«утверждаю» Председатель Красноуфимского горкома профсоюзов работников образования и науки

Скачать 97.57 Kb.

Название	«утверждаю» Председатель Красноуфимского горкома профсоюзов работников образования и науки
Тип	Конкурс

blankidoc.ru > бланк заявлений > Конкурс

«УТВЕРЖДАЮ»	«УТВЕРЖДАЮ»
Председатель Красноуфимского горкома профсоюзов работников образования и науки	Начальник МО Управление образованием городского округа Красноуфимск
___________________Л.В. Тарасова «____» ______________ 2014 г.	_______________Ж.С. Фрицко « 06 » ноября 2014 г.

Положение

о муниципальном конкурсе классных руководителей

«Самый классный классный -2015»
I. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс «Самый классный классный» (далее – Конкурс) проводится в городском округе Красноуфимск среди классных руководителей общеобразовательных учреждений без ограничения по возрасту и стажу.

Цели конкурса:

предъявление лучших образцов профессиональной деятельности классных руководителей широкой общественности;
повышение социального престижа профессии педагога-воспитателя.

Основные задачи конкурса:

выявление талантливых педагогов, диссеминация их передового педагогического опыта;
создание условий для профессионального роста педагогов, поддержка в реализации социально значимых проектов;
повышение уровня профессионального мастерства педагогов.

1.2. Для общего руководства организацией и проведением Конкурса формируется организационный комитет (далее – Оргкомитет).

1.3. В состав Оргкомитета включаются председатель, заместители председателя, необходимое число членов.

1.4. Оргкомитет осуществляет следующие функции:

-организация регистрации участников (прием заявок);

-формирование и утверждение состава жюри;

-организация освещения Конкурса в средствах массовой информации;

-рассмотрение и утверждение итоговых протоколов заседаний жюри Конкурса.
II. Учредители конкурса

Учредителями Конкурса являются МО Управление образованием городского округа Красноуфимск и городское методическое объединение классных руководителей.

III. Участники конкурса

В конкурсе могут принимать участие классные руководители 1-11 классов общеобразовательных учреждений городского округа Красноуфимск.
IV. Порядок и сроки проведения конкурса

Конкурс проводится с ноября 2014 года по февраль 2015 года в два этапа.

Первый этап (ноябрь-декабрь 2014г.) – школьный.

Второй этап (январь-февраль 2015г.) – муниципальный.
V. Муниципальный этап

5.1. Муниципальный этап проводится в январе-феврале 2015 года.

5.2. Регистрация участников муниципального этапа Конкурса осуществляется на основании заявления участника, представления педагогического совета образовательного учреждения, являющегося местом основной работы участника.

5.3. Для оценки конкурсных выступлений (работ) участников оргкомитетом формируется жюри.

5.4. Официальное подведение итогов муниципального этапа, объявление и награждение его победителей (дипломантов и др.) осуществляется приказом Муниципального органа управления образованием Управление образованием городского округа Красноуфимск на основании решения (итогового протокола заседания) жюри.
VI. Определение и награждение участников Конкурса

6.1. Все участники муниципального этапа Конкурса награждаются Благодарностью Муниципального органа управления образованием Управление образованием городского округа Красноуфимск.

6.2. Победители и лауреаты Конкурса награждаются памятными подарками и дипломами Муниципального органа управления образованием Управление образованием городского округа Красноуфимск.

6.3. Победитель Конкурса определяется из числа лауреатов Конкурса, как участник, набравший наибольшую сумму баллов по итогам всех конкурсов.

6.4. При равенстве суммы баллов у двух и более участников жюри Конкурса оставляет за собой право совещательно определить лауреатов и победителя Конкурса.

VII. Содержание конкурсных испытаний муниципального этапа

7.1. «Визитная карточка» классного руководителя (до 5-7 минут).

Публичное представление опыта работы в форме электронной самопрезентации по теме «Интересные идеи и находки в моей работе с классным коллективом» (5-7 минут) и вопросы жюри. В видеоролике (компьютерной презентации) необходимо представить:

зарисовки классных часов конкурсанта, его воспитательных занятий;
схемы, таблицы, раскрывающие тему «Интересные идеи и находки в моей работе с классным коллективом»;
рассказ об увлечениях конкурсанта;
фрагменты общения с учениками.

7.2. «Защита воспитательной программы классного коллектива» (до 10 минут). (Материалы представляются жюри в печатном и электронном виде для дальнейшего опубликования в сборнике по итогам конкурса). Критерии оценивания программы представлены в пункте 8.2.2.

7.3. «Внеклассное мероприятие» (30 мин)

Открытое воспитательное занятие (классный час) - по заявленной ранее теме, с представлением его в контексте своей педагогической позиции (принципов), воспитательной системы класса.

Необходимо предоставить жюри сценарий открытого воспитательного занятия (классного часа).

Критерии оценивания открытого воспитательного занятия:

– глубина раскрытия темы, оригинальность методических приемов;

– умение организовать использование участниками занятия разных типов и видов источников знаний;

– умение организовать взаимодействие участников занятия между собой;

– умение создавать и поддерживать высокий уровень мотивации и высокую интенсивность деятельности участников занятия;

– глубина и точность анализа учебного занятия и рефлексия по поводу своей деятельности.

Содержание открытого занятия:

творческое воплощение идеи открытого занятия;
методическая целесообразность построения открытого занятия;
соответствие возрастным особенностям учащихся;
направленность на развитие интеллектуальных и личностных качеств учащихся – воспитательный эффект занятия;
компетентность классного руководителя в теме открытого занятия;
соответствие содержания занятия его теме (проблеме, вопросу).

Характер взаимодействия между педагогом и учащимися, коммуникативная культура:

умение организовать деятельность детей;
уважительный, партнерский стиль общения с детьми;
умение в доступной для детей форме формулировать мысли, раскрывать смысл заданий;
воздействие речи и поведения на аудиторию: культура речи, ее образность и эмоциональность;
уровень включения всех детей в процесс реализации задания.

Самоанализ проведенного занятия:

формулирование реальных результатов работы;
умение анализировать собственные позитивные достижения;
умение признавать ошибки;
соответствие самоанализа и реальных достижений открытого занятия;
умение оценивать эффективность своей работы в сравнении с другими.

VIII. Критерии профессионального мастерства конкурсантов

8.1. Общие критерии:

8.1.1. Глубокое знание теории воспитания, использование в своей деятельности достижений современной педагогической науки.

8.1.2. Реализация собственной педагогической концепции в системе своей работы.

8.1.3. Умение эффективно использовать в воспитательном процессе современные инновационные педагогические технологии.

8.1.5. Культура речи.

8.1.6. Эффективная реализация воспитательных целей и задач в учебно-воспитательном процессе.

8.2.Критерии оценки конкурсных испытаний:

8.2.1. Визитная карточка (творческая самопрезентация). Каждый критерий оценивается от 0 до 2 баллов. Максимум 8 баллов.

1) Наличие профессиональной позиции воспитателя.

2) Ораторское искусство (в т.ч. лаконичность и выразительность выступления).

3) Представление личностных качеств.

4) Оригинальность.

8.2.2. Программа воспитания. Каждый критерий оценивается от 0 до 2 баллов. Максимум 20 баллов.

1) Оформление согласно требованиям.

2) Актуальность.

3) Цель, задачи, их соответствие.

4) Принципы реализации программы.

5) Учет возрастных особенностей.

6) Этапы реализации программы.

7) Содержание программы (основные направления и учебно-тематические планы воспитательных занятий).

8) Организационно-педагогические условия, заявленные в программе: наличие детского самоуправления, социально-педагогическое партнерство, социальная востребованность воспитательной программы).

9) Ожидаемые результаты и эффекты воспитания.

10) Критерии оценки результативности реализации программы.

8.2.3. Презентация (защита) программы воспитания. Каждый критерий оценивается от 0 до 2 баллов. Максимум 12 баллов.

1. Актуальность, степень соответствия современным тенденциям развития воспитания.

3. Своеобразие и новизна опыта.

4. Целостность программы.

5. Результаты и эффекты воспитательных технологий, критерии оценки результата.

6. Речевая культура, лаконичность и выразительность изложения.

8.2.4. Внеклассное мероприятие. Каждый критерий оценивается от 0 до 3 баллов. Максимум 36 баллов.

1. Актуальность темы, цель, задачи, форма проведения мероприятия. Их соответствие.

2. Организация внеклассного дела:

2.1. Оргмомент, целеполагание;

2.2. Мотивация воспитанников;

2.3. Сочетание коллективной, групповой и индивидуальной деятельности;

2.4. Продуктивность и разнообразие методов и приемов ведения занятия.

3. Оценка деятельности педагога как воспитателя:

3.1. Компетентность и уровень эрудиции;

3.2. Степень активности и заинтересованности детей;

3.3. Общий эмоциональный фон мероприятия;

3.4. Демократичность в общении и педагогическая помощь воспитанникам;

3.5. Культура речи, мимика, жесты.

4. Рефлексия, подведение итогов.

Контактная информация:

Муниципальный орган управления образованием Управление образованием городского округа Красноуфимск, г. Красноуфимск, ул. Советская,25, т. 2-05-93, заведующий ГИМЦ Трифонова Оксана Николаевна, e-mail: gimc2009@mail.ru

Приложение 1

Документы, представляемые на участника

муниципального конкурса в оргкомитет

(в печатном и электронном виде (e-mail: gimc2009@mail.ru)

Заявление участника конкурса (приложение 2)

2. Воспитательная программа классного руководителя.

3. Анкета участника конкурса:

1. Общие сведения
Ф.И.О.
Дата рождения (день, месяц, год)
2. Работа
Место работы (наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом)
Занимаемая должность
Преподаваемые предметы
Классное руководство в настоящее время, в каком классе
Общий трудовой и педагогический стаж (полных лет на момент заполнения анкеты)
Квалификационная категория, год присвоения
Почетные звания и награды (наименования и даты получения)
3. Контакты
Телефон
Электронная почта
4. Профессиональные ценности
Педагогическое кредо участника
Почему нравится работать в школе
Профессиональные и личностные ценности, наиболее близкие участнику
5. Дополнительная информация
Конкурсное внеклассное мероприятие	Возрастная группа (класс): Тема, оборудование, конспект (сценарий) открытого занятия в печатном и электронном виде;
Программа воспитательной деятельности	Предоставляется в печатном и электронном варианте

Приложение 2
Образец заявления участника конкурса
В Оргкомитет муниципального конкурса «Самый классный классный»

______________________________,

^{(Фамилия, И. О. в родительном падеже)}

учителя _______________________

^{(наименование учебного предмета)}

______________________________

^{(наименование образовательного учреждения)}
заявление.
Я, ________________________________________________________,

^{(фамилия, имя, отчество)}

даю согласие на участие в конкурсе «Самый классный классный»

и внесение сведений, указанных в информационной карте участника конкурса, представленной _______________________________________________________________

^{(наименование муниципального органа управления образования)}

в базу данных об участниках городского этапа конкурса и использование представленных материалов в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических изданиях с возможностью редакторской обработки.
«____» __________ 20____ г. __________________

^{(подпись)}

	Председатель первичной организации работников Удгу профсоюза работников... Ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования		Делопроизводство профсоюзной организации Министерства образования «Отличник Министерства образования», грамотой Министерства образования рф, грамотами ЦК профсоюза работников...
	Закон новосибирской области от 25 июля 2003 года n 127-оз «о ветеранах... Составитель: Волкова Р. М. – председатель комиссии Совета общественной организации Федерации профсоюзов Новосибирской области по...		Отчет дагестанской республиканской организации профсоюза работников... Соглашения между Министерством образования и науки Республики Дагестан и Республиканским комитетом Профсоюза работников народного...
	Утверждаю председатель роо «мто профсоюза работников рэп» Руководство проведения турнира осуществляет Организационный комитет мто профсоюза работников рэп и судейская коллегия		О питании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Согласовано» «Утверждаю» председатель профкома заведующий мбдоу д/с №4 мбдоу д/с №4
	Председатель профкома: Директор мбоу «Болугурская сош» «Болугурская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Амгинский улус (район)» и работниками в лице представителя...		Как вступить в Профсоюз работников народного образования и науки... Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом этого профсоюза, в соответствии...
	Профсоюз работников народного образования и науки Тюменской межрегиональной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ		«утверждаю» «утверждаю» Председатель закупочной комиссии Открытый одноэтапный запрос предложений в электронной форме без квалификационного отбора

«утверждаю» Председатель Красноуфимского горкома профсоюзов работников образования и науки

Похожие: