Примерный образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе
(данные соглашения в обязательном порядке оформляются
при внутреннем временном переводе с согласия работника с 06.10.2006)
СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
О ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ
___.___.200__
___________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _____________________________________, с одной стороны, и _________________________________________________________, именуемый (-ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, именуемые совместно Стороны, подписали настоящее Соглашение о временном переводе:
1. В период _________________________ (указывается конкретный срок временного перевода с определенной или неопределенной датой окончания) работник в порядке временного перевода (ч. 1. ст. 72.2 Трудового кодекса РФ) выполняет обязанности по должности (профессии) ___________________________________________ (указывается трудовая функция работника) в структурном подразделении ________________________________________________________ (по усмотрению сторон указывается соответствующее структурное подразделение) (обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, прописывается в обязательном порядке с указанием его местонахождения) в соответствии с должностной инструкцией (тарифно-квалификационными требованиями) (работник должен быть ознакомлен с ней (ними) под роспись с датой).
Подписи сторон
Работодатель Работник
_________________ _______________
Экземпляр соглашения получил _____________________(Ф. И.О. работника)
Примерный образец приказа об изменении штатного расписания
Общество с ограниченной ответственностью «Организация»
ПРИКАЗ
______________ № ______________
г. N-ск
Об изменении штатного расписания
В связи с необходимостью изменения структуры и штатной численности организации
приказываю:
1.Внести изменения в штатное расписание:
ликвидировать структурное подразделение __________ численностью ____ человек;
исключить должности ________________ ;
установить штатную численность по должности ______ в количестве ___ штатных единиц.
2. Утвердить штатное расписание ООО «Организация» и ввести его в действие с «___» _________ 200__ года.
3. Создать комиссию по проведению мероприятий по сокращению штата и численности работников ООО «Организация» в составе: ________________.
4. Председателю комиссии ______________ в срок до «____»___________200__ г. представить на утверждение план мероприятий по сокращению штата и численности работников ООО «Организация».
Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор А.А. Алексеев
С приказом ознакомлены:
________________ ____________ _________________ «___»______200__г.
должность подпись расшифровка подписи дата ознакомления
В дело № ________________
___ ____________ 200 __ г
________________
(подпись исполнителя)
Примерный образец сообщения выборного органу первичной профсоюзной организации о сокращении численности (штата) работников организации
«_____»____________200__ г. №_______
_________________________________
наименование выборного органа
_________________________________
первичной профсоюзной организации
_________________________________
адрес
Сообщение выборному органу1 первичной профсоюзной организации о сокращении численности (штата) работников организации
В соответствии с требованиями ст. 82 Трудового кодекса РФ ___________________________________________________________________________
полное наименование работодателя в соответствии с учредительными документами
в лице ____________________________________________________________________
должность, ФИО представителя работодателя
уведомляет о принятом _______________________________________________________
наименование органа, принявшего решение о сокращении численности(штата)
___________________________________________________________________________
работников организации, уполномоченного на такие действия учредительными документами
"_____" ____________________________________________ 20___г.2
дата принятия решения (дата протокола, иного документа уполномоченного органа)
решении сократить численность (штат) работников организации ___________________________________________________________________________
параметры сокращения численности (штата) работников организации - кол-во сокращаемых рабочих мест,
___________________________________________________________________________
наименование сокращаемых должностей, профессий, специальностей
Приложения:
1. Копия ______________________________________________ – на ___ л. в 1 экз.
наименование документа, подтверждающего принятие решения о сокращении численности (штата) работников организации
2. Копия приказа о сокращении численности (штата) работников организации
от "_____" ____________ 20___г. № ______. - на ___ л. в 1 экз.
3. Проект штатного расписания организации – на ___ л. в 1 экз.
_______________________ _________________ __________________________
должность представителя работодателя подпись расшифровка подписи
Уведомление о сокращении численности (штата) организации получил "___" _______ 20___г. _______________________ _________________ __________________________ должность представителя профоргана подпись расшифровка подписи
|
