Положение о первичной профсоюзной организации Владивостокского филиала кгу «Приморская ветеринарная служба» I. Общие положения

Скачать 200.06 Kb.

Название	Положение о первичной профсоюзной организации Владивостокского филиала кгу «Приморская ветеринарная служба» I. Общие положения
Тип	Решение

blankidoc.ru > бланк заявлений > Решение

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной профсоюзной организации Владивостокского филиала КГУ «Приморская ветеринарная служба»

I. Общие положения
1.1. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза работающих в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании настоящего Положения, принятого им в соответствии с Уставом профсоюза.

1.2. Первичная профсоюзная организация создается по профессиональному признаку для представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников независимо от членства в профсоюзе в случае наделения ее полномочиями на это в установленном порядке.

1.3. Первичная профсоюзная организация создается при наличии не менее трех членов профсоюза.

Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается голосованием работников филиала.

1.4. Первичная профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Положением о первичной профсоюзной организации, решениями профсоюзных органов.

1.5. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, и не подотчетна и не подконтрольна.

1.6. Первичная профсоюзная организация может иметь права юридического лица в соответствии с законодательством.

Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции в субъекте Российской Федерации по месту нахождения первичной профсоюзной организации.

Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица реализуют выборными органами, действующими в пределах, установленных Законодательством, У ставом профсоюза и настоящим Положением.

II. Цели и задачи первичной профсоюзной организации
2.1. Целями и задачами первичной профсоюзной организации являются:

представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников организации;

внесение и защита своих предложений по законодательным и иным нормативно-правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников в органах местного самоуправления, объединениях работодателей, других общественных организациях;

ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;

постановление работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства, системы коллективных договоров и соглашений;

участие в выборах органов государственной власти и органов местного

самоуправления в соответствии с законодательством;

осуществление профсоюзного контроля за использованием средств социальных внебюджетных фондов;

организация и проведение культурно-просветительских, физкультурно

оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;

взаимодействие с другими представительными органами работников в организации на основе сотрудничества;

выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные

представительные органы работников в организации;

представительство по уполномочию работников в коллективных органов управления организацией;

участие в финансовом обеспечении уставной деятельности;

осуществление профсоюзного контроля за соблюдения законодательства о труде, требование устранения выявленных нарушений;

участие в работе комиссий по приватизаций предприятий;

выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом профсоюза.

III. Членство в профессиональном союзе. Права, обязанности и ответственность члена профсоюза
3.1. Членами профсоюза могут быть лица осуществляющие совместную трудовую деятельность, признающие и выполняющие У став профсоюза и регулярно уплачивающие взносы.

3.2. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профессионального союза и выход из него производиться в индивидуальном порядке по личному заявлению. Первичная профсоюзная организация имеет право приема в члены профсоюза.

Решение о приеме в члены профсоюза принимается на собрании профсоюзной группы или на заседании выборного органа первичной профсоюзной организации.

3.3. Профсоюзное членство исчисляется со дня подачи заявления о приеме в члены профсоюза.

3.4. Принятому в профсоюз выдается членский профсоюзный билет единого образца.

3.5. Член профсоюза не может состоять в других профессиональных союзах.

3.6. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы.

3.7. Профсоюзное членство сохраняется:

за временно лишившимся работы в связи с сокращением численности или штатов, ликвидацией предприятия;

за временно прекратившую трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходом за тяжело больным членом семьи;

за призванными для прохождения срочной воинской службы;

за пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, но не утратили связи с профсоюзной организацией;

за другими членами профсоюза по решению профсоюзного органа.

3.8. Профсоюзное членство прекращается в случаях выхода из профсоюза.

Вопрос о прекращении членства в профсоюзе рассматривается первичной профсоюзной организацией на основании личного заявления.

Вопрос об исключении из профсоюза решается общим собранием или выборным органом первичной профсоюзной организации. .

3.9. Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности.

3.10. Члены профсоюза имеют право:

На защиту своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов;

Обращаться в любой профсоюзный орган за консультацией, бесплатной юридической помощью, вплоть до защиты своих прав в суде, и получать поддержку со стороны профсоюзных органов, требовать ответа по существу своих обращений;

Участвовать в работе профсоюзной организации, свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся ее жизни и деятельности, а так же профсоюза в целом, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в печати, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;

Избирать, выдвигать любую, в том числе свою, кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды;

Получать информацию о работе первичной профсоюзной организации, профсоюзных органов и профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценки их деятельности;

Пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном порядке;

Получать дотации на путевки на санаторно-курортное лечение и отдых, а так же материальную помощь из средств профсоюза с учетом имеющихся возможностей;

Состоять членом кассы взаимопомощи при профсоюзном органе;

На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности первичной профсоюзной организации;

Пользоваться другими правами, установленными в соответствии с Уставом профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации;

Выйти из профсоюза на основании личного заявления.

Член профсоюза обязан:

Соблюдать Устав профсоюза и Положение о первичной профсоюзной организации;

Выполнять решение профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

Принимать участие в работе собраний организации, а в случае избрания делегатом в подготовке и проведения конференций, съездов профсоюза, объединений профсоюзов;

Не допускать действий (бездействия), наносящих вред организации, профсоюзу в целом, ущемляющих интересы и снижающих их авторитет;

Способствовать укреплению единства профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

Ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;

Выполнять обязательства, предусмотренными коллективными договорами и соглашениями;

Поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза и других работников.

3.12. За невыполнения уставных обязанностей, в том числе за не уплату членских взносов более трех месяцев, к члену профсоюза могут быть применены меры воздействия: предупреждение, выговор и, как крайняя мера, исключение из профсоюза.

3.13. Вопрос определения меры воздействия на члена профсоюза, решается на собрании, конференции или заседании выборного профсоюзного органа.

3.14. Решение о применении меры воздействия к члену профсоюза принимается в его присутствии. В случае не явки члена профсоюза без уважительных причин на собрание, конференцию, заседание выборного органа этот вопрос может решаться в его отсутствие.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов профсоюза, присутствующих на собрании (конференции), или членов выборного профсоюзного органа, при наличии кворума.

По истечении года примененная мера воздействия автоматически снимается.

Мера воздействия может быть снята до истечения года применившим ее органом по собственной инициативе, по ходатайству профсоюзной группы, профгрупорга.

3.15. Член профсоюза имеет право в месячный срок обратиться с апелляцией в следующий по инстанции профсоюзный орган, который обязан в месячный срок рассмотреть ее.

3.16. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее чем через год.

3.17. Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза прерывается и при повторном вступлении в профсоюз не восстанавливается.

3.18. Член профсоюза не имеет права на выделение доли в надлежащем профсоюзу имуществе, а также на возврат членских профсоюзных взносов.

IV. Структура и органы первичной профсоюзной организации
4.1. Первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры.

4.2. В первичной профсоюзной организации могут создаваться профсоюзные подразделения, профгруппы, вводиться, при необходимости, другие полномочные представители первичной профсоюзной организации, доверенные лица, уполномоченные на представительство У ставом профсоюза и действующие на основании настоящего Положения.

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является пpoфcоюзное собрание (конференция), которое проводиться по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

О повестке дня, дате и месте проведения собрания (конференции) объявляется не мeнee чем за 15 дней до установленного срока.

4.4. Собрание первичной профсоюзной организации считается правом очным, если на нем приcyrствует не менее двух третей членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

Решения собрания первичной профсоюзной организацией считаются принятыми, если за них проголосовали более половины присутствующих на собрании.

4.5. Профсоюзное собрание:

Определяет направления работы своей организации;

Заслушивает отчеты выборных органов профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении принимаемых решений, дает оценку их деятельности;

Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации;

Утверждает годовую бухгалтерскую, а также финансовый отчет об использовании доходов и расходов первичной профсоюзной организации и определяет формы и методы обеспечения их гласности;

Определяет порядок формирования выборных органов, их функции;

Определяет форму голосования (открытое или тайное);

Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета.

