Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям

Скачать 321.14 Kb.

Название	Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям
страница	3/4
Тип	Документы

blankidoc.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4

IV. Оплата труда работника

14. Работнику устанавливается заработная плата:

а)	должностной оклад в размере 39 000 (Тридцать девять тысяч) руб. в месяц
	(должностной оклад/
		;
сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда)

б) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) (при наличии):

Наименование выплаты	Размер выплаты	Фактор, обусловливающий получение выплаты

(указать при наличии сведения о всех доплатах и надбавках компенсационного характера, в том числе за выполнение работ с вредными и (или) опасными

условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за сверхурочную работу, иные выплаты);
в) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (при наличии):

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Периодичность	Размер выплаты

(указать сведения о всех стимулирующих выплатах в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (доплаты, надбавки

стимулирующего характера, поощрительные выплаты, в том числе премии, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, иные выплаты);

г) иные выплаты (заполняется при необходимости):

15. Порядок повышения уровня реального содержания заработной платы устанавливается (необходимое указать):

а) настоящим трудовым договором	повышение должностного оклада (тарифной ставки)

(повышение должностного оклада (тарифной ставки), размера вознаграждения за результаты работы
		;
или иной способ)

б) коллективным договором, соглашением (в случае заключения), локальным нормативным актом (в случае принятия) (необходимое указать).

16. Заработная плата выплачивается	переводится в банк
АБ «Национальный банк», к/с – 30101810400000000666, ИНН – 7701471234, БИК – 044334567, счет
(в месте выполнения работы/переводится в кредитную организацию — реквизиты: наименование,
получателя – 41450000007895855555		.
корреспондентский счет, ИНН, БИК, счет получателя)

17. Выплата заработной платы работнику производится		2 (два)	раз в месяц (но не реже
чем каждые полмесяца) в следующие дни:	1-го и 16-го числа каждого месяца
				.
(указать конкретные дни выплаты заработной платы)

V. Рабочее время и время отдыха работника

18. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

а) продолжительность рабочей недели	пятидневная с двумя выходными днями
	(пятидневная с двумя выходными днями,
		;
шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, сокращенное рабочее время, неполная рабочая неделя)

б) продолжительность ежедневной работы (смены)

8 (восемь)

часов;

в) время начала работы (смены)

9 ч. 00 мин.

;

г) время окончания работы (смены)

18 ч. 00 мин.

;

д) время перерывов в работе	для отдыха и питания 12 ч. 00 мин. – 13 ч. 00 мин.	.
	(для отдыха и питания, технологические, иные перерывы)

19. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы (заполняется при не обходимости)

	.
(ненормированный рабочий день, сменный режим работы с указанием начала и окончания рабочих смен, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом (указать продолжительность учетного периода)

20. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительно-

стью

28 (двадцать восемь)

календарных дней.

21. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (заполняется при наличии оснований):

за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью

календарных дней;

за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (или других районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате) продолжи-

тельностью

календарных дней;

за ненормированный рабочий день продолжительностью

календарных дней;

другие виды дополнительных оплачиваемых отпусков (указать при необходимости)

	.
(в соответствии с законодательством Российской Федерации или трудовым договором)

22. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (с учетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом и иными федеральными ми) в соответствии с законами или

	письменным соглашением между сторонами	.
	(графиком отпусков на соответствующий год/письменным соглашением между сторонами)

VI. Охрана труда

23. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда:
		.
(указать при необходимости класс (подкласс) условий труда на рабочем месте, номер карты специальной оценки условий труда)

24. С работником первичный инструктаж	не проводится,
	(проводится/не проводится,
так как работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом
так как работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом
оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов		.
оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов)

25. Работник (необходимое указать)	не проходит
	(проходит/не проходит
предварительные (при поступлении на работу) и периодические обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)		.
предварительные (при поступлении на работу) и периодические обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)

26. Работнику средства индивидуальной защиты	не предоставляются
		.
(не предоставляются/предоставляются в соответствии с типовыми нормами, перечислить)

VII. Социальное страхование и иные гарантии

27. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами.

28. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии):


(компенсация расходов на переезд из другой местности, оплата обучения, предоставление или возмещение расходов по найму жилья, оплата аренды автомобиля, иное)
	.
(основание оказания медицинской помощи временно пребывающему в Российской Федерации иностранному гражданину или лицу без гражданства)

1 2 3 4

Похожие:

	Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем —... Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...		Трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем —... Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...
	Примерная форма трудового договора, заключаемого между работником... Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником		Справочник практикующего юриста по трудовому праву издание второе,... Документом, который подтверждает наличие трудовых отношений между работником и работодателем, является трудовой договор
	Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на... При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней...		Увольнение по соглашению между работником и работодателем По данному основанию можно расторгнуть и срочный трудовой договор, и договор, заключенный на неопределенный срок. Больше никаких...
	Условия субсидирования субъектов малого и (или) среднего предпринимательства Целью отбора является право на заключение между администрацией рабочего поселка Кольцово и субъектом малого и (или) среднего предпринимательства...		Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым... Трудовой договор всегда заключается в письменной форме и является юридическим подтверждением того, что стороны состоят в трудовых...
	1. общие положения Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между...		Форма справки об отнесении к субъектам малого и среднего предпринимательства В соответствии с Федеральным законом №209-фз от 24. 07. 2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на blankidoc.ru