  ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ул.Володарского, д. 49, г.Тюмень, 625000
тел. (3452) 25-74-59, факс 25-74-98
dep_obraz@72to.ru
ОКПО 00090813
27.09.2013 № 6318
На № _____________ от _____________
Руководителям органов управления образованием
Руководителям учреждений профессионального образования
Руководителям негосударственных образовательных учреждений
Ээээ
О проведении аттестации педагогических
работников в 2013-2014 учебном году
Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» департамент образования и науки Тюменской области направляет рекомендации для проведения аттестации педагогических работников в 2013-2014 учебном году.
Порядок аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Тюменской области в 2013-2014 учебном году (приложение 1).
Методические рекомендации по аттестации педагогических работников
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (приложение 2).
Методические рекомендации по аттестации заместителей руководителей
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности(приложение 3).
Форма заявления для установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)(приложение 4).
Форма сводной заявки на прохождение аттестации педагогических работников в 2013-2014 учебном году (приложение 5).
Форма заявления об отказе прохождения аттестации (приложение 6).
Форма аттестационного листа при установлении соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (приложение 7).
Форма уведомления (приложение 8).
Форма акта отказа прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (приложение 9).
Перечень документов по аттестации педагогических работников в образовательном учреждении(приложение 10).
Просим информацию принять к сведению и довести до руководителей образовательных учреждений
И.о. директора департамента Л.Г. Чеботарь
Янцевич Наталья Викторовна,
8(3452)25-74-53
Приложение 1
Порядок аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Тюменской области в 2013-2014 учебном году
Нормативно-правовая база и информационно-методические материалы
Аттестация педагогических работников осуществляется департаментом образования и науки Тюменской области в соответствии со следующими нормативными документами и информационно-методическими письмами:
-Законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ);
-Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;
-Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
-ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
-Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.05.2011 г. № 448н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
-ПисьмомМинистерства образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 г.№ 03-52/46 «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
-ПисьмомМинистерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 г. № 03-515/59 «Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»;
-Законом Тюменской области от 05.07.2013 г. № 63 «О регулировании отдельных отношений в сфере образования в Тюменской области».
Цели и задачи аттестации
Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Основными задачами аттестации являются:
-стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда;
-выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
-учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
-определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
-обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
В соответствии со статьей 49 Федерального закона № 273-ФЗпроведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностямотнесено с 01.09.2013 к компетенции аттестационных комиссий, самостоятельно формируемых организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности осуществляется образовательным учреждением в соответствии с порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.04.2010 г. № 209.
Образовательные учреждения для организации и проведения аттестации педагогических работников, в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, утверждают состав и положение об аттестационной комиссии, а также состав и положение по работе рабочей группы (Приложение 2).
Об аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации или руководителей образовательных организаций и заместителей руководителей образовательных организаций
В соответствии со статьей 51 Федерального закона № 273-ФЗ кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей устанавливаются учредителями этих образовательных организаций.
Согласно разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (письмо Министерства образования и науки РФ от 15.08.2011 г. № 03-515/59), аттестация заместителей руководителей и руководителей структурных подразделений на соответствие занимаемой должностиможет проводиться самим образовательным учреждением в устанавливаемом им порядке путем принятия соответствующего локального нормативного правового акта.
Проведение аттестации заместителей руководителей с присвоением им квалификационных категорий нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусматривается.
Образовательные учреждения самостоятельно определяют процедуру проведения аттестации заместителей руководителей (приложение3).
Аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)
Порядок аттестации педагогических работников на первую квалификационную категорию не предусматривает условия предварительного прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника (приложение 4). Заявления принимаются круглогодично. Вместе с тем, чтобы аттестационная комиссия имела возможность учесть срок ранее установленной педагогическому работнику квалификационной категории при составлении графика проведения аттестации, заявление педагогическим работником должно быть подано заблаговременно, не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. В течении этого времени аттестационная комиссия рассмотрит заявление (1 месяц), а также примет решение по результатам аттестации (2 месяца).
Основанием для отказа в проведении аттестации является:
-отсутствие первой квалификационной категории при подаче заявления на установление высшей квалификационной категории;
- подача заявления на установление высшей квалификационной категории ранее, чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
-владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
-вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
-имеют стабильные результаты освоения обучающимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
-имеют установленную первую квалификационную категорию не менее 2 лет;
-владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
-имеют стабильные результаты освоения обучающимися образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
Порядок предоставления документов
Для прохождения процедуры аттестации на первую и высшую квалификационные категории педагогических работников специалистам муниципальных органов управления образования необходимо предоставить в Департамент образования науки Тюменской области сводную заявку (список аттестующихся по муниципальному району или городскому округу), до 30 сентября текущего года, подписанную руководителем (приложение5).
Информация по обработанным заявлениям в виде графиков проведения аттестации педагогических работников доводится до органов управления образования.
Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию (приложение 6).
Для проведения аттестации в обязательном порядке педагогический работник предоставляет в аттестационную комиссию:
-аттестационный лист на квалификационную категорию в печатном виде в 1 экз. заполненный до 7 пункта (приложение 7);
-копию аттестационного листа предыдущей аттестации;
-копию документа об образовании.
Дополнительно образовательное учреждение предоставляет экспертное заключение по результатам экспертизы деятельности с целью установления уровня квалификации педагогического работника (с экспертным заключением педагогический работник должен быть ознакомлен под роспись с указанием даты ознакомления), а также информационную карту*.
*В соответствии с соглашением о внесении изменений и дополнений в региональное отраслевое соглашение по учреждениям системы образования Тюменской области на 2010-2012 годы (пролонгированное до 31.01.2014 года) между Департаментом образования и науки Тюменской области и Тюменской межрегиональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 19.05.2011г. № 2376-10 экспертное заключение не требуется педагогическим работникам, которые в межаттестационный период являлись:
-победителями в конкурсном отборе лучших учителей на получение денежного поощрения в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование»;
-победителями во Всероссийских конкурсах профессионального мастерства, учредителем которых является Министерство образования и науки Российской Федерации;
-подготовившими победителей или призеров федерального окружного этапа Всероссийской олимпиады школьников, заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников, международных предметных олимпиад, Всероссийских олимпиад профессионального мастерства;
-подготовившими победителей творческих конкурсов в рамках Календаря Всероссийских массовых мероприятий с обучающимися, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации;
-тренерами-преподавателями, подготовившими победителей или призеров Чемпионата России, Первенства России, Спартакиады России, Чемпионата Европы, Мира, Первенства Европы, Мира;
-подготовившими победителей Всероссийских соревнований, проводимых Департаментом развития системы физкультурно-спортивного воспитания Министерства образования и науки Российской Федерации.
Пакеты документы в аттестационную комиссию принимаются до 15 числа каждого месяца по адресу: ул. Володарского 49 каб. 413 т. 8(3452)25-74-53,ведущий специалист Янцевич Наталья Викторовна, старший инспектор Власенко Маргарита Борисовна.
Приложение 2
Методические рекомендации по аттестации педагогических работников
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
1.Общие положения
1.1. Методические рекомендации разработаны с целью оказания методической помощи руководителям образовательных учреждений в проведении аттестации педагогических работников.
2. Организация процедуры
2.1. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, проработавших в должности более двух лет и не имеющих квалификационных категорий.
2.2. К категории педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 г. № 216н « Об утверждении профессиональных групп должностей работников образования»).
Руководящие работники, осуществляющие преподавательскую работу, проходят аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности на общих основаниях, если по этой должности не имеется квалификационной категории.
2.3. Аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности не подлежат:
- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
2.4. Список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям, а также сроки проведения аттестации педагогических работников утверждаются локальным актом.
Работодатель, вправе включить в список прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности работника, выполняющего педагогическую работу по совместительству.
2.5. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя (далее — представление).
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных и деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности, информацию о повышении квалификации, сведения о результатах предыдущих аттестаций и, при отрицательной оценке деятельности педагогического работника, характеристику условий труда, созданных в учреждении для исполнения работником должностных обязанностей.
2.6.В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
2.7. В случае аттестации педагогического работника, не являющегося членом профсоюзной организации, участие в работе аттестационной комиссии представителя выборного органа профсоюзной организации необязательно.
2.8. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре. |
