Скачать 0.91 Mb.
|
Приложение 1Взаимодействие Центра занятости населения города Ногинска с органами местного самоуправления, предприятиями - работодателями, работниками или их представителями
Приложение 2Приложение к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых сотрудников Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан Приложение 31 Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России /Под ред. Р. Емцова и др. – М.: ИНФРА-М, 2005, с. 43. 2 Условия и факторы формирования российского предпринимательства /Под ред. С. П. Сироткина. -Кострома.: Изд-во Костромского гос. техн. унив-та, 2007. - С. 77. 3 Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование: учебное пособие,2007.- с. 27 4Предпосылки создания службы занятости, 2012 // Портал в мире социологии [Электронный ресурс]: сайт о проблемах социологии: // http://www.socioworld.ru/ 6 Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование. Учебное пособие для вузов.- Бизнес-Пресса. Учебник XXI века.2008.с.-234-2377Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование, 2007.- С.60-62 8Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий. (Безработица // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона: В 86 томах (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.).[Электронный ресурс]: http://www.vehi.net/brokgauz/ 9Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» с изменениями и дополнениями от 20 марта 1996 г. №36-ФЗ6, ст.15 10Постановления Совета министров РСФСР «О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РСФСР» (от 19 января 1991 года №33). [Электронный ресурс]: Официальный сайт компании "Консультант Плюс" http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=116911 Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2010. с.-201-212 12Постановления Совета министров РСФСР «Об утверждении временного положения о государственной службе занятости населения РСФСР и временного положения о государственном фонде занятости населения РСФСР» (от 4 июля 1991 года №393). [Электронный ресурс]: Официальный сайт компании "Консультант Плюс" http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=99 13Постановления правительства РФ «Об Утверждении Положения О Федеральной Службе Занятости России» (от 19 января 1993 года № 42).[Электронный ресурс]: Официальный сайт компании "Консультант Плюс" http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=154914Лифина Л. Закон должен стоять над властью // Биржа труда, №3 (90), март 2006 .- С. 124-136 15Указ президента РФ от 09.03.04 г №314 (ред. 20.05.2004 г) «О системе и структуре Федеральных органов исполнительной власти» 16Сайт Центра занятости населения города Ногинска. [Электронный ресурс]: http://gumo-nczn.edusite.ru/p2aa1.html 17Приказ министерства труда и социального развития РФ от 11.09.2001 г №1000137-рк. 18 См. Приложение №1 19 Отчетная документация для служебного пользования Государственного казенного учреждения Московской области Центра занятости населения города Ногинска 20 HR- human resources – управление по работе с персоналом. 21 Административный регламент государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения 22 Сайт разработчика программного обеспечения DocsVision.[Электронный ресурс]: http://www.docsvision.com/ 23 ИКТ - Информационно-коммуникационные технологии 24 HR- human resources – управление по работе с персоналом. 25 Долгосрочный кадровый потенциал включает в себя работников, которые могут решать задачи развития производства, быстро усваивать материл при нововведениях. 27 В расчете 1 сотрудник HR-отдела курирует 15 человек от коллектива. 29 Тренинг — это наиболее эффективный способ осознать, что ты на самом деле хочешь и изменить качество своей жизни. 30 Отчетная документация для служебного пользования Государственного казенного учреждения Московской области Центра занятости населения города Ногинска |
Ключевые слова: отчет, научно-исследовательская работа, заключительный отчет, кинопоказ, доступность, качество, цифровые технологии,... | Гост 32-2001. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления1 | ||
Директор департамента государственного регулирования в экономике Минэкономразвития России | Форма Статьи, опубликованные в российских и зарубежных нерецензируемых изданиях | ||
Автономная некоммерческая организация «Центр исследования финансовых рынков» (г. Санкт-Петербург ) | Федеральным государственным унитарным предприятием «Мытищинский научно-исследовательский институт радиоизмерительных приборов» и... | ||
Порядок организации и проведения научно-исследовательской работы (далее нир) аспирантовАспирантской школы по политическим наукам,... | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования | ||
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования | Кафедра «Истории Российского государства» факультета государственного управления |
Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |