Скачать 1.85 Mb.
|
Бизнес-процессы Регламентация и управление (Главы 1, 2) Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 319 с. - (Учебники для программы MBA). Книга посвящена одному из наиболее прогрессивных, современных методов управления – процессному подходу, который заключается в построении системы бизнес-процессов организации и управления этими бизнес-процессами для достижения максимальной эффективности деятельности. В книге комплексно освещаются вопросы внедрения процессного подхода к управлению, регламентации бизнес-процессов организаций, приводится методика внедрения процессного подхода, охватывающая важнейшие аспекты менеджмента. Предлагаемая методика позволяет подготовить организацию к сертификации системы менеджмента качества на соответствие требованиям стандарта МС ИСО 9001:2000. Книга ориентирована на руководителей и специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов. ISBN 5-16-001825-5 УДК 65.0 ББК 65.290-2я73 Е51 © В Г Елиферов, В.В. Репин, 2004 © Оформление. ИНФРА-М, 2004 Содержание: Дорогие друзья! 3 Введение 4 Глава 1 БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ: ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 5 1.1. ЧТО СКРЫВАЕТСЯ ЗА ПОНЯТИЕМ «ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД» 5 1.1.1. Что ожидают руководители организаций от внедрения процессного подхода? 5 1.1.2. Программные продукты управления предприятием 7 1.1.3. Система терминов процессного подхода 8 1.1.4. Процессы подразделений (внутрифункциональные процессы) 12 1.1.5. Сквозные (межфункциональные) процессы 13 1.1.6. Декомпозиция процессов 17 1.1.7. Процессная и функциональная системы управления: возможно ли совмещение? 18 1.2. СЕТЬ ПРОЦЕССОВ ОРГАНИЗАЦИИ 20 1.2.1. Особенности выделения процессов в организации и объединения их в одну сеть 20 1.3. ПРАВИЛА ВЫДЕЛЕНИЯ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 24 1.3.1. Классификация процессов 24 1.3.2. Размер и число процессов 28 1.4. ТЕХНИКА ПОШАГОВОГО ВЫДЕЛЕНИЯ ПРОЦЕССОВ 36 1.4.1. Применение правил выделения процессов 36 1.4.2. Пошаговое выделение процессов организации 38 1.5. ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР ВЫДЕЛЕНИЯ ПРОЦЕССОВ ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 41 1.5.1. Исходные данные по компании 41 1.5.2. Результаты обследования компании консультантами 41 1.5.3 Проект сети процессов компании 44 1.5.4. Уточненный список процессов и их владельцев 45 1.6. ЛИТЕРАТУРА К ГЛАВЕ 1 46 Глава 2 УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ОСНОВЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ 47 2.1. СЕГМЕНТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА СИСТЕМУ ПРОЦЕССОВ 47 2.1.1. Функции системы менеджмента процесса 48 2.1.2. Наложение требований разделов стандартов МС ИСО 9001:2000 на схему управления процессом 51 2.1.3. Распределение функций между процессами 53 2.1.4. Проблемы выделения сквозных процессов 55 2.1.5. Сегментирование деятельности на примере процесса бюджетирования 58 2.2. УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ (ПРОЦЕССАМИ) 62 2.2.1. Процесс управления организацией 65 2.2.2. Система показателей для управления процессами 67 2.2.3. Ресурсы процесса 69 2.3. РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ ПРОЦЕССА 70 2.3.1. Система документации процесса 71 2.3.2. Распределение ответственности за работы в процессе 72 2.4. СОГЛАСОВАНИЕ ВХОДОВ И ВЫХОДОВ МЕЖДУ ПРОЦЕССАМИ 74 2.4.1. Техника согласования входов и выходов между процессами 74 2.4.2. Табличное согласование входов и выходов процессов между собой 77 2.5. ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР ВЫБОРА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОЦЕССА «УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ» ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ 78 2.5.1. Исходные данные по компании 78 2.5.2. Список показателей, предложенных финансовым директором в ходе обсуждения способов измерения хода процесса 79 2.5.3. Окончательный перечень показателей, вошедших в «Справку о ходе процесса «Управление финансами»» 80 2.6. ЛИТЕРАТУРА К ГЛАВЕ 2 80 81 |
Задача — некоторый объем работ, определенный инициатором, который нужно выполнить (с привлечением работников предприятия) | Если наследников несколько, то далеко не всегда они могут между собой договориться о том, как наследство делить. Поэтому правовая... | ||
«хорошую» или «сильную» бизнес-модель, а компании, не приносящие прибыль – «слабую» или «неэффективную». Существенным является установление... | По направлению подготовки 38. 03. 03 «Управление персоналом» (квалификация «Бакалавр») | ||
Методические рекомендации предназначены для закрепления полученных знаний на лекциях и семинарских занятиях по курсу «Регламентация... | Способствовать формированию понятий: бизнес-план, бизнес-планирование, составные части бизнес плана, резюме бизнес-плана | ||
Бизнес-процессы организаций уровня органов управления здравоохранением Республики Коми 15 | Алла Каминская, к ф н, м д а., бизнес-консультант по развитию аптечного бизнеса, бизнес-тренер, бизнес-коуч | ||
Учебник: «Немецкий язык. 10 класс/Deutsch. Klasse 10». Учебник для общеобразовательных организаций. И. Л. Бим, Л. В. Садомова; Рос... | Учебник предназначен для студентов и аспирантов, обучающихся по специальности «психология», представляет интерес для врачей и практикующих... |
Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |