Скачать 0.93 Mb.
|
Тема 7: Корпоративные стратегии – основной инструмент сбалансированного управления План: 7.1. Виды и особенности корпоративных стратегий 7.2. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии корпорации 7.3. Стратегические решения. Роль совета директоров в принятии стратегических решений 7.4. Система стратегий компании (на примере ОАО «РЖД») 7.1. Виды и особенности корпоративных стратегий Важнейшим механизмом развития корпораций выступает стратегическое управление, обеспечивающее сбалансированность развития, как за счет максимальной внутренней интеграции, так и за счет рационального сочетания внутренних факторов и внешнего окружения. Управление современной корпорацией – это в первую очередь управление определенным набором сфер бизнеса с целью получения синергетических эффектов, называемых в стратегическом менеджменте (теории стратегического управления) «стратегическими соответствиями». Сбалансированное стратегическое управление корпорацией – это установление эффективного динамического равновесия между различными элементами, инструментом которого выступает стратегический менеджмент. Современный уровень развития стратегического менеджмента характеризуется многообразием подходов к типизации стратегий, однако единого мнения по данному вопросу нет. В основе типологии стратегий, предложенной Н.Н.Треневым, лежит специфика роста организации (рисунок 7.1.). Стратегии обороны и поддержания статус-кво – это стратегии стабильности. Их недостатком является то, что в условиях динамично изменяющейся внешней среды организация отказывается от использования новых возможностей и не принимает во внимание новых угроз. Таким образом, можно утверждать, что данная стратегия эффективна лишь в случае относительной стабильности внешней среды. Стратегия фокусировки на ограниченной или специальной возможности применяется при наличии сильных конкурентов и основана на усилении и использовании какого-либо специфического свойства организации или фактора внешней среды. Стратегия сильного роста направлена на увеличении доли организации на перспективном рынке и (или) его захват. Стратегия ухода, которую также называют стратегией сокращения, применяется в тех случаях, когда выживание организации находится под угрозой. Иную классификацию стратегий предложил Э.А.Уткин, среди которых выделены следующие виды стратегий:
В своей монографии В.Е.Мащенко приводит классификацию стратегий конкуренции в зависимости от уровня принятия решений (рисунок 7.2.). В начале 1980 годов М.Портер разработал концепцию эталонных стратегий, в которой выделил конкурентные стратегии, основываясь, с одной стороны, на масштабе рынка (широкий, узкий) и, с другой – на направлении приложения усилий компании: либо на минимизацию издержек, либо на выпуск уникальной продукции (придании товару специфических черт), что позволяет устанавливать более высокие цены. Комбинации перечисленных предпочтений образуют четыре типа стратегий (рисунок 7.3.). Спустя десятилетие Томпсон и Стрикленд предложили несколько иную классификацию стратегий:
Одной из самых распространенных классификаций стратегических направлений является матрица И.Ансоффа, представленная на рисунке 7.4. В соответствии с матрицей И.Ансоффа определяют четыре альтернативы:
Несмотря на различия в квалификационных признаках, применяемых разными авторами для типизации конкурентных стратегий, стратегии можно сгруппировать в четыре группы согласно классификации М.И.Кныша: виолентные (силовые), патиентные (нишевые), коммутантные («приспособительные») и эксплерентные («пионерные») стратегии (таблица 7.1.). Таблица 7.1. Сравнительная типология конкурентных стратегий
|
Цель: изучить теоретическую базу в сфере интеллектуальных методов анализа и приобрести разнообразные практические навыками, которые... | Информация о включении в перечень стратегических акционерных Обществ | ||
Федерации, Уставом ОАО «Московская объединённая электросетевая компания» (далее – Общество), а также во исполнение Решения Совета... | С членом совета директоров афк «Система», президентом благотворительного фонда «Система», заместителем председателя Попечительского... | ||
На Рис. 133 наглядно представлена оценка Азербайджанской республики с точки зрения реализации основных направлений Плана действий... | ... | ||
Охватывает и «неминуемую угрозу» (или «неминуемое нападение»), «так же как и нападение, которое уже произошло» (п. 126). С этим доводом... | Как правило, количество возможных альтернатив довольно велико, и выбор лучшего решения без надлежащего анализа, скорее всего, приведет... | ||
Пленарное заседание: Эффективный контракт как инструмент управления ресурсами образовательной организации | Запад всегда играет роль внешнего источника модернизации. Книга написана на большом историографическом и историософском материале,... |
Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |