Извещение работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
Скачать 22.88 Kb.
|
| ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ извещения на имя работодателя о приостановлении работы Руководителю (Ф.И.О., наименование образовательной организации)________________ ___________________________________________ от ________________________________________ (должность, ФИО работника) Извещение работодателяо приостановлении работы в связи с задержкойвыплаты заработной платы на срок более 15 днейЯ, _____________________(ФИО работника), работаю _______________(должность) в __________________________(наименование образовательной организации) согласно трудовому договору № ____ от _______ с ______________(дата начала работы). Согласно пункту №_____________________________________(трудового договора, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка)_____________ (указать название локального нормативного акта, определяющего даты выплаты заработной платы) заработная плата за период с ___________ 20____г. по __________ 20 ____г. должна была быть выплачена _________________________ (число, месяц, год) До настоящего времени заработная плата за указанный период мне не выплачена. Срок задержки выплаты заработной платы составляет _________ дней. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй размере. В соответствии с ч.2 ст.142 Трудового кодекса РФ извещаю Вас о приостановлении мною работы с ___________20____г. на весь период до выплаты мне суммы задержанной заработной платы. Вместе с тем сообщаю, что на основании ч. 3 ст. 142 Трудового кодекса РФ в период приостановления работы я имею право в рабочее время отсутствовать на рабочем месте, то есть с ___________20____г. на весь период до выплаты мне суммы задержанной заработной платы я не буду выполнять возложенные на меня обязанности и находиться на рабочем месте. В соответствии с ч. 4 ст. 142 Трудового кодекса РФ обязуюсь выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от Работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Прошу учесть, что на период приостановления моей работы за мной сохраняется средний заработок, а на сумму задержанной заработной платы начисляется денежная компенсация за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ___________ ______________ (подпись)_________________(ФИО) (число) Отметка о принятии заявления: Входящий № ____ _______ ___________ (подпись) ____________(должность, ФИО) (число) Примечание: заявление передается работодателю лично или через лицо, ответственное за регистрацию входящей корреспонденции (секретарь, заведующий канцелярией, документовед и др.) в организации. На копии заявления, которое храниться у работника, должностное лицо, получившее заявление, ставит входящий номер, дату получения, должность и подпись. |
Похожие:
 |  | Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,... | |
| О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального... | | |
| | ||
| Задержка выплаты заработной платы, а также полная и частичная ее невыплата до сих пор является актуальной проблемой | | Задержка выплаты заработной платы, а также полная и частичная ее невыплата до сих пор является актуальной проблемой |
| Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить... | | Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней с 17. 05. 2010 в связи с регистрацией... |