Избирает (или подтверждает полномочия при прямом делегировании) членов выборочного органа первичной профсоюзной организации;

Избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организацией и его заместителей;

Избирает казначея первичной профсоюзной организации;

Выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные и межсоюзные конференции, съезды профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства;

Избирает ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации; Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности и о ликвидации первичной профсоюзной организации;

Рассматривает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

4.6. Внеочередное собрание первичной профсоюзной организации созывается профсоюзным комитетом или по пребыванию не менее 1/3 членов профсоюза первичной профсоюзной организации. Решение о его созыве объявляется не менее чем за 7 дней до про ведения собрания.

4.7. В период между собраниями исполнительными выборными органами являются профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, председатель первичной профсоюзной организации.

Для ведения текущей работы избираются:

Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг);

В первичной профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза - профорганизатор и его заместитель;

Срок полномочий этих органов один год.

4.8. Профком избирается сроком на 5 лет:

Подотчетен собранию первичной профсоюзной организации;

Организует работу профсоюзной организации;

Представляет и защищает интересы членов профсоюза по вопросам

индивидуальных трудовых споров;

Ведет переговоры и представляет интересы работников при разрешении коллективных трудовых и связанных с трудом отношений;

Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения и коллективные договоры от имени работников, осуществляет контроль за их выполнением;

Участвует в рассмотрение органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями и другими общественными объединениями своих предложений;

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде в соответствии с Законодательством;

Информирует профсоюзные органы соответствующих уровней о вопросах, требующих решения на региональном и федеральном уровне;

Бесплатно и беспрепятственно получает от работодателей и их объединений информацию по вопросам социально трудовых отношений;

Заслушивает отчеты хозяйственных руководителей и представителей администрации по вопросам труда и социального развития, обсуждает их и требует устранения выявленных недостатков;

Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с действующим законодательством;

Организует и осуществляет контроль за выполнением решений собраний профсоюзной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов профсоюза, информирует профсоюзную организацию об их выполнении;

Принимает решение о созыве и созывает профсоюзное собрание;

Участвует в избирательных компаниях в соответствии с Законодательством; Принимает решения о создании постоянных комиссий профкома, формирует их состав, определяет полномочия, заслушивает информации об их работе;

Вносит предложения на собрание об избрании и до срочном прекращении полномочий председателя, освобождает председателя от занимаемой должности, в случаях, предусмотренных настоящим Положением;

Избирает по представлению председателя, заместителей председателя профкома; Формирует смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации;

Ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств профсоюзной организации и хозяйственных операций, осуществляемых в процессе своей деятельности, а также обеспечивает раздельный учет имущества профсоюза;

Проводит инвентаризацию имущества и обязательств профсоюзной организации в порядке и сроки, определенные председателем первичной профсоюзной организации, а такжe в случаях, установленных законодательно;

Осуществляет контроль за полным и своевременным поступлением денежных средств, а также правильным и рациональным расходованием в соответствии с утвержденной сметой;

Составляет на основе данных учета бухгалтерскую отчетность, а также финансовый отчет об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации и представляет на утверждение профсоюзного собрания, обеспечивает гласность;

Несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов;

Принимает участие в управлении деятельностью создаваемых коммерческих организаций;

Участвует в управлении социальными внебюджетными фондами (социального страхования и другими), формируемыми за счет страховых взносов, осуществляет

контроль за использованием средств этих фондов;

Утверждает структуру первичной профсоюзной организации;

Утверждает штатное расписание и конкретные размеры должностных окладов работников профкома в пределах утвержденного профсоюзным собранием организации фонда заработной платы в соответствии с рекомендациями профсоюза, а также размер ежемесячных доплат за выполнение конкретных работ;

Принимает участие в создании и создает кассы (страховые, взаимопомощи и другие) и руководит их деятельностью;

Принимает решение о проведении отчетов и выборов в структурных

подразделениях организации;

Определяет сроки и формы отчетности выборных органов;

Ежегодно отчитывается перед членами профсоюза;

Организует учет членов профсоюза;

Проводит обучение профсоюзного актива;

Представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки в соответствующие профсоюзные и государственные органы, а также бухгалтерскую налоговую отчетность;

Ходатайствует о награждении членов профсоюза;

Осуществляет другие функции, которые делегируются ему собранием.

