Г.А. ПРОКОПОВИЧ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
по дисциплине «Трудовое право»
для студентов, обучающихся по направлению030900.62 «Юриспруденция» (очной, очно-заочной и заочной форм обучения)
Москва
2014
|
Прокопович Галина Алексеевна
Учебно-методическое пособие по дисциплине «Трудовое право» составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Содержание учебно-методического пособия по дисциплине «Трудовое право» включает в себя: перечень тем, подлежащих изучению в процессе обучения; вопросов, подлежащих обсуждению на практических занятиях; ситуационные задачи к каждой теме и тестовые задания по каждому модулю для межсессионного контроля.
Предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению030900.62 «Юриспруденция» (очной, очно-заочной и заочной форм обучения). – М.: Юридический институт Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ), 2014.
|
|
© Прокопович Галина Алексеевна, 2014
|
|
© Юридический институт Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ), 2014.
|
ВВЕДЕНИЕ
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнёрства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Трудового кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Изучением различных аспектов трудового права занимались такие исследователи, как В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирёва, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др. Названными авторами внесён существенный вклад в изучение вопросов содержания и гарантий трудовых прав в контексте международных норм, в исследование причин нарушений прав граждан в области труда, особенностей реализации и защиты трудовых прав в современных условиях, в изучение соотношения отраслевого законодательства и правоприменительной практики. Отдельные авторы разрабатывали и конкретные рекомендации по совершенствованию трудового законодательства.
В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закреплённых в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые ранее находились за рамками правовой регламентации. В связи с этим возникла потребность в написании учебного пособия по курсу трудового права, отражающего основные вопросы учебной программы и положения новейшего законодательства.
Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия ― быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашённых в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделён человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Если в государственной политике признаётся приоритет прав человека, то необходимо прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.
Предлагаемое пособие призвано дать студентам знания теории трудового права и нормативных материалов, регулирующих трудовые отношения в современных условиях. Практические задания, приведённые автором, преследуют не только цель сориентировать студентов в обилии законов о труде, но и будут способствовать повышению уровня правовой культуры, которая является важнейшей составной частью подготовки бакалавров.
Учебное пособие включает 17 тем, часть из которых изучается самостоятельно в рамках отведённых часов, поскольку никаких затруднений у студентов не вызывает. Изложенный материал представляет собой своеобразный краткий курс по трудовому праву. Настоящее пособие ориентирует на получение упорядоченных знаний, необходимых для юристов в их будущей практической деятельности.
Изучение материала позволит студентам овладеть теоретическими основами знаний и определёнными практическими навыками в области применения трудового законодательства, использовать их в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, квалифицированно осуществлять правоприменение в сфере социально-трудовых отношений.
Раздел 1. Структура и содержание учебной дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
1.1. Структура учебной дисциплины «Трудовое право»:
Общая трудоёмкость дисциплины:
• 7 зачётных единиц;
• 252 часа.
Объём учебной дисциплины
Вид учебной работы
|
Количество часов
|
Всего по учебному плану
|
Семестры
|
№3
|
№4
|
1
|
2
|
5
|
6
|
Аудиторные занятия (всего):
|
144
|
72
|
72
|
В том числе:
|
|
|
|
Лекции (Л)
|
36
|
18
|
18
|
практические (ПЗ) и семинарские (С) занятия
|
108
|
54
|
54
|
лабораторные работы (ЛР) (лабораторный практикум) (ЛП)
|
|
|
|
Контроль самостоятельно работы (КСР):
|
|
|
|
Самостоятельная работа (всего):
|
27
|
9
|
18
|
Экзамен
|
81
|
45
|
36
|
ОБЩАЯ трудоемкость дисциплины:
|
Часы:
|
252
|
126
|
126
|
Зач. ед.:
|
7
|
3,5
|
3,5
|
Текущий контроль (количество и вид текущего контроля)модули
|
Мод.
|
мод
|
Виды промежуточного контроля (экзамен, зачет)
|
2 экзамена
|
Э
|
Э
|
1.2. Разделы учебной дисциплины
№
п/п
|
Семестр
|
Раздел учебной дисциплины
|
Краткое содержание раздела
|
Виды учебной деятельности, включая самостоятельную работу студентов и трудоёмкость (в часах)
|
Формы контроля успеваемос-
ти (по неде-
лям семест-ра). Форма промежуто-
чной аттес-
тации (по семестрам)
|
Л
|
ЛР
(П)
|
ПЗ
|
КСР
|
СР
|
Всего
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
3
|
Общая часть
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
|
Понятие трудового права и его место в системе права.
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права.
Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, правом социального обеспечения).
|
2
|
|
3
|
|
|
5
|
Модуль
|
2
|
3
|
Тема 2. Источники трудового права.
|
Понятие и классификация источников трудового права.
Система источников трудового права. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве. Исчисление сроков.
|
2
|
|
3
|
|
|
5
|
3
|
3
|
Тема 3. Основные принципы правового регулирования труда.
|
Понятие и классификация правовых принципов.
Понятие и классификация принципов трудового права.
Содержание принципов трудового права.
|
2
|
|
3
|
|
|
5
|
|
4
|
3
|
Тема 4. Субъекты трудового права.
|
Понятие и классификация субъектов трудового права.
Работник как субъект трудового права.
Работодатель как субъект трудового права.
Трудовой коллектив как субъект трудового права.
Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Права и роль профсоюзов в сфере труда.
Объединения работодателей как субъекты трудового права.
|
2
|
|
3
|
|
|
5
|
5
|
3
|
Тема 5. Правоотношения сферы трудового права.
|
Общая характеристика системы правоотношений в сфере трудового права.
Понятие и особенности трудового правоотношения.
Элементы трудового правоотношения: объект, субъекты, содержание.
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями.
|
2
|
|
3
|
|
|
5
|
6
|
3
|
Тема 6. Социальное партнерство. Коллективные договоры и социально-партнёрские соглашения.
|
Понятие и значение социального партнерства в сфере труда. Основные принципы, система и формы социального партнерства.
Стороны социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей. Органы социального партнерства.
|
2
|
|
10
|
|
2
|
14
|
Модуль
|
7
|
3
|
Особенная часть
Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в РФ.
|
Общая характеристика законодательства о занятости населения. Основные направления государственной политики в области занятости населения.
Понятие и формы занятости в РФ.
Права граждан в сфере содействия занятости.
Правовая организация трудоустройства в РФ.
|
2
|
|
11
|
|
3
|
16
|
|
8
|
3
|
Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работника.
|
Понятие и содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Вступление трудового договора в силу.
Виды трудовых договоров.
Порядок заключения трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Понятие, обработка, хранение, использование и передача персональных данных работника.
|
2
|
|
10
|
|
2
|
14
|
|
9
|
3
|
Тема 9. Рабочее время и время отдыха.
|
Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Режим и учет рабочего времени, порядок их Понятие и виды отпусков.
|
2
|
|
8
|
|
2
|
12
|
|
|
|
|
|
|
|
45
|
экзамен
|
Всего за 3 семестр
|
18
|
|
54
|
|
9
|
126
|
|
10
|
4
|
Тема 10. Правовое регулирование заработной платы и нормирование труда. Гарантии и компенсации
|
Понятия заработной платы и системы оплаты труда. Методы правового регулирования заработной платы. Установление системы оплаты труда и заработной платы. Понятия и виды гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсации.
|
2
|
|
6
|
|
4
|
12
|
Модуль
|
11
|
4
|
Тема 11. Трудовой распорядок.
Дисциплина труда.
|
Понятие, содержание и методы обеспечения трудового распорядка.
Трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка. Поощрения за труд: понятие, основания, виды и порядок применения.
Понятия дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
|
2
|
|
6
|
|
4
|
12
|
|
12
|
4
|
Тема 12. Подготовка и дополнитель-
ное профес-сиональное образование работников
|
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ученический договор.
|
2
|
|
6
|
|
4
|
12
|
|
13
|
4
|
Тема 13. Правовое регулирование охраны труда.
|
Понятие и правовое регулирование охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Государственные нормативные требования по охране труда. Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Государственная экспертиза условий труда. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
|
2
|
|
6
|
|
6
|
14
|
Модуль
|
14
|
4
|
Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора.
|
Понятие, основания и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
Материальная ответственность работодателя перед работником: виды и их особенности.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
|
2
|
|
6
|
|
|
18
|
|
15
|
4
|
Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
|
Критерии дифференциации правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
|
2
|
|
6
|
|
|
8
|
|
16
|
4
|
Тема 16. Защита трудовых прав работников.
|
Способы защиты трудовых прав и свобод. Самозащита работниками трудовых прав.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы государственного надзора и контроля. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
|
2
|
|
6
|
|
|
8
|
|
17
|
4
|
Тема 17. Трудовые споры.
|
Понятие и виды трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
|
2
|
|
6
|
|
|
8
|
|
18
|
4
|
Специальная часть
Тема 18. Общая характеристика международно-правового регулирования труда.
|
Понятие и источники международно-правового регулирования труда.
Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.
Конвенции и рекомендации МОТ о труде, их классификация и общая характеристика. Влияние норм МОТ на национальное законодательство.
|
2
|
|
6
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
36
|
экзамен
|
Всего за 4 семестр
|
18
|
|
54
|
|
18
|
126
|
|
Всего по дисциплине
|
36
|
|
108
|
|
27
|
252
|
|
1.3. Содержание учебной дисциплины «Трудовое право»
|
