1. Трудовое право: общие положения
Скачать 1.07 Mb.
|
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ по дисциплине « Трудовое право» 1. Содержание учебного курса Тема 1. Трудовое право: общие положения. Понятие трудового права как отрасли права. Общественные отношения, регулируемые трудовым правом (предмет трудового права). Метод правового регулирования. Трудовое право как самостоятельная отрасль российского права. Задачи и цели трудового законодательства. Функции трудового права. Система трудового права. Отграничение трудового права от других смежных отраслей права. Основные направления государственной политики в сфере труда. Основные начала трудового законодательства. Принципы запрещения дискриминации в сфере труда и запрет принудительного труда. Понятие и виды источников трудового права. Понятие трудового законодательства. Структура Трудового кодекса. Федеральные законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты, порядок принятия и особенности правового регулирования трудовых отношений. Соотношение трудового и гражданского законодательства. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц. Значение судебной практики для применения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Роль постановлений Пленума Верховного Суда РФ для правоприменения и совершенствования трудового законодательства. Субъекты трудовых правоотношений и иных непосредственно с ними связанных отношений. Работник как субъект трудового права. Правоспособность и дееспособность субъектов трудовых правоотношений. Значение возраста субъектов трудового права для возникновения, изменения или прекращения трудовых правоотношений. Права и обязанности работника. Особенности правового положения иностранных работников. Работодатель как субъект трудового права. Юридические и физические лица, выступающие в качестве работодателей. Права и обязанности работодателей. Профсоюзные и иные общественные организации как субъекты трудового права. Государственные органы, выступающие в качестве субъектов трудового права. Тема 2. Система правоотношений трудового права. Понятие трудовых правоотношений и иных непосредственно с ними связанных отношений. Элементы трудовых правоотношений. Субъекты трудовых правоотношений. Объекты трудовых правоотношений. Содержание трудовых правоотношений. Виды трудовых правоотношений. Особенности трудовых правоотношений. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями: понятие, стороны, содержание. Юридические факты, порождающие, изменяющие или прекращающие трудовые правоотношения: события и действия (бездействие). Классификация действий. Трудовой договор как основной юридический факт. Прекращение семейных правоотношений. Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда. Понятие социального партнерства. Принципы, уровни и формы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры: порядок ведения, урегулирование разногласий. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения. Действие коллективного договора, его изменение и дополнение. Регистрация коллективного договора. Соглашение: понятие, виды, стороны, содержание и порядок заключения. Действие соглашения, его изменение и дополнение. Регистрация соглашения. Ответственность сторон социального партнерства при заключении и исполнении коллективных договоров и соглашений. Тема 4. Трудовой договор. Понятие и виды трудовых договоров. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Трудовая книжка. Изменение трудового договора. Перевод: понятие и виды. Перемещение. Изменение условий трудового договора. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Правовые последствия смены собственника имущества, изменения подведомственности организации, ее реорганизации. Отстранение от работы. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Иные основания прекращения трудового договора: по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; вследствие нарушения правил заключения трудового договора. Тема 5. Рабочее время и время отдыха Понятие и виды рабочего времени. Режим и учет рабочего времени. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни. Разделение рабочего дня на части, неполное рабочее время, гибкий график работы. Ненормированное рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа и совместительство. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные отпуска. Разделение отпуска на части, замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы. Тема 6. Оплата и нормирование труда. Оплата труда: понятие и методы правового регулирования. Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Заработная плата: минимальный размер оплаты труда, выплата заработной платы. Особенности выплаты заработной платы в натуральной форме. Удержания из заработной платы, ограничение удержаний. Размеры удержаний. Порядок исчисления средней заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работников. Особенности оплаты труда в различных условиях и отдельных категорий работников. Нормирование труда. Нормы выработки, времени и обслуживания. Порядок применения норм труда в организации. Тема 7. Гарантии и компенсации. Гарантии и компенсации: понятие и виды. Общие гарантии и компенсации. Специальные гарантии и компенсации. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления Гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность: понятие, виды и условия наступления. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Материальная ответственность работодателя: понятие и виды. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Материальная ответственность работника: понятие и виды. Определение размера ущерба. Порядок взыскания ущерба и снижения его размера. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника Тема 9. Охрана труда. Охрана труда: понятие и особенности правового регулирования. Государственные нормативные требования охраны труда. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда. Государственная экспертиза условий труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Обеспечение прав работников на охрану труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок проведения расследования несчастных случаев. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. Тема 10: Дисциплина труда. Дисциплина труда: понятие и особенности правового регулирования. Правила внутреннего трудового распорядка: понятие, порядок утверждения. Поощрения за труд: понятие, виды и порядок применения. Дисциплинарные взыскания: понятие и виды. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Гарантии беременным женщинам при расторжении срочного трудового договора. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и занятых на сезонных работах. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. 2. Тематика рефератов Подготовка реферата предполагает хорошее знание студентом материала по избранной теме, а если проблема носит комплексный характер, то и по смежным темам, наличие определенного опыта умелой передачи его содержания в письменной форме, умение делать обобщения и логичные выводы. При этом в одних случаях для подготовки реферата достаточно нескольких источников, в других – требуется изучение значительного числа монографий, научных статей, справочной литературы. В реферате желательно раскрыть содержание основных концепций, наиболее распространенных позиций ученых, а также высказать свое аргументированное мнение по важнейшим проблемам данной темы. Реферат должен носить творческий, поисковый характер, содержать элементы научного исследования. При подготовке реферата студент должен решить следующие задачи: — обосновать актуальность и значимость темы; — ознакомиться с литературой и сделать её анализ; — собрать необходимый материал для исследования; — провести систематизацию и анализ собранных данных; — изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам по теме исследования; — по результатам полученных данных сделать собственные выводы. Реферат должен быть оформлен: напечатан, подписан и сдан преподавателю в установленные сроки. Работа оформляется в соответствии с требованиями ГОСТа, выполняется на бумаге формата А4, шрифт – 14 Times New Roman, межстрочный интервал – полуторный, границы полей: верхнее и нижнее – 20 мм, правое – 10 мм, левое – 30 мм. Оптимальный объём реферата – 10-15 страниц.
3. Вопросы к зачету и экзамену Вопросы к зачету (очная форма обучения)
|
Похожие:
 | Методические указания разработаны в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право... |  | Учебно-методическое пособие по дисциплине «Трудовое право» составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |
| «юриспруденция» при изучении курса «Трудовое право». Составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего... | | Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Трудовое право» по специальности 030912 «Право... |
| Документация по предварительному квалификационному отбору на право участия в запросах предложений и заключения | | Учебно-методический комплекс предназначен для магистрантов отделения заочного обучения юридического факультета (профиль подготовки... |
| Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных за время изучения дисциплин «Гражданское право»,... | | В соответствии с ч. 4 ст. 35 Конституции РФ каждому гарантируется право наследования. Данное право является конституционным субъективным... |
| Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской... | | Министерство образования и науки Российской Федерации Сибирский федеральный университет |