Приложение 8
к приказу Департамента государственной
службы занятости населения Смоленской области
от 29.12.2011 № 108-ОД
(в редакции приказов Департамента государственной
службы занятости населения Смоленской области
от 05.10.2012 № 111-ОД, от 20.12.2012 № 190-ОД)
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЗАДАНИЕ
на 2012-2014 годы
смоленское областное государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения Духовщинского района»
РАЗДЕЛ 1
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Потребители государственной услуги
Перечень категории потребителей государственной услуги
|
Основа предоставления государственной услуги (Б -безвозмездная)
|
Количество
потребителей государственной услуги в год (чел./ед.организаций)
|
2010 год
факт
|
2011 год
факт
|
2012 год
план
|
2013 год
план
|
2014 год
план
|
Граждане, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы (в т.ч. состоявшие на учете на начало отчетного года)
|
Б
|
977
|
711
|
735
|
733
|
721
|
Работодатели, обратившиеся в центр занятости населения за содействием в подборе необходимых работников (в т.ч. учитываемые по состоянию на начало отчетного года)
|
Б
|
76
|
73
|
91
|
93
|
94
|
2. Показатели, характеризующие объем и качество государственной услуги
2.1. Объем государственной услуги (в натуральных показателях)
Наименование показателя
объема
|
Единица
измерения
|
Значение показателей объема государственной услуги
|
Источник информации о значении показателя
|
2010
год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости
|
чел.
|
556
|
335
|
375
|
486
|
487
|
Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
|
2.2. Показатели качества оказываемой государственной услуги
Наименование показателя
объема
|
Единица
измерения
|
Значение показателей объема государственной услуги
|
Источник информации о значении показателя
|
2010
год
|
2011 год
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы
|
%
|
56,9
|
47,1
|
51,0
|
66,3
|
67,5
|
Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
|
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости на постоянную работу
|
чел.
|
384
|
277
|
365
|
365
|
367
|
3. Порядок оказания государственной услуги
3.1. Нормативные правовые акты и иные документы, регулирующие порядок оказания государственной услуги:
- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
- Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (приказ Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 № 513);
- Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
3.1.1. Требования к материально-техническому обеспечению процесса предоставления государственной услуги
Вид имущества
|
Качественные и (или) количественные требования к имуществу
|
-----
|
-----
|
-----
|
-----
|
3.1.2. Требования к законности и безопасности оказания государственной услуги
Требования
|
Характеристика
|
|
|
3.1.3. Требования к уровню квалификации и опыту персонала
Профессиональная подготовка работников
|
В соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
|
Требования к стажу работы
|
В соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
|
Периодичность повышения квалификации
|
Не менее одного раза в 3 года
|
Иные требования
|
Все сотрудники учреждения должны владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне квалифицированного пользователя, обладать морально-этическими качествами, чувством ответственности. При оказании услуг работники учреждения должны проявлять к населению максимальную вежливость, внимание, терпение
|
3.1.4. Часы приема получателей государственной услуги
Понедельник
|
9.00 – 17.00
|
Вторник
|
12.00 – 20.00
|
Среда
|
9.00 – 17.00
|
Четверг
|
11.00 – 19.00
|
Пятница
|
9.00 – 17.00
|
3.1.5. Иные требования к качеству государственной услуги:
__________________________________________________________________________________________________________.
4. Порядок информирования потенциальных потребителей государственной услуги
Способ
информирования
|
Состав размещаемой
(доводимой) информации
|
Частота обновления
информации
|
В средствах массовой информации, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.)
|
Месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес Интернет-сайта и электронной почты учреждения;
информация о государственной услуге;
процедура предоставления государственной услуги
|
По мере необходимости
|
На стендах в помещениях учреждения
|
Месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);
порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
образцы заполнения заявлений-анкет получателей государственной услуги, бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
схема размещения работников учреждения;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;
информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы;
информация о возможности трудоустройства в другой местности;
рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме;
информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
информация о месторасположении, номерах телефонов для справок и режиме работы Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области, структурных подразделений территориальных органов Федеральной миграционной службы, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы;
порядок и способы защиты трудовых прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда по Смоленской области
|
По мере необходимости
|
На Интернет-ресурсе Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области
|
Месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов;
реестр государственных услуг, оказываемых смоленскими областными государственными учреждениями (центрами занятости населения);
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);
порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланки заявлений-анкет получателей государственной услуги, «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;
информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы;
информация о возможности трудоустройства в другой местности;
информация о профессионально-квалификационной структуре граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
о порядке и способах защиты трудовых прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда по Смоленской области;
ответы на вопросы получателей государственной услуги в режиме реального времени
|
По мере необходимости
|
5. Основания для приостановления оказания, досрочного прекращения исполнения государственного задания
Основание для прекращения
|
Пункт, часть, статья и реквизиты нормативного правового акта, иные основания
|
Отсутствие у гражданина:
заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих;
индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.
|
пп. 23-24 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. №513
|
Отсутствие у работодателя:
заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя – физического лица.
|
пп. 25-26 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. №513
|
Обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
|
п. 27 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. № 513
|
Представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов
|
п. 28 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. № 513
|
Нарушение требований пожарной безопасности
|
ст. 6, 12 Федерального закона «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 № 69-ФЗ
|
Нарушение санитарных правил при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта
|
ст. 24 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ
|
При возникновении угрозы жизни или здоровью людей, эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступлении радиационной аварии или техногенной катастрофы, причинении существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды либо в случае совершения административного правонарушения в области оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в области установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности, в области правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), в области порядка управления, в области общественного порядка и общественной безопасности, а также в области градостроительной деятельности
|
ст. 3.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
|
6. Предельные цены (тарифы) на оплату государственной услуги в случаях, если федеральным законодательством предусмотрено их оказание на платной основе
Услуга оказывается безвозмездно.
6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы) либо порядок их установления ------------
6.2. Орган, устанавливающий цены (тарифы) ------------
6.3. Значения предельных цен (тарифов) ------------
7. Порядок контроля за исполнением государственного задания органами исполнительной власти Смоленской области
Формы контроля
|
Периодичность
|
Текущий (оперативный) контроль
|
ежемесячно
|
Форма государственной статистической отчетности № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан»
|
ежемесячно
|
Форма государственной статистической отчетности № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
|
ежеквартально
|
Предоставление руководителю Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области персональных отчетов руководителя учреждения
|
по требованию
|
Проведение выборочных проверок исполнения государственного задания
|
при необходимости
|
8. Требования к отчетности об исполнении государственного задания
8.1. Потребители государственной услуги
Наименование категории
потребителей
|
Форма предоставления
услуги (платная,
частично платная,
бесплатная)
|
Плановое
количество
потребителей на отчетный год, чел./ед.
|
Фактическое
количество
потребителей, воспользовавшихся
услугой в отчетном финансовом году, чел./ед.
|
Источник(и) информации о
фактическом значении
показателя
|
Граждане, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы (в т.ч. состоявшие на учете на начало отчетного года)
|
Б
|
735
|
794
|
Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
|
Работодатели, обратившиеся в центр занятости населения за содействием в подборе необходимых работников (в т.ч. учитываемые по состоянию на начало отчетного года)
|
Б
|
91
|
73
|
8.2. Показатели объема государственной услуги
Наименование показателя
|
Единица измерения
|
Значение, утвержденное в государственном задании на отчетный финансовый год
|
Фактическое значение за отчетный финансовый год
|
Характеристика причин отклонения от запланированных значений
|
Источник(и) информации о фактическом значении показателя
|
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости
|
чел.
|
375
|
446
|
увеличение количества граждан, обратившихся за данной государственной услугой
|
Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
|
8.3. Показатели качества предоставления государственной услуги
Наименование
показателя
результативности
|
Значение, утвержденное в государственном задании на отчетный финансовый год
|
Фактическое значение в отчетном
финансовом году
|
Источник(и) информации о фактическом значении
показателя
|
Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, %
|
51,0
|
56,2
|
Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
|
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости на постоянную работу, чел.
|
365
|
366
|
8.4. Факторы, повлиявшие на отклонение фактических объемов оказания государственной услуги от планируемых
Увеличение количества граждан, обратившихся за данной государственной услугой
8.5. Сроки представления отчетности об исполнении государственного задания
Отчет о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг предоставляются ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и до 1 февраля очередного финансового года, следующего за отчетным.
8.6. Иные требования к отчетности об исполнении государственного задания ------------
9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) государственного задания ------------
|
