Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 40. 04. 01 «Юриспруденция»
Скачать 127.92 Kb.
|
| Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 40.04.01 «Юриспруденция». Программа подготовки: Правовое регулирование социально-трудовых отношений в нефтегазовой отрасли. 1. Соотношение предмета трудового права с определением отношений при принятии правовых решений. 2. Основные способы регулирования трудовых отношений и особенности их применения. 3. Применение норм общей и особенной частей трудового права. 4. Правоприменители и исполнители норм трудового права. 5.Юридически значимые обстоятельства и юридические факты в трудовом праве. 6. Основные правила определения предмета доказывания при применении норм трудового права. 7. Бремя доказывания в трудовом праве. 8. Роль государственного регулирования трудовых отношений. 9. Органы местного самоуправления в регулировании труда. 10. Договорное регулирование трудовых отношений. 11. Значение локальных нормативных правовых актов. 12.Соотношение государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений. 13. Основные правила определения нормы права, применяемой к возникшим отношениям. 14. Соотношение индивидуального и нормативного регулирования труда. 15.Основные отличия трудового договора от смежных договоров о труде. 16. Правила заключения и изменения трудового договора. 17. Применение срочных трудовых договоров. 18. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников. 19. Основания прекращения трудового договора. 20. Правила оформления увольнения и выдачи трудовой книжки. 21. Правовое регулирование получения и обработки персональных данных работников. 22. Ответственность за нарушение трудового законодательства. 23. Правовое регулирование установления и учета рабочего времени. 24. Соотношение видов рабочего времени с его учетом. 25. Особые режимы труда. 26. Виды времени отдыха и порядок их предоставления. 27. Отзыв из отпуска и его правовые последствия. 28. Отпуска без сохранения заработной платы. 29. Реализация права на отпуск при увольнении. 30. Порядок установления и выплаты заработной платы. 31. Соотношение основной и премиальной частей заработной платы. 32. Порядок изменения заработной платы. 33. Ограничение удержаний из заработной платы. 34. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат. 35.Соотношение общей и специальной дисциплинарной ответственности. 36. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. 37. Проблемы снятия дисциплинарных взысканий. 38. Материальная ответственность работодателя. 39. Виды материальной ответственности работников. 40. Порядок привлечения к материальной ответственности. 41. Освобождение от материальной ответственности, уменьшение размера материальных взысканий. 42. Государственные нормативные требования по охране труда. 43. Обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда. 44. Правовое положение службы по охране труда в организации. 45. Правила расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ответственность за их неисполнение. 46. Компенсация морального вреда за нарушение требований по охране труда. 47. Особенности регулирования труда в организациях нефтегазовой отрасли. 48. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. 49. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 50. Особенности регулирования труда лиц, направленных для работы за границу. 51. Особенности регулирования труда надомников. 52. Особенности регулирования труда на транспорте. 53. Особенности регулирования труда при прохождении альтернативной гражданской службы (АГС). 54. Органы государственного надзора и общественного контроля. 55. Органы прокуратуры в системе государственного надзора. 56. Государственная инспекция труда как орган надзора. 57. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору в сфере труда. 58. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, её полномочия в трудовых отношениях. 59. Обжалование решений органов государственного надзора и контроля, их ответственность. 60. Определение внесудебного и досудебного урегулирования разногласий. 61. Внесудебный порядок регулирования индивидуальных разногласий. 62. Досудебный порядок урегулирования индивидуальных разногласий. 63. Внесудебный порядок урегулирования коллективных разногласий. 64. Досудебный порядок урегулирования коллективных разногласий. 65. Соотношение досудебного и внесудебного порядка урегулирования разногласий в сфере труда с деятельностью государственных органов по разрешению индивидуальных споров. 66. Органы общественного контроля, их полномочия. Образцы билетов для вступительных испытаний в магистратуру по направлению 40.04.01 «Юриспруденция». Программа подготовки: Правовое регулирование социально-трудовых отношений в нефтегазовой отрасли. Билет № 1 1. Ограничение удержаний из заработной платы. 2. Органы общественного контроля, их полномочия. 3. Письменное задание. Конкурсная комиссия отказала гражданину в трудоустройстве. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 2 1. Порядок изменения заработной платы. 2. Соотношение досудебного и внесудебного порядка урегулирования разногласий в сфере труда с деятельностью государственных органов по разрешению индивидуальных споров. 3. Письменное задание. Аттестационная комиссия вынесла решение о несоответствии работника занимаемой должности. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 3 1. Соотношение основной и премиальной частей заработной платы. 2. Досудебный порядок урегулирования коллективных разногласий. 3. Письменное задание. Работника уволили за совершение хищения по месту работы. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 4 1. Порядок установления и выплаты заработной платы. 2. Внесудебный порядок урегулирования коллективных разногласий 3. Письменное задание. Работодатель отказался выполнить решение аттестационной комиссии о переводе работника на вышестоящую должность. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 5 1. Реализация права на отпуск при увольнении. 2. Досудебный порядок урегулирования индивидуальных разногласий 3. Письменное задание. Работодатель своим приказом привлек работника к материальной ответственности в размере, превышающем его средний заработок. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 6 1. Отпуска без сохранения заработной платы. 2. Внесудебный порядок регулирования индивидуальных разногласий. 3. Письменное задание. Работник уволен с работы за прогул на основании акта об его отсутствии на рабочем месте. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 7 1. Отзыв из отпуска и его правовые последствия. 2. Определение внесудебного и досудебного урегулирования разногласий 3. Письменное задание. Работодатель издал приказ о полной материальной ответственности работника. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 8 1. Виды времени отдыха и порядок их предоставления. 2. Обжалование решений органов государственного надзора и контроля, их ответственность. 3. Письменное задание. Работника подвергли штрафу за опоздание на работу. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 9 1. Особые режимы труда. 2. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, её полномочия в трудовых отношениях. 3. Письменное задание. Актом органа местного самоуправления предусмотрено проведение аттестации работников, не являющихся муниципальными служащими. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 10 1. Соотношение видов рабочего времени с его учетом. 2. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору в сфере труда. 3. Письменное задание. В коллективном договоре предусмотрено применение штрафных санкций к нарушителям трудовой дисциплины. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 11 1. Правовое регулирование установления и учета рабочего времени. 2. Государственная инспекция труда как орган надзора. 3. Письменное задание. Служба по охране труда вынесла решение, на основании которого работник уволен по п.п. «д» п.6 ст. 81 ТК. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 12 1. Ответственность за нарушение трудового законодательства. 2. Органы прокуратуры в системе государственного надзора. 3. Письменное задание. В трудовом договоре предусмотрено применение штрафных санкций за нарушение трудовой дисциплины. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 13 1. Правовое регулирование получения и обработки персональных данных работников. 2. Органы государственного надзора и общественного контроля. 3. Письменное задание. Суд по собственной инициативе изменил основание увольнения работника с п. 5 ст. 81 на п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет №14 1. Правила оформления увольнения и выдачи трудовой книжки. 2. Особенности регулирования труда при прохождении альтернативной гражданской службы (АГС). 3. Письменное задание. В коллективном договоре организации нефтегазовой отрасли предусмотрена индексация заработной платы при наличии финансовой возможности. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 15 1. Основания прекращения трудового договора. 2. Особенности регулирования труда на транспорте. 3. Письменное задание. Работник в течение года убирал производственные помещения на основании гражданско-правового договора. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 16 1. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников. 2. Особенности регулирования труда надомников. 3. Письменное задание. Приказом работодателя работнику снизили заработную плату. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 17 1. Применение срочных трудовых договоров. 2. Особенности регулирования труда лиц, направленных для работы за границу. 3. Письменное задание. С работником неоднократно заключали срочные трудовые договора по одной должности, по окончании последнего договора работник уволен. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 18 1. Правила заключения и изменения трудового договора. 2. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 3. Письменное задание. В трудовой договор надомника включили условие о полной материальной ответственности за невыполнение обязательств по производству продукции. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 19 1.Основные отличия трудового договора от смежных договоров о труде. 2. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. 3. Письменное задание. Водитель автомобиля отказался от рейса после 12 часов непрерывной работы, за что привлечен к дисциплинарной ответственности. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 20 1. Соотношение индивидуального и нормативного регулирования труда. 2. Особенности регулирования труда в организациях нефтегазовой отрасли. 3. Письменное задание. Гражданин отказался заключать трудовой договор о прохождении альтернативной гражданской службы ввиду его несоответствия законодательству по оплате труда. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 21 1. Основные правила определения нормы права, применяемой к возникшим отношениям. 2. Компенсация морального вреда за нарушение требований по охране труда. 3. Письменное задание. Работодатель отказался выполнить предписание государственного инспектора труда, обязывающее отменить приказ о лишении работника премии. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 22 1.Соотношение государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений. 2. Правила расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ответственность за их неисполнение. 3. Письменное задание. Прокуратура внесла представление, обязывающее работодателя отменить локальный акт о применении штрафных санкций к нарушителям трудовой дисциплины. Могут ли работники на этом основании требовать сложения с них штрафных санкций? Билет № 23 1. Значение локальных нормативных правовых актов. 2. Правовое положение службы по охране труда в организации. 3. Письменное задание. Работник представил данные учета рабочего времени, с которыми работодатель не согласился. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 24 1. Договорное регулирование трудовых отношений. 2. Обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда. 3. Письменное задание. Работникам с сокращенным рабочим временем ввели его суммированный учет. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 25 1. Органы местного самоуправления в регулировании труда. 2. Государственные нормативные требования по охране труда. 3. Письменное задание. Работник с ненормированным рабочим днем после 12 часов непрерывной работы отказался от ее выполнения, за что подвергнут дисциплинарному взысканию работодателем. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 26 1. Роль государственного регулирования трудовых отношений. 2. Освобождение от материальной ответственности, уменьшение размера материальных взысканий. 3. Письменное задание. Государственный инспектор труда отказался выдать предписание о восстановлении трудовых прав работника ввиду истечения срока, установленного ст. 392 ТК РФ. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 27 1. Бремя доказывания в трудовом праве. 2. Порядок привлечения к материальной ответственности. 3. Письменное задание. Работник отказался выполнить приказ работодателя об отзыве из отпуска, за что подвергнут дисциплинарному взысканию. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 28 1. Основные правила определения предмета доказывания при применении норм трудового права. 2. Виды материальной ответственности работников. 3. Письменное задание. В трудовом договоре стороны предусмотрели возможность разрешения спора в действующем третейском суде. Однако работник обратился в суд. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 29 1.Юридически значимые обстоятельства и юридические факты в трудовом праве. 2. Материальная ответственность работодателя. 3. Письменное задание. В трудовом договоре предусмотрено проведение медиации до обращения в суд. Обязан ли суд принять заявление работника без прохождения медиации? Билет № 30 1. Правоприменители и исполнители норм трудового права. 2. Проблемы снятия дисциплинарных взысканий. 3. Письменное задание. Работнику отказали в выплате части заработной платы. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 31 1. Применение норм общей и особенной частей трудового права. 2. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. 3. Письменное задание. Работнику не выплатили премиальное вознаграждение в связи с опозданием на работу на 10 минут. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 32 1. Основные способы регулирования трудовых отношений и особенности их применения. 2.Соотношение общей и специальной дисциплинарной ответственности. 3. Письменное задание. Приказом работодателя работникам снизили заработную плату в связи с тяжелым финансовым положением. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. Билет № 33 1. Соотношение предмета трудового права с определением отношений при принятии правовых решений. 2. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат. 3. Письменное задание. Профсоюз направил работодателю представление о нарушении трудовых прав работника. Работодатель отказал в его исполнении в связи с истечением установленного ст. 392 ТК РФ срока. Определите возникшие отношения, субъектный состав этих отношений, возможные требования о защите трудовых прав. УТВЕРЖДАЮ: Декан юридического факультета, д.ю.н., профессор Рожнов С.Н. Заведующий кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права, д.ю.н., профессор Миронов В.И. Доцент кафедры гражданского процесса и социальных отраслей права, к.ю.н. Симонов В.И. |
Похожие:
 | Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 030300. 68 «Психология» («Социальная психология больших и малых групп»)... |  | Министерство образования и науки российской федерации национальный исследовательский томский государственный |
| Министерство образования и науки российской федерации национальный исследовательский томский государственный | | В ходе экзамена абитуриенту предлагается пять вопросов в соответствии с направлением подготовки |
| Омского государственного технического университета (Омгту), форма которых определяется вузом самостоятельно, дополнительных вступительных... | | Вступительное испытание по направлению подготовки 151000. 68 Технологические машины и оборудование |
| Программа вступительного испытания (экзамена) в магистратуру по направлению «Юриспруденция» по гражданскому процессуальному праву... | | Министерство образования и науки российской федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального... |
| Программа предназначена для лиц, поступающих в магистратуру по направлению 080100 «Экономика». Программа содержит темы по отраслям... | | Вводные замечания (по форме проведения вступительных испытаний, критериям оценки) |