ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНСТИТУТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
|
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ______________ В.Н. Павлов
|
|
«____»_________________2017 г.
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
по специальности «Управление и экономика фармации»
«Анализ текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации»
(СРОК ОСВОЕНИЯ 36 АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСОВ)
Уфа
2017 г.
СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации провизоров со сроком освоения 36 академических часа по специальности «Управление и экономика фармации» разработана сотрудниками кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО ФГБОУ ВО БГМУ Минздрава России.
№
п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Ученая степень,
звание
|
Занимаемая должность
|
Место работы
|
1
|
Катаев Валерий Алексеевич
|
д.ф.н.,
профессор
|
Заведующий кафедрой послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
2
|
Латыпова Гузель Минулловна
|
д.ф.н.,
доцент
|
Профессор кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
3
|
Уразлина Ольга Исламовна
|
к.ф.н.,
доцент
|
Доцент кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
4
|
Аюпова Гульнара Вазыховна
|
к.ф.н.,
доцент
|
Доцент кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
5
|
Федотова Анастасия Анатольевна
|
к.ф.н.
|
Доцент кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
6
|
Иксанова Галина Роэлевна
|
к.м.н.,
доцент
|
Доцент кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
7
|
Петров Владислав Валериевич
|
к.ф.н.,
|
Доцент кафедры послевузовского и дополнительного профессионального фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
8
|
Елова Елена Владимировна
|
к.ф.н.
|
Зав. аптекой клиники БГМУ, доцент кафедры послевузовского и дополнительного профессионального
фармацевтического образования ИДПО
|
БГМУ
|
Пояснительная записка
Актуальность и предпосылки создания программы
Актуальность дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Анализ текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации» по специальности «Управление и экономика фармации» обусловлена большим разнообразием нормативных документов, регулирующих фармацевтическую деятельность в сфере ресурсного обеспечения фармацевтической организации, которыми необходимо овладеть современному провизору для улучшения качества обслуживания пациентов, необходимостью совершенствования компетенций фармацевтической деятельности, адаптированной к новым экономическим и социальным условиям с учетом международных требований и стандартов.
Дополнительная профессиональная программа является учебно-методическим нормативным документом, регламентирующим содержание и организационно-методические формы послевузовского образования.
Обучение на цикле организовано в соответствии НД:
Федеральный закон от 29.12. 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».
Приказ Министерства труда РФ от 09.03.2016 № 91н «Об утверждении профессионального стандарта «Провизор».
В рабочей программе учебный материал разделен на разделы и темы.
Обучение включает дистанционные образовательные технологии и электронное обучение (ДОТ и ЭО), стажировку (практику на рабочем месте). Формы контроля - тестовый контроль и практические задания.
Вид аттестации по завершению цикла: государственная аттестация специалистов по результатам повышения квалификации.
2. Цель и задачи дополнительной профессиональной программы повышения квалификации провизоров «Анализ текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации»
Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации провизоров «Анализ текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации» по специальности «Управление и экономика фармации»: совершенствование имеющихся компетенций по организации фармацевтической деятельности в сфере ресурсного обеспечения фармацевтической организации, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации провизора.
Задачи теоретической части изучения дисциплины:
Ознакомление с положениями нормативных правовых актов, регулирующих ресурсное обеспечение фармацевтической организации в РФ.
Ознакомление с изменениями в организации правильности оформления операций, связанных с обращением лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету (ПКУ), а также мероприятий по хранению, перевозке, изъятию и уничтожению лекарственных средств, подлежащих ПКУ.
Задачи практической части изучения дисциплины:
Совершенствование практических навыков по вопросам приемочного контроля и хранения лекарственных средств, подлежащих ПКУ, правильности оформления операций, связанных с обращением лекарственных средств, подлежащих ПКУ.
Совершенствование практических навыков по расчету отпускных цен на ЖНВЛП аптечными организациями.
3. Категории обучающихся: Директор (заведующий, начальник) аптечной организации, заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации, провизор, провизор-технолог с высшим профессиональным образованием по специальности «Фармация».
4. Объем программы: 36 академических часов, в том числе 36 зач. ед.
Форма обучения, режим и продолжительность занятий
График обучения
Форма обучения
|
Ауд. часов
|
Дней
в неделю
|
Общая продолжительность программы (дней, недель)
|
Очная (с отрывом от работы)
|
18
|
3
|
3 (6/12)
|
Заочная
|
18
|
3
|
3 (6/12)
|
Итого
|
36
|
6
|
6 (1 неделя)
|
Планируемые результаты обучения провизоров, успешно освоивших дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Анализ текущего ресурсного обеспечения фармацевтической организации» по специальности «Управление и экономика фармации»:
Характеристика новых трудовых функций и (или) уровней квалификации
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и профессионального стандарта «Провизор» (Приказ Минтруда России от 09.03.2016 № 91н «Об утверждении профессионального стандарта «Провизор») провизор должен:
Самостоятельно планировать и организовывать свою производственную деятельность и эффективно распределять свое время.
Осуществлять эффективные коммуникации в устной и письменной формах на государственном языке с коллегами, другими работниками здравоохранения и пациентами при решении профессиональных задач.
Интерпретировать положения законодательных актов и других нормативных правовых актов, регулирующих сферу ресурсного обеспечения фармацевтической организации.
Осуществлять предметно-количественный учет ЛС в аптечных организациях в соответствии с установленными требованиями.
6.2. Квалификационные требования
Высшее профессиональное образование (высшее образование) по специальности «Фармация» и послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации» или свидетельство об аккредитации специалиста.
6.3. Характеристика профессиональных компетенций провизора, подлежащих совершенствованию в результате освоения дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности «Управление и экономика фармации».
Исходный уровень подготовки обучающихся – сформированные компетенции, включающие в себя:
Универсальные компетенции:
готовность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (УК-1);
Профессиональные компетенции:
готовность к организации процедуры инвентаризации товарно-материальных ценностей, оперативно-технического учета и предметно-количественного учета в соответствии с установленными требованиями (ПК-1);
|
готовность к организации и обеспечению документооборота, включая любые виды отчетности, фармацевтической организации в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами (ПК-2);
|
готовность к соблюдению лицензионных требований для осуществления фармацевтической деятельности (ПК-3);
|
|
готовность к соблюдению порядка приема товаров от поставщиков, оформления операций, связанных с обращением ЛС, подлежащих ПКУ, и инвентаризации, установленного в организации, включая отчетную документацию (ПК-4).
|
6.4. Характеристика новых профессиональных компетенций провизора, формирующихся в результате освоения дополнительной профессиональной программы повышения квалификации провизоров по специальности «Управление и экономика фармации»:
Обучающийся, успешно освоивший программу, будет обладать профессиональными компетенциями, включающими в себя:
Трудовая функция (профессиональная компетенция)
|
Трудовые действия
|
Необходимые умения
|
Необходимые знания
|
Готовность к организа-ции процедуры инвента-ризации товарно-мате-риальных ценностей (ТМЦ), оперативно-технического учета и предметно-количествен-ного учета в соответ-ствии с установленны-ми требованиями (ПК-1)
|
Документальное офор-мление инвентаризации ЛС, подлежащих ПКУ;
Регистрация операций, связанных с обращением ЛС, подлежащих ПКУ, в специальных журналах;
|
Интерпретировать поло-жения законодательных актов и других норма-тивно правовых актов, регулирующих обраще-ние ЛС, подлежащих ПКУ;
Вести журнал регистра-ции операций, связанных с обращением ЛС, подлежащих ПКУ;
Оформлять документы по результатам инвентаризации;
|
Положения нормативно- правовых актов, регули-рующих обращение ЛС, подлежащих ПКУ;
Требования к ведению предметно-количествен-ного учета ЛП;
Документальное оформ-ление материальной ответственности;
Порядок виды и сроки проведения инвентари-зации;
Порядок регистрации операций, связанных с обращением ЛС, подлежащих ПКУ;
|
Готовность к организа-ции и обеспечению документооборота, включая любые виды отчетности, ФО в соответствии с законода-тельными и нормативно-правовыми актами
(ПК-2)
|
Фармацевтическая экспертиза рецептов и требований на ЛС, подлежащие ПКУ;
Таксировка рецептов и требований на ЛС, подлежащие ПКУ;
Регистрация рецептов и требований на ЛС, подлежащие ПКУ;
Составление отчетов по изготовленным и реали-зованным ЛС, подлежащим ПКУ;
|
Интерпретировать поло-жения законодательных актов и других норма-тивно-правовых актов, регулирующих обраще-ние ЛС, подлежащих ПКУ;
Составлять отчеты по изготовленным и реали-зованным ЛС, подлежа-щим ПКУ;
Проводить фармацевти-ческую экспертизу рецептов и требований на ЛС, подлежащие ПКУ;
|
Положения нормативно- правовых актов, регули-рующих вопросы орга-низации и обеспечения документооборота, включая любые виды отчетности в ФО;
Требования к ведению отчетной документации в ФО, профессиональное делопроизводство;
|
Готовность к соблюде-нию лицензионных требований для осущес-твления фармацевти-ческой деятельности (ПК-3)
|
Документальное оформ-ление лицензирования юридических лиц, занимающихся фарма-цевтической деятель-ностью;
Подготовка пакета документов для лицензирования фарма-цевтической деятель-ности;
|
Интерпретировать поло-жения законодательных актов и других норма-тивно-правовых актов, регулирующих обраще-ние ЛС, подлежащих ПКУ;
Осуществлять подбор и эксплуатацию помеще-ний с учетом видов фар-мацевтической деятель-ности и действующих санитарно-гигиеничес-ких нормативов;
Оснащать помещения необходимым имущест-вом и оборудованием в соответствии с дейст-вующими нормативами;
Подготавливать АО к регистрации, лицензиро-ванию;
|
Положения нормативно- правовых актов, регули-рующих вопросы лицен-зирования юридических лиц, занимающихся фар-мацевтической деятель-ностью;
Порядок и документаль-ное оформление лицен-зирования юридических лиц, занимающихся фармацевтической деятельностью;
|
Готовность к соблюде-нию порядка приема товаров от поставщиков, оформления операций, связанных с обращением ЛС, подлежащих ПКУ, и инвентаризации, уста-новленного в орга-низации, включая отчет-ную документацию
(ПК-4)
|
Прием ЛС, подлежащих ПКУ от поставщиков;
Регистрация операций, связанных с обращением ЛС, подлежащих ПКУ в специальных журналах;
Документальное оформ-ление инвентаризации ЛС, подлежащих ПКУ;
|
Осуществлять приемку ЛС, подлежащих ПКУ, от поставщиков, доку-ментально ее оформлять;
Осуществлять, в соот-ветствии с действующим законодательством, контроль качества поступившего товара и документально его оформлять;
Документально оформ-лять претензии и иски к поставщикам товаров;
Осуществлять оплату поступивших товаров и контроль взаиморасче-тов;
Формировать цены на поступившие ЛП и осуществлять контроль дисциплины цен;
|
Положения нормативно- правовых актов, регули-рующих вопросы цено-образования на ЛП перечня ЖНВЛП, в том числе на наркотические и психотропные ЛП;
Формы и порядок рас-четов с поставщиками, покупателями;
Методики оценки и расчетов товарных запасов;
|
|
