Тверская область готовится к переходу на страховые взносы в 2010 году
Скачать 1.5 Mb.
|
Колясочники станут курортниками Будущие Олимпийские игры в Сочи сделают город-курорт доступным для инвалидов («Московский комсомолец» 07.09.2009) АННА ДРУЖИНИНА, СОЧИ. В 2014 году самый знаменитый российский курорт станет столицей не только зимней Олимпиады, но и Паралимпийских игр. А значит, сюда приедут тысячи людей с ограниченными возможностями — как спортсменов, так и гостей соревнований, — для которых должны быть созданы соответствующие условия. — Инвалиды должны пользоваться теми же правами, что и здоровые люди, свободно передвигаться, иметь возможность посещать туристические и любые другие места, наблюдать за соревнованиями, —считает президент оргкомитета "Сочи-2014" Дмитрий Чернышенко. —Сочи станет первым в России городом, полностью доступным для людей с ограниченными возможностями. "Первые ласточки" грядущего переустройства в городе уже появились: в августе на самом популярном пляже Сочи, "Ривьере", закончено строительство пандуса для инвалидов. Он представляет собой широкую бетонную дорожку с горизонтальными поручнями и спуск прямо в море. А набережная реки Сочи, граничащая с пляжем, продолжена до самого моря. Теперь любой человек на коляске может приехать на пляж самостоятельно, без посторонней помощи. — Также у нас ведётся строительство пандусов в общественных зданиях, в подземных переходах и медицинских учреждениях, — рассказал мэр города Сочи Анатолий Пахомов. — Для создания безбарьерной среды нам необходимо модернизировать городскую и транспортную инфраструктуру, многие объекты построить с нуля. Мы адаптируем улицы, особенно с уклоном, для того чтобы инвалидам было удобнее передвигаться, проводим переоборудование автобусов, туалетов. Собираемся для аэропорта заказать специальные лифты для людей, ограниченных в передвижении. Пока же инвалидов на коляске в "краю магнолий" увидишь нечасто. Колясочницу Мадину Баруеву мы встретили на территории одного из знаменитых сочинских санаториев. — Мне очень хорошо помогают мацестинские ванны, — рассказала она. — Но пока приезжать сюда я решаюсь только в сопровождении мамы и брата. Спасибо им, как только выдается возможность, они едут со мной. Если Сочи приспособят для инвалидов, я смогу бывать здесь, не напрягая близких, и это замечательно! Вообще в Сочи такой чудный климат и замечательное курортное лечение, но пока многие из тех людей, кому оно показано, не могут воспользоваться им — из-за трудностей в перемещении. А благодаря будущей Олимпиаде все изменится. Ведь спортсмены-паралимпийцы должны свободно перемещаться по городу, беспрепятственно попадать и в отели, и в магазины, и на стадионы! Детский сад без детских комплексов В новом столичном дошкольном учреждении вместе будут играть и здоровые дети, и инвалиды («Московский комсомолец» 07.09.2009) АННА ГОРЧАКОВА Комнаты релаксации, столярные мастерские, огромный красивый бассейн — в Москве открылся уникальный детский сад, в котором все приспособлено не только для здоровых детей, но и для малышей с ограниченными возможностями здоровья. В дошкольном учреждении №288 собраны все новейшие технологии и методики для того, чтобы в безбарьерной среде воспитывать толерантных детей. Воспитательница возит девочку по дворику на специальном велосипеде. Ребенок крепко пристегнут к сидушке, педали крутятся от движения велосипеда, благодаря этому безжизненные ножки девочки двигаются — так гуляет Даша с диагнозом “детский церебральный паралич”. Рядом в пластиковой машинке катается Петя с синдромом Дауна, соревнуясь на скорость со здоровым Сашей. По словам Марии Прочухаевой, заведующей детским садиком №288, это у родителей есть комплексы, а дети просто дружат, ссорятся, мирятся и играют вместе. Детский сад рассчитан на 270 воспитанников. Предполагается, что треть из них будут дети с ограниченными возможностями здоровья. — Если мы наберем группу из одних неговорящих детей, то они никогда не заговорят, — говорит Мария Прочухаева, — ведь мы живем в социуме, и дети, находясь в смешанных группах, перенимают навыки, такой опыт полезен как для детей с отклонениями здоровья, так и для здоровых детей — они вырастают толерантными и более разносторонними. И, конечно, все родители были предупреждены, что сад особенный. Материальная база — самая новейшая. Сотрудники с гордостью говорят, что в их детском учреждении самый красивый бассейн в Москве. Но кроме этого есть еще кабинет водоинсталляции с маленьким бассейном, где дети изучают свойства воды. Садик оснащен исследовательской лабораторией, где дети могут ставить опыты. Есть здесь даже столярная мастерская! Илья Добрычев на занятиях выточил два кулона для своих подружек. С виду обычная игровая комната, но здесь себя будет чувствовать комфортно любой ребенок. Малыши с детским церебральным параличом, с синдромом Дауна и отставанием в развитии играют друг с другом без проблем, а вот с ребятами-аутистами сложнее. Такие дети любят находиться одни — поэтому им отгородили шторкой уголок, где они смогут прятаться, когда захотят. Отдельная комната для занятий музыкой — там дети с аутизмом с помощью движений производят звуки, которые, по словам учителя музыки Екатерины Фандорко, позволяют им почувствовать, что каждое движение в мире имеет отклик, а остальные разучивают песенки и учатся играть на инструментах. — Детский сад оснащен лучше всех в Москве, но самая его большая ценность — педагоги, которые проходили множество обучающих программ, — говорит Алексей Александров, префект ЦАО. Всего в дошкольном учреждении трудятся 100 человек: воспитатели, преподаватели йоги, тренер в бассейне, массажист, хореограф, нянечки, психологи, невропатологи и технический персонал. Группу могут посещать максимально 20 детей, при этом рядом с ними находятся шесть взрослых: два воспитателя, нянечка, логопед, психолог и дефектолог. Мария Прочухаева рассказала, что педагоги подходят к работе творчески: “К “особенным” детям нужен особенный подход, была одна девочка с неустановленным генетическим сбоем, никак не могла научиться писать. Педагоги нашли подход — когда ребенку делали массаж ног, логопед стала заниматься с ней, и в положении лежа малышка вывела первые буквы”. Этот случай не единственный, другая воспитанница стала читать, только повиснув вниз головой на шведской стенке. Именно в таком положении у нее получалось общаться с книжкой. Воспитатели, как тонкие психологи, должны будут подобрать ключик к каждому из детей, каким бы он ни был. И первая четверть не прошла… В школе, где учится Кирилл Дроздков, наконец установили нормальный подъемник («Новая газета» 07.09.2009) Зоя Ерошок В минувшую пятницу в московскую школу № 1161 для 11-летнего инвалида Кирилла Дроздкова доставили-таки работающий подъемник. Аккурат в эту же пятницу вышла третья (за три месяца!) публикация в «Новой» на эту тему. Для тех, кто не в курсе, перескажу пунктиром: Кирилл Дроздков на одни пятерки окончил начальную школу (она находится на первом этаже), а дальше его учеба в школе должна была оборваться: занятия на втором, третьем, четвертом этажах, а лифта или подъемника в школе нет. Мы рассказали об этом в «Новой» и задали пять вопросов министру образования Фурсенко о положении российских детей-инвалидов (см. «Новую», № 59 от 05.06.2009. — Выше пандуса не прыгнешь?). Министр ответил мгновенно и очень, очень подробно, пообещав в последних строках своего послания, что «вопрос свободного перемещения Кирилла Дроздкова в школе № 1161 будет решен к 1 сентября этого года путем приобретения мобильного лестничного подъемника в рамках целевой правительственной программы Москвы» (см. «Новую», № 73 от 10.07.2009. — Фурсенко легок на подъемник). Однако чиновничество пошло другим путем — не путем приобретения подъемника, а путем обмана и подстав. Подъемник в школу доставили не к 1 сентября, а ровно 1 сентября, и абсолютно не работающий. Маме Кирилла Дроздкова — Валентине — пришлось и 1 сентября, и 2 сентября, и 3 сентября, обливаясь слезами, таскать самой коляску с большим уже сыном по лестницам школы (см. «Новую», № 97 от 04.09.2009. — «Вертикаль» не потянула подъемник). В истории обеспечения 1 (одним) подъемником Кирилла Дроздкова приняли участие Управление делами президента, Министерство образования, департамент образования Москвы, Юго-Западное окружное управление образования. И — ноль результата. 4 сентября с раннего утра на форуме «Новой» наши читатели, не сговариваясь, писали об одном и том же: сколько стоит новый подъемник, давайте соберем деньги на него, а про чиновничество надо забыть — это паразитирующий класс… И ровно в день нашей третьей публикации, 4 сентября с.г., РАБОТАЮЩИЙ подъемник с инструкциями и по всем правилам в школу № 1161 был доставлен. Но остаются вопросы. Как быть с другими школами и другими детьми-инвалидами? Что означают эти смутно-загадочные слова «в рамках целевой правительственной программы Москвы»? Сколько подъемников и в каких школах Москвы и России, в рамках какой именно программы будет установлено и в какое (конкретно) время? Ждем ответа. Беспокойные кадры решают все Сотрудники не боятся увольнений и сами готовы менять работу («РБК daily» 07.09.2009) МАРИЯ СЕЛИВАНОВА Несмотря на кризис, 44% работающих россиян не только не боятся потерять работу, но и сами планируют осенью ее менять. Причины классические — желание расти профессионально и больше зарабатывать. К такому выводу пришли эксперты компании HeadHunter, в августе опросившие 1800 респондентов по всей России. Эксперты говорят, что ситуация на рынке труда действительно стабилизировалась: количество вакансий увеличивается, а зарплаты растут. Персонал компаний либо адаптировался к кризису, либо не верит в его затяжной характер. В августе 63% опрошенных на вопрос «Боитесь ли вы, что вас уволят этой осенью из-за ожидаемой второй волны кризиса?» твердо ответили «нет». Боятся увольнений 20% респондентов. 17% граждан затруднились ответить на этот вопрос: они просто не знают, чего ждать от осени. Напомним, в феврале 2009 года настроения были совершенно иными: 46% сотрудников ожидали сокращений на работе. При этом 44% респондентов, имеющих работу в настоящее время, осенью планируют ее сменить. «В ближайшее время мы ожидаем как обдуманной оптимизации численности работников компаний, так и добровольного ухода хороших профессиональных специалистов», — говорит гендиректор компании «РБС — Человеческие ресурсы» Ксения Сухотина. Профессиональные сотрудники находятся в ситуации демотивации, не понимают планов руководства, их ожидания профессионального развития на сегодняшний момент не оправдываются, констатирует г-жа Сухотина. Основная причина смены работодателя — это желание профессионально развиваться. Так ответили 54% опрошенных. Маленькую зарплату — второй по популярности ответ — отметили 43% респондентов. «Это не значит, что все эти сотрудники хотят идти учиться, но они хотят делать что-то, что позволит добиться хорошего бизнес-результата, — пояснила г-жа Сухотина. — Ведь профессионалы работают не только за деньги, но и на достижение результата». Впрочем, работодатели, по всей видимости, почувствовали настроение сотрудников и постараются сберечь имеющиеся кадры. Как говорится в исследовании, 66% компаний не планируют сокращать затраты на персонал этой осенью. Ни в одной из опрошенных в прошлом месяце 192 компаний не планируется устраивать массовые увольнения. Пока не приняли окончательного решения относительно сокращения затрат на персонал 18% опрошенных компаний, а 8% ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников. Всего по 2% компаний заявили, что планируют уменьшить заработные платы и отправить сотрудников в вынужденный отпуск. Менее всего следует ожидать сокращения затрат на персонал в компаниях с размером штата более 1000 человек, более всего — в компаниях, где работают 50—100 человек, полагают в HeadHunter. «Сейчас мы видим положительные тенденции на рынке труда: во всех сферах увеличивается количество вакансий, отмечается рост зарплат», — отмечает руководитель исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru Наталья Голованова. Однако слухи о массовом желании поменять работу сильно преувеличены, полагает она. Ведь на сайт заходят люди, которые уже мотивированы на смену работы. Перекуй себя сам Как безработные становятся бизнесменами («Московский комсомолец» 07.09.2009) ТАТЬЯНА ЗАМАХИНА 17 тысяч бывших безработных удалось перековать в бизнесменов на деньги из федерального бюджета. С апреля госчиновники раздают подъемные в 58,8 тыс. руб. тем, кто остался не у дел и не против стать предпринимателем. Но, как выяснил “МК”, на москвичей это правило не распространяется. Чем же заменила эту антикризисную меру столица? — Мы от этой части программы по снижению напряженности на рынке труда отказались! — удивили нас в Департаменте труда и занятости населения города Москвы. С чего вдруг в кризис чиновники решились не брать деньги на софинансирование субсидий безработным? Оказалось, этому есть разумное объяснение. — В Москве уже до кризиса была выстроена система помощи безработным, желающим открыть свое дело, — рассказал начальник Управления активных программ содействия занятости Алексей Гладков. — Мы решили не создавать параллельные или тем более дублирующие друг друга схемы. Безработные, решившие открыть свое дело, обрабатываются в столице в два этапа. На первом за потенциального бизнесмена берется Департамент труда и занятости. После постановки на биржу труда в качестве безработного с человеком работают профконсультанты, психологи. Затем он за счет средств Департамента труда и занятости населения города Москвы приобретает необходимые знания на курсах по предпринимательской деятельности (свыше 500 часов!). Безработный получит элементарные навыки ведения бизнеса, изучит Трудовой кодекс, разберется в том, как платить налоги, вести бухучет и сбывать продукцию. Сумеет он и бизнес-план составить. В этом документе надо расписать затраты, перспективы проекта, а затем нести чиновникам для получения субсидии. Подъемные Департамент труда и занятости дает на первый взгляд небольшие — в среднем 15 тыс. Эти средства покрывают затраты на госрегистрацию предпринимателя, а именно на подготовку документов, госпошлину, услуги нотариуса и т.п. Плюс за счет властей можно изготовить печати и штампы, закупиться бланками. На практике эти расходы выливаются в сумму от 800 (для индивидуальных предпринимателей) до 25 тыс. руб. (для ООО). Мало? Но это только первый этап обработки будущего бизнесмена — поддержка на этом не заканчивается. “Мы даем безработному первичные знания в области бизнеса, — заявил Гладков. — С нашей помощью он получает навыки, психологическую помощь плюс средства на регистрацию. А затем приходит в Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства, где может получить субсидию порядка 350 тыс. руб”. Однако не стоит рассчитывать, что средства на поддержку раздаются направо и налево. Право на получение денег придется доказать. Даже средства на регистрацию бизнеса даются только тем, у кого будущая сфера деятельности входит в число приоритетных. Это строительство, большинство производств, образование, ЖКХ, социальные и бытовые услуги. “В последнее время в число приоритетных выдвинулась и торговля, в частности в связи с закрытием рынков”, — говорит Гладков. Откажут соискателю в субсидии, если он представит малореалистичный бизнес-план. Кстати, составление этого документа можно заказать специалистам — расходы также готов возместить Департамент труда и занятости. Еще более жесткий отбор ожидает претендентов на вышеназванную субсидию для начинающих предпринимателей (350 тыс.). Чиновники отдают предпочтение опять же производству, инновационным, коммунальным проектам, ремесленничеству и т.п. Придется приложить усилия, чтобы доказать эффективность проекта. Со следующего года (а если будут выделены средства, уже осенью) запускается еще один механизм поддержки безработных — будущих бизнесменов. Речь идет о сумме “не более 30 МРОТ” — сегодня для столицы это около 250 тысяч руб. Деньги смогут получить не все безработные. Задумка чиновников — помочь категориям, которые оказались в особенно невыгодном положении на рынке труда. Эти 250 тыс. безработному будут выделены на возмещение затрат по организации бизнеса. Конечно же, все расходы придется подкреплять документами. “Если окажется, что деньги потрачены “не на то”, придется взыскивать средства через суд”, — заранее готовятся в департаменте. Возможно, путь к деньгам от чиновников легким не покажется. “Но мы не собес, — говорит Гладков. — Наша задача — сориентировать безработного занять активную позицию на рынке труда”. То есть как в притче — дать человеку не рыбу, а удочку. Воспользоваться или нет — дело самого безработного. Характерно, что с начала года открыть бизнес с помощью подъемных от чиновников решились всего… 205 безработных москвичей. Хотя консультироваться в департамент приходили 7,4 тыс. человек. Люди боятся начинать дело из-за кризиса, полагают его сотрудники. Да и слишком высоки ставки по кредитам — на госсредства можно только сделать первые шаги. СПРАВКА "МК" Кто сможет рассчитывать на 250 тыс. от Департамента труда и занятости населения Москвы: инвалиды, имеющие показания к труду; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые (от 18 до 24 лет); выпускники образовательных учреждений высшего профессионального образования, ищущие работу впервые (от 21 до 26 лет); лица предпенсионного возраста; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей. |
Похожие:
 | Заработная плата, ндфл, страховые взносы, пособия в 2017 году: сложные вопросы, рекомендации экспертов | | И, не производящие выплат и иных вознаграждений физическим лицам (далее – плательщики), уплачивают страховые взносы на обязательное... |
 | Страховые взносы: новое в администрировании, правила исчисления, порядок и сроки уплаты, отчетность | | Зарплату российская организация будет переводить на счет физического лица российском банке. 1 Необходимо ли удерживать с оплаты ндфл?2... |
| Опс, дополнительные страховые взносы, взносы работодателя в Вашу пользу, взнос государства на софинансирование формирования пенсионных... | | О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 февраля 2010 г. N 19 "О внедрении защищенного... |
| Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы сведений в форме электронного документа | | Из них на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование |
| | Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством |