Методические рекомендации по порядку предоставления декларации соответствия условий труда в государственную инспекцию труда в республике башкортостан
Скачать 25.53 Kb.
|
| МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОРЯДКУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН В соответствии с Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.02.2014 года № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке проведения формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» декларация подается работодателем по установленной форме в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении в срок не позднее 30 рабочих дней, со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация. Для работодателей, расположенных по территориальности в Республике Башкортостан, декларации подаются в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан по адресу: 450059, г. Уфа, ул. Большая Гражданская, д. 24, каб. 318, контактный телефон (347) 277-87-09, время приема с 10.00 до 13.00. С целью упрощения процедуры внесения данных должностными лицами Гострудинспекции в Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также для исключения ошибок в декларациях работодателям рекомендуется дополнительно предоставлять нижеперечисленные документы: - титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда (копия); - заключение эксперта (копия); -декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на электронном носителе в формате .docx. Также возможна подача работодателем электронной декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Для этого следует:
Предоставление декларации в электронной форме значительно сокращает временные затраты работодателя на исполнение требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Важно! В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Декларация соответствия условий труда подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона). |
Похожие:
 | Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 5 лет, со дня утверждения... |  | Для создания новой декларации вручную необходимо выполнить следующую последовательность действий |
| О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования... | | О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования... |
| В связи с обращениями организаций о порядке оформления и подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным... | | Основные разделы проверки состояния условий труда, пожарной безопасности, электробезопасности, локальных документов по охране труда... |
| Ведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых она представляется ч. 2 ст. 11 Закона n 426-фз, п.... | | Уважаемые посетители сайта! Предлагаем Вашему вниманию для ознакомления и практического применения Методические рекомендации по применению... |
| В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз "О специальной оценке условий труда"... | | В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз "О специальной оценке условий труда"... |