Доклад муниципального бюджетного образовательного учреждения межшкольный учебный комбинат «центр индивидуального развития» по итогам 2011- 2012 учебного года о состоянии, результатах деятельности
Скачать 0.57 Mb.
|
| Муниципальное бюджетное образовательное учреждение межшкольный учебный комбинат «Центр индивидуального развития» ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МЕЖШКОЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ «ЦЕНТР ИНДИВИДУАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ» ПО ИТОГАМ 2011- 2012 УЧЕБНОГО ГОДА О СОСТОЯНИИ, РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВАХ РАЗВИТИЯ СУРГУТ 2012 Уважаемые родители, учащиеся, коллеги и партнеры! Представляем Вам ежегодный публичный доклад муниципального бюджетного образовательного учреждения межшкольный комбинат «Центр индивидуального развития». Целью настоящего доклада является информирование общественности об образовательной деятельности МБОУ МУК «ЦИР», об основных результатах, достижениях и проблемах его функционирования и развития. 1. Общая характеристика учреждения Тип, вид, статус. Лицензия. Назначение, роль, особенности учреждения в муниципальной системе образования
Структура управления учреждением (орган государственно-общественного управления) Учреждение имеет линейную структуру управления.  В 2011 - 2012 учебном году большую помощь в реализации задач учреждения оказал Попечительский совет межшкольного учебного комбината. Попечительский совет состоит из представителей профессорско-преподавательского состава СУРГУ и СГПУ, представителя ОГК-4 СГРЭС-2, родителей, представителей социокультурной среды города. Председателем попечительского совета избран Рассказов Филипп Дементьевич, академик МАНПО, доктор педагогических наук, профессор, декан факультета педагогического образования, заведующий кафедрой теории и методики профессионального образования. Программа развития учреждения и достижения МБОУ МУК «ЦИР» конкурсах Программа развития «МУК - Центр индивидуального развития» рассчитана на 2010-2015 годы. Цель программы: концентрация и эффективное использование имеющихся и привлечение новых ресурсов для удовлетворения образовательных потребностей учащихся и развития индивидуальных качеств личности. Задачи: 1. Организация на базе МБОУ МУК центра индивидуального развития. 2. Разработка и реализация образовательных программ по различным сферам деятельности. 3. Эффективное использование имеющихся ресурсов (материально-технических, информационных, кадровых, программно-методических, психолого-педагогичес- ких) для раскрытия у обучающихся потенциала образовательного пространства при проектировании своей образовательной траектории. 4. Привлечение новых партнеров для удовлетворения образовательных потребностей учащихся в различных сферах деятельности. 5. Обеспечение условий для интеллектуального, духовно-нравственного и социально-культурного развития личности субъектов образовательного процесса. 6. Расширение участия общественности в управлении учреждением путём включения в процессы принятия решений, обеспечивающих его эффективное функционирование и развитие. 7. Создание условий для сохранения здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности обучающихся. 8. Повышение профессиональной компетентности педагогических кадров в условиях инновационной экономики. С сентября 2010 года начата реализация ведущих направлений программы. За этот период выполнены шесть задач из восьми, в связи с чем в программу развития будет внесено дополнение о включении учреждения в реализацию ФГОС ООО в части учебного плана, касающегося реализации внеурочной деятельности. 2. Условия осуществления образовательного процесса Основные данные по бюджетному финансированию, привлеченными внебюджетными средствами. В МБОУ МУК «ЦИР» за данный период времени, для реализации деятельности, по обеспечению и исполнению договорных обязательств, для обновления материально-технической базы и приобретения учебно-технологического оборудования были использованы:
Ежеквартально анализируется выполнение сметы расходов, оптимальность расходования субвенций, состояние МТБ, выполнение предписаний надзорных органов. В 2011 году исполнение бюджета составило 98,7%. Для развития МТБ и улучшения условий образовательного процесса осуществляется работа по привлечению внебюджетных средств. В 2010 году привлечено 1 325 000,0 рублей, в 2011 году – 150 тысяч рублей, в 2012 году – 150 тысяч рублей. Для обеспечения сохранности МТБ и оптимального использования финансовых средств регулярно проводятся проверки различных уровней. В 2011 году контрольно-ревизионным управлением Администрации города осуществлялась тематическая проверка использования муниципального имущества. В результате проверки расхождения фактического наличия основных средств с учетными данными не установлено. Для обеспечения функционирования и развития ОУ ежегодно заключается более 80 договоров с обслуживающими организациями, поставщиками, учреждениями и организациями, участвующими в реализации учебного плана образовательного учреждения. В учреждении уделяется большое внимание внедрению новых информационных технологий. По итогам выполнения мероприятий в рамках целевых программ производится монтаж локальных вычислительных сетей, осуществлено подключении к сети Интернет, создан и активно ведет работу сайт учреждения, приобретается оборудование для работы минитипографии в учреждении. На доходы от сдачи имущества в аренду в 2011 году приобретен автоматический шлагбаум для укрепления антитеррористической безопасности учреждения. Для дальнейшей реализации подпрограммы «Обеспечение комплексной безопасности и комфортных условий образовательного процесса» выделено и освоено в 2011 году – 320 000,00 рублей для приобретения и монтажа системы видеонаблюдения; в 2012 году – 70 000,00 рублей для усовершенствования её работы. До конца 2012 года будут реализованы денежные средства в виде пожертвования в сумме 150 000 руб. на приобретение технических средств, для образовательной деятельности: электронные конструкторы, приобретение робототехники. Бюджетной сметой на 2011 - 2012 год предусмотрено приобретение материально-технического оснащения: - приобретение противопожарных средств в сумме – 2 500,00 рублей, - приобретение хозяйственных товаров – 16 390,00 руб. - приобретение мягкого инвентаря – 11 460,00 руб. - канцелярских товаров – 28 680,00 руб. - чистящие и моющие – 66 540,00 руб. - комплектующие и расходные материалы – 113 180,00 руб. - подписка на периодическое издание - 18 000,00 руб. - Издательская деятельность «Новое поколение» - 195 000,00 руб. - курсы повышения квалификации (охрана труда, программа пожарной электробезопасности) – 21 120,00 рублей. Материально-техническая база, в том числе для организации практических занятий Для организации практических заданий в учебных кабинетах имеется в наличии следующее оборудование. (Приложение на 4 л 1 экз.) На данный момент ведутся переговоры о передаче в дар демонстрационного учебного оборудования с МБУ «Вариант». В 2011 - 2012 году заключили договора на оказание услуг и приобретение товара за счет бюджетной и внебюджетной сметы. Анализ бюджетного финансирования и привлечения внебюджетных средств составлен на основании Плана-графика закупленных товаров (работ, услуг) в 2011 году и сметы доходов и расходов МБОУ МУК «ЦИР» в 2012 году по состоянию на 25 мая 2012 года. На данный момент проводится работа по подготовке документов для получения лицензии на образовательную деятельность. Ведется работа по подготовке бюджета на 2013 год. Разработана программа и мероприятия «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в МОУ МУК-1 на период 2010-2015 год». В 2010 году на основании муниципального контракта № 140-9 ГС от 03.11.2010 года между Администрацией города Сургута и МУ «ДЭАЗиС» и ИТ «Энергия» был выполнен текущий ремонт на сумму 4 млн. рублей, в ходе которого были устранены 7 пунктов предписания по пожарной безопасности, выданного ОГПН и 4 пункта предписания сняты на основании заключения экспертизы независимой оценки пожарного риска. В 2012 году выделены средства на текущий ремонт здания в размере 300 000,00 руб. Данные средства будут использованы для ремонта санитарных узлов учреждения. Для получения данных результатов были приняты меры: 1. Проведение систематического контроля за исполнением договорных обязательств. 2. Своевременная документационная отчетность специалистов и материально-ответственных лиц в ДО и УУиО. 3. Исполнительная документация. Кадровое обеспечение учреждения Укомплектованность кадрами в МБОУ МУК «ЦИР» на 2011-2012гг. – 100%: Администрация: 5 Руководитель первого звена-1 - По уровню образования: высшее образование - 1 - По уровню квалификации: первая квалификационная категория-1 Руководитель второго звена-4 -По уровню образования: высшее - 4 - По уровню квалификации: высшая квалификационная категория - 1 первая квалификационная категория - 3 Педагоги: 13 - По уровню образования: высшее образование – 12, среднее специальное -1 - По уровню квалификации: высшая квалификационная категория – 6, первая квалификационная категория – 3,вторая квалификационная категория - 2 Методисты: 6 - По уровню образования: высшее образование - 6 - По уровню квалификации: высшая квалификационная категория - 2 Педагоги-психологи: 3 - По уровню образования: высшее образование - 3 - По уровню квалификации: высшая квалификационная категория - 1 Педагоги дополнительного образования-5 - По уровню образования: высшее образование - 5 - По уровню квалификации: высшая квалификационная категория – 2, первая квалификационная категория - 1 Два почетных работника общего образования награждены: почетной грамотой Министерства образования и науки РФ; благодарственным письмом Министерства образования и науки РФ; почетной грамотой департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; благодарственным письмом департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; почетными грамотами департамента образования Администрации города Сургута - В 2011-2012 учебном году повысили свою квалификацию: 6 сотрудников: из них 2 педагогических работника, 3 руководителя второго звена, 1 специалист. Аттестованы на квалификационную категорию: на первую квалификационную категорию - 3 человека (Таныкова О.В., Садыкова Е.М., Марухленко О.Н.) Подведение итогов деятельности показали следующие положительные результаты: из 5 человек административных работников прошли курсы повышения квалификации - 3 человека (60%); из 19 человек учителей и других педагогических работников прошли курсы повышения квалификации - 2 человека (20 %); из 9 человек специалистов - 1 человек прошел курсы повышения квалификации (10%). Меры по охране здоровья, обеспечению безопасности обучающихся В 2011-2012 учебном году были проведены следующие мероприятия по обеспечению здоровья и безопасности обучающихся во время проведения образовательного процесса:прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда 10 сотрудников учреждения: в комиссии по проверке знаний по охране труда МБОУ МУК «ЦИР» 7 человек и 3 человека в специализированных центрах обучения по охране труда, как члены аттестационной комиссии, 1 сотрудник прошел обучение на 2 группу по электробезопасности; прошли обучение 2 человека в комиссии по проверке знаний по охране труда МБОУ МУК «ЦИР». В августе 2011 года в рамках подготовки к новому учебному году совместно с сотрудниками Санэпидстанции произведены замеры освещенности в компьютерных классах №14, 34 на соответствии СанПиН. Освещение соответствует нормативу. В течение 2011-2012 учебном году комиссией по охране труда учреждения были проведены 6 проверок учебных кабинетов по соблюдению норм, правил, инструкций по охране труда и технике безопасности при проведении образовательного процесса (в том числе 4 проверки в рамках Дня охраны труда и техники безопасности). С целью профилактики и предотвращение несчастных случаев с обучающимися за 2011-2012 учебный год согласно плану работы по ОТ и ТБ учителями были проведены следующие инструктажи: В сентябре 2011 года: - вводный по охране труда с учащимися 10 классов; - первичный на рабочем месте по технике безопасности с учащимися 10 классов; - повторный на рабочем месте по технике безопасности с учащимися 11 классов; В марте 2012 года: - повторный по технике безопасности с учащимися 10 и 11 классов. Результатом всех вышеперечисленных профилактических мер является отсутствие за 2011- 2012 учебный год несчастных случаев с обучающимися и сотрудниками. |
Похожие:
 | Целью деятельности ммц является создание условий для совершенствования профессиональных компетентностей педагогических работников,... |  | Анализ экспериментальной и инновационной деятельности образовательного учреждения за 2012-2013 учебный год |
| Самообследование муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида «Родничок»... | | Публичный доклад лг мбоу «сош №3», в котором представлены результаты деятельности школы за 2011-2012 учебный год. В докладе содержится... |
| В 2011-2012 учебном году продолжилась реализация методической темы «Инновационный поиск и развитие методических традиций как основа... | | Полное юридическое название: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №419» |
| Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Карачуринская основная общеобразовательная школа» | | Публичный отчет об итогах деятельности муниципального общеобразовательного учреждения лицея №11 за 2013-2014 учебный год представлен... |
| Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Кемеровской области «Кузбасский техникум... | | Вшк, уровня воспитанности учащихся, качества учебно-воспитательной работы, работы с педагогическими кадрами, с учащимися и их родителями,... |