Положение о первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №240

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

• 
  ведёт переговоры с администрацией ДОУ;
  
• 
  заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
  
• 
  оказывает через городской комитет профсоюза материальную помощь членам Профсоюза;
  
• 
  осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
  
• 
   представляет интересы членов Профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  
• 
  участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
  
• 
  осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
  
• 
  доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
  
• 
  осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации Профсоюза.
  

• 
  Пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключёнными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
  
• 
  Получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.          
  

• 
  Содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома дошкольного учреждения;
  
• 
  Выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором ДОУ  и соглашениями, заключёнными соответствующими выборными органами вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
  
• 
  Участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;
  
• 
  Проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.
  

• 
  Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения, изменения и дополнения вносимые в него;
  
• 
  Согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;
  
• 
  По необходимости и порядке, определённом Уставом Профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации;
  
• 
  Устанавливает общие сроки проведения отчётно-выборного профсоюзного собрания;
  
• 
  Обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.
  

• 
  Принимает положение о первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения, вносит в него изменения и дополнения;
  
• 
  Определяет и реализует основные направления деятельности профсоюзной организации, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза;
  

• 
  Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в профсоюзных акциях по защите социально- трудовых прав членов Профсоюза;
  
• 
  Заслушивает отчёт и даёт оценку деятельности профсоюзному комитету;
  
• 
  Заслушивает и утверждает отчёт ревизионной комиссии;
  
• 
  Избирает и освобождает председателя профсоюзной организации;
  
• 
  Избирает казначея профсоюзной организации;
  
• 
  Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионную комиссию;
  
• 
  Избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав территориального комитета (совета) профсоюза;
  
• 
  Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной организации в установленном Уставом Профсоюза порядке;
  
• 
  Утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации;
  
• 
  Решает другие вопросы в соответствии с Уставными целями и задачами профсоюзной организации.
  

• 
  Осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
  
• 
  Выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией  ДОУ (уполномоченными лицами),  а также в органах местного самоуправления;
  
• 
  Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством РФ;
  
• 
  Созывает профсоюзные собрания;
  
• 
  Вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;
  
• 
  Ведёт коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
  

• 
  Ведёт сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение;
  
• 
  Совместно с администрацией дошкольного учреждения на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителя на переговорах
  
• 
  Организует поддержку требований профсоюза в отстаивании интересов образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством порядке;
  
• 
  Организует проведение общего собрания трудового коллектива дошкольного учреждения для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;
  
• 
  Осуществляет контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде. Профком в праве требовать, чтобы в трудовые договоры (контракты) не включались условия, ухудшающие положение работников дошкольного учреждения по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;
  
• 
  Осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексаций;
  
• 
  Осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией ДОУ. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создаётся совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
  
• 
  Обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распространением путёвок на лечение и отдых;
  
• 
  Формирует комиссии, избирает общественных инспекторов по соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой;
  
• 
  Приглашает для обоснования и защиты интересов членов Профсоюза правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, инспекции государственного надзора, службы государственной экспертизы, страховых врачей;
  
• 
  Проводит по взаимной договорённости с администрацией дошкольного учреждения совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их решению;
  
• 
  Получает от администрации информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;
  
• 
  Организует приём в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, обеспечивает учёт членов Профсоюза;
  
• 
  Систематически информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных органов вышестоящих организаций профсоюза;
  
• 
  Проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о правах и роли Профсоюза в защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о их правах и льготах;
  
• 
  Обеспечивает сбор членских профсоюзных взносов и их поступления на счёт соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
  

• 
  Без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет её в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
  
• 
  Вступает во взаимоотношения и ведёт переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией дошкольного учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
  
• 
  Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;
  
• 
  Председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания;
  
• 
  Организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
  
• 
  Созывает и ведёт заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседаний;
  
• 
  распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации.