструкции заголовок к тексту является наименование должности. Например: Должностная инструкция (кого?) председателя профсоюзной организации Применение реквизита «Заголовок к тексту» обязателен для всех документов, оформленных на бумаге на бумаге формата А4, если документ оформлен на бланках формата А5, то заголовок можно не указывать. Место для размещения заголовка на документе обычно отмечается уголками при изготовлении бланка. Заголовок к тексту может содержать не более 5 строк и располагают его слева над текстом документа, отступив от надписей бланка 2-3 межстрочных интервала. Заголовок печатается через 1 интервал, точка в конце заголовка не ставится. Реквизит 19. Отметка о контроле. Реквизит проставляется на тех документах, исполнение которых поставлено на контроль. Отметка о контроле ставится должностным лицом или подразделением, осуществляющим контроль исполнения документов. Согласно ГОСТ Р 6.30 – 2003 отметка о контроле обозначается буквой «К» или словом «Контроль». Реквизит наносится ярким фломастером, цветным карандашом или специальным штампом. Отметка проставляется на левом поле документа, напротив реквизита «Заголовок к тексту». Реквизит 20. Текст документа. Текст документа печатают отступив 2-4 интервала от реквизита «заголовок к тексту» через 1,5 межстрочных интервала на русском или национальном языке в соответствии с законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации о государственных языках. Тексты документов оформляют в виде анкеты, таблицы, связного текста или в виде соединения этих структур. При составлении текста в виде анкеты наименование признаков характеризуемого объекта должны быть выражены именем существительным в именительном падеже или словосочетанием с глаголом второго лица множественного числа настоящего или прошедшего времени. Например: «имеющие», «владеете», «были», «находились» и т.д. Характеристики, выраженные словесно, должны быть согласованы с наименованием признаков. Графы и строки таблицы должны иметь заголовки, выраженные именем существительным в именительном падеже. Подзаголовки граф и строк должны быть согласованы с заголовками. Если таблицу печатают более чем на одной странице графы таблицы должны быть пронумерованы и на следующих страницах должны быть напечатаны только номера этих граф. Например: Таблица 00 Заголовок таблицы
Текст документов, как правило, состоит из двух частей. В первой части указывают причины, основания, цели, составления документа, во второй (заключительной) – решения, выводы, просьбы, предложения, рекомендации. Если содержание документа не нуждается в пояснении и обосновании, то в тексте может содержаться одна заключительная часть. Например: Приказы – распорядительную часть без констатирующей; Письма, заявления – просьбу без пояснения. Текст большого объёма можно разбить на разделы, подразделы, пункты, которые нумеруют арабскими цифрами. В документах, состоящих из одной фразы, первая часть, как правило, содержит основание или причину создания документа, вторая – просьбу, решение, распоряжение. Например: Для улучшения информационного обеспечения деятельности профсоюзной организации прошу установить базу данных «Консультант +». В тексте документа, подготовленного на основании документов других организаций или ранее изданных документов, указывают их реквизиты: наименование документа, наименование организации – автора документа, дату документа, регистрационный номер документа, заголовок к тексту. Например: В соответствии с постановлением Пленума Красноярской территориальной (краевой) организации от 25.12.2003 № 9 «О проведении отчётов и выборов в профсоюзных организациях края в 2004 году»… Подробнее об оформлении текста рассказывается в разделе «Составление и оформление отдельных видов документов». Реквизит 21. Отметка о наличии приложения. Если приложение упоминается в тексте документа, то отметку о его наличии оформляется следующим образом: Приложение: на 5л., в 2экз. Отметка размещается в документе после окончания текста (через 2-4 интервала). Слово «Приложение» печатается от левого поля, после чего ставится двоеточие, указывают число листов и число экземпляров. Текст приложения печатается через один межстрочный интервал, если приложений несколько их нумеруют и текст разделяют 1,5 интервалами. Если в тексте документа приложения упомянуты, но не названы в отметке о приложениях, они должны быть указаны полностью. Например: Приложение: 1. Статистический отчёт за 2003 год на 1л., в 1экз. 2. Отчёт о правовой работе на 2л., в 1экз. Если приложения сброшюрованы, то число листов не указывают. Если к документу прилагают другой документ, также имеющий приложение отметку о наличии приложения оформляют следующим образом: Приложение: постановление Пленума крайкома профсоюза от 25.12.2003 № 9 и приложение к нему всего на 3л. Если приложение направляют не во все указанные в документе адреса то отметку о его наличии оформляют следующим образом: Приложение: на 2л, в 1экз. только в первый адрес. В приложении к распорядительному документу (постановления, приказы, распоряжения, правила, инструкции, положения, решения) на первом его листе в правом верхнем углу указывают «Приложение №…», с указанием наименования распорядительного документа, его даты и регистрационного номера. Например: Приложение № 3 к постановлению президиума профкома от 10.12.2003 № 12 ГОСТ Р 6.30 – 2003 допускает печатать выражение «Приложение №…» прописными буквами, а также центрировать это выражение, наименование документа, его дату и регистрационный номер относительно длинной строке. Например: Приложение № 3 к приказу КГПУ от 05.10.2003 № 243 Нумерация страниц основного документа и приложений общая (например, если текст приказа занимает две страницы, то первая страница приложения к нему будет иметь номер три). Реквизит 22. Подпись. Документы, направляемые профсоюзными организациями в вышестоящие органы (крайком Профсоюза, ЦК Профсоюза) подписываются председателем профсоюзной организации, заместителем председателя профсоюзной организации по поручению председателя профсоюзной организации. В состав подписи входят: наименование должности лица, подписывающего документ (полное, если документ оформлен не на бланке документа и сокращённое – на документе, оформленном на бланке),личная подпись и её расшифровка (инициалы, фамилия). Например: Председатель профкома КГПУ личная подпись О.Г. Софронова или на бланке: Председатель профкома личная подпись О.Г. Софронова ГОСТ Р 6.30 – 2003 допускает в реквизите «Подпись» центрировать наименование должности лица, подписавшего документ, относительно самой длинной строки. Например: Председатель профкома МОУ № 124 личная подпись Н.А. Борисова Подпись располагают после текста и отметки о наличии приложений, отступив 2-3 межстрочных интервала. В документах, подготовленных комиссией, указывается не должности подписавших лиц, а их обязанности в составе комиссии, в соответствии с распределением. Например: Председатель комиссии Профкома по охране труда личная подпись Ю.Н. Смирнова или Председатель комиссии личная подпись В.Н. Моисеева Члены комиссии: личная подпись Е.А. Галкина личная подпись Л.В. Павлова При оформлении документа на бланке должностного лица, должность этого лица в подписи не указывают. При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой, в последовательности, соответствующей должности. Например: Председатель профорганизации личная подпись Е.Н. Белова Бухгалтер личная подпись Л.В. Панова Две подписи оформляются на документах коллегиальных органов – протоколы и выписки из них подписывают председатель и секретарь. При подписи документа несколькими лицами, равных должностей их подписи располагают на одном уровне. Например: Председатель Председатель профорганизации КГПУ профорганизации КГТУ личная подпись О.Г. Софронова личная подпись В.И. Петров Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте документа, отсутствует, то документ должен подписываться лицом, исполняющим его обязанности или его заместителем. Не допускается косой черты перед наименованием должности, надпись от руки «Зам» и т.д. В некоторых случаях (для подписания приглашений, извещений, справок, внутренних документов) может быть использовано факсимиле. Факсимильная подпись – это механическое воспроизведение собственноручной подписи руководителя – председателя профсоюзной организации. Профсоюзная организация самостоятельно определяет порядок использования факсимильной подписи и виды документов, которыми она заверяется. Правила использования факсимиле закрепляются изданием распорядительного документа. Реквизит 23. Гриф согласования документа. При подготовке организационно-распорядительных документов, их проект может согласовываться с заинтересованными структурными подразделениями и со специалистами определённого профиля. Процедура согласования документа – важная часть процесса. Гриф согласования состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым согласован документ (включая наименование организации), личной подписи, расшифровки подписи и даты согласования. Например: СОГЛАСОВАНО Ректор Красноярского Государственного педуниверситета личная подпись В.Н. Петров 04.10.2003 Слово согласовано печатается прописными буквами без кавычек. В расшифровки подписи указывают инициалы, затем фамилию. Круг документов, подлежащих согласованию, определяется в инструкции по делопроизводству или в распорядительном документе самой профсоюзной организацией. Согласование документа может быть в формах внутреннего согласования и внешнего согласования. Для внутреннего согласования используется визирование документов, для внешнего оформляется гриф согласования. При согласовании документа с коллегиальным органом делается ссылка на письмо, протокол заседания, в ходе которого было принято решение о согласовании документа, при этом в грифе согласования наименование документа указывают в именительном падеже. Например: СОГЛАСОВАНО Письмо профсоюзной организации КГПУ от 05.06.2003 № 10-05 или СОГЛАСОВАНО Протокол заседания президиума профкома КГПУ от 05.06.2003 № 10 Распространённой ошибкой в практике работы организаций являются неверное оформление процедуры согласования документа с профсоюзной организацией, когда в грифе согласования документа проставляется личная подпись председателя профсоюзной организации. Гриф согласования оформленный таким способом подтверждает факт согласования документа лично с председателем профсоюзной организации, а не с самой профсоюзной организацией и её коллегиальным органом. При наличии нескольких грифов согласования их располагают на одном уровне или один над другим. Грифы согласования могут располагаться на отдельном листе согласования или ниже подписи руководителя. Реквизит 24. Виды согласования документа. Данный реквизит используют для внутреннего согласования документов. Виза согласования документа (далее – виза) включает в себя подпись и должность визирующего документ, расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания. Например Заведующий сектором охраны труда личная подпись В.Ф. Иванов 05.07.2003 При согласовании документа возможны замечания, не согласие визирующего. В этом случае виза дополняется надписями «замечания прилагаются», «не согласен с п.3», «не согласен» и т.д. Например: Замечания прилагаются Заведующий юридическим отделом личная подпись В.М. Михайлов 05.12.2003 Замечания излагают на отдельном листе, подписывают и прилагают к документу. Для документа, подлинник которого остаётся в организации, визы проставляют в нижней оборотной стороны последнего листа подлинника документа. Для документа, подлинник которого отправляют из организации, визы прилагают в части лицевой стороны копии отправляемого документа. Возможно оформление виз документа на отдельном листе согласования. Допускается, по усмотрению организации, полистное визирование документа и его приложения. Реквизит «Виза» используется и при оформлении процедуры ознакомления с документом. Виза ознакомления служит письменным подтверждением факта доведения документа до сведения работника и начинается словами: «С приказом (актом, протоколом, должностной инструкцией) ознакомлен. Виза ознакомления включает личную подпись работника, её расшифровку и дату. Например: С протоколом ознакомлен личная подпись В.Д. Банасюкевич 01.05.2003 Виза ознакомления может включать наименование должности работника. Например: С приказом ознакомлен: Начальник управления кадров личная подпись А.Г. Грязнова 05.07.2003 Визы ознакомления располагаются ниже реквизита «Подпись». Реквизит 25. Оттиск печати. Печать заверяет подлинность подписи председателя профсоюзной организации. Печать проставляется на подлинных документах, удостоверяющих факт расходования денежных средств, материальных ценностей, на организационных документах и т.д. примерный перечень документов, на которые ставится печать, приведён в приложении 2. В профсоюзной организации используется простая круглая печать. Оттиск печати на документах проставляется таким образом, чтобы он захватывал часть наименования должности и личной подписи лица, подписавшего документ. Н  апример:Председатель личная подпись О.Г. Софронова На финансовых документах, личных документах граждан, документах статистической отчётности печать проставляется без захвата наименования должности и подписи, на специально для этого отведённом месте. Как правило, место проставления печати отмечается символом «МП», «Место для печати». Реквизит 26. Отметка о заверении копии. Копия документа должна воспроизводить все реквизиты подлинного документа. При заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» проставляют заверительную надпись «Верно», должность лица, заверившего копию, личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения. Например: Верно Председатель личная подпись О.Г. Софронова 12.12.2004 Проставление печати на копиях документов (выписках из них) обязательно, если документ представляется в другие организации. В ряду случаев законодательством Российской Федерации определено нотариальное заверение копий документов (устав, положение, лицензия, свидетельство о регистрации и др.). Выписки из протоколов заверяет работник, который составлял протокол или осуществляет его хранение. В упрощённом виде, без указания должности заверителя и даты заверения, может быть заверена копия исходящего документа, остающаяся в организации. Реквизит 27. Отметка об исполнителе. Отметка об исполнителе указывает, кто из специалистов организации составил текст документа, подписанный руководителем. Отметка об исполнителе включает в себя инициалы и фамилию исполнителя документа, и номер его телефона. Отметку об исполнителе располагают на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу. Например: Н.А. Налимова 23 23 16 При этом типичной ошибкой является когда делают дополнительные надписи «Исп.», «Подготовил», «тел.», или «т». Реквизит 28. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело. Отметка проставляется на документах, которые исполнены и подлежат последующему хранению и использованию в справочных целях. Этот реквизит наносится на документ от руки после его исполнения. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело включает в себя следующие данные: ссылку на дату и номер документа, свидетельствующего о его исполнении или при отсутствии такого документа краткие сведения об исполнении; слова «В дело»; номер дела, в котором будет храниться документ. Например: Отправлен ответ 01.12.2003 № 10 – 03 В дело № 03 – 10 Налимова 08.12.2003 Отметка об исполнении документа и направлении его в дело проставляется в левом нижнем углу лицевой стороны последнего листа документа. Все отметки о прохождении и исполнении документа фиксируются как в электронной, регистрационной, так и контрольной карточках. Реквизит 29. Отметка о поступлении документа в организацию. Реквизит содержит порядковый номер документа по журналу входящих документов и дату поступления (при необходимости часы и минуты). Эту отметку можно проставлять в виде штампа автоматическим нумератором, в правом углу нижнего поля первого листа документа. Например: Вх. № 100 03.04.2003 (дата) или Вх. № 100 03.04.2003 (дата) Реквизит 30. Идентификатор электронной копии документа. Реквизит предназначен для автоматизированного поиска и контроля информации. Идентификатор электронной копии документа является отметка (колонтитул), проставляемая в левом нижнем углу каждой страницы документа и содержащая наименование файла на машинном носителе, дату и другие поисковые данные, устанавливаемые в организации. 3.3 Требования к изготовлению документов Профсоюзные документы должны быть объективны, достоверны, конкретны, выглядеть аккуратно. Содержание документа должно излагаться в официально-деловом стиле, к особенностям которого относятся нейтральный тон, ясность и точность изложения, лаконичность, краткость текста. Изложение текста должно быть без помарок, исправлений и подчисток. При подготовке документов необходимо соблюдать процедуру составления и изготовления документа. Это обеспечит единый стиль их оформления, т.к. в случае судебного разбирательства документ может быть доказательством содержащим сведения об обстоятельствах дела. Документы представляются в этом случае в форме: Подлинника документа; Заверенной копии документа; Заверенной выписки из документа. Профсоюзные документы изготавливают на пишущих машинках или компьютерах, при соблюдении определённых правил изготовления документов. Это придаёт документам официальный характер, обеспечивает их качество. Все реквизиты документа (кроме текста) состоящих из нескольких строк печатают через один межстрочный интервал. Составные части реквизитов отделяют друг от друга 1,5 – 2 интервала. Реквизиты отделяют друг от друга 2-3 интервалами. Текст документов на бланках формата А-4 печатают через полтора межстрочных интервала, на бланках А-5 – через один интервал, шрифтом 14. Как вносить исправления в документах, если при их изготовлении возникли ошибки или в проект документа возникла необходимость внести уточнения. Лучше всего перепечатать документ с необходимыми уточнениями и изменениями. Если это по каким-либо причинам невозможно, то документ корректируется следующим образом: неверная запись зачёркивается, надписывается правильный текст, который заверяется надписью лица, внёсшего изменения, датой и при необходимости, печатью организации. В некоторых случаях на поле документа или месте свободном от текста, пишется: «Запись № 4 не действительна» - в трудовой книжке или «Пункт № 2.5 исключён по соглашению сторон» - в договоре. Подобные отметки также заверяются подписями должностных лиц, датой и печатью организации. В финансово-хозяйственных, бухгалтерских, а также документах, вследствие правки которых наступают значительные юридические последствия, исправления недопустимы.20 В документах оформленных на двух и более листах, нумеруются второй и последующие листы. Номера страниц проставляются посередине верхнего поля листа арабскими цифрами без слов «страница» (стр.) на расстоянии не менее 10мм от верхнего края листа. При составлении текста документа особое внимание следует обращать на стиль высказываний, на целесообразность употребления терминов, слов, сокращений на построение предложений и многое другое. 14Недопустимо употребление в служебных документах разговорных и устаревших слов. Переписка ведётся от третьего лица единственного или множественного числа, местоимения заменяются существительными (профсоюзная организация просит, профсоюзная организация не возражает, направляем, считаем возможным, перечисляем и т.п.)21. В распорядительных документах текст излагается от первого лица (приказываю, предлагаю, прошу). Лаконичность тексту придаёт тщательно отобранная информация, количество которой должно быть целесообразным для данного документа. Правила размещения реквизитов на документе и оформления документа сводятся к следующему: а) От границы левого поля печатают: реквизиты «заголовок к тексту», «текст», «отметка о наличии приложений», «фамилия исполнителя и номер его телефона», «отметка об исполнении документа и направлении его в дело», наименование должности в реквизитах «подпись», «гриф согласования», заверительные надписи «верно», слова «примечание» или «основания», в приказах и распоряжениях слова «приказываю», «предлагаю», в протоколах слова «слушали», «выступили», «постановили», «решили»; б) отступив пять печатных знаков от границы левого поля, печатают начало абзаца; в) отступив 32 печатных знака – реквизит адресат; г) отступив 40 печатных знаков – реквизиты «гриф ограничения доступа к документу» и «гриф утверждения»; д) отступив 48 печатных знаков, печатают инициалы и фамилию должностного лица в реквизите «подпись».22 4. СОСТАВЛЕНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДОКУМЕНТОВ Документы, создаваемые в результате деятельности выборных профсоюзных органов и штатных работников профсоюза делятся на несколько групп:
Каждый документ, входящий в делопроизводство профсоюзной организации, должен быть оформлен с соблюдением установленных правил. 4.1 Организационные документы Организационные документы могут быть представлены: уставом, положением, должностной инструкцией, штатным расписанием. 4.1.1 Устав Устав – юридический акт, регулирующий структуру, функции, деятельность и правовую основу профсоюзной организации. Устав профсоюзной организации принимают и утверждают на съезде профсоюзов. Общие требования к порядку составления и оформления устава профсоюзов регламентированы Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности и части первой Гражданского кодекса Российской Федерации. ________________________ 21. Делопроизводство / организация и технологии документационного обеспечения управления / под ред. Т.В. Кузнецовой. М. 2003 с.89 Устав – это основной организационный документ в деятельности профсоюзов, его содержание в соответствии с законодательством Российской Федерации должно предусматривать:
Устав объединения (ассоциации) профсоюзов предусмотрен частью третьей статьи седьмой Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Отличительной особенностью устава объединения (ассоциации) профсоюзов является то, что в нём должен быть предусмотрен также и состав участников объединения (ассоциации). 4.1.2 Положение Положение – правовой акт, устанавливающий основные правила организационной деятельности профсоюзной организации. Профсоюзные организации самостоятельно разрабатывают и утверждают свои положения о первичных профсоюзных организациях в соответствии с частью второй статьи седьмой Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Положения могут регламентировать деятельность комиссий профсоюзного комитета, должностных лиц, организационные, трудовые и другие отношения по конкретному вопросу. Например: Положение об организационно-массовой комиссии профсоюзного комитета, Положение о комиссии по пенсионному обеспечению, Положение по оплате труда и другие. Наиболее многочисленные разновидности положений о проведении различных конкурсов, смотров, соревнований и других мероприятий. Положения являются сложными документами. Они принимаются коллегиальным органом (профсоюзным комитетом, президиумом) и подписываются председателем профсоюзной организации. ___________________________ 22. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». М. 2001 С. 27-28. Например: 23 | ||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются... |  | К таким документам относятся постановления, планы работы и программы, протоколы, материалы к профсоюзным собраниям, конференциям,... |
| Ервичной профсоюзной организации студентов и аспирантов гагу (далее именуется стипендия) студентам Горно-Алтайского государственного... | | Соут существенно возрастает. От участия профсоюзной организации и результатов соут, будет во многом зависеть объем предоставляемых... |
| Подготовка и проведение отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации | | Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель... |
| В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной... | | Обеспечение взаимопонимания и социального партнёрства, обеспечение условий деятельности первичной профсоюзной организации |
| Если Вы задаете себе вопрос: "Зачем мне нужен профсоюз?", знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита... | | Отчет по форме 10-пб «Отчет о доходах и расходах профсоюзной организации» по итогам работы за год составляют все организации Российского... |