Основные данные о работе
Версия шаблона
|
2.1
|
Филиал
|
Сыктывкарский
|
Вид работы
|
Отчет по учебной практике
|
Название дисциплины
|
Юриспруденция
|
Тема
|
Деятельность юриста по составлению договоров-контрактов, претензий и исков
|
Фамилия студента
|
Токарев
|
Имя студента
|
Владислав
|
Отчество студента
|
Славикович
|
№ контракта
|
12100100101003
|
Ф.И.О. научного руководителя, степень, звание
|
|
Направление на практику
|
|
Содержание
Введение 3
1. Составление претензий и исков 5
2. Порядок составления договоров- контрактов 11
Заключение 17
Глоссарий 18
Список использованных источников 20
Приложения 22
Введение
Целью данной учебной практики является расширение и углубление теоретических знаний, полученных в академии, а также приобретение навыков, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей в будущем.
Задачами при прохождении практики являлось:
- знакомство с организацией работы юридического отдела ЗАО «Двина»;
-выявления проблем функционирования организации;
-подбор необходимой исходной информации;
- сбор данных для индивидуальной работы;
- оформление отчёта по практике.
Местом прохождения учебной практики является юридический отдел ЗАО «Двина», которое находится по адресу: Сыктывкар, Сысольское шоссе д.63.
ЗАО «ДВИНА» является закрытым акционерным обществом.
ЗАО создано в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, в том числе требований Гражданского кодекса РФ[1], ст. 48 ФЗ «Об акционерных обществах» [4]. Так, в ст. 7 Федерального Закона РФ «Об акционерных обществах» указано, что «Общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц».
ЗАО «ДВИНА» учреждено одним лицом, которым выступает генеральный директор Чураков Степан Викторович.
Уставный капитал ЗАО составляет 18300 (восемнадцать миллионов триста тысяч) рублей. В уставном капитале ЗАО «ДВИНА » иностранного капитала нет.
Основным видом деятельности является оптовая торговля товарами народного потребления, а также:
оптовая торговля;
розничная торговля;
коммерческо-посредническая деятельность;
оказание коммерческо-посреднических услуг;
изучение спроса и предложения на товары и услуги на внутреннем и внешнем рынке РФ;
организация транспортно-экспедиционной деятельности;
осуществление хранения, подработки, продажного сервиса, упаковки, приёма и сдачи грузов;
ведение внешнеэкономической деятельности в порядке, установленном действующим законодательством.
ЗАО «ДВИНА» – крупнейшее предприятии города Сыктывкара, реализующее большой ассортимент отделочных и строительных материалов.
Основное направление деятельности — оптово-розничная торговля строительно-отделочными материалами и инструментами для монтажных работ. Предлагается самый полный ассортимент товаров, ориентированный как на профессионалов, так и на широкий круг потребителей.
Перечень предлагаемых товаров — более 2000 наименований. Свыше 1500 кв. метров складского хозяйства обслуживают квалифицированные специалисты. Современная техника и опыт сотрудников позволяют быстро и грамотно обслуживать клиентов, сопровождать новые и уже действующие объекты, в кратчайшее время производить комплектацию, погрузку и отправку любого заказа.
Целью деятельности ЗАО «ДВИНА» является качественное и полное удовлетворение потребностей предприятий и организаций в продукции, предоставляемых предприятием, а также получение прибыли.
Само словосочетание «склад-магазин» уже в определенной мере отражает основное преимущество магазина ЗАО «ДВИНА». Это 1500 кв. метров отапливаемого складского хозяйства оснащенного современной техникой, что позволяет быстро и грамотно обслуживать клиентов и автомашины любой грузоподъемности.
Основная часть 1. Составление претензий и исков
Умение дать грамотную юридическую консультацию или отстоять интересы клиента (доверителя) в суде — это целая наука, по-настоящему доступная лишь специалисту. Сложность и особенности гражданского процесса, постоянные изменения и дополнения норм права послужили причиной специализации профессиональных юристов, в большинстве своем, по определенным группам и даже категориям дел: кто-то ведет жилищные дела, кто-то только семейные. Этим юристы добиваются наиболее благоприятного результата для своего клиента.
