Как принять на работу и уволить сотрудника трудовой кодекс РФ разрешает индивидуальным предпринимателям выступать в роли работодателей. Особенностям
Скачать 487.84 Kb.
|
По государственному социальному страхованию предприниматель будет уплачивать в бюджет единый социальный налог (ЕСН) в части, зачисляемой в ФСС. А по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев ему придется платить страховые взносы в ФСС. Региональное отделение Фонда определяет зарегистрированному предпринимателю класс профессионального риска. Это необходимо сделать для установления размера страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Затем специалисты ФСС направляют предпринимателю уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по форме, указанной в Приложении N 8. Регистрация ПБОЮЛ производится на срок действия трудовых или гражданско-правовых договоров с работниками. Когда срок действия договора заканчивается, на основании решения руководителя отделения ФСС РФ предприниматель снимается с учета. Подавать заявление о снятии с учета предпринимателю не нужно. После снятия с учета за предпринимателем сохраняется его регистрационный номер. Ведь ПБОЮЛ может заключить новые договоры с работниками или продлить старые. При этом проходить повторную регистрацию предпринимателю не нужно. Достаточно представить в отделение ФСС РФ копии новых договоров, и срок регистрации предпринимателя будет продлен до момента прекращения договора. 8.7.2. Пенсионный фонд РФ На основании Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальные предприниматели должны подавать в органы Пенсионного фонда РФ (ПФР) сведения о стаже и заработке застрахованных лиц. В целях персонифицированного учета индивидуальный предприниматель может быть зарегистрирован дважды. Во-первых, как самостоятельный хозяйствующий субъект, уплачивающий со своих доходов единый социальный налог. А во-вторых, как работодатель, использующий труд наемных работников и осуществляющий выплаты в их пользу. В первом случае его поставят на учет в Пенсионном фонде в качестве страхователя в процессе государственной регистрации. А во втором случае предпринимателю придется регистрироваться в качестве страхователя самостоятельно. Такое положение установлено ст. 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Итак, проходить повторную регистрацию в территориальных органах Пенсионного фонда индивидуальному предпринимателю придется только в том случае, если он заключил с работниками трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также авторских договоров. Порядок регистрации страхователей, производящих выплаты физическим лицам, в Пенсионном фонде РФ утвержден Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 19 июля 2004 г. N 97п. Зарегистрироваться в органах ПФР предпринимателю надо в течение 30 дней с момента заключения вышеуказанных договоров. Для регистрации предпринимателю необходимо подать в отделение ПФР по месту жительства: - заявление о регистрации; - копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; - копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; - копию паспорта; - копии трудовых, гражданско-правовых и авторских договоров. Заявление о регистрации составляется по форме, указанной в Приложении N 5 к Постановлению N 97п, и заполняется в соответствии с Порядком, приведенным в Приложении N 6 к этому Постановлению. Пример. В связи с заключением трудового договора (см. предыдущий пример) предприниматель Михайлов Игорь Борисович должен пройти повторную регистрацию в Пенсионном фонде г. Ногинска. Для заполнения заявления ему понадобятся следующие сведения: - дата и место рождения - 18 сентября 1983 г., поселок Старая Купавна Ногинского района Московской области; - свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, выдано Инспекцией МНС России по г. Ногинску 18 мая 2008 г. Заявление о регистрации в ПФР он заполнил следующим образом: ┌─┬─┐ Код категории страхователя │ │ │ └─┴─┘ Управление Пенсионного фонда ┌─┬─┬─┐ ┌─┬─┬─┐ В ---------------------------------------------- │ │ │ │ - │ │ │ │ (наименование органа ПФР) └─┴─┴─┘ └─┴─┴─┘ по Ногинскому району ------------------------------------------------ ЗАЯВЛЕНИЕ <*> о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации страхователя - физического лица, производящего выплаты в пользу физических лиц I. Сведения о заявителе Михайлова Игоря Борисовича, Прошу зарегистрировать ------------------------------------------- (фамилия, имя, отчество; число, месяц, 18 сентября 1984 г. р., поселок Старая Купавна Ногинского района ------------------------------------------------------------------ год и место рождения указываются в точном соответствии с записью Московской области ------------------------------------------------------------------ в документе, удостоверяющем личность) ┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐ ┌─┬─┬─┬─┐ ИНН │5│0│3│1│0│3│1│5│7│2│5│0│ (при наличии) ИМНС │5│0│3│1│ └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ └─┴─┴─┴─┘ Россия Гражданство ------------------------------------------------------ (название государства, лицо без гражданства) 142450, Адрес места жительства в Российской Федерации -------------------- (почтовый индекс) Московская область, Ногинский район, ------------------------------------------------------------------ (республика (край, область, округ), поселок Старая Купавна, ------------------------------------------------------------------ район, город, населенный пункт (село, поселок и т.п.), улица Матросова, ------------------------------------------------------------------ проспект (улица, переулок)) 2 - 15 _________________________ дом ------- корпус ------- квартира ---- Адрес прежнего места жительства __________________________________ Страна постоянного проживания до прибытия в Российскую Федерацию (для иностранца) _________________________________________________ Дата предполагаемого выезда за пределы Российской Федерации (для иностранца) ______________________________________________________ (число, месяц, год) 308-42-08 516-08-23 номер телефона: ---------------- и ----------------- (домашний) (служебный) II. Прошу зарегистрировать в качестве страхователя в связи с <**>: ┌─┐ 1. │v│ осуществлением деятельности как: └─┘ - физическое лицо, осуществляющее прием на работу ┌─┐ наемных работников _______________________________ │ │ └─┘ - индивидуальный предприниматель, осуществляющий ┌─┐ прием на работу наемных работников _______________ │v│ └─┘ - глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющий прием на работу наемных ┌─┐ работников _______________________________________ │ │ └─┘ ┌─┐ 2. │ │ изменением места жительства. └─┘ III. Сведения из правоустанавливающего документа 1. Вид документа <**>: ┌─┐ │v│ Свидетельство о государственной регистрации предпринимателя, └─┘ осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица ┌─┐ │ │ документ о государственной регистрации крестьянского └─┘ (фермерского) хозяйства, осуществленной после введения в действие Гражданского кодекса (1 часть) ______________________ ┌─┐ │ │ лицензия на право занятия частной практикой __________________ └─┘ ┌─┐ │ │ иной _________________________________________________________ └─┘ 2. Сведения о государственной регистрации (выдаче лицензии или иного документа): наименование регистрирующего органа, осуществившего государственную регистрацию, или органа, выдавшего лицензию или Инспекция ФНС России по г. Ногинску иной документ ---------------------------------------------------- 304503158469542 регистрационный номер --------------- 13 мая 2008 г. дата регистрации --------------------- (число, месяц, год) бессрочно дата окончания срока действия документа -------------------------- (число, месяц, год или "бессрочно") 18 мая 2008 г. дата выдачи документа ------------------------ (число, месяц, год) IV. Сведения о деятельности заявителя ┌──┬────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ │ │ Наименование вида деятельности │ Адрес места осуществления │ │ │ │ деятельности │ │ │ │ │ │ (из правоустанавливающего документа) │ ├──┼────────────────────────────────┬────────────────────────────┤ │ 1│Розничная торговля продуктами │141070, Московская область, │ │ │питания │г. Королев, ул. Ленина, д. 3│ ├──┼────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ │ │ │ │ └──┴────────────────────────────────┴────────────────────────────┘ 5-е число Дата получения зарплаты --------------------------------- Михайлов 25 мая 2008 г. Подпись заявителя -------------- Дата ------------------- (число, месяц, год) V. Отметка о постановке на учет в налоговом органе Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе 18 мая 2008 50 004466435 от "--" ------------------- ---- г. N ---------------------------- Инспекцией МНС России по г. Ногинску выдано ----------------------------------------------------------- (наименование налогового органа, число и год выдачи) __________________________________________________________________ Дата выдачи Извещения ___________________ __________________________ _________ (число, месяц, год) (Ф.И.О. уполномоченного (подпись) лица территориального органа ПФР) Дата регистрации в ПФР _____________________________ ___________________ ________________________________ _____________ (число, месяц, год) (подпись уполномоченного лица (подпись) территориального органа ПФР) -------------------------------- <*> При заполнении Заявления исправления не допускаются. <**> Отметить нужный пункт знаком "V". При регистрации предпринимателю выдается извещение страхователю по форме, указанной в Приложении N 7 к Постановлению Правления Пенсионного фонда РФ N 97п. Ежегодно до 1 марта предприниматели должны сдать отчетность по персонифицированному учету. Отчитаться нужно будет по каждому работнику в отношении зарплаты, стажа, начисленных и уплаченных страховых взносов. Для каждой категории сведений есть своя форма. Все они содержатся в Постановлении ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п. Прежде всего, нужно заполнить формы СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2 для сведений о трудовом стаже и начисленных страховых взносах. В дополнение к этим документам понадобятся еще опись сданных бумаг (форма АДВ-6-1) и ведомость уплаты страховых взносов (АДВ-11). Кроме того, ежегодно до 1 июля работодатели представляют в Пенсионный фонд копию декларации по единому социальному налогу (ЕСН) за предшествующий год с отметкой налогового органа (п. 7 ст. 243 Налогового кодекса РФ). 8.7.3. Фонд обязательного медицинского страхования РФ В ходе государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя налоговые органы должны зарегистрировать новоиспеченного деятеля в Фонде обязательного медицинского страхования РФ и сообщить ему регистрационный номер в ФФОМС. На основании такой регистрации предприниматель будет уплачивать ЕСН в части, зачисляемой в ФОМС, со своих доходов. Если же предприниматель принимает на работу сотрудников, ему придется посетить ФОМС по месту своего жительства самому и представить заявление о регистрации в качестве страхователя (ст. 9.1 Закона РФ от 28 июня 1991 г. N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации"). Причем сделать это нужно не позднее 30 дней с момента заключения трудовых, гражданско-правовых или авторских договоров. После этой регистрации предприниматель сможет уплачивать ЕСН в части, зачисляемой в ФОМС, за своих работников. Порядок регистрации страхователей Правительством РФ пока не утвержден. И, к радости предпринимателей, никаких отчетов в ФОМС сдавать не надо. 8.8. Как расторгнуть трудовой договор Трудовой договор, заключенный между предпринимателем и работником, может быть прекращен по тем основаниям, которые указаны в ст. 77 Трудового кодекса РФ. Во-первых, трудовой договор прекращается, если закончился его срок. Во-вторых, инициаторами расторжения договора могут выступить: - работник, - предприниматель, - работник и предприниматель одновременно. В-третьих, трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон. И наконец, основанием для прекращения трудового договора может явиться отказ работника от продолжения работы. Поводом для такого отказа может служить: - изменение существенных условий трудового договора; - перемещение предпринимателя в другую местность; - перевод работника на другую должность. В большинстве же случаев работники увольняются по собственному желанию. При этом они должны письменно предупредить работодателя о своем уходе, подав ему заявление об уходе за две недели до увольнения. 8.9. Как уволить сотрудника по желанию предпринимателя Одним из оснований прекращения трудового договора является увольнение работника по инициативе предпринимателя-работодателя. Работодатель может уволить работника лишь в строго определенных случаях. Перечень оснований для такого увольнения дан в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Все основания для увольнения по инициативе работодателя можно разделить на две группы. В первую войдет увольнение за проступки, а во вторую - увольнение, не связанное с проступками работника (см. таблицу).
|
Похожие:
 | Когда на работу принимают нового сотрудника, перед специалистом по кадровой работе стоит задача: как правильно оформить начало трудовых... | | Убсидий государственным (муниципальным) учреждениям) индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат в связи с оказанием услуг... |
 | Существует несколько способов оформить иностранного сотрудника в процессе привлечения к труду. Порядок зависит в первую очередь от... | | Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных... |
| Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных... | | Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных... |
| Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных... | | |
| ... | | Целью охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, как этого требует Трудовой кодекс... |