Должностная инструкция управляющего делами Администрации Парбигского сельского поселения
Скачать 0.57 Mb.
|
| Глава Парбигского сельского поселения ____________________Л.В.Косолапова «___»_____________2016 года. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалиста 1-й категории (бухгалтер) 1. Общие положения 1.1. Должность специалиста 1 категории ( бухгалтер)Администрации Парбигского сельского поселения относится к младшей должности муниципальных должностей муниципальной службы. 1.2. Специалист1 категории ( бухгалтер) назначается на должность и освобождается от должности приказом Главы Парбигского сельского поселения и подчиняется Главе Парбигского сельского поселения. 1.3. На время отсутствия бухгалтера (отпуск, командировка, болезнь и т.д.) его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по Администрации. 1.4. В своей работе специалист 1-й категории ( бухгалтер) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации, Бюджетным Кодексом РФ, Трудовым Кодексом РФ, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Томской области, нормативными правовыми актами Томской области и муниципальными правовыми актами Бакчарского района, в части относящейся к сфере его деятельности, приказами и инструкциями Министерства финансов РФ, Уставом муниципального образования «Парбигское сельское поселение», решениями, постановлениями и распоряжениями Администрации Парбигского сельского поселения, касающихся его сферы деятельности и настоящей должностной инструкцией. 2.Требования к специалисту 2.1. На должность специалиста 1-й категории ( бухгалтер) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета. 2.2. Специалист 1-й категории ( бухгалтер) должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; - формы и методы бухгалтерского учета в Администрации; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 3. Должностные обязанности Специалист 1-й категории ( бухгалтер)выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета исполнения бюджета поселения с использованием программных средств. Использует прогрессивные формы и методы учетно-финансовой деятельности, проверяет достоверность полученной информации. 3.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику. 3.3. Выполняет работу по исполнению смет расходов, ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.). 3.4 Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 3.5. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 3.6. Составляет отчеты об исполнении бюджета поселения, подготавливает необходимую бухгалтерскую и статистическую отчетности, предоставляет их в установленном порядке в соответствующие государственные органы, налоговую инспекцию. 3.7. Начисляет и выплачивает заработную плату работникам. 3.8. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, других выплат и платежей. 3.9. Осуществляет прием наличных денежных средств в кассу организации с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. 3.10. Выдает наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью руководителя с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. 3.11. Контролирует соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе. 3.12. Сдает наличную выручку в банк. 3.13. Получает наличные денежные средства по чеку в банке. 3.14. Ежедневно ведет кассовую книгу и оформляет первичные кассовые документы в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ. 3.15. Ведет и учитывает расходы с подотчетными лицами организации, проверяет, оформляет и проводит в компьютерной базе данных авансовые отчеты подотчетных лиц. 3.16. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности сельского поселения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота. 3.17. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. 3.18. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 3.19. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 3.20. Выполняет отдельные служебные поручения Главы Парбигского сельского поселения. 4. Права Специалист 1-й категории ( бухгалтер) имеет право: 4.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. 4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 4.4. Запрашивать лично от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4.5. Требовать от Главы сельского поселения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. Ответственность Специалист 1-й категории ( бухгалтер) несет ответственность: 5.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 5.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 5.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. 5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. С должностной инструкцией ознакомлен(а): __________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) Приложение к Постановлению Администрации Парбигского сельского поселения от 25.01.2016 года № 13 «УТВЕРЖДАЮ» Глава Парбигского сельского поселения ____________________Л.В.Косолапова «___»_____________2016 года. Должностная инструкция Администратора I. Общие положения 1.1. Должность администратора относится к категории специалистов. 1.2 Администратор с. Новая Бурка, назначается на должность и освобождается от должности приказом Главы Парбигского сельского поселения и подчиняется Глпае Парбигского сельского поселения. 1.3. В своей работе администратор руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации, Трудовым Кодексом РФ, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации,, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Томской области, нормативными правовыми актами Томской области и муниципальными правовыми актами Бакчарского района, Уставом муниципального образования « Парбигское сельское поселение», решениями, постановлениями и распоряжениями Администрации Парбигского сельского поселения, какасющихся его сферы деятельности и настоящей должностной инструкцией. - планово-отчетную и учетную документацию и формы статистической отчетности по профилю работы; - положения и инструкции по ведению делопроизводства, правила эксплуатации технических средств и программ обработки информации; - основные задачи и функции направления работы, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - основные положения трудового законодательства; 1.4. Администратор с. Новая Бурка, в своей деятельности руководствуется: - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - правилами внутреннего трудового распорядка; - постановлениями и распоряжениями Главы Парбигского сельского поселения; - настоящей должностной инструкцией; 1.6. Администратор с. Новая Бурка, подчиняется непосредственно Главе Парбигского сельского поселения; 1.7. На время отсутствия администратора с. Новая Бурка (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное распоряжением Главы Парбигского сельского поселения, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение; 1.8. На должность администратора с. Новая Бурка, назначается лицо, имеющее средне-специальное или высшее профессиональное образование; II. Должностные обязанности Администратор с. Новая Бурка обязан: 2.1. Вести похозяйственный учёт, проводить сбор и первичную обработку исходных данных, материалов, документов по заданной программе и предоставлять отчет до 19 числа месяца управляющему делами поселения; 2.2. Вести выдачу не обходимых справок населению; 2.3. Контролировать выполнение решений и постановлений, принимаемых Администрацией Парбигского сельского поселения на территории села; 2.4. Вести делопроизводство; 2.5. Вести прием граждан, принимать рассматривать их письменные заявления контролировать ответы по этим заявлениям; 2.6. Работать с льготной категорией граждан села; 2.7. Обеспечивать условия для развития на территории села массовой физической культуры и спорта; 2.8.Заниматься социальными вопросами и вопросами благоустройства села (доставка газа, пастьба скота, противопожарная безопасность, очитка территории от мусора и вывоз его на полигон бытовых отходов, отчистка дорог от снега, в зимний период, ритуальные услуги и т.п.), вести работу по предупреждению чрезвычайных ситуаций; 2.9. Участвовать в организации досуга молодежи, летней занятости подростков; 2.10. Осуществлять взаимодействие с учреждениями, организациями, предприятиями села по вопросам своей деятельности; 2.14. Вести работу по взаимодействию с общественными организациями, комиссией по делам несовершеннолетних (КДН), ГДН, ОГБУ «Центром занятости населения Бакчарского района», ОГБУ «Центром социальной поддержки населения Бакчарского района», правоохранительными органами; 2.15. Вести работу с неблагополучными семьями; 2.16. Организовывать собрания, конференции, сходы граждан, публичные слушания жителей села; 2.17. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей; III. Права Администратор с. Новая Бурка имеет право: 3.1. Представлять вопросы относящиеся к его компетенции в Администрации Парбигского сельского поселения; 3.2. Знакомиться с проектами постановлений и распоряжений Главы Парбигского сельского поселения касающимися его деятельности; 3.3. Принимать участие в подготовке проектов нормативно правовых актов и других документов, относящихся к его компетенции; 3.4. Получать в установленном порядке от специалистов Администрации Парбигского района, предприятий, организаций, граждан и общественных объединений необходимые статистические данные, данные оперативного учета, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к его сфере деятельности; 3.5. Участвовать в проведении контроля деятельности учреждений, организаций по реализации нормативных правовых актов, принятых Администрацией Парбигского сельского поселения; 3.6. Вносить предложения по совершенствованию своей работы Главе Парбигского сельского поселения; 3.7. Имеет право на переподготовку и повышение квалификации, участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; IV. Ответственность Администратор с. Новая Бурка несет ответственность за: 4.1.Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; 4.2. Разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением обязанностей по службе. 4.3 Сохранность документов; 4.4.Сохранность печати и использование её по назначению; 4.5.Недостоверную информацию о состоянии работы; 4.6.Невыполнение постановлений, распоряжений и иных поручений Главы Парбигского сельского поселения; V. Условия работы 5.1. Режим работы администратора с. Новая Бурка, определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Администрации Парбигского сельского поселения; 5.2. В связи с производственной необходимостью администратор с. Новая Бурка, может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения); 5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению деятельности администратора с. Новая Бурка, может выделяться служебный автотранспорт; С инструкцией ознакомлен: ________________________/_________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
Должностная инструкция работника осуществляющего воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. Среднее (среднее специальное) образование и специальная подготовка по установленной программе. 2.2. Переаттестация проводится в соответствии с общими требованиями к работникам организации. 3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ При осуществлении воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, специалист воинского учета обязан: 3.1. При приеме граждан на работу: В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы: - проверять у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов), а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания; - сличать соответствие документов воинского учета с паспортными данными гражданина, проверять наличие фотографии и ее идентичность владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия. При обнаружении в военных билетах (временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов) или удостоверениях граждан, подлежащих призыву на военную службу, неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов, их владельцев направлять в отдел военного комиссариата по муниципальным образованиям для уточнения документов воинского учета; - в случаях отсутствия отметки о постановке на воинский учет, направить граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в отдел военного комиссариата по муниципальному образованию по месту жительства, а проживающих в населенных пунктах, где нет военных комиссариатов, - орган местного самоуправления; - информировать отделы военных комиссариатов по муниципальным образованиям об отсутствии отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных в документах воинского учета отсутствующих отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации для принятия отделами военного комиссариата по муниципальным образованиям решений о привлечении их к ответственности в соответствии с действующим законодательством: - сообщать в 2-х недельный срок в отделы военных комиссариатов субъектов Российской Федерации по муниципальным образованиям по месту жительства граждан о всех принятых на работу гражданах, пребывающих в запасе, и гражданах, подлежащих призыву на военную службу. 3.2. В течение календарного года: - обеспечивать полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих в организации; - заполнять раздел II»Сведения о воинском учете» личной карточки работника (форма № Т – 2) в соответствии с установленными правилами; - вести картотеку личных карточек (формы Т – 2) на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву; - сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета отделов военных комиссариатов по муниципальным образованиям. До начала сверки указанные данные сверить по документам воинского учета граждан, соответствующими документам организации и при личном общении с гражданами; - направлять в 2-х недельный срок по запросам отделов военных комиссариатов по муниципальным образованиям или иных органов, осуществляющих воинский учет, необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете: - своевременно оформлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией на период мобилизации и на военное время, в порядке, определенном «Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан»; - оповещать граждан о вызовах в отдел военного комиссариата по муниципальному образованию, обеспечить гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) в отделы военных комиссариатов по муниципальным образованиям; - направлять по запросам отделов военных комиссариатов по муниципальным образованиям сведения о численности работников организаций, в том числе забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время; - направлять в отдел военного комиссариата по муниципальному образованию по месту жительства граждан женского пола в возрасте от 18 до 45 лет (ранее не состоящих на воинском учете), имеющих специальности для постановки на воинский учет; - на основании записи, сделанной в отделе военного комиссариата по муниципальному образованию, в личных карточках формы Т – 2 граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, или граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, в пункте 8 раздела 2 производить отметку «снят с воинского учета по возрасту» ИЛИ «снят с воинского учета по состоянию здоровья»; - разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать граждан об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей; - совместно с планово – экономическим отделом, отделом кадров производить анализ обеспеченности трудовыми ресурсами организации в период мобилизации и на военное время, и готовить предложения по этому вопросу руководителю организации. Составлять планы замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время (форма № 16), принимать участие в разработке планов обеспечения предприятий трудовыми ресурсами на военное время, в разработке и осуществлении необходимых мероприятий по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу. 3.3. При увольнении граждан с работы: - сообщать в 2 –х недельный срок в отделы военных комиссариатов субъектов Российской Федерации по муниципальным образованиям о всех гражданах, пребывающих в запасе, гражданах, подлежащих призыву на военную службу, уволенных с работы. Изымать из картотеки и сдавать в архив личные карточки формы № Т – 2 уволенных (отчисленных из образовательных учреждений) граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. 3.4. При ликвидации организации: - выполнять мероприятия по аннулированию отсрочек от призыва на военную службу военнообязанным по мобилизации и в военное время. Документы воинского учета и бронирования военнообязанных (дела с перепиской по воинскому учету и бронированию, отчеты по форме № 6 и доклады, книги учета, журналы, планы работ и т.д.), передать в установленном порядке в вышестоящую организацию или уничтожить по актам, установленном порядком: - сдавать в военный комиссариат чистые бланки извещений о зачислении на специальный воинский учет и удостоверения об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время. 3.5. При бронировании граждан, пребывающих в запасе: 3.5.1. Получать в установленном порядке перечень должностей и и профессий (или выписки из него) , отдельные постановления, распоряжения (или выписки из них) регламентирующие условия и порядок бронирования военнообязанных. 3.5.2. В ходе бронирования на основании, полученных документов, специалист воинского учета обязан: - определить на основании данных воинского учета по личным карточкам (форма Т.-2) военнообязанных, подлежащих бронированию по перечню должностей и профессий или по отдельным постановлениям Межведомственной комиссии; - получить под расписку (форма № 12) военные билеты от военнообязанных, подлежащих бронированию; - заполнить удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время и извещения о зачислении военнообязанных на специальный воинский учет (форма № 4) и в десятидневный срок оформить отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и военное время работникам организации, соответствующим условиям бронирования; - подписать у руководителя организации и заверить гербовой печатью заполненные бланки извещений о зачислении граждан на специальный воинский учет (форма № 4); - доставить в отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальным образованиям заполненные бланки специального воинского учета (форма №4), личные карточки, военные билеты и сдать их под расписку в книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма № 11). Передачу документов осуществлять сопроводительным письмом; - получить в отделе военного комиссариата по муниципальным образованиям оформленные удостоверения и извещения на военнообязанных, которым предоставлены отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и военное время, а также ранее сданные личные карточки, военные билеты и другие документы военнообязанных. В книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (форма № 11) сделать соответствующие записи; - выслать в пятидневный срок извещения о зачислении забронированных военнообязанных на специальный воинский учет в отделы военных комиссариатов по муниципальным образованиям, где они состоят на воинском учете; - внести изменения в книгу по учету бланков специального воинского учета (форма № 13); - внести (карандашом) в личную карточку (форма № Т- 2) военнообязанного, в строку «состоит на специальном воинском учете» серию и номер удостоверения об отсрочке, номер, раздел и пункт перечня должностей и профессий, по которому оформлено бронирование военнообязанного, дату оформления отсрочки от призыва на военную службу. Не подлежащим бронированию по каким – либо причинам, в этой строке сделать пометки: приписанным к команде с номером «300» - команда 300», об ограничениях по военно – учетной специальности, возрасту, воинскому званию и должности; о дате увольнения в запас офицеров, прослуживших в ВС РФ два – три года; о работе на автомобильном транспорте, подлежащем постановке ВС РФ по нарядам военных комиссариатов, о зачислении в спецформирования и т.д. - военные билеты и другие документы, полученные от военнообязанных, возвратить в пятидневный срок, принять от них расписки о приеме от них военных билетов по форме № 12; - хранение удостоверений от отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4 и 4А) на забронированных военнообязанных организовать по цехам, отделам, службам м другим структурным подразделениям, а также по алфавиту и в порядке, обеспечивающем возможность быстрого вручения их военнообязанным; - испорченные бланки специального воинского учета погасить и в течение квартала текущего года сдать для уничтожения в отдел военного комиссариата по муниципальному образованию. 3.5.3. При аннулировании отсрочек от призыва на военную службу: - сообщить в пятидневный срок отделам военных комиссариатов по муниципальным образованиям, в которых военнообязанные состоят на воинском учете, дату, и причину аннулирования предоставленных отсрочек от призыва на военную службу; - погасить удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу (формы № 4 и 4а) и аннулировать отметки в личных карточках (форма Т-2) о зачислении военнообязанных на специальный воинский учет; - сдать погашенное удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу (формы № 4 и 4а) в военный комиссариат по месту их оформления для уничтожения в установленном порядке; - сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специального воинского учета (форма № 13) об израсходовании удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу. 3.5.4. При перемещении военнообязанных на другие должности в этой же организации, изменение квалификации или военно-учетных признаков (военно-учетных специальностей, воинского звания, возраста, состава и профиля) и дающих право на бронирование их по новым должностям вносить в десятидневный срок необходимые изменения в удостоверения (форма №4) и представлять их в военный комиссариат. О внесении изменений в удостоверения об отсрочке от призыва военнообязанных, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, которые оформляли им отсрочки от призыва на военную службу, в пятидневный срок сообщать отделам военных комиссариатов по муниципальным образованиям содержание изменений для внесения их в извещения. 3.5.5. Разрабатывать планы мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу гражданами, пребывающими в запасе (форма № 15) и изготавливать необходимое количество бланков ведомости на выдачу военнообязанным удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (форма 9, 9а, 10). 3.5.6. При перемещении или увольнении специалиста воинского учета сверить наличие бланков воинского учета (форма № 4) , числящихся за организацией, с данными учета этих бланков военного комиссариата. По результатам сверки сделать запись (форма № 11) , и передать бланки (форма № 4) новому работнику воинского учета, сделав запись в данной книге. Документы воинского учета передать актом. 3.5.7. С объявлением мобилизации: - вручать военнообязанным удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время: - в семидневный срок сдавать в отдел Военного комиссариата по муниципальному образованию по месту нахождения организации в установленном порядке чистые бланки специального воинского учета (форма № 4), удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу, не врученные военнообязанным, оформленные ведомости на выдачу удостоверений об отсрочки от призыва (форма № 9, 9а). 4. ПРАВА 4.1. Принимать решения в пределах своей компетенции и требовать от работников предприятия (организации) выполнения своих обязанностей по воинскому учету и бронированию. 4.2. Осуществлять взаимодействие лично или через начальника мобилизационного бюро (начальника отдела кадров) с руководителями подразделений предприятия (организации), Администрацией городского округа и отделом военного комиссариата по муниципальному образованию по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Несет личную ответственность за состояние воинского учета и бронирования граждан, пребывающих запасе и работающих на предприятии (организации) в соответствии с Законодательством Российской Федерации. 5.2. Отвечает за соблюдение личной трудовой дисциплины. Приложение к Постановлению Администрации Парбигского сельского поселения от 25.01.2016 года № 13 «УТВЕРЖДАЮ» |
Похожие:
 | Настоящая Инструкция по делопроизводству в Администрации Зимитицкого сельского поселения (далее – Инструкция) устанавливает единую... |  | Ельского поселения, елизаветинского сельского поселения, кобринского сельского поселения, новосветского сельского поселения, пудомягского... |
| Ии администрации сельского поселения (Н. П. Свистуновой) довести под роспись до сотрудников администрации сельского поселения, обязанности... | | В целях упорядочения работы с документами по личному составу в администрации Новоямского сельского поселения, создания эффективной... |
| Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-фз "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",... | | Атнарского сельского поселения Красночетайского района Чувашской Республики «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в администрации... |
| Руководствуясь пунктом 4 ст. 22 Устава Поедугинского сельского поселения, согласно которой глава поселения подконтролен и подотчетен... | | Муниципального Совета Инальцинского сельского поселения от 31. 05. 2010 г. №24 «О порядке управления и распоряжения жилищным фондом,... |
| Атнарского сельского поселения Красночетайского района Чувашской Республики, и членов их семей на официальном сайте администрации... | | За организацию и состояние бухгалтерского учета в Администрации Калининского сельского поселения отвечает Глава сельского поселения... |