Статья 236 тк РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07. 12. 2006 n 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,
Скачать 28.33 Kb.
|
| Инспекция труда по г. _________________ _______________________________________ Заявитель: ____________________________ Адрес: ________________________________ Работодатель: _________________________ Адрес: ________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы Заявитель работал у Работодателя с "__"________ ____ года по "__"________ ____ года на разных должностях. Уволен по ___________________ с должности _______________ (Приложение N 1). Заявитель обращался к Работодателю с просьбами выплатить задолженность. Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал. Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение статьи 67 ТК РФ Работодатель трудовой договор в письменной форме с Заявителем не заключил. До ________ ___ года зарплата выплачивалась один раз в месяц с ___ по ___ число каждого месяца. С _________ зарплата и иные выплаты Заявителю не выплачивались. Размер задолженности составляет ____ (___________) рублей. Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В ____ году отпуск Заявителю не предоставлялся. В ____ году Заявитель использовал только ____ дней отпуска. Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 с учетом разъяснений письма Роструда от 26.07.2006 N 1133-6 "Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника", средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа). Размер задолженности составляет ______ (_______________) рубля. Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ч. 4 п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 01.07.1996 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами. С 26 января 2007 г. ставка рефинансирования была установлена в размере 10,5 процентов годовых (телеграмма ЦБ РФ от 26.01.2007 N 1788-У). Размер задолженности составляет _____ (_____________) рублей. Не выплачивая мне и другим уволенным работникам заработную плату и компенсации, руководство продолжает получать высокие зарплаты, нанимает для своей защиты от законных претензий со стороны бывших работников высокооплачиваемых адвокатов. В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 237, 356 - 360, 419 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ ПРОШУ: Рассмотреть длящиеся незаконные действия руководства ___________ в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, обмана бывших работников и принять к нарушителям меры, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ. Приложение: 1. Копия трудовой книжки. "__"_____________ ____ г. _______________ (подпись) |
Похожие:
 | | ||
| В соответствии со ст. 236 Тк РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной... | | Камчатской области Дворцова Т. А. при секретаре Попыхине М. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску... |
| О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального... |  | Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,... |
| При расчете заработной платы п. 1 'Расчет заработной платы' появляется сообщение | | |
| Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,... | | Задержка выплаты заработной платы, а также полная и частичная ее невыплата до сих пор является актуальной проблемой |