Положение об Адаптации новых сотрудников Цели адаптации

Скачать 17.95 Kb.

Название	Положение об Адаптации новых сотрудников Цели адаптации
Тип	Документы

blankidoc.ru > Бланки > Документы

Положение об Адаптации новых сотрудников
Цели адаптации:

Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность.

а) Достижение эффективной работы в минимальные сроки.

б) Уменьшение количества возможных ошибок.

Сокращение уровня текучести (уменьшение количества сотрудников,

покинувших ресторан, в течение первых месяцев работы)
Преимущества при введении системы адаптации:

Получение полной информации для эффективной работы.
Снижение уровня неопределенности и беспокойства.
Повышение удовлетворенности работой и развитие позитивного отношения к компании.
Получение эффективной обратной связи от наставника и руководителя.
Освоение внутренних правил поведения принятых в ресторане.

Процедура адаптации:

-В первый рабочий день новый сотрудник прикрепляется к “своему” тренеру. Особое внимание уделяем первым 3 месяцам. Мы отвечаем за обеспечение новому сотруднику рабочих условий, эмоционального комфорта и понимания что от него/нее требуется.

Инструменты адаптации:

- Памятка нового сотрудника выдается в первый рабочий день сотрудника и заполняется вместе с сотрудником.

- Лист 30/60/90 заполняется в течение 7 дней первого месяца и дважды с периодичностью в 30 дней. Одну из встреч с сотрудником должен провести директор, желательно в течение первого месяца.

- После двух недель обязательно проводим встречу с сотрудником.

- Семинар “Знакомство с компанией” в течение первого месяца работы.

Заполненные бланки хранятся в личных делах сотрудников.

Инструменты адаптации применяются для всех должностей.
Структура проведения ТЕТ-А-ТЕТ (30/60/90):

Выяснить:

Знает ли сотрудник, в чем заключаются его функции.
Как прошло обучение, обратная связь.
Есть ли у сотрудника трудности, вопросы. Если да, узнать чем мы можем помочь. Знает ли он к кому обращаться в случае возникновения трудностей.
Совпадают ли его ожидания от работы с реальностью. Если нет, то узнать и понять, почему и что мы можем сделать.
Комфортно ли сотруднику эмоционально работать с коллегами и менеджерами.
Есть ли у него инициативы, идеи.
Есть ли у сотрудника стремление построить карьеру в нашей компании.

9) Быстрый карьерный рост в быстро развивающейся компании

10) Вы можете стать тренером-наставником и/или руководителем, участвовать в команде открытия новых ресторанов.

11) Узнать его мнение о программе ” Приведи друга”, бонусной программе.

Похожие:

	Положение по адаптации новых сотрудников общие положения Адаптация – это процесс приспособления нового сотрудника к профессиональным, организационным и социальным условиям труда в хк «хххх»....		ІІ. Программа работы с сотрудником на период испытательного срока «Программа адаптации, план введения в должность» для новых сотрудников предназначена для введения единой процедуры адаптации во всех...
	Программа адаптации работников предприятия состоит из двух частей... Настоящее Положение предназначено для внедрения единой процедуры адаптации работников во всех структурных подразделениях		Положение об адаптации вновь принятых сотрудников Общие положения... Настоящее Положение предназначено для внедрения единой процедуры адаптации во всех структурных подразделениях ООО «Регион+»
	Диссертация тема: «Создание и внедрение системы интеграции и адаптации новых сотрудников» В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основой которого является постепенное вхождение...		Программа адаптации Содержание программы адаптации Приняв решение о приеме сотрудника, руководитель подразделения совместно с менеджером по персоналу составляет план адаптационных...
	Программа адаптации Содержание программы адаптации Приняв решение о приеме сотрудника, руководитель подразделения совместно с менеджером по персоналу составляет план адаптационных...		Программа психологического сопровождения «Система педагогических... Тема: «Сотрудничество семьи и воспитателя как условие успешной адаптации ребенка к дошкольному учреждению»
	Программа адаптации детей к школе издание второе, исправленное Ц852 Введение в школьную жизнь. Программа адаптации детей к школе. — 2-е изд., испр. — М.: Генезис, 2003. — 128 с. — (Психологическая...		Методические рекомендации по организации диагностической работы в период адаптации учащихся Организация диагностической работы в период адаптации осуществляется согласно программе «Преемственность и адаптация», рекомендованной...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на blankidoc.ru