Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк»


НазваниеИсследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк»
страница5/5
ТипИсследовательская работа
blankidoc.ru > Договоры > Исследовательская работа
1   2   3   4   5


Организационная структура отдела

Приложение 9



Схема оценки деловой репутации работников отдела

Приложение 10

Оценка уровня развития деловых качеств кассира – операциониста в разрезе оцениваемых качеств

Должность

Качество

Кассир - операционист 2

Максимальное значение

Минимальное значение

Среднее значение по структурному подразделению

Среднее значение по

профессионально-квалификационной

группе

«Кассир - операционист»

1

2

3

4

5

6

Навыки самоорганизации

3,3

5,0

0,0

4,5

4,3

Взаимодействие с внешней и внутренней средой

3,0

5,0

0,0

4,2

4,0

Коммуникативные качества

3,0

5,0

0,0

4,0

3,8

Навыки выполнения производственного задания

3,7

5,0

0,0

4,0

3,9

Личностные качества

3,2

5,0

0,0

4,0

3,8

Среднее значение по сотруднику/профессионально-квалификационной группе

3,2

5,0

0,0

4,2

4,0

Приложение 11

Оценка уровня развития деловой репутации по группе оцениваемых качеств



Должность
Качество

Начальник отдела

Клиентский менеджер 1

Клиентский менеджер 2

Клиентский менеджер 3

Ведущий специалист 1

Ведущий специалист 2

Старший

кассир – операционист

Кассир – операционист 1

Кассир – операционист 2

Кассир – операционист 3

Кассир – операционист 4

Кассир – операционист 5

Максимальное значение

Минимальное значение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Управленческие навыки

4,4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5,0

0,0

Навыки

самоорганизации

4,7

4,3

4,7

5,0

5,0

4,7

4,0

4,7

3,3

5,0

4,3

4,3

5,0

0,0

Взаимодействие с внешней и внутренней

средой

4,8

4,3

4,5

4,8

4,5

4,8

3,5

4,0

3,0

4,8

4,0

4,0

5,0

0,0

Коммуникативные

качества

4,3

4,0

4,7

4,3

4,0

4,0

4,0

3,7

3,0

4,7

3,7

4,0

5,0

0,0

Навыки выполнения производственного

задания

4,7

4,3

4,0

4,7

4,0

4,7

3,0

4,0

3,7

4,7

3,3

4,0

5,0

0,0

Личностные

качества

4,4

4,1

4,2

4,4

4,2

4,2

3,5

3,9

3,2

4,2

3,8

3,8

5,0

0,0

Среднее

значение

по сотруднику

4,6

4,2

4,4

4,6

4,3

4,4

3,6

4,1

3,2

4,7

3,8

4,0

5,0

0,0

Приложение 12



Уровень развития составляющих деловой репутации

кассира – операциониста

Приложение 13

Оценка уровня деловой репутации кассира - операциониста в разрезе оцениваемых качеств

Качество

Баллы

1

2

1. Навыки самоорганизации

- высокое качество и своевременность выполнения функциональных обязательств

3

- стремление к карьерному росту, повышению квалификации

3

- соблюдение трудового распорядка и дисциплины

4

Средний балл

3,3

2. Взаимодействие с внешней и внутренней средой

- активность в противодействии посягательствам на интересы коллег и банка

3

- активность в содействии работодателю в улучшении деятельности отдела

3

- уважение коллег

3

- содействие коллегам в решении их задач, конструктивность и забота

3

Средний балл

3,0

3. Коммуникативные качества

- способность к обучению других людей

3

- способность достойно представлять работодателя во внешних связях

3

- установление эффективного контакта с руководством

3

Средний балл

3,0

4. Навыки выполнения производственного задания

- стабильность показателей, результатов работы

3

- уровень знания инструкции Банка России, Правил внутреннего контроля, Федерального закона №111-ФЗ от 27.07.2002 г., Федерального закона №115-ФЗ от 07.08.01 г., Положения об отделе, Должностной инструкции

4

- умение работать с документами (с заявлениями от клиентов, документами для совершения депозитарных операций, расчетно-кассовых операций, кредитными договорами, договорами поручительства, договорами залога)

4

Средний балл

3,7

5. Личностные качества

- доброжелательность

4

- инициативность

2

- лидерство в трудовом коллективе

2

- лояльность (соблюдение правил корпоративной культуры)

4

- порядочность, честность

4

- предсказуемость поведения в условиях высокого риска и критических ситуаций

3

- самостоятельность, самоконтроль

3

- состояние здоровья (следование принципам здорового образа жизни, принятие активных мер по предотвращению заболеваний)

4

- способность к инновациям, продуцированию идей

3

- ответственность

3

- творчество и новаторство

4

- уровень конфликтности

3

- стрессоустойчивость

2

Средний балл

3,2

Приложение 14

Оценка финансовых затрат на проведение оценки деловой репутации работников

1. Оценка затрат на проведение оценки деловой репутации

Должность члена оценочной комиссии

Временные затраты на одного оцениваемого, мин.

Часовая ТС, руб.

Затраты на проведение оценки, руб.

1

2

3

4

Начальник отдела

8

298,3

39,8

Клиентский менеджер 1

10

187,5

31,3

Клиентский менеджер 2

11

187,5

34,4

Клиентский менеджер

7

187,5

21,9

Ведущий специалист 1

12

170,45

34,1

Ведущий специалист 2

14

170,45

39,8

Старший кассир - операционист

9

127,8

19,2

Кассир – операционист 1

13

110,8

24,0

Кассир – операционист 2

20

110,8

36,9

Кассир – операционист 3

16

110,8

29,5

Кассир – операционист 4

18

110,8

33,2

Кассир – операционист 5

12

110,8

22,2

Бизнес - тренер

15

187,5

46,9

Итого на 1 работника

413,1

Итого на 12 работников

4956,8

2. Оценка затрат на организационные расходы

Количество листов/1 человек (оценочная карта)

Количество оцениваемых работников

Стоимость 1 листа бумаги, коп.

Финансовые затраты на организационные расходы, руб.

34

12

34

138,72



1Современный словарь иностранных слов. – М.: Русский язык, 1992. – С. 538.

2 Даль В. И. Толковый словарь живого великорусского языка. т. 4. М.: Русский язык, 1991. – С. 93

3 Ожогов С. И. Толковый словарь русского языка. М.: Русский язык, 1992. – С. 676.

4 Там же, С. 161.

5 Там же, С. 506.

6 Эрделевский А. М. Компенсация морального вреда: анализ и комментарий законодательства и судебной практики. 3-е изд. – М.: Волтерс Клувер, 2004. – С. 218.

7 Малеина М. Н. Личные неимущественные права граждан: понятие, осуществление, защита. - 2-е изд. - М: МЗ Пресс, 2001. – С. 244.

8 Анисимов А. Л. Честь, достоинство, деловая репутация под защитой закона. М.: Норма, 2004. – С. 214.

9 Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2007. – С. 560.

10 «О некоторых вопросах, возникших при рассмотрении судами дел о защите чести, достоинства граждан, а так же деловой репутации граждан и юридических лиц»: Пленум Верховного суда РФ. Постановление от 18.08.1992 года № 11. Консультант Плюс

11 URL:http:www.tech-biblio.ru

12 Ханнанова Т. Р. Деловая репутация: понятия, система // Государство и право. - 2008. - №10. - С. 52.

13 Дулясова М. В. Социальная защита работника: жизнь, здоровье и деловая репутация. изд. - Экономика, 2008 – С. 280.

14 Орлова Е. Многоликая репутация // Эксперт. – 2005. - №12. - С. 53.

15 URL: http: www.top-personal.ru

16 Cornelissen J. Corporate Communications: Theory and Practice. London., 2005. – P. 43-46.

17 Богоявленский А. Е. Понятия «имидж», «репутация» и «образ» в контексте «Критики чистого разума» И. Канта. // Альманах «Акценты». - 2004. - № 5-6. - С. 57.

18 Кошмаров Ф.Ю. Новые подходы к избирательным технологиям. СПб., 1999. – С. 6.

19 Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000: Министерство Финансов Российской Федерации. Приказ от 16.10. 2000 г. № 91н. Консультант Плюс.

20 Дулясова М. В. Социальная защита работника: жизнь, здоровье и деловая репутация. изд.: Экономика, 2008. - С. 316 – 323.

21 Brammer S., Pavelin S. «Building a good reputation» // European Management Journal. – 2004. - Vol. 22 (6). – pp. 704-713

22 Weigelt K., Camerer C. «Reputation and corporate strategy: a review of recent theory and applications» // Strategic Management Journal. – 1998. - Vol. 9. - No 5. - pp. 443-454

23 Lopez A. V., Iglesias S. A. «Reputational – performance framework in an SME context: some empirical evidence from Spain». // Revista Europea de Direccion y Economia de la Empresa. - 2010.- Vol. 19. - No. 1. – pp. 87-106

24 Нуфферова Т. Оценка деловой репутации компаний и репутаций бренда // Бренд - менеджмент. - 2004. - №2(15). C. 24-31.

25 Короткевич А. В. Корпоративная культура как основа репутационного капитала: методология построения, новые методы и формы воздействия // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2008. - № 04 (76). - С. 300 – 311.

26 Жученко Ю. Н. Деловая репутация: опыт исследований // Реклама. Теория и практика. - 2010. - №4. - С. 246.

27 Устав АКБ ОАО «РОСАБАНК». Утвержден годовым Общим собранием акционеров от «24» июня 2009 г., Протокол № 32

28 Методика оценки деловой репутации работников отдела «Центр обслуживания клиентов» ОАО АКБ «РОСБАНК основана на исследованиях М.В. Дулясовой и Т.Р. Ханнановой, а также на методике оценки деловых качеств руководителя подразделений с использованием нетрадиционных методов оценки Г. Базаровой, доработана исходя из задач исследования и специфики его объекта.


29 URL: http: www.finansmag.ru

30 URL: http://www.maecenas.ru

31 Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: изд-во «Омега - Л», 2010. – С. 78/

32 URL: http: www.kalugacareer.ru

33 Хижнякова О. Оптимизация численности персонала: лояльный подход // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - № 12. - С. 57-60.

34 Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: изд-во «Омега - Л», 2010. – С. 4

35 Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: изд-во «Омега - Л», 2010. – С. 35

36 Давыдовский Ф. Н. Методы оценки стоимости бренда в промышленности. СПб.: Институт бизнеса и права, 2010. – С 112.


37 Валдайцев С. В. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – С. 185.

38 Десмонд Г. М. Руководство по оценке бизнеса. М., РОО Академия оценки, 1996. – С. 264.

39 Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. СПб.: СПбУЭФ. - 1996. - С. 38.

1   2   3   4   5

Похожие:

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconОао акб «росбанк» (указывается орган эмитента, утвердивший проспект ценных бумаг)

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconИнструкция по подготовке формы 90 Статья 23 10. Справка о деловой...
Статья 1 Документы, подтверждающие соответствие Участников установленным требованиям 12

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconНаучно-исследовательская работа Москва | 2015 Оглавление Аналитическая...
Обзор индикаторов налоговой нагрузки, применяемых в России, за рубежом и предлагаемых в теоретических научно-исследовательских работах...

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconПоложение о порядке аккредитации оценщиков и оценочных компаний в пао акб «Балтика» Москва
Требования, предъявляемые к деятельности и деловой репутации Оценщика, в т ч включенного в перечень Оценочных компаний, рекомендованных...

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconМетодичекие рекомендации по ведению дел о защите чести, достоинства и деловой репутации
Методические рекомендации по ведению дел о защите чести, достоинства и деловой репутации. Красноярск: адвокатская палата Красноярского...

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconИсследовательская работа на тему: Магические квадраты
Результаты проделанной работы. Заключение

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconУчебно-исследовательская работа студента во время практики (характер...

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconИсковое заявление о защите чести, достоинства и деловой репутации

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconПао акб «Связь-Банк» Протокол №5 от «20» июля 2015 г
...

Исследовательская работа на тему: «Оценка и формирование деловой репутации работников банковской сферы на примере ОАО акб «росбанк» iconИсследовательская работа На тему: «Криминалистическая тактика»
Общие задачи криминалистики реализуются в конкретных основных целевых направлениях уголовно-процессуальной деятельности, а именно...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на blankidoc.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
blankidoc.ru