Роль юриста в предоставлении юридической помощи гражданам заключается в защите их интересов, свобод и прав.
На основе вышеизложенного, можно сделать вывод, что функция защиты является гарантией надлежащего выполнения задач судопроизводства. Осуществляя ее, юрист как профессиональный защитник действует не только в интересах граждан, но и во благо общества.
Основные функции начальника юротдела ЗАО «ДВИНА»:
осуществлять руководство отделом
организовывать работу в отделе
распределяет отдельные задачи между работниками
созывает общее собрание работников
назначает и освобождает от работы работников в отделе
осуществляет контроль за качеством работы, а также за соблюдением внутреннего трудового распорядка
представляет интересы организации в суде
осуществляет мероприятия по улучшению материально – бытовых условий работников
ведет статистическую и финансовую отчетность
Основные функции юридического бюро:
консультирование граждан
составление необходимого пакета документов
представление интересов граждан в суде
Основные функции юрисконсульта:
консультирование граждан по правовым вопросам
помощь в составлении необходимых документов для защиты интересов в суде.
Распространенной формой юридической помощи является составление по просьбе граждан и организаций заявлений, жалоб, претензий и др. документов правового характера. При этом следует учитывать законность целей и намерений обратившегося лица, а также возможность их реализации с точки зрения требований закона.
При составлении претензий и исков следует, прежде всего, определить:
-основание подачи претензии, иска
-какие события предшествовали нарушению права
-в чем заключается нарушение права
-кто является сторонами (в иске – истцом, а кто ответчиком)
-какими нормами действующего законодательства регулируется данный спор
-каковы требования (исковые, претензионные)
Поскольку единой формы претензии на все случаи жизни не существует, излагается она в вольной форме, но из содержания претензии должно быть четко понятно, кто, почему и чего хочет.
В тексте претензии должны присутствовать такие данные:
- на чем основаны отношения адресатов претензии: договор, гарантийное письмо, иные обязательства;
- что конкретно нарушено потенциальным ответчиком и в какой мере;
- ссылки на конкретные условия обязательств, нарушение которых вызвало претензионное требование;
- сумма требований с расчетом (если расчет претензионных требований достаточно громоздкий по объему, его можно вынести в приложение к претензии);
- желательно в претензии дать ссылки на нормы законодательства, в соответствии с которыми заявитель претензии обосновывает свои требования:
ГК - прямые и косвенные убытки, упущенная выгода и т.п., Уставы и Кодексы видов транспорта и др.
- в обоснованной претензии существо требований должно быть изложено в жесткой (но вежливой!) форме, с четкой правовой позицией с предупреждением о последующем обращении за защитой своих моральных и имущественных прав и интересов в арбитражный суд в случае неудовлетворения претензии или нерассмотрения ее в установленном порядке (если, конечно, сам заявитель "чист" перед адресатом претензии).
- к претензии должны быть приложены документы (копии их), обосновывающие претензионные требования, или должна быть ссылка на то, что все документы (можно перечислить их) для рассмотрения претензии у адресата имеются.
У заявителя обязательно должен остаться "след" о направлении претензии: квитанция об отсылке заказного (или с уведомлением о вручении) почтового отправления или отметка (со входящим номером и датой, печатью (штампом), подписью должностного лица) организации - адресата о получении материалов претензии (на другом экземпляре претензии).
По получении неудовлетворительного ответа или истечения (с учетом пробега почты) установленного срока на рассмотрение претензии (в настоящее время общий срок - один месяц) необходимо не затягивать разрешения вопроса, а либо в установленном порядке (общий срок исковой давности в настоящее время - 3 года) заявить иск в арбитражный суд, либо снять вопрос с рассмотрения (если, конечно, не требуются дальнейшие уточнения позиций сторон!).
Образец претензии см. в Приложении Б.
