Решением единственного акционера
Скачать 1.47 Mb.
|
Чистые активы: - по состоянию на 31.12.2012 года составили 656 000 тыс. руб., что меньше размера уставного капитала на 27 633 тыс. руб.; - по состоянию на 31.12.2013 года составили 633 492 тыс. руб., что меньше размера уставного капитала на 50 141 руб. - по состоянию на 31.12.2014 года составили 589 294 тыс. руб., что меньше размера уставного капитала – на 94 339 тыс. руб. Причиной является тот факт, что получаемые в течение трех лет доходы не смогли обеспечить покрытие всех произведенных расходов, приведя к накоплению убытка. В соответствии с п.4 ст. 99 ГК РФ, п.6 ст. 35 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», п.4.15 Устава ОАО «ГАТР» необходимо принять решение об уменьшении размера уставного капитала. П.6. ст.35 ФЗ от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»: «6. Если стоимость чистых активов общества останется меньше его уставного капитала по окончании финансового года, следующего за вторым финансовым годом или каждым последующим финансовым годом, по окончании которых стоимость чистых активов общества оказалась меньше его уставного капитала, в том числе в случае, предусмотренном пунктом 7 настоящей статьи, общество не позднее чем через шесть месяцев после окончания соответствующего финансового года обязано принять одно из следующих решений: 2) о ликвидации общества». Принятие решения об уменьшении уставного капитала способом уменьшения номинальной стоимости акций (пп.9 п.9.3. Устава, ст. 48 ФЗ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах») относится к компетенции общего собрания акционеров. Решение об уменьшении уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости акций принимается общим собранием акционеров только по предложению Совета директоров общества (п. 3 ст. 29 ФЗ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Повестку дня общего собрания утверждает Совет Директоров (пп.3 п.10.3 Устава, п.3 ст.65 ФЗ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»). Таким образом Совет директоров должен инициировать процедуру уменьшения размера уставного капитала, а также предложить размер уменьшения. Предлагается уменьшить стоимость одной акции до 644 руб., размер уставного капитала составит 440 259 652 руб., размер уставного капитала уменьшится на 243 373 348 руб. Величина уменьшения уставного капитала состоит из трех составляющих:
(Справка: в 2011 году были созданы собственными силами два объекта нематериальных активов - Цикл АВП «Видеолетопись Санкт-Петербурга XXI века» и цикл АВП «Городская азбука» общей стоимостью 222 559,38 рублей (плюс НДС 23 441,88 руб.). В связи с разработкой новой концепции стратегии развития СМИ «Телеканал «Санкт-Петербург», с изменением программ, составляющих сетку вещания, отсутствует необходимость в дальнейшем использовании вышеуказанных НМА в производственной деятельности ОАО «ГАТР». В связи с этим принято решение списать данные нематериальные активы в 2015 году с отражением остаточной стоимости данных нематериальных активов в расходах в размере 148 373 тыс. руб., одновременно уменьшив размер уставного капитала на такую же сумму.)
Анализ динамики и структуры выручки. В 2010 году выручка составила 4 484 тысяч рублей. В 2011 году выручка составила 38 690 тысяч рублей. В 2012 году выручка составила 25 090 тысяч рублей. В 2013 году выручка составила 36 838 тысяч рублей. Основным видом деятельности ОАО «ГАТР» в 2014 г., как и в предыдущие годы, является деятельность в области телевидения и радиовещания. В 2014 году выручка от основного вида деятельности составила 79 145 тысяч рублей. Выручка увеличилась по отношению к 2013 году на 46,54%. 2) Анализ финансового состояния Общества (в том числе сопоставление с аналогичными показателями прошлых лет): Таблица 5 Расчет и анализ показателей ликвидности и платежеспособности (данные приведены в тыс. руб.)
Коэффициент текущей ликвидности отражает способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт только оборотных активов. Чем показатель больше, тем лучше платежеспособность предприятия. Коэффициенты ликвидности характеризуют платежеспособность предприятия не только на данный момент, но и в случае чрезвычайных обстоятельств. В данном случае показатель превышает нормативное значение и составляет 6,37, что говорит о способности предприятия погасить имеющиеся у него обязательства. Коэффициент абсолютной ликвидности отражает возможность погашения наиболее срочных и краткосрочных обязательств за счет денежных средств и финансовых вложений, нормальным считается значение коэффициента более 0,2. Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия. Значение показателя превышает нормативное и составляет 2,71. Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности характеризует способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт денежных средств, финансовых вложений и дебиторской задолженности. Он сходен с коэффициентом текущей ликвидности, но отличается от него тем, что в состав используемых для его расчета оборотных средств включаются только высоко – и средне ликвидные текущие активы (деньги на оперативных счетах, складской запас ликвидных материалов и сырья, товаров и готовой продукции, дебиторская задолженность с коротким сроком погашения). Это один из важных финансовых коэффициентов. Чем выше показатель, тем лучше платежеспособность предприятия. Нормальным считается значение коэффициента более 0,7 что означает, что денежные средства и предстоящие поступления от текущей деятельности должны покрывать текущие долги организации. Для повышения уровня критической ликвидности организациям следует принимать меры, направленные на рост собственных оборотных средств и привлечение долгосрочных кредитов и займов. Значение данного коэффициента превышает нормативное и составляет 5,41. Оценивая показания ликвидности, несмотря на снижение коэффициентов по сравнению с 2013 годом, можно говорить о том, что в настоящее время ОАО «ГАТР» обладает возможностью погасить все имеющиеся у него обязательства в кратчайшие сроки. Таблица 6
Выражение, приведенное в таблице, верно для всех периодов. Организация является стабильно платежеспособной. Таблица 7 Расчет и анализ показателей финансовой устойчивости (данные приведены в тыс. руб.)
Если значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами ниже 0,1, то предприятие по этому показателю считается несостоятельным. За 2014 год ОАО «ГАТР» показатель составляет 0,78, что выше нормативного значения. Коэффициент автономии характеризует независимость финансового состояния хозяйствующего субъекта от заемных источников средств. Он показывает долю собственных средств в общей сумме хозяйственных средств. Рост коэффициента автономии свидетельствует об увеличении финансовой независимости и снижении риска финансовых затруднений. В настоящее время предприятие является независимым от внешних источников финансирования. Коэффициент соотношения собственных и заемных средств. Превышение собственных средств над заемными означает, что хозяйствующий субъект обладает достаточным запасом финансовой устойчивости и относительно независим от внешних финансовых источников. Коэффициент в разы превышает нормативное. Заемные средства отсутствуют. Выводы: Оценивая финансовое состояние ОАО «ГАТР» можно говорить о том, что в финансовое состояние устойчивое, все показатели превышают нормативные значения. В настоящее время Общество отвечает всем требованиям финансовой устойчивости. 3) Ключевые показатели эффективности Общества: Финансово-экономические показатели: 3.1. Коэффициент текущей ликвидности (нормативный показатель должен находиться в диапазоне от 1 до 2 (но не менее 1) – 6,37. 3.2. Коэффициент срочной ликвидности (нормативным считается значение коэффициента более 0,7) – 5,41. 3.3. EBITDA (Earnings before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization) (оценивается динамика размера EBITDA к предыдущему периоду, году (рост показателя): 2014 год – (- 13 639 тыс. рублей); 2013 год – 4 803 тыс. рублей. Динамика отрицательная. 3.4. Динамика удельной выручки (за вычетом нерегулярных составляющих) за год из расчета на одного штатного сотрудника (оценивается динамика размера удельной выручки, рост к предыдущему периоду, году): 2014 год – 360 тыс. рублей; 2013 год – 201 тыс. рублей. Динамика положительная. Отраслевые показатели: 3.5. Share (доля) (устанавливается в размере не менее 1 в среднем за период, год) – 0,84. 3.6. Reach (охват) (устанавливается в размере не менее 480 тыс. человек в день в среднем за квартал, год) – 500 тыс. человек. 4) Информация о кадровой и социальной политике Общества: В период с сентября 2005 года (момент создания ОАО «ГАТР») до 2010 года в штате организации числилось 2 работника. 10 октября 2010 года состоялось официальное открытие Телеканала «Санкт-Петербург». Начал осуществляться плановый набор персонала. К концу 2010 года численность персонала составляла 95 человек. В 2014 году ОАО «ГАТР» активно развивало проект СМИ «Телеканал «Санкт-Петербург», в том числе увеличивало количество персонала. На конец 2014 года среднесписочная численность сотрудников - 220 человек. Внутренняя структура ОАО «ГАТР» претерпела существенные изменения. В частности, был создан ряд новых подразделений, организована более эффективная работа персонала. Четко определен порядок взаимодействия между подразделениями, определены компетенция каждого подразделения, разработаны Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции, которые четко определяют выполняемые функциональные обязанности сотрудников и соответствуют международным стандартам. Кадровым документооборотом в ОАО «ГАТР» занимается специальное структурное подразделение – отдел кадров. В ОАО «ГАТР» установлена единая система подготовки и оформления документов по кадровому делопроизводству и рациональная организация их учета, поиска, контроля, исполнения и хранения. К организационным документам относятся:
Систематизация кадровых документов по функциональному признаку послужила основой для Табеля форм кадровых документов, разрешенных к применению в отделе кадров ОАО «ГАТР». В Табеле форм кадровых документов представлены все создаваемые в отделе кадров документы, сгруппированные по отдельным кадровым функциям, задачам, ситуациям. Движение потоков кадровых документов – от создания или получения до исполнения, или отправки - отражено в Графике кадрового документооборота. В Графике показаны все действия, осуществляемые в процессе работы с кадровым документом, указаны исполнители, и приведены необходимые характеристики выполняемых процедур кадрового документооборота. Условия, порядок оплаты труда и другие формы мотивации работников ОАО «ГАТР» определяются в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате и стимулировании труда работников и согласно штатному расписанию ОАО «ГАТР». Организация заработной платы основывается на следующих общих принципах оплаты труда:
Реализация указанных принципов достигается путем установления четких критериев и правил определения размеров должностного оклада и персональной надбавки для работников с учетом их квалификации, сложности, качества и количества затраченного труда. Условия оплаты труда работников, в т.ч. размер должностного оклада, установленный в ОАО «ГАТР», определяются трудовым договором и на основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации не могут быть ухудшены по сравнению с установленными действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации. В ОАО «ГАТР» действует система оплаты труда работников, которая включает в себя:
Нематериальное стимулирование работников ОАО «ГАТР» подразумевает виды поощрения, которые не связаны с прямым расходованием денежных средств, а именно:
Критериями для нематериального поощрения являются:
Данная политика организации позволяет обеспечить качественную кадровую работу с персоналом. Помимо штатных сотрудников, к выполнению и решению отдельных, специально поставленных задач привлекаются специалисты - физические лица, обладающие необходимой квалификацией. Выполняемые ими работы (оказываемые услуги) носят непродолжительный и временный характер и не требуют постоянного сотрудничества со специалистом. Поэтому, заключение гражданско-правовых договоров позволяет более эффективно использовать финансовые ресурсы организации. Расходы на оплату труда за 2014 год составили 200 960 тысяч рублей. Государственная помощь Обществу
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Закупочный коллегиальный орган Общества: Тендерная комиссия Общества, Закупочная комиссия Общества. 5 |  | |
| Данная типовая Документация о закупке соответствует требованиям Положения о закупке товаров, работ и услуг ООО дпи «Востокпроектверфь»,... | | Закупка у единственного поставщика (на основании п. 3 30 раздела «Условия применения и порядок проведения закупки у единственного... |
| Закупка у единственного поставщика (на основании п. 3 30 раздела «Условия применения и порядок проведения закупки у единственного... | | Закупка у единственного поставщика (на основании п. 3 1 раздела «Условия применения и порядок проведения закупки у единственного... |
| Аннулирование индивидуального номера (кода) дополнительного выпуска ценных бумаг | | О порядке проведения регламентированных закупок товаров, работ, услуг для нужд ООО «интер рао – Экспорт» |
| Сообщаем, что в соответствии с Решением единственного участника ООО «ргс-поволжье» от 16 марта 2007 года № реу-0316-01 прекращается... | | Способ процедуры закупки: Закупка у единственного поставщика на основании пункта 2 (4) Положения о закупке |