Проблемы теории и практики
Скачать 4.47 Mb.
|
  ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ИЭП) МОЛОДЕЖЬ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ Материалы II Научно-практической студенческой конференции Нижний Новгород, 27 мая 2014 г. Нижний Новгород 2014 УДК 330 ББК 65.012.1 М 75 Редакционная коллегия: А.О. Грудзинский, О.В. Трофимов, А.В. Мартынов, И.Б. Архангельская, П.Б. Болдыревский, С.А. Ермаков, М.В. Ефремова, Н.Н. Горская, О.В. Чкалова, Ю.А. Попова, А.В. Остапенко, В.Г. Фролов, Н.С. Шубина М 75 Молодежь и предпринимательство: проблемы теории и практики: Материалы II Научно-практической студенческой конференции (Нижний Новгород, 27 мая 2014 г.). – Н.Новгород, 2014. – 380 с. В сборнике представлены тезисы докладов II Научно-практической студенческой конференции, посвященной проблемам предпринимательства. В материалах рассматриваются как теоретические, так и практические вопросы: история российского предпринимательства, правовые и экономические аспекты коммерческой деятельности, роль информационных и PR-технологий на современных предприятиях, управление туристическим бизнесом, также обсуждаются результаты молодежных бизнес-проектов. Для студентов, аспирантов и молодых специалистов в области менеджмента, права, экономики, связей с общественностью, рекламы и туризма. ББК 65.012.1 © Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, 2014 СОДЕРЖАНИЕ Секция 1. История и культура предпринимательства в России 13 Бабенко А.С. Философия успеха и ее роль в культуре предпринимательства 13 Бобкова А. А. Этика бизнеса: благотворительность в России вчера – сегодня 15 Виль В.А. Increase of the intellectual capital by means of management of the human relations 17 Гильбо К.О. Strategic analysis of company business environment 19 Жувак Д.А. Деловой этикет общения в письмах 21 Захарова А.А. К вопросу о культурной жизни Нижегородской ярмарки 22 Иванова Л.В. История и культура развития волонтерства 24 Кондратьев А.И. Нижегородские купцы-предприниматели – благотворители и меценаты 26 Королева И.А. Ломовское наследие Арзамасского уезда XIX века 27 Кочетова В.А. Основные этапы развития предпринимательства в России за последнее столетие 29 Кытманова К.В. The development of youth business 31 Лазарева Э.В. Значение невербальной коммуникации в сфере делового общения 33 Лашманова Ж.Е. Вклад Бугровых в развитие предпринимательства в России 35 Логинов А.Н. Культура российского предпринимательства: нравственный аспект 37 Матвеева А.А. Влияние ярмарочной торговли на развитие транспорта и промышленности Нижнего Новгорода в XIX веке 39 Миронычева Е.Г. The history of enterprise in Russia 41 Назарова А.А. Language influence in business communication situations 42 Потуткин Е. Some aspects of the history of enterpreneurship in Russia 44 Романова А.Э. Corporate social responsibility as a part of business culture 45 Чепикова А.В. Социальный проект «Культура речи в деловой сфере: грамматические ошибки в наружной рекламе» 47 Черезов А.Е. Социальный проект «Великий и могучий: причины нарушения речевой коммуникации» 48 Широкова А.В. Nizhny Novgorod: entrepreneurship in the 21st century 50 Ширяева Ю.М. Предприимчивость в процессе развития личности 52 Секция 2. Право и предпринимательство 54 Беляева М.А. Правовые основы электронной коммерции в России 54 Виноградова В.В. Административные барьеры, препятствующие развитию малого предпринимательства 57 Егорова М.А. Малое предпринимательство как способ преодоления безработицы в России 59 Королева И.А. Суррогатное материнство в России как источник дохода и проблема его правого регулирования 61 Красовская Е.Б. Проблема навязывания страховыми компаниями дополнительных страховых услуг при заключении договора ОСАГО 64 Кузнецов А.В. Правовое регулирование участия субъектов малого предпринимательства в контрактной системе в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд 66 Макарова Д.В. Теоретические аспекты «антипиратского» закона 68 Миронова Д.Н. Правовое регулирование особых экономических зон в РФ 70 Резник П.И. Гражданско-правовое регулирование трансплантации органов и тканей человека. Правовой статус объектов трансплантологии 72 Рузанова Д.А. Пенсионная реформа. Выход из кризиса: маленькие шаги на большом пути 74 Степаненко А.В. Проблема правового регулирования государственно- частного партнерства 76 Фейзиева А.И. Отмена заемного труда в России – что будет дальше? 79 Шилин С.А. Национальная платежная система: оценка влияния на предпринимательскую деятельность в Российской Федерации 81 Ященко В.А. Гражданская ответственность лечебно-профилактического учреждения при оказании платных медицинских услуг 83 Секция 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 86 Абросимова Е.А. Формы взаимодействия крупного и малого бизнеса 86 Баранова Ю.В. Обзор мировых платежных систем 88 Бурова А.А. Компаративный анализ оценки эффективности работы таможенных служащих 90 Видяева И.И. О влиянии информационных каскадов на принятие рациональных решений на рынке 92 Виноградов Д.И. Состояние инновационного предпринимательства в РФ 94 Воронов М.А. Инфраструктурное обеспечение предпринимательской деятельности 99 Голованова В.О. Маркетинговая деятельность на крупном производственно-промышленном предприятии 102 Добролюбов Н.А. Количественная оценка влияния суверенного долга США на банковскую систему страны 107 Дрыгинкина В.А. Сопоставление действующих регламентаций по бухгалтерскому учету основных средств и проекта ПБУ 112 Елин С.А. Молодежная безработица как основная проблема выпускников на рынке труда 114 Колясникова В.А. Пути легализации теневой экономической деятельности в секторе малого предпринимательства 117 Кордюков Н.Л. Диверсификация бизнеса как элемент антикризисного управления организацией 118 Кочетова В.А. Создание национальной платежной системы в России. Итоги для предпринимательства 120 Кочина Е.Ю. Проблемы принятия управленческих решений в малом бизнесе 123 Кутузов Н.А. Коррупция и конкурентоспособность национальной экономики 125 Лисин Е.С. Проблемы привлечения инвестора в реальный бизнес 127 Мартюхина Л.С. Проблемы продвижения сельскохозяйственной техники 129 Нефедова Д.Д. Оценка стоимости частных компаний 132 Николаева А.А. Понятие и классификация кластерных структур 134 Палютин Д.С. Эколого-экономические вопросы деятельности организаций газоснабжения (на примере Пильнинского ЛПУМГ) 136 Ромашова С.М. Доходы и расходы организации: сравнительная характеристика требований российского финансового, налогового международного учета 139 Сабирова С.А. Основные проблемы управления муниципальным бюджетом 141 Сенюков А.А. Кадровый потенциал сферы ЖКХ: проблемы формирования и развития 143 Сидягин Д.Е. Инновационный процесс как объект менеджмента 145 Стародубова А.С. Особенности учета аренды в соответствии с новым проектом ПБУ «Учет аренды» 147 Суходоев Н.В. Оценка факторов развития малого предпринимательства 150 Тишин В.А. Организация бизнес-структур в финансово-кредитной сфере на основе сетевого подхода 151 Торкушевская Е.А. Анализ налоговых доходов, поступающих из нефтегазового сектора в бюджет России 154 Трошин А. Инвестирование финансовых средств страхового посредника на фондовой бирже 156 Урванцев Г.В. Инновации в международном бизнесе 159 Яшурин П.А. Корреляция цен на нефть и бюджета РФ 160 Секция 4. PR-ТЕХНОЛОГИИ И РЕКЛАМА ДЛЯ РАЗВИТИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ БИЗНЕСА 163 Бакшаева Т.А. Event-мероприятия как перспективное направление PR-деятельности предприятия 163 Баркова О.А. Контекстная реклама как эффективный инструмент для продвижения бизнеса в цифровой среде 165 Гордеева Ю.С. Особенности рекламы банковских продуктов 168 Долгова А.С. Продвижение рекламного агентства 171 Жесткова О.К. Совершенствование рекламной программы коммерческого банка «Миллениум Банк» (ЗАО) 175 Калмыкова Е.Н. Спонсорство как инструмент PR 178 Кондратьева А.В. Пресс-конференция как инструмент работы со СМИ 1803 Кубрак А.А. Анализ имиджа печатного СМИ (на примере газеты «PRO город») 186 Малышева Н.В. Продвижение услуг ОАО «Ростелеком» на нижегородском рынке 189 Михонина Е.Ю. Особенности продвижения event- компаний 191 Панина Л.В. Использование социальных сетей для продвижения предприятия сферы услуг 194 Прохорова Т.М. BTL-технологии как способ продвижения торговой марки 197 Сергеева И.Н. Продвижение предприятия общественного питания в сети Интернет 200 Софонова А.С. Управление имиджем ресторана «Хурма» 202 Тутиков И.М. Подходы к организации рекламы в деятельности магазинов спорттоваров Нижегородского региона 205 Филонов Л.В. Анонсирование и освещение спортивных и физкультурно-массовых мероприятий в вузах Нижнего Новгорода 208 Щеканова М.С. Внутрикорпоративные печатные СМИ как инструмент связей с общественностью 211 СЕКЦИЯ 5. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 214 Бочкарева И.И. Особенности рекламной деятельности в турфирмах 214 Виноградов А.Е. Современные технологии как инструмент развития внутреннего туризма 217 Голованова В.О. Оценка привлекательности Нижегородского региона для развития познавательного туризма 220 Гринина Т.В. Внутренний туризм России и его основные проблемы 222 Долгова Т.