Помимо претензий, наиболее распространенной формой оказания юридических услуг является составление искового заявления в суд. Так как ЗАО «ДВИНА» является юридическим лицом, то иски от его имени подаются и рассматриваются в арбитражном суде.
При подготовке к составлению заявления необходимо внимательно выслушать доверителя из его рассказа в первую очередь необходимо выяснить, каковы исковые требования, в каком производстве будет рассмотрено заявление, кто являются сторонами в деле, кому подсудно заявление.
- составление искового заявления;
содержание искового заявления начинается с факта, предшествовавшего наступлению событий, при которых возникла необходимость обратиться в суд с исковым заявлением (см. Приложение В).
Заявление содержит:
- точное обоснование предмета иска, т.к. судьи рассматривают, как правило, иски по определенным направлениям деятельности и это облегчит прохождение дела от его регистрации до рассматривающего состава суда;
- желательно в тексте искового заявления указать конкретные нормы законодательства, ссылаясь на которые истец в правовом аспекте обосновывает свои требования (при наличии возможности, быть готовым в заседании суда предъявить составу суда эти нормативные акты или передать выписки (ксерокопии) из них. У судей дел много и разнообразие их велико, а времени на поиски законодательных обоснований всегда недостаточно.
- необходим обоснованный и подробный расчет исковых требований как в целом, так и по отдельным составляющим иска;
Текст самого искового заявления рекомендуется ограничивать объемом до 2-х машинописных страниц. Практика показывает, что внимание не воспринимает более длинные тексты. В тексте не должно быть "воды", лозунгов, повторений. К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Каждое исковое заявление, первоначальное и встречное, заявление третьего лица, заявляющего самостоятельные требования на предмет спора в уже начатом процессе, заявление (жалоба) по делам особого производства, а также кассационные жалобы оплачиваются государственной пошлиной в размере, установленном налоговым законодательством.
-обжалование решения арбитражного суда
Решение арбитражного суда участники спора могут обжаловать в апелляционной и кассационной инстанциях. Такое право им дают статьи 257 и 273 Арбитражного процессуального кодекса. Чем же отличаются друг от друга эти жалобы? Данный вопрос будет интересен бухгалтерам небольших фирм, поскольку им зачастую приходится выполнять обязанности юриста.
Прежде всего, апелляционная и кассационная инстанции различаются кругом рассматриваемых вопросов. В апелляционном суде проверяется и обоснованность, и законность решения. То есть фактически дело разбирается повторно с изучением всех имеющихся документов. Необходимо знать, что в апелляционной жалобе не могут быть заявлены новые требования, которые не рассматривались в суде первой инстанции. Нельзя подавать и новые документы, за исключением случаев, когда бумаги не были представлены в суд первой инстанции по уважительным причинам.
При проверке обоснованности решения судьи анализируют выводы: соответствуют ли они фактическим обстоятельствам дела.
В кассационной инстанции проверяется только законность решения. Под законностью решения подразумевается правильность применения норм материального или процессуального права. Поэтому любые ссылки на необоснованность не будут приняты в кассации.
2. Порядок составления договоров-контрактов
Трудовой договор - это письменное соглашение между работодателем и работником. По условиям такого договора работник обязан выполнять определенную работу и подчиняться внутреннему трудовому распорядку организации [9, с.21].А работодатель должен выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством и установленные в договоре.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами - работником и работодателем - физическим лицом или представителем работодателя - юридического лица.
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При таком фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или организациями, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
В договоре помимо обязательных условий, таких как должность, на которую принимается работник, размер его оплаты и дата начала работы, могут включаться и дополнительные. Например, работодатели нередко включают условие, согласно которому работник не имеет права разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну предприятия. Но не забудьте: нельзя включать в договор те условия, которые противоречат трудовому законодательству.
Прием на работу нового сотрудника оформляется приказом администрации предприятия. Однако если договор не был подписан, а новый сотрудник уже начал работать, то считается, что этот договор заключен автоматически. Это вовсе не означает, что трудовой договор с работником можно вообще не подписывать. Даже если человек уже работает без договора, мы рекомендуем вам все же подписать его с этим работником. Это существенно облегчит положение организации в случае возможного судебного спора с работником. Во-первых, если возникнет судебный спор, то организации будет легче отстаивать свою позицию. А во-вторых, в договоре можно яснее прописать все дополнительные условия.
Образец составления трудового договора см. в Приложении А.
В хозяйственный договор должны быть включены условия, конкретизирующие обязательства сторон: определен порядок исполнения договора, расчетов, условия о таре, маркировке, сопроводительной документации и т.д., а также имущественной ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по договору[6, с.189].
В общей части договора должны содержаться данные о том, какими должностными лицами, действующими на основании каких полномочий (предоставленных Уставом, Положением об организации или предприятии, выданной доверенности) заключается договор, приводится полное наименование сторон.
1. Предмет договора
В договоре указываются обязательства продавца (поставщика) поставить, а покупателя принять и оплатить продукцию (товар), делается ссылка на основание заключения договора: сложившиеся длительные хозяйственные связи, свободное волеизъявление сторон, разовый акт купли-продажи.
Количество (объем) продукции (товара), наименование, ассортимент, цена, сроки поставки указываются или непосредственно в договоре, или в спецификации (ведомости), являющейся, как приложение, неотъемлемой частью договора.
2. Сроки и порядок поставки (передачи)
Срок передачи (поставки) продукции (товара) должен быть предусмотрен четко: год, полугодие, квартал, месяц. Срок может быть определен календарной датой, например, до 15 августа 2012 года.
Если покупатель заинтересован в ритмичной отгрузке продукции, а продавец (поставщик) против этого не возражает, в договоре должно быть записано,что поставка "внутри квартала производится равными месячными партиями" или "внутри месяца поставка должна производиться в декадные (или иные) сроки".
Порядок восполнения недопоставки, допущенной в одном периоде поставки, определен ГК РФ. Согласно ГК поставщик, допустивший недопоставку товаров в отдельном периоде поставки, обязан восполнить недопоставленное количество товаров в следующем периоде (периодах) в пределах срока действия договора поставки, если иное не предусмотрено договором.
В договоре стороны вправе определить другой, нужный им порядок восполнения недопоставки как по срокам, так и по номенклатуре (ассортименту) продукции (товаров). Например, предусмотреть, что недопоставка первого квартала должна быть восполнена в третьем квартале года или недопоставка первой декады восполняется в первой декаде следующего месяца и т.п.
В договоре, по усмотрению сторон, решается вопрос о праве продавца (поставщика) передать (отгрузить) продукцию (товар) до наступления срока, установленного договором. Если договором такое право не предоставлено, досрочная передача (поставка) не допускается.
В тех же случаях, когда досрочная передача (поставка) предусмотрена, целесообразно указать в договоре, в пределах каких объемов: месячных, квартальных, полугодовых, годовых продукция (товар) может быть передана (отгружена) досрочно.
3. Способ и порядок отгрузки
В договоре стороны указывают способ отгрузки продукции (товара): по железной дороге, автомобильным, водным или воздушным транспортом. Может быть предусмотрена выборка (вывоз) продукции (товара) покупателем со склада продавца (поставщика), с предварительным извещением о готовности продукции (товара), т.е. самовывоз.
Транспортные расходы относятся на поставщика или покупателя в соответствии с прейскурантом на продукцию (товар) или иными обязательными правилами, а при их отсутствии в соответствии с договором, ценой по нему.
В договоре, в случае необходимости могут быть определены минимальные нормы отгрузки различной продукции (товаров): ящик, посылка и т.п.
В договорах на поставку товаров, заключенных предприятиями с оптовыми и торговыми организациями следует указывать содержание отгрузочных разнарядок, порядок и сроки их высылки, а также порядок и сроки внесения в них изменений.
4. Качество, комплектность
Условие о качестве продукции (товара) является существенным элементом договора, поэтому в договоре должно быть предусмотрено, какой конкретно документации должен соответствовать предмет поставки по качеству. В договоре обязательно указываются номера, индексы стандартов, технических условий и иной техдокументации . При отсутствии таковой делается ссылка на эталоны (образцы). В договоре могут быть предусмотрены более высокие требования к качеству продукции (товаров) по сравнению с действующей документацией. В таких случаях эти требования должны быть четко оговорены. Договором решается вопрос о порядке и сроках высылки продавцом (поставщиком) покупателю техдокументации. Например, может быть указано, что по одному экземпляру техдокументации поставщик высылает (передает) покупателю в срок до 5 января текущего года, в противном случае уплачивает штраф, размер которого определяется сторонами.
В договор могут быть включены условия о том, что поставщик за два - три месяца до начала производства уведомляет покупателя о начале выпуска новой продукции (товара) и высылает ему соответствующие образцы и ориентировочные цены.
Продукция и товары должны поставляться комплектно в соответствии с требованиями техдокументации.
В договоре стороны вправе предусмотреть поставку изделий с дополнительными к комплекту частями или без отдельных ненужных покупателю частей, входящих в комплект. Цены в этих случаях соответственно изменяются.
5. Цена
При исполнении договоров применяются цены, установленные централизованно, а в случаях, предусмотренных законодательством - договорные цены и цены, утверждаемые продавцом (поставщиком) самостоятельно.
В договоре указываются цена продукции (товара), размер договорных цен, скидки, надбавки к ценам.
В договоре на поставку продукции могут быть предусмотрены доплаты (надбавки) к установленным ценам за выполнение дополнительных требований по изменению потребительских свойств и комплектации продукции, срочному исполнению заказов, изготовлению продукции в количествах менее минимальных норм заказов, с более длительным гарантийным сроком службы.
6. Сумма договора
Исходя из цен и количества продукции (товара), в договоре указывается его сумма.
7. Форма и порядок расчетов
Расчеты за продукцию (товар) производятся в порядке и форме, определяемой сторонами в договоре.
8. Тара и упаковка. Порядок приемки.
Требования к таре и упаковке, как правило, содержатся в техдокументации на продукцию и товары. В тех случаях, когда они отсутствуют, стороны предусматривают в договоре - в какой конкретно таре (ящик, обрешетка и т.д.) и упаковке должны отгружаться продукция и товары, исходя из того, что тара и упаковка должны обеспечивать их сохранность при транспортировке.
9. Имущественная ответственность сторон
За нарушение обязанностей по договорам купли-продажи (поставки) с виновной стороны взыскивается неустойка, штраф, пеня в размерах, предусмотренных договором, а также понесенные в связи с этим убытки.
Помимо взаимной материальной ответственности, предусмотренной условиями договора, стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
Стороны (хозяйствующие субъекты) при подготовке и обсуждении условий договора купли-продажи (поставки) должны максимально конкретизировать и расшифровать существо обязательств сторон по договору, особенно, по вопросам, касающимся имущественных интересов партнеров. Это такие вопросы, как (кроме названных выше): переход права собственности, базовые условия договора купли-продажи (поставки), конкретные условия и размер (а также пределы) ответственности сторон договора, страхование, порядок разрешения споров, изменения и дополнения условий договора, действие договора во времени, прекращение действия договора.
Договор или его отдельные положения, противоречащие действующему законодательству, недействительны.
В договоре приводятся почтовые адреса, расчетные и отгрузочные реквизиты сторон, контактные средства связи, исполнители от сторон (желательно).
Договор подписывается лицами его заключившими, при этом указывается место (город и т.п.) и дата подписания. Договор скрепляется печатями сторон. Каждая из сторон вправе получить минимум один экземпляр надлежащим образом оформленного договора. Полномочия подписывающих договор лиц прилагаться должны к договору (рекомендация).
К хозяйственным договорам можно отнести: договор купли-продажи, договор поставки и многие другие договоры, связанные с предпринимательской деятельностью.
Заключение
Итак, учебная практика пройдена. В итоге, можно сказать, что те знания, которые были мною получены при прохождении практики в юридическом отделе ЗАО «ДВИНА» помогли мне объединить теоретические знания, полученные в институте и практические навыки, полученные на практике, что впоследствии поможет мне написать дипломную работу.
Практика дала мне возможность реализовать все те знания и умения, которые студенты получают за время учебы.
Разнообразная работа и умение ориентироваться в действующем законодательстве является залогом профессиональной деятельности. Я смог попробовать свои силы в работе. Итогом работы для себя я считаю не только реальную возможность применить свои силы, но и повышение своего профессионального опыта и знаний.
На практике я научился толковать и применять законы и другие правовые акты, юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации, принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом, выявлять и устанавливать факты нарушений, определять меры ответственности, принимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав.
Практика дала мне возможность приобретения и совершенствования практических навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению юриста, углубления и закрепления полученных знаний, умений и навыков.
Глоссарий
№ п/п
|
Понятие
|
Определение
|
1.
|
Целью данной учебной практики
|
является расширение и углубление теоретических знаний, полученных в академии
|
2.
|
Местом прохождения учебной практики
|
является юридический отдел ЗАО «Двина»
|
3.
|
Трудовой договор
|
письменное соглашение между работодателем и работником.
|
4.
|
Трудовой договор заключается составляется
|
в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами - работником и работодателем - физическим лицом или представителем работодателя - юридического лица.
|
5.
|
К хозяйственным договорам
|
относят: договор купли-продажи, договор поставки и многие другие договоры, связанные с предпринимательской деятельностью.
|
6.
|
Формой юридической помощи
|
является составление по просьбе граждан и организаций заявлений, жалоб, претензий и др. документов правового характера.
|
7.
|
Иск
|
В гражданском процессе называется обращение в суд заинтересованного лица с требованием о защите нарушенного или оспариваемого субъективного права или охраняемого законом интереса путем разрешения спора о праве.
|
8.
|
Решение арбитражного суда участники спора
|
могут обжаловать в апелляционной и кассационной инстанциях.
|
9.
|
При проверке обоснованности решения судьи
|
анализируют выводы: соответствуют ли они фактическим обстоятельствам дела.
|
10.
|
В кассационной инстанции
|
проверяется только законность решения.
| Список использованных источников
1.
|
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (часть первая) (с изм. и доп. от 27.12.2009 г.)// Российская газета. - 13.05.2008.
|
2.
|
Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (ГПК РФ) (с изм. и доп. от 23.07.2010 г.)//Собрание законодательства Российской Федерации. -2002. -N 46. -ст. 4532.
|
3.
|
Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ (АПК РФ) (с изм. и доп. от 30.04.2010 г.)//Собрание законодательства Российской Федерации.- 2004.- N 31. -ст. 3216.
|
4.
|
Федеральный Закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 29.04.2008) «Об акционерных обществах».//Российская газета.-1995.-№ 248.
|
5.
|
Агафонова М.Н. Оптовая и розничная торговля. –М.: "Бератор-Пресс", 2008. -231с.
|
6.
|
Бакшинскас В.Ю. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. – М.: Информационное агентство "ИПБ-БИНФА", 2009.-389с.
|
7.
|
Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Бухгалтер и договор. Свод хозяйственных договоров и документооборота предприятий с юридическим, арбитражным и налоговым комментарием. Сборник 2 - "Налоги и финансовое право". - 2010. -198с.
|
8.
|
Гуськова, А.П. Правоохранительные органы (судоустройство)/ Учебник/ А.П. Гуськова, А.А. Шамардин. –М.: ИГ "Юрист", 2008. – 433с.
|
9.
|
Данилов А.С. Заключение договора с физическим лицом // Главбух. -2011. -N 8.- С. 21-23.
|
10.
|
Комментарий к ФЗ РФ "Об акционерных обществах". /Под ред. М.Ю. Тихомирова. -М. "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2007. -549с.
|
11.
|
Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Лытнева Е.А. Порядок создания и регистрации акционерных обществ // Бухгалтерский учет. -2010. -N 12. -С. 9-11.
| Приложения
|
