Методические рекомендации по установлению детализированных квалификационных требований к претендентам на замещение должностей муниципальной службы и муниципальным служащим, организации отбора и оценки на соответствие указанным требованиям

Частью 4 статьи 59 Федерального закона № 273-ФЗ установлено, что государственной итоговой аттестацией является итоговая аттестация, завершающая освоение имеющих государственную аккредитацию основных образовательных программ. В этой связи право замещать должность муниципальной службы в случае соответствия квалификационным требованиям к стажу и знаниям преимущественно предоставляется претенденту (муниципальному служащему), обладающему обозначенным в должностной инструкции образованием, полученным в результате успешного прохождения образовательной программы и государственной итоговой аттестации. При этом уровень образования должен соответствовать группе должностей муниципальной службы. С учетом положений Федерального закона № 273-ФЗ рекомендуется исходить из следующего соотношения уровней профессионального образования и групп должностей муниципальной службы (таблица № 2): Таблица № 2 Группы должностей муниципальной службы Минимальный уровень профессионального образования высшие и главные должности высшее образование – специалитет, магистратура ведущие должности высшее образование – бакалавриат младшие и старшие должности среднее профессиональное образование Указанные подходы обусловлены необходимостью устанавливать требования к образованию с учетом степени сложности и уровня ответственности муниципальных служащих, которые определяются группами должностей муниципальной службы. Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) При исчислении стажа (общей продолжительности) муниципальной службы согласно части 1 статьи 25 Федерального закона № 25-ФЗ необходимо учитывать периоды работы на: 1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы); 2) муниципальных должностях; 3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации; 4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы); 5) иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации. Исходя из части 2 статьи 25 Федерального закона № 25-ФЗ, порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается законом субъекта Российской Федерации. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы для замещения должностей муниципальной службы следует устанавливать дифференцированно по группам должностей муниципальной службы. Кроме того, согласно таблице № 1 в муниципальный правовой акт и должностную инструкцию предлагается включать квалификационные требования к стажу муниципальной службы, установленные законом субъекта Российской Федерации. Требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки В стаж работы по специальности, направлению подготовки включаются периоды осуществления деятельности по специальности (направлению подготовки), соответствующей направлению деятельности, необходимой для надлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей. Для определения стажа работы по специальности (направлению подготовки) предлагается сопоставить специальность (направление подготовки) с наименованиями должностей, ранее замещаемых претендентом (муниципальным служащим), а также характером выполняемых им должностных обязанностей. Наименование должностей и продолжительность их замещения муниципальным служащим определяются посредством изучения записей в трудовой книжке, анкете, заполняемой претендентом (муниципальным служащим) при поступлении на муниципальную службу, а также должностных инструкциях. Информация государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления о специальностях (направлениях подготовки), наличие которых создает условия для эффективного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, обобщается в Справочнике. При этом каждая должность муниципальной службы отнесена к определенному направлению деятельности, поэтому специальности (направления подготовки), указанные в дипломах, возможно сопоставить с приведенными в соответствующем разделе Справочника. Таким образом, соответствие имеющегося у претендента стажа предъявляемым требованиям подтверждается, если имеющаяся у него специальность (направление подготовки), указанная в дипломе, предполагает наличие уровня и характера знаний и навыков, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, осуществляемых в целях реализации функций органа местного самоуправления. В ином случае претенденту требуется обучение по образовательной программе дополнительного профессионального образования, содержание которой предполагает получение знаний, умений, навыков и компетенций, соответствующих направлению деятельности. Данный подход применяется на гражданской службе и также целесообразен для использования в порядке установления взаимосвязи муниципальной службы и гражданской службы в рамках реализации положений части 2 статьи 25 Федерального закона № 25-ФЗ об исчислении стажа муниципальной службы и зачете в него иных периодов трудовой деятельности (рисунок № 1). - знания; - умения; - навыки; - компетенции

Похожие:

	Методические рекомендации по установлению детализированных квалификационных... ...		Методические рекомендации по установлению квалификационных требований... Правовые и методологические основы системы квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и механизмов...
	Российской федерации Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской...		Российской федерации Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской...
	Российской федерации Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской...		Проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной... Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вышеперечисленных должностей
	Российской федерации ...		Российской федерации ...
	Российской федерации ...		Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2016... Интернет, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином рф, претендующим на замещение должности...