4.9. Председатель:

Подотчетен собранию первичной профсоюзной организации;

Представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с органами государственной власти и органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями;

Является представителем работников в коллективных трудовых спорах, участвует в примирительных процедурах, определяет и возглавляет забастовку;

Осуществляет общее руководство аппаратом профкома;

Распоряжается имуществом и денежными средствами первичной профсоюзной организации согласно утвержденной смете, в пределах предоставленных ему полномочий при взаимодействии с казначеем;

Заключает договоры и соглашения после общего коллективного решения членов профсоюза;

Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов в соответствующий профсоюзный орган;

Организует выполнение решений собраний, профсоюзного комитета,

территориального и центрального руководящих выборных органов профсоюза;

Председательствует на собрании;

Организует работу профкома, созывает и ведет его заседания;

Действует без доверенности от имени первичной профсоюзной организации;

Пользуется правом найма и увольнения работников аппарата профкома;

В период между заседаниями профкома принимает решения оперативного характера с последующим информированием профкома;

Выполняет другие функции, делегированные ему профкомом.

4.10. В период между собраниями председатель первичной профсоюзной организации и заместитель председателя могут быть освобождены от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным Законодательством, в том числе в случаях нарушений или устава профсоюза, настоящего Положения или решений, принятых ими по требованию не менее 1/3 членов профсоюза. Решение об освобождении от должности считается принятым если за него проголосовали не менее 2/3 членов профсоюза.

Решение об освобождении от должности председателя, заместителя председателя по собственному желанию принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, участвующих в голосовании, при наличии кворума.

Выбор исполняющих обязанности председателя, заместителя председателя в этих случаях проводится на заседании профсоюзного комитета. Кандидатура на должность председателя вносится профсоюзным комитетом, а заместителя председателя председателем.

4.11. Для представительства работников в органах государственной власти, местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных и иных организациях в первичных профсоюзных организациях может назначаться (избираться) профсоюзный представитель (доверенное лицо) первичной профсоюзной организации.

4.12. Профсоюзный представитель (доверенное лицо) первичной профсоюзной организации:

Подотчетен собранию первичной профсоюзной организации, ее руководящему выборному органу;

Защищает социально-трудовые права членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области трудовых коллективных прав и интересов - интересы работников, независимо от членства в профсоюзе;

Ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры, соглашения с работодателем и осуществляет контроль за их выполнением;

Является представителем работников в коллективных трудовых спорах;

Участвует в примирительных процедурах, объявляет и возглавляет забастовку;

Участвует в работе коллективных органов управления организацией;

Осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде;

Осуществляет контроль в области охраны труда и окружающей природной среды;

Организует и осуществляет контроль за выполнением решений собраний профсоюзной организации, ее выборных органов, за реализацией критических замечаний и предложений членов профсоюза, информирует профсоюзную организацию об их выполнении;

Участвует в работе комиссии по приватизации предприятий;

Является членом комиссии по трудовым спорам, участвует в рассмотрении индивидуальных трудовых споров и в суде на стороне работников;

Несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов;

Ежегодно отчитывается перед членами профсоюза;

Осуществляет другие функции, которые делегируются ему первичной профсоюзной организацией.

4.13. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации.

4.14 Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации создается для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью первичной профсоюзной организации, исчислением и поступлением членских и других взносах, правильностью расходования денежных средств, использования имущества первичной профсоюзной организации.

Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации избирается на собрании первичной профсоюзной организации на срок полномочий профкома и руководствуется в своей деятельности настоящим Положением, Уставом профсоюза.

V. Имущество первичной профсоюзной организации
5.1 Первичная профсоюзная организация, в случае государственной регистрации, признается юридическим лицом в соответствии с законодательством. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица реализуются собранием, профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной организации, действующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Положением.

5.2. Первичная профсоюзная организация владеет, пользуется и распоряжается переданным ей в установленном порядке в оперативное управление имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих установленных целей и задач.

5.3. Первичная профсоюзная организация может иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, транспорт, оборудование, инвентарь, а также денежные средства в рублях, ценные бумаги и иное имущество. Первичная профсоюзная организация может иметь в собственности или в бессрочном пользовании земельные участки.

5.4. Первичная профсоюзная организация вправе осуществлять предпринимательскую деятельность через учрежденные ей организации, соответствующую целям, для достижения которых она создана, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах и иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством.

Полученная первичной профсоюзной организацией прибыль не подлежит распределению между ее членами и направляется только на уставные цели организации.

5.5. Первичная профсоюзная организация бесплатно пользуется переданными ей находящимися на балансе организации либо арендуемыми ею зданиями, сооружениями и другими объектами.

5.6. Источниками формирования средств и имущества первичной профсоюзной организации являются:

Вступительные и членские взносы членов профсоюза;

Добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц Поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, от работодателей;

Доходы., получаемые от собственности, принадлежащей первичной профсоюзной организации;

Поступления от проводимых в соответствии с настоящим Положением, Уставом профсоюза лекций, выставок, лотерей, аукционов, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

Доходов от гражданско-правовых сделок;

Доходов от предпринимательской, в том числе внешнеэкономической деятельности, осуществляемой в целях достижения уставных целей;

Другие, не запрещенные законом поступления;

5.7. Члены ежемесячно уплачивают вступительные и ежемесячные членские взносы в порядке и размере, утвержденном выборным коллегиальным органом профсоюза, наличными по ведомости или путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором между работодателем и профсоюзной организацией.

5.8. Финансовые средства поступаемые от членских профсоюзных взносов и других источников, расходуются на основании смет.

5.9. Члены профсоюза не отвечают по обязательствам первичной профсоюзной организации, а

Первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам своих членов профсоюза.

5.10. Неприкосновенность и защита прав собственности, независимость финансовой деятельности первичной профсоюзной организации гарантируются федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов Местного самоуправления.

5.11. Имущество первичной профсоюзной организации без ее согласия может быть отчуждено только по решению суда.

VI. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации
6.1. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О некоммерческих организациях», «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и в соответствии с настоящим Положением и Уставом профсоюза.

6.2. Решение О реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации принимается собранием членов профсоюза данной первичной профсоюзной организации и по решению соответствующего выборного коллегиального органа территориальной организации профсоюза или его центрального органа.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 участников собрания, принимающих участие в голосовании.

6.3. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации собрание назначает ликвидационную комиссию с участием представителя территориальной организации профсоюза или его центрального органа.

6.4. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов, ссуд и других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные настоящим Положением и определяемые общим профсоюзным собранием. Оставшееся имущество передается профсоюзу.

6.5. Прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица, а также приостановление или запрещение ее деятельности могут быть осуществлены в установленном порядке судом на основании федерального закона.

VII. Заключительные положения
7.1. Первичная профсоюзная организация, являющаяся юридическим лицом, имеет свою печать, бланки, расчетный счет в банке.

7.2. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учет, сохранность документов и своевременную их передачу на хранение в государственных архивах в установленном порядке.

7.3. Местонахождение выборных органов первичной профсоюзной организации, профкома - г.Владивосток, ул. Невская,38., тел: 36-14-59

	Утверждено Председатель первичной профсоюзной организации кгвбу «Приморская ветеринарная служба»		Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения I. Общие положения Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...
	Положение первичной организации Профсоюза работников народного образования... ...		Положение о первичной профсоюзной организации студентов Уральского... Студентов Уральского социально-экономического института (филиала) Академии труда и социальных отношений (далее профсоюзная организация...
	Положение о первичной профсоюзной организации мкоу коченёвская сош №2 I. Общие положения Советом Профсоюза 27. 09. 2010 (протокол №2) и Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее...		Положение о первичной профсоюзной организации, Устав Профсоюза, положения... Положение о первичной профсоюзной организации, Устав Профсоюза, положения о комиссиях и др
	Детский сад «Алёнушка» села Озерки Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель...		Рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации Казань, 2010 г Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются...
	Положение о первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного... Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации мдоу детский сад №240		Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение... Положение о Первичной профсоюзной организации студентов в фгбоу впо «Оренбургский государственный институт менеджмента». Оренбург...

Положение о первичной профсоюзной организации Владивостокского филиала кгу «Приморская ветеринарная служба» I. Общие положения

Похожие: