Памятка по оформлению документов по аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений >10. Примерный план работы по аттестации педагогических работников в моу на 2012 2013 учебный год. 4-22-64
Скачать 260.32 Kb.
|
1 2
. Об аттестации педагогических работников в 2012 -2013учебном году Уважаемые коллеги! Для организации работы по аттестации педагогических работников в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке приема документов и проведения аттестации, формы документов, регламентирующих процедуру аттестации педагогических работников. Начальник ОО Г.В.Лобанова Приложения:
3. Форма заявления на 1 л. в 1 экз.; 4. Образец заявления на 1 л. в 1 экз.; 5,6.Образец оформления представления на 2 л. в 1 экз.; 7. Образец заявления о несогласии с представлением на 2 л. в 1 экз.; 8. Форма заявки на 1 л. в 1 экз.; 9. Памятка по оформлению документов по аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений 10. Примерный план работы по аттестации педагогических работников в МОУ на 2012 – 2013 учебный год. 4-22-64 В.В.Кошелева Приложение 1 к письму Отдела образования Шатковского муниципального района от __________№__________ Порядок приема документов и проведения аттестации педагогических кадров в 2012 – 2013 учебном году В 2012-2013 учебном году аттестация педагогических работников проводится в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - Порядок), утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 26 марта 2010 г. № 209), Регламентом организации процедуры аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области (далее - Регламент), утвержденным приказом Министерства образования Нижегородской области от 14.02.2012 № 388 «Об аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ,находящихся в ведении органов, осуществляющих управление в сфере образования» и приказом МУ «Отдел образования администрации Шатковского муниципального района» от 02.04.2012г. №88 « Об организации аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в 2012году» Для прохождения аттестации педагогическими работниками Порядком и Регламентом определены следующие виды аттестации:
Данный вид аттестации проводится в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационной категории.
Аттестация на квалификационную категорию является добровольной, проводится по заявлению работника. Для того, чтобы иметь возможность спланировать работу по аттестации педагогических работников в 2012-2013 учебном году, предлагаем сдать централизованно до10 сентября 2012года 1.-заявки на аттестацию всех вышедших на аттестацию в 2012-2013учебном году;(приложение№8) 2.- заявления и представления в печатном виде на педагогических работников, принявших решение пройти аттестацию впервые, т.е. на соответствие занимаемой должности, с первой на соответствие занимаемой должности, с соответствия занимаемой должности на первую или высшую в 2012-2013 учебном году; Заявления вместе с другими аттестационными материалами остальных педагогических работников будут приниматься в течении года. 1. Общие вопросы Вопросами аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в Отделе образования занимается – специалист ОО В.В.Кошелева. Тел.4-22-64. Она курирует аттестацию педагогических кадров, отвечают за подготовку педагогических работников к аттестации, принимают заявления от педагогов, формирует и заверяет подписью начальника ОО и печатью списки аттестующихся, составляет электронные «базы данных» в формате Excel, собирает пакеты аттестационных материалов на каждого аттестуемого. заявки и аттестационные материалы подаются в ГБОУ ДПО «ЦМКО» Потаповой А.Н. Тел.(8831)43-4-20-47 До 10 сентября 2012 года организован прием следующих документов в печатном виде) 1. Пакет аттестационных материалов:
2. Сводные заявки в печатном виде (высшая категория, первая категория, соответствие занимаемой должности), заверенные подписью и печатью руководителя ОУ (приложение8) 2.Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательная) 2.1. Порядок предоставления документов: Для прохождения процедуры аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) руководитель образовательного учреждения формирует список подлежащих аттестации и утверждает его приказом (приложение 1), пишет представления на работников. Для организации процедуры аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) В.В.Кошелевой специалисту ОО до 10 сентября 2012года необходимо предоставить следующие документы:
2.2. Регламент работы атестационной комиссии: Аттестация проводится Аттестационной комиссией министерства образования Нижегородской области. Работа Аттестационной комиссии осуществляется круглогодично. Заседание АК проходит в каждую среду последней недели месяца. 2.3. Процедура аттестации: Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников проводится - в виде письменного испытания в форме компьютерного теста (желательно с сентября 2012 года по апрель (включительно) 2013 года) с распечаткой протокола итогов тестирования. Тесты размещены на сайте ГБОУ ДПО НИРО раздел аттестация. - подготовки конспекта урока (воспитательного мероприятия) - решение педагогической ситуации. (См. сайт ГБОУ ДПО НИРО раздел аттестация, методика оценки уровня квалификации педагогических работников под редакцией В.Д.Шадрикова) На основании представления работодателя, результатов испытаний педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: - соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); - не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника). Итоги прохождения аттестации утверждаются приказом министерства образования Нижегородской области на основании выписки из протокола заседания территориальной экспертной группы. 3. Аттестация педагогов на первую и высшую квалификационные категории 3.1. Порядок предоставления документов (заявлений): 3.1.1. Для прохождения процедуры аттестации на первую (высшую) квалификационную категорию педагогическими работниками муниципальных органов образования, до 10 сентября и в течении года до 10 числа каждого месяца по графику прохождения аттестации необходимо предоставить следующие документы: 1. Пакет аттестационных материалов:
2. Сводные заявки (списки аттестующихся) в печатном виде, заверенные подписью и печатью (приложение 8). 3.1.2. Специалист отдела образования В.В.Кошелева заявки и аттестационные материалы подают в ГБОУ ДПО «ЦМКО» Петровой А.Н.в сроки по графику. После установления сроков аттестации для педагогического работника, перенос сроков аттестации не допускается. Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно заявлением уведомляет Аттестационную комиссию до начала процедуры аттестации. 3.2. Процедура аттестации на первую, высшую квалификационные категории: Порядок аттестации педагогических работников на первую квалификационную категорию не предусматривает условия предварительного прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Заявление педагогическим работником должно быть подано заблаговременно не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано Аттестационной комиссий для рассмотрения заявления (1 месяц), а также для проведения процедуры аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 2 месяцев. НАПРИМЕР: если заседание Аттестационной комиссии назначено на ноябрь (январь, март), то процедура аттестации для работника начинается в сентябре, а заявление он должен подать в Аттестационную комиссию в августе(октябре ,декабре). В целях обеспечения социальных гарантий работникам, чьи квалификационные категории истекают в течение 2012-2013 учебного года, рекомендуется организовать прием заявлений на аттестацию от педагогических работников муниципальных образовательных учреждений: - до 10 сентября 2012 года - на аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), срок действия которых заканчивается в декабре 2012 года; - до 10 ноября 2012 года - на аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), срок действия которых заканчивается в феврале 2013 года; - до 10 января 2013 года - на аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), срок действия которых заканчивается в апреле 2013 года. 3.2.1. Этапы аттестации: Процедура аттестации состоит из трех обязательных этапов, которые педагогический работник проходит последовательно: 1 этап – для определения умения владения современными образовательными технологиями и методиками – тестирование с использованием компьютерной техники; Компьютерное тестирование проводится в числах каждого месяца по графику ГОУ ДПО НИРО НАПРИМЕР: для педагогов, аттестующихся в октябре, тестирование должно быть организовано в сентябре. 2 этап – компьютерная презентация методической разработки раздела учебной (воспитательной) программы, программы развития направления деятельности (для методистов учреждений дополнительного образования детей); 3 - экспертиза портфолио педагогического работника в бумажном или электронном варианте на выбор аттестуемого за предшествующий межаттестационный период (3 учебных года на выбор педагогического работника ; Аттестуемый направляет заявку эксперту только после успешного прохождения тестирования После сбора документов по итогам прохождения письменного испытания в форме компьютерного теста и (2 и 3 этапов аттестации) педагогами в аттестационную комиссию с 1 по 5 число каждого месяца специалист Отдела образования, курирующий вопросы аттестации педагогических кадров, сдает в ГБОУ ДПО «ЦМКО» пакеты аттестационных материалов педагогов своего района. Пакет аттестационных материалов включает в себя следующие документы: бланк с результатами тестирования, экспертное заключение, представление, 1 аттестационный лист, заполненных с 1 по 7 пункты. На заседание Аттестационной комиссии педагогический работник имеет право лично присутствовать, о чем уведомляет Аттестационную комиссию письменно в заявлении. Первая квалификационная категория присваивается приказом министерства образования Нижегородской области на основании выписки из протокола заседания территориальной экспертной группы представленной в ГБОУ ДПО «ЦМКО» Петровой А.Н. Высшая квалификационная категория проводится полностью ГБОУ ДПО НИРО. Претендовать на высшую квалификационную категорию педагогический работник может не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории Высшая квалификационная категория присваивается приказом министерства образования Нижегородской области на основании протокола заседания Аттестационной комиссии при министерстве образования Нижегородской области 3.3. Регламент работы Аттестационных комиссий: 3.3.1. Работа территориальных экспертной группы осуществляется по графику установленному органом Отдела образованием муниципального района. 3.3.2. Работа Аттестационной комиссии при министерстве образования Нижегородской области осуществляется в соответствии с графиком (с октября 2012 года по апрель 2013 года). Заседания комиссии проводятся в последнюю среду каждого месяца. . Если работник аттестуется по двум должностям, то оформляются два пакета аттестационных материалов (заявление, представление, результаты тестирования, экспертное заключение, аттестационные листы по каждой должности). Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно заявлением уведомляет Аттестационную комиссию до начала процедуры аттестации. 4. Требования к оформлению аттестационных документов 4.1. Оформление заявления Для включения в график аттестации работник подает полностью заполненное заявление (без сокращений) заблаговременно, не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории (приложение 3). Заявление должно быть напечатано и занимать не более одного листа А4. Подписывает заявление работник. В заявлении указывается (см. образец заполнения в приложении 4): - фамилия, имя, отчество полностью; - должность полностью (учитель математики, мастер производственного обучения, преподаватель дисциплины…и т.п.); - место работы; - месяц и год аттестации; - должность, по которой аттестуется работник (в соответствии с перечнем должностей квалификационных характеристик см. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010г. № 761н); - имеющаяся категория по должности для аттестации и дата окончания ее действия (для аттестации на высшую категорию наличие первой квалификационной категории обязательно); - результаты работы педагога (описываются с помощью глаголов: разработал(а), систематизировал(а), организовал(а), провел(а), освоил(а), обобщил(а), участвовал(а), победил(а), имею следующие результаты обучения детей и т.д.); указывать: какими современными образовательными технологиями и методиками владеет аттестуемый, как применяет их в практической профессиональной деятельности; показатели результатов освоения обучающимися аттестуемого образовательных программ (в динамике за 5 лет) и сравнение этих показателей с подобными средними показателями в данном образовательном учреждении; результаты участия обучающихся аттестуемого во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях (в динамике за 5 лет); описать личный вклад в инновационную деятельность образовательного учреждения, активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания. - образование; - стаж работы (полных лет на день подачи заявления); - наличие наград, званий (из перечня государственных и отраслевых наград для работников образования); - сведения о повышении квалификации (название курсов, пройденных работником за 4 года до подачи заявления с указанием места и года обучения, количество часов на основании документов государственного образца должно быть не менее 72 часов); - желание лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии. К заявлению прилагается заверенная копия действующего аттестационного листа, подтверждающего наличие квалификационной категории. 4.2 Требования к оформлению и содержанию представления. 4.2.1. Оформление представления (см. образец оформления представления в приложении 5 и 6). В заголовке представления необходимо указать должность аттестуемого, полное название образовательного учреждения (в соответствии с уставом). Шрифт – Times New Roman, в тексте и заголовке не использовать курсив, размер шрифта 12-14 (предпочтительнее 14), поля стандартные, размер представления не более двух страниц печатного текста. Размер представления не более одного листа печатного текста А4. Если представление не поместилось на одной странице, то ее продолжение печатают на другой стороне этого же листа. Представление завершается подписью руководителя (директора, заведующего) и подписью аттестуемого, дата ознакомления с представлением работника, заверяется печатью. Других подписей в представлении не требуется. 4.2.2. Содержание представления. Содержание представления отражает результаты работы педагога за последние 5 лет. Основной текст представления может начинаться со слов «работает в учреждении столько-то лет, имеет первую (высшую) квалификационную категорию», имеет почетное звание «Заслуженный…», нагрудный знак «Почетный работник» и т.п. Далее может быть указана методическая тема, основные цели и задачи деятельности, особенности концепции преподаваемого предмета (если есть) и т.п. В тексте описываются результаты работы, показывается прирост методических, технологических, профессиональных умений педагога, динамика обученности и развития учащихся, результативность их участия в олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, мероприятиях. Информация не должна содержать таблиц, фамилий победителей и призеров, дат ранее 2008 года. При написании текста можно опираться на глаголы: освоено, введено, разработано, систематизировано, подобрано, сделано, проведено, обобщено, получено, присвоено, а так же участвовала, организовала, привлекла, напечатала, транслировала, содействовала, владеет, имеет публикации и.т.д. Представление не должно содержать перечня должностных обязанностей педагога. Представление завершается словами: администрация школы № … ходатайствует о соответствия занимаемой должности (ф.и.о. аттестуемого полностью), учителю (указывается предмет). Если работник аттестуется по двум должностям, то пишутся два представления. В случае несогласия с представлением работодателя, педагогический работник имеет право написать заявление о своем несогласии. Смотри приложение7. Приложение 2 к письму Отдела образования от __________№__________ ПРИКАЗ «____» _______ 20___ № ______________ Об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности На основании Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Включить в график аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности на 20___г. педагогических работников: Октябрь:
Ноябрь:
2. ____________________________ подготовить представление на педагогических Ф.И.О., должность работников и ознакомить с ним аттестуемых. 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор __________________________ Приложение 3 к письму Отдела образования от __________№__________ ____________________________ (наименование аттестационной комиссии) от _________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________ (должность, место работы ) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в 2012 году на __________________ квалификационную категорию по должности ___________________________. В настоящее время имею ___________ квалификационную категорию, срок ее действия до______дата__________месяц 20___г. Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _______ квалификационной категории: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет, в данной должности ________ лет; в данном учреждении _______ лет. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание ________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть). С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а). "__" _____________ 20__ г. Подпись Телефон дом. __________ сл. ___________ Приложение 4 к письму Отдела образования от __________№__________ В Аттестационную комиссию министерства образования Нижегородской области (наименование аттестационной комиссии) Еристовой Марины Владимировны (фамилия, имя, отчество) учителя химии Муниципального образовательного учреждения Красноборской СОШ Шатковского района (должность, место работы) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в 2012 году на высшую квалификационную категорию по должности (должностям) ″учитель″ В настоящее время (имею высшую квалификационную категорию, срок ее действия до 24.04.2012года) либо (квалификационной категории не имею). Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории : _________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) Арзамасский Государственный педагогический институт им. А.П.Гайдара, 1992г . учитель биологии и химии стаж педагогической работы (по специальности) 21год, в данной должности 21год; в данном учреждении 21год. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание Почетная грамота министерства образования Нижегородской области 2010год;Почетный диплом получателя гранта Губернатора Нижегородской области в рамках ПНП «Образование» 2011год Сведения о повышении квалификации 2011год «Теория и методика преподавания предметов естественнонаучного цикла»(144час) Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия)(нужное подчеркнуть) С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а). "__" _____________ 20__ г. Подпись ___________ Телефон дом 8(83190)49378 сл.8(83190)49330 Приложение5 (форма 1) | ||||||||||||||||||||||
1 2
Похожие:
 | Зарегистрирован в Минюсте РФ 06. 10. 2010г. Регистрационный №18638, приказом мон краснодарского края от 06. 09. 2012 №595 «Об утверждении... |  | Для организации работы по аттестации педагогических работников Пермского края в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке... |
| Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных... | | Для организации работы по аттестации педагогических работников Пермского края в 2012-2013 учебном году направляю информацию о порядке... |
| Законом Российской Федерации «Об образовании», Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных... | | Письмо Министерства образования и науки РФ от 29 апреля 2011 г. №12-752 “Разъяснения по порядку оформления и предоставления документов... |
| Письмо Министерства образования и науки РФ от 29 апреля 2011 г. №12-752 “Разъяснения по порядку оформления и предоставления документов... | | Разработка локальной нормативно-правовой базы для организации и проведению аттестации педагогических работников |
| Муниципальное дошкольное образовательное учреждение мдоу д/с №31 компенсирующего вида | | В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённым... |