Примерная форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем физическим лицом

Скачать 35.36 Kb.

Название	Примерная форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем физическим лицом
Тип	Документы

blankidoc.ru > Договоры > Документы

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО МЕЖДУ РАБОТНИКОМ

И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
___________ «____» __________ г.
____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. работодателя полностью)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ________________________________

____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора

Работодатель принимает Работника на должность _____________________________

1.2. Работник обязан приступить к работе «_____»_________________г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы /работой по совместительству.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок /на определенный срок.
2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора;

2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам;

2.2.3. ________________________________________________________________________

2.2.4. _________________________________________________________________________

2.2.5. _____________________________________________________________________

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за _________ календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;

2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере _____________________________

2 раза в месяц ______________________________________________________________

2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством;

2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для выполнения работы предусмотренной настоящим договором.

2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за ________ календарных дней;

2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.
3. Режим труда и отдыха

3.1. Работнику устанавливается ___________-часовая рабочая неделя.

3.2. Работнику устанавливается следующий график работы:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: _________________________

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск в соответствии с Трудовым законодательством, без сохранения заработной платы.
4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:

- причинения ущерба имуществу Работника;

- задержки заработной платы;

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
5. Особые условия

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

5.2. Согласно ст. 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем - физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в судах общей юрисдикции по месту нахождения ответчика.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель: Работник:

_____________________________ _______________________________

Паспорт: серия _____ N ______, Паспорт: серия _____ N ________,

выдан _______________________, выдан _________________________,

Адрес: ______________________ Адрес: ________________________

_____________________________ _______________________________

Телефон Телефон
______________/______________ ________________/______________
Второй экземпляр трудового договора получил:________________________________

(_{подпись работника, дата)}

Похожие:

	Административный регламент местной администрации муниципального образования По регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным...		Административный регламент Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Полюстрово по предоставлению муниципальной услуги по регистрации...
	Административный регламент Ой администрации внутригородского муниципального образования санкт-петербурга муниципальный округ купчино по предоставлению муниципальной...		Конкурсн ый отбор, срок трудового договора Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с...
	Запрос о регистрации трудового договора, заключенного работодателем...		Запрос о регистрации трудового договора, заключенного работодателем... Прошу зарегистрировать в администрации Тенгинского сельского поселения Туапсинского района трудовой договор, заключенный мной
	Утверждено «Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем»		Утверждено ...
	Методические рекомендации о порядке рассмотрения и разрешения индивидуальных... Он возникает, если разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных...		Северского района постановлени е «Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых (прекращенных) работником с работодателем – физическим лицом, не являющимся...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на blankidoc.ru