Памятка преподавателям, проходящим конкурсный отбор на должности научно-педагогических работников

Показатели результативности научно-педагогической деятельности претендента ______________________ на должность___________ Разработка новых бакалаврских/ магистерских программ Вид работы Количество на русском языке на ин. языке новая программа, модуль /бакалаврская /магистерская /с двойными дипломами / сетевая / / / / учебно-методический комплекс к курсу, модуль/ дистанционном формате (например, Moodle) / Разработка и реализация программ дополнительного образования Вид работы Количество Название новые дополнительные образовательные программы /модули / новые дополнительные образовательные программы / модули, реализуемые непосредственно в других организациях / Подготовка к студенческим конференциям, олимпиадам, конкурсам Уровень мероприятия Количество ФИО студента (место) международные / всероссийские / региональные / ТГУ / / / Участие в грантовой деятельности Уровни Объем финансирования Название фонда Название гранта (номер) Позиция гранты, получившие поддержку международных, российских фондов гранты ТГУ, в качестве ответственных или ведущих исполнителей гранты совместно со студентами Участие в хоздоговорной деятельности Уровни Объем финансирования Название организации Номер договора Позиция Договор с международными, российским партнером Договор с региональным партнером Договор с ТГУ Другое _____________________________________________________________________________________________________________________________ Претендент _________________________________________ И.О. Фамилия Приложение 5 Академическое резюме Academic CV Общие сведения Common information ФИО Name ФИО Дата рождения Birth Date Дата рождения Место работы Current job position Факультет Кафедра Должность Ставка В случае совместительства – основное место работы и должность Опыт работы Job Experience Время работы Должность Основные обязанности Основные обязанности Образование Education Базовое образование Basic education Время обучения Место обучения Квалификация Дополнительное образование Further education Время обучения Место обучения Квалификация Владение техническими средствами Technical skills Навык Программный продукт Сведения о научной деятельности Science experience Область научных интересов Research Interests Ключевые слова Выигранные гранты, награды и премии за научную деятельность Awards and fundings Награды и премии Членство в научных и профессиональных сообществах Scientific and professional memberships Название сообщества Продолжительность членства в сообществе Сведения об учебной деятельности Teaching experience Преподаваемые курсы Teaching courses Название курса Форма преподавания (лекции, семинарские занятия) Подразделение и учебное заведение Разработанные курсы Developed courses Название курса Описание курса Учебное заведение Сведения о проектной деятельности Project Experience Опыт руководства проектами Project management experience Название проекта Описание проекта Масштаб проекта Личный вклад Опыт участия в проектах Project membership experience Название проекта Описание проекта Масштаб проекта Личный вклад Другие сведения Личные качества Контактная информация Contact information Телефон Telephone no. +7(ххх)хх-хх-хх Электронный адрес Email name@mailname.dom (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Приложение 6 Порядок обращения граждан в Информационный центр УМВД России по Томской области по вопросам предоставления справок о наличии (отсутствии)  судимости и факта уголовного преследования   г. Томск, ул. Елизаровых 46/4, каб.2 При себе иметь паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта Часы приема граждан: понедельник с 14.00 до 17.00 час. вторник с 09.00 до 12.00 час. среда с 16.00 до 19.00 час. четверг      с 09.00 до 12.00 час. пятница              с 14.00 до 17.00 час. суббота               с 09.00 до 11.00 час. Телефоны для справок:    271-568, 271-569 Предоставление государственной услуги гражданам в электронной форме Заявления граждан могут быть поданы в ИЦ УМВД в форме электронного документа: - по электронной почте (на электронный адрес Информационного центра icuvd@uvd.tomsk.ru); - через портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru). При подаче заявления по электронной почте необходимо направить в электронный адрес ИЦ УМВД следующие документы: заявление с личной подписью (применить сканирование); бланки заявлений размещены на сайте УМВД России по Томской области (www.70.mvd.ru, в рубрике "Формы документов"); Копии всех заполненных страниц паспорта (применить сканирование): Электронный адрес ИЦ УМВД России по Томской области: icuvd@uvd.tomsk.ru Получить справку об отсутствии судимости теперь можно также в Многофункциональном центре МФЦ (http://mfc.tomsk.ru/). Для оформления справки в МФЦ необходимо обратиться в районные отделения МФЦ с паспортом и заполнить заявление, которое выдаст оператор. Услуга бесплатна. Для справки Отделы областного МФЦ по г. Томску (ул. Тверская, 74), по Октябрьскому району г. Томска (ул. Пушкина, 63/5), по ЗАТО Северск (пр. Коммунистический, 103). Срок предоставления справки не превышает 30 дней с даты регистрации заявления в Информационном центре. Готовые справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования выдаются заявителям при личном присутствии в ИЦ УМВД. Более подробную информацию можно получить на сайте http://70.mvd.ru/document/582293 Приложение 9 Примерная структура РЕКОМЕНДАЦИЯ кафедры (название кафедры) по кандидатуре (ученая степень, ученое звание, ФИО) в связи с избранием по конкурсу на должность (указывается должность; если конкурс объявлен на часть ставки – указывается часть ставки) Учебная работа. Методический и научный уровень проведения занятий, педагогическое мастерство (с указанием названий читаемых лекционных курсов и/или наименований дисциплин, по которым проводятся практические и другие занятия). Качество руководства курсовыми и дипломными работами, практикой. Организация самостоятельной работы студентов. Руководство аспирантами, соискателями (общее кол-во работ и процент работ, оцененных и защищенных на отлично; рейтинг по оценкам студентов). Учебно-методическая работа. Уровень методического обеспечения занятий. Подготовка учебных пособий, методических разработок, наглядных материалов. Количество учебно-методических работ (всего – ___ , в том числе за последние 5 лет – ____ ). Составление учебных программ по вновь вводимым дисциплинам, переработка учебных программ по действующим учебным дисциплинам. Работа в методическом совете университета, в методической комиссии факультета (института). Составление экзаменационных билетов. Подготовка и проведение олимпиад со студентами и абитуриентами. Внедрение в учебный процесс информационных технологий (кол-во курсов в Moodle; курсы на ин.языке; сопровождение курса презентациями на двух языках). Научно-исследовательская работа. Выполнение грантов, хоздоговоров, научно-исследовательских работ. Работа по внедрению научно-исследовательских разработок. Научные публикации: всего – ___ , в том числе за последние 5 лет – ___ (из них ____ монографий, ____ статей, ____ докладов на конференциях). Работа в редколлегиях научных журналов и т.п. органах. Руководство научно-исследовательской работой студентов. Проектная деятельность. Участие в проектах: в сетевых проектах с другими образовательными организациями, предприятиями, работодателями, разработка и реализация проектов совместно со студентами и пр. Участие в проектах, реализуемых в рамках выполнения программы развития ТГУ. Организационно-методическая работа. Участие в информационной работе, в деятельности приёмной комиссии. Работа по заданию заведующего кафедрой и деканата. Работа в Ученом совете университета, факультета (института). Работа в диссертационном совете. Участие в проектах, выполняемых в рамках реализации программы развития ТГУ. Организация научных и образовательных мероприятий. Организация мероприятий, в том числе конференций, конкурсов, выставок, ярмарок, симпозиумов, круглых столов и др. Отразить позицию – организатор, координатор, председатель, участник. Повышение квалификации (указывается месяц, год, организация, срок обучения). Приводятся сведения об использовании результатов ПК в деятельности претендента или в работе кафедры (например, новые виды СРС, курс в Moodle, на ин. языке и др.). Деятельность по продвижению бренда ТГУ. Популяризация научных знаний через СМИ; совместные образовательные проекты с садами, школами, заведениями начального и среднего профессионального образования, вузами, учреждениями дополнительного образования; организация и участие в спортивно-массовых мероприятиях; участие в городских проектах. Профессорско-преподавательский и научный состав кафедры – ____ человек, из них присутствовали на заседании – ____ человек. На основании результатов тайного голосования (за – ___, против – ___, воздержавшихся – ___ ) кафедра рекомендует (или не рекомендует) (ученая степень, ученое звание, ФИО) к избранию по конкурсу на должность (указывается должность; если конкурс объявлен на часть ставки – указывается часть ставки). Рекомендация утверждена на заседании кафедры (наименование кафедры) (дата, номер протокола). Заведующий кафедрой подпись ФИО Примечания: Анализ работы преподавателя проводится, главным образом, по итогам выполнения им индивидуальных планов за пять лет. Рекомендация должна содержать сведения о том, по каким разделам работы деятельность преподавателя не соответствует предъявляемым требованиям. Если на одну должность претендуют несколько кандидатов, рекомендация составляется отдельно по каждой кандидатуре.

Похожие:

	На замещение должностей научно педагогических работников Положение о процедуре конкурсного отбора на должности научно-педагогических работников Вятского государственного университета		Положение по аттестации педагогических работников на соответствие... Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится на основании Приказа по дошкольному учреждению,...
	Общие положения Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников в нвгу		Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников... Положение определяет порядок и условия конкурсного отбора и заключения срочных трудовых договоров между идпо и работником из числа...
	IX. Финансовое обеспечение деятельности кгу Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников		Утвержден Vii. Подготовка научно-педагогических и научных кадров и повышение квалификации научно-педагогических работников 31
	Памятка по оформлению документов по аттестации педагогических работников... Для организации работы по аттестации педагогических работников в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке приема документов...		Методические рекомендации конкурсный отбор социально ориентированных... Не позднее 10 ноября 2015 года итоговый протокол с перечнем победителей размещается на сайте Правительства области в рубрике «Развитие...
	Методические рекомендации по аттестации педагогических работников... Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных...		Методические рекомендации по проведению аттестации педагогических... Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности