Статистический анализ и прогнозирование развития рынка труда оренбургской области
Скачать 287.34 Kb.
|
1 2
| На правах рукописи Стройкина Наталия Васильевна СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ Специальность: 08.00.12 - «Бухгалтерский учет, статистика» АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва – 2011 Р  абота выполнена на кафедре Теории статистики и прогнозирования Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ).Научный руководитель: - доктор экономических наук, профессор Минашкин Виталий Григорьевич Официальные оппоненты: - доктор экономических наук, профессор Кучмаева Оксана Викторовна - кандидат экономических наук, доцент Кузин Сергей Иванович Ведущая организация: Ростовский государственный экономический университет (РИНХ) Защита состоится «23» июня 2011 г. в 14-00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.151.02 в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики по адресу: 119501, г.Москва, ул. Нежинская, д.7. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке университета. Объявление о защите и автореферат диссертации размещены на сайте http://www.mesi.ru «20» мая 2011 г. Автореферат разослан «20» мая 2011 г. Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук Е.Н. Клочкова ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы исследования. Рынок труда является одним из самых чувствительных индикаторов уровня развития и текущего состояния экономики любой страны, эффективности реализуемой государственной политики, в том числе – программ трудоустройства и социальной защиты населения и, в конечном итоге, выступает в качестве важнейшего показателя уровня жизни населения. Показатели занятости и безработицы входят в число ключевых макроэкономических показателей, на основании которых оцениваются текущие тенденции и перспективы роста экономики, инвестиционная привлекательность стран и регионов, риски и возможности для развития бизнеса. Если в экономически развитых странах национальные рынки труда формировались столетиями, то в Российской Федерации события последних двух десятилетий сильнейшим образом отражались на уровне и структуре занятости населения. Демонтаж системы централизованного государственного регулирования народного хозяйства и формирование рыночных отношений, нарушение межхозяйственных и межрегиональных связей, структурная перестройка экономики и усиление ее ориентации на сырьевое производство способствовали росту безработицы во всех возрастных и квалификационных группах трудоспособного населения, усилению социальной напряженности в обществе. С особой остротой эти негативные процессы проявились в российских регионах, которые, в большинстве своем, не располагают достаточными собственными инвестиционными ресурсами, не являются центрами привлечения значительных иностранных инвестиций или больших туристических потоков. Моральный и физический износ основных фондов, смена собственников и прекращение деятельности тысяч предприятий, резкий спад сельскохозяйственного производства, усиление конкуренции со стороны зарубежных товаропроизводителей привели к существенным проблемам занятости населения, оттоку высококвалифицированных кадров, прежде всего – молодых, в крупные мегаполисы страны и за рубеж, усилению негативных социальных последствий, связанных с резким ухудшением ситуации на рынке труда. События 1998 года и текущий экономический кризис также явились сильными негативно воздействующими факторами. Разработка региональной политики в сфере занятости вызывает потребность в достоверной статистической информации, необходимой для определения структуры и направлений подготовки специалистов всех уровней для экономики региона, принятия оптимальных решений по привлечению и трудоустройству мигрантов, реализации эффективных мер социальной защиты как трудоспособного населения, так и безработных. Все вышеизложенное обусловило актуальность темы исследования в научном и практическом плане, его цели, задачи и структуру диссертации. Степень разработанности проблемы. Исследованию состояния рынка труда и воздействию на него различных факторов посвящены труды многих отечественных и зарубежных ученых: Башкатова Б.И., Илюхиной И.Е., Карманова М.В., Кибанова А.Я., Кучмаевой О.В., Масловой Н.П., Никитиной С.Ю., Рудаковой Р.П., Симчеры В.М., Хорченко Н.М., Щербова С.Я. и др. В процессе разработки методических вопросов проведенного статистического исследования большое значение имели труды отечественных ученых: Агаповой Т.Н., Башиной О.Э., Дуброва А.М., Дубровой Т.А., Елисеевой И.И., Ефимовой М.Р., Минашкина В.Г., Мхитаряна В.С., Рябушкина Б.Т., Садовниковой Н.А., Шмойловой Р.А. и др. Проблемы формирования региональных рынков труда и анализа структуры показателей его развития исследуются в работах Гранберга А.Г., Ильенковой С.Д., Поляковой И.А., Сивелькина В.А., Савчук Н.В. и др. В то же время многие вопросы, связанные с совершенствованием анализа и прогнозированием развития регионального рынка труда, особенно – на этапах экономического кризиса и выхода из него, не полностью изучены, что обуславливает необходимость комплексного подхода к статистическому исследованию данного объекта. Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка методики комплексного статистического анализа рынка труда на региональном уровне. В соответствии с целью исследования в диссертации были поставлены и решены следующие задачи: - определить особенности регионального рынка труда как объекта статистического исследования; - оценить состояние рынка труда Оренбургской области на современном этапе развития; - дополнить систему показателей регионального рынка труда с учетом возможностей ее информационного обеспечения; - провести анализ динамики основных показателей рынка труда Оренбургской области и структурных изменений в численности занятого и безработного населения; - оценить влияние факторов, оказывающих определяющее воздействие на состояние регионального рынка труда; - определить методические подходы к моделированию и прогнозированию основных показателей регионального рынка труда. Объектом исследования является рынок труда Оренбургской области. Предмет исследования составляет совокупность показателей и методов анализа состояния и развития рынка труда Оренбургской области. Теоретическую и методологическую базу исследования составили труды российских и зарубежных ученых, посвященные вопросам статистического анализа социально-экономических явлений, статистики труда и занятости населения, моделирования и прогнозирования социальных процессов, а также методологические разработки и рекомендации Федеральной службы государственной статистики. При решении поставленных в диссертации задач использовались статистические методы исследования динамики и структурных сдвигов, многомерной классификации и прогнозирования, табличные и графические методы представления статистических данных. Для обработки статистической информации использовались пакеты прикладных программ Microsoft Excel и SPSS. Информационная база исследования. В работе использованы официальные данные Федеральной службы государственной статистики, территориального органа Росстата по Оренбургской области, материалы периодической печати и ресурсы Internet по теме исследования. Научная новизна работы заключается в разработке методики комплексного статистического исследования и прогнозирования показателей рынка труда Оренбургской области, позволяющей проводить всесторонний анализ его современного состояния, а также получать прогнозные оценки его развития с учетом воздействия социально-экономических факторов. К числу наиболее существенных результатов, полученных лично автором и обладающих элементами научной новизны, относятся следующие:
Исследование выполнено в рамках паспорта специальности ВАК Минобрнауки России – 08.00.12 «Бухгалтерский учет, статистика» в соответствии с пунктами: 4.11. Методы обработки статистической информации: классификация и группировки, методы анализа социально-экономических явлений и процессов, статистического моделирования, исследования экономической конъюнктуры, деловой активности, выявления трендов и циклов, прогнозирования развития социально-экономических явлений и процессов; 4.12. Методология социального и экономического мониторинга, статистического обеспечения управления административно-территориальным образованием; измерение неравномерности развития территориальных образований. Практическая значимость результатов исследования. Основные результаты диссертационного исследования использованы в работе территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области в части формирования информационно-аналитических материалов по статистике рынка труда области, что подтверждается справкой о внедрении. Они также могут быть использованы другими территориальными органами Росстата для совершенствования статистического наблюдения за состоянием и развитием региональных рынков труда. Реализованные в диссертации методические подходы применяются в учебном процессе Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) при чтении курса «Основы бизнес-статистики и прогнозирования», а также в Бузулукском финансово-экономическом колледже – в курсе «Статистика». Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования докладывались и получили одобрение на Всероссийской научно-практической конференции «Формирование профессиональной компетентности как цель модернизации образования» (г. Оренбург, 2005 г.), X-й международной научной конференции «Проблемы менеджмента и рынка» (г. Оренбург, 2005 г.), III-й международной научно-практической конференции «Теория и практика антикризисного управления» (г. Пенза, 2005 г.), III-й международной научно-практической конференции «Инновационное развитее российской экономики» (г. Москва, 2010 г.), IX-й международном научно-практическом семинаре «Проблемы трансформации современной российской экономики: теория и практика организации и обеспечения управления» (г. Москва, 2011 г.). Публикации. По теме диссертации опубликовано 16 работ общим объемом 4,6 п.л. (авт. – 4,2 п.л.), в том числе – три статьи в журналах, рекомендованных ВАК РФ, общим объемом 1,5 п.л. (авт. – 1,3 п.л.). Структура исследования. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ В первой группе вопросов, посвященных методологическим основам статистического исследования рынка труда, рассмотрены основные понятия и категории исследуемого объекта, проблемы формирования и развития региональных рынков труда, с учетом международных стандартов уточнена система статистических показателей рынка труда. В настоящее время в России широко распространено понятие рынка труда, в основе которого лежит отождествление рынка труда с процессами и механизмами трудоустройства. При этом период формирования рыночной экономики ознаменовал собой появление большого количества исследований, посвященных различным сторонам функционирования рынка труда и занятости населения. В диссертационном исследовании под рынком труда понимается система общественных отношений (в том числе взаимоотношений юридически свободных работодателей и работников), социальных норм, обеспечивающих использование труда и воспроизводство трудовых ресурсов. При этом рынок труда также включает совокупность организационных структур, определяющих взаимоотношения между субъектами. В соответствии с данным определением к рынку труда относится не только сфера обмена труда, но и сфера воспроизводства трудового потенциала и сфера использования труда. Регулирование рынка труда в настоящее время становится одной из наиболее важных и сложных задач экономической и социальной политики государства. В работе выделены ключевые проблемы региональных рынков труда, к которым, в первую очередь отнесены:
