СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
1Концептуальные основы и организационно-управленческая схема исследования 7
1.1Цели, задачи и программа исследования 7
1.2 Категорийный аппарат исследования 22
1.3 Критерии и индикаторы социальной адаптации трудовых мигрантов 33
2 Основные проблемы и анализ опыта применения мер социальной адаптации иностранных трудовых мигрантов в РФ 45
2.1 Анализ динамики, объема и структуры иностранной трудовой миграции в Российской Федерации в 2000-2013 годах 45
2.2 Анализ существующих мер государственной и негосударственной поддержки процессов адаптации иностранных трудовых мигрантов в РФ 65
2.3 Основные проблемы культурной и межкультурной интеграции трудовых мигрантов в Российской Федерации 80
3Рекомендации по формированию системы социальной адаптации иностранных трудовых мигрантов в РФ посредством культурной интеграции 96
3.1 Механизм социальной адаптации иностранных трудовых мигрантов в Российской Федерации 96
3.2 Методические рекомендации по формированию системы мер и региональных программ по адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов посредством культурной интеграции 108
3.3 Предложения по внедрению результатов исследования в деятельность организаций, подведомственных Министерству культуры РФ 119
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 132
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 140
Приложение А 147
Приложение Б 151
Приложение В 153
Приложение Г 155
Приложение Д 158
Приложение Е 169
Введение
В начале XXI века в Российской Федерации социально-экономические процессы, вызванные ростом и расширением потоков трудовой миграции, становятся все более сложными, интенсивно меняющимися и, зачастую, разнонаправленными. По мнению большинства экономистов, в условиях неблагоприятной демографической ситуации в России, характеризующейся сокращением числа лиц трудоспособного возраста и увеличением численности пенсионеров, инвалидов, иждивенцев, экономически целесообразным является процесс привлечения рабочей силы в Россию из-за рубежа. На протяжении ближайших 20 лет указанная диспропорция в соотношении численности трудоспособного и нетрудоспособного населения будет только углубляться, что является следствием демографического спада, произошедшего в 90-е годы ХХ века и ряда других негативных тенденций, связанных с переходом к рыночным отношениям. Следовательно, задача привлечения дополнительной рабочей силы из-за рубежа в российскую экономику является задачей долгосрочной и крупномасштабной.
В данной работе, направленной на формирование системы социальной адаптации иностранных мигрантов в России посредством культурной интеграции, осуществляются следующие исследования:
формируются концептуальные основы и организационно-управленческая схема исследования;
разрабатываются критерии и индикаторы социальной адаптации трудовых мигрантов;
проводится анализ динамики, объема и структуры иностранной трудовой миграции в РФ в 2000 - 2013 гг.;
осуществляется критический анализ существующих мер государственной и негосударственной поддержки процессов адаптации иностранных трудовых мигрантов в РФ;
выявляются основные проблемы культурной и межкультурной интеграции трудовых мигрантов в РФ;
совершенствуется механизм социальной адаптации иностранных трудовых мигрантов в РФ;
разрабатываются методические рекомендации по формированию системы мер и региональных программ по адаптации и интеграции иностранных трудовых мигрантов посредством культурной интеграции;
проводится разработка предложений по внедрению результатов исследования в деятельность организаций, подведомственных Министерству культуры РФ.
В результате выполнения данной научно-исследовательской работы будет создан определенный научный задел для осуществления работ по формированию системы социальной адаптации иностранных мигрантов в России посредством культурной интеграции.
|