Анализ ситуации на рынке труда свидетельствует о том, что российская экономика подошла вплотную к такому неизбежному этапу развития, когда для экономического роста на основе технологической модернизации отраслей необходимы специалисты качественно нового уровня. Однако рынок образовательных услуг оказался не готов оперативно реагировать на изменение спроса, что не позволяет решить проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров и ликвидировать диспропорцию спроса и предложения на локальных рынках труда. Экономический кризис 2008 г. обострил эти проблемы, что в полной мере отразилось на всех без исключения региональных рынках труда, от эффективности функционирования которых в конечном итоге зависит состояние региональных экономик. Региональная дифференциация проявляется не только в уровне экономической активности, занятости и безработицы, но также и в структуре занятости, условиях труда, гендерных и возрастных различиях работающего населения, поэтому территориальные различия в экономической активности инерционны. Более половины субъектов РФ имеют средние показатели, однако сохранились две контрастные группы: северные и северо-восточные регионы нового освоения, а также агломерации федеральных городов с высоким уровнем экономической активности населения; аграрные и слаборазвитые регионы Европейского юга и юга Сибири с пониженной экономической активностью. Среди основных факторов развития региональных рынков труда в работе выделены: демографические характеристики населения, развитие базовых видов деятельности и состояние предприятий, наличие альтернативных рабочих мест в секторе услуг, возможности трудовой миграции в крупные агломерации, трудовая миграция в Россию из стран СНГ.
Рис. 1. Система статистических показателей рынка труда На основе обобщения опыта российской статистики, рекомендаций Международной организации труда и с учетом возможностей существующей информационной базы в работе сформирована уточненная система статистических показателей рынка труда (рис. 1). Логика построения предложенной системы показателей, ориентированной на последовательный анализ от размера и структуры исследуемого объекта к условиям труда и его социальной защищенности, разрешает получить комплексное и детальное представление о состоянии рынка труда. Дальнейшее совершенствование представленной системы показателей, на наш взгляд, возможно в направлении разработки интегральных индикаторов социально-экономических последствий изменений на рынке труда, которые позволят получать обобщающее представление о результатах развития данного объекта исследования. Во второй группе вопросов, посвященных статистическому анализу показателей состояния и развития рынка труда Оренбургской области, исследована дифференциация районов области по основным показателям рынка труда, осуществлен статистический анализ уровня безработицы населения региона, а также половозрастной структуры трудовых ресурсов области. Позитивное в целом развитие экономики Оренбургской области во многом определяет ситуацию на региональном рынке труда, в частности, положительной тенденцией можно считать рост численности занятого в экономике населения (рис. 2). Общий абсолютный прирост занятых за 1999 – 2009 гг. составил 51,8 тыс. чел., средний годовой темп роста – 100,5%. Проявляющееся в регионе воздействие демографической составляющей предложения труда в сторону его сокращения приводит к увеличению нагрузки на занятое население по содержанию лиц пенсионного и подросткового возрастов, а также к возможному выходу лиц старше и младше трудоспособного возраста на рынок труда в поисках занятости. В этой связи следует отметить, что средний возраст экономически активного населения области за исследуемый период увеличился с 38 до 38,8 лет, средний возраст мужчин – с 37,5 до 38,2 лет, а женщин – с 38,7 до 39,3 лет.  Рис. 2. Среднегодовая численность занятых в экономике Оренбургской области в 1999 – 2009 гг., тыс. чел. Территория Оренбургской области неоднородна по размещению основных производств и составу населения. Для получения обобщенной характеристики отдельных групп муниципальных образований Оренбургской области, выявления их особенностей, обусловленных такими факторами как среднесписочная численность работников, демографическая нагрузка населения трудоспособного возраста, численность безработных, объем промышленной продукции и продукции сельского хозяйства в работе были использованы процедуры кластерного анализа (по данным за 2008 г.). Использование иерархического алгоритма Уорда позволило получить дендрограмму разбиения 47 муниципальных образований области, представленную на рис. 3.  Рис. 3. Классификация муниципальных образований Оренбургской области по основным показателям рынка труда за 2008 г. Полученная дендрограмма позволяет разделить совокупность рассматриваемых муниципальных образований на три кластера. Первый, самый многочисленный кластер, объединил 35 районов области. Особенность данных районов – достаточно высокий (по меркам области) уровень развития сельскохозяйственного производства при низком уровне развития промышленного производства. Следует отметить, что в данных районах самый высокий (по сравнению с другими кластерами) уровень демографической нагрузки населения трудоспособного возраста (659 чел.). Именно в данном кластере сосредоточена наибольшая численность безработного населения области. Второй по размерам кластер объединил 9 районов, средний объем промышленного производства которых более чем в 10 раз превышает данный показатель по районам первого кластера. При этом средний объем сельскохозяйственного производства, наоборот, почти в 6 раз ниже. Попавшие в данный кластер районы также характеризуются сложной ситуацией на рынке труда – средний уровень безработицы здесь достаточно высокий, но совокупная численность безработных – меньше. В третий кластер вошли три самых крупных по численности населения района с очень высоким уровнем развития промышленного производства и достаточно хорошим уровнем развития сельскохозяйственного производства. Средний объем промышленной продукции данных районов превышает аналогичный средний показатель, рассчитанный по всем районам области, в 10,6 раза. При этом средний уровень сельскохозяйственного производства лишь на 10,3% уступает областному среднему показателю. Несмотря на большую численность проживающего населения вошедшие в данный кластер районы характеризуются самой низкой численность безработных, которая ниже среднего показателя, рассчитанного по всем районам области, на 31,4%. Согласно полученной классификации наибольшая абсолютная численность безработных, определяющая общую ситуацию на рынке труда области, формируется в районах с преимущественно сельскохозяйственным производством. В сельской местности Оренбуржья проживает свыше 900 тыс. чел., или более 42% населения области, жизненный уровень которых напрямую зависит от развития сельского хозяйства. Структура занятости населения области также в значительной степени определяется развитием сельского хозяйства и в меньшей степени – развитием сектора услуг. Это обусловлено объективной причиной – высокой долей сельского населения. Доля занятых в сельском и лесном хозяйстве в 2009 г. составила 19,3% населения, т.е. существенно больше, чем в среднем по России. Численность занятых этим видом экономической деятельности в области почти в 1,3 раза превышает численность занятых в оптовой, розничной торговле и ремонте, и в 1,6 раза – численность занятых в обрабатывающих производствах. При этом эффективность труда в сельском хозяйстве области низка. Из-за спада сельскохозяйственного производства, ликвидации ряда предприятий переработки сельхозпродукции и реформирования организаций инфраструктуры (банков, связи, налоговых, страховых органов и др.) обеспечить устойчивую занятость этой группы населения достаточно сложно. По этим причинам именно ситуация с занятостью сельского населения должна быть предметом детального исследования и требует выработки первоочередных мер социальной политики. В ходе проведенного исследования регионального рынка труда выявлены изменения в структуре занятых по уровню образования. Начиная с 2000 г. доля занятых с высшим профессиональным образованием имела не очень устойчивую тенденцию к росту, а доля лиц с начальным профессиональным образованием существенно возрастала. На протяжении всего исследуемого периода доля лиц без профессионального образования имела тенденцию к снижению. Анализ изменений в структуре спроса и предложения на рынке труда позволяет сделать вывод, что начиная с 2004 г. значительно возрастает спрос на рабочие профессии в промышленности и строительстве, а потребность в квалифицированных инженерных кадрах не соответствует предложению. Большое внимание в диссертационном исследовании уделено анализу показателей безработицы населения региона. Анализируя динамику структуры безработных по возрасту можно отметить, что наибольшее сокращение доли безработных наблюдается в возрасте 25-29 лет, а наибольший средний прирост удельного веса безработных зафиксирован в возрастной группе 50-54 года, таким образом, люди старших возрастов подвержены большему риску потери работы (табл. 1). Таблица 1 Абсолютные приросты удельных весов возрастных категорий безработных за 2005 – 2009 гг.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 2
Похожие:
 | Целью моей курсовой работы является обзор, анализ и прогнозирование страхового рынка имущества физических лиц на территории России... |  | В соответствии с частью 13 статьи 50 Закона Оренбургской области «О выборах депутатов Законодательного Собрания Оренбургской области»,... |
| Министерство экономического развития, промышленной политики и торговли оренбургской области | | Под редакцией Г. И. Сафоновой, директора гбу «Региональный центр развития образования Оренбургской области» |
| Сложившаяся ситуация на рынке труда по поводу спроса, предложения и цены на рабочую силу – конъюнктура рынка труда, детерминирует... | | Ширина Н. В. – к т н., ст преподаватель кафедры «Городской кадастр и инженерные изыскания» Белгородского государственного технологического... |
| В соответствии с пунктом 11 статьи 19, частью 2 статьи 34, частью 7 статьи 35 Закона Оренбургской области «О выборах депутатов Законодательного... | | Межрайонная ифнс россии №10 по Оренбургской области направляет информацию для размещения на стендах в административных зданиях муниципальных... |
| Оренбургской области с использованием стационарных и нестационарных торговых объектов (включая объекты аптечной сети и автозаправочные... | | В 2008 году в области сохранилась позитивная тенденция развития реального сектора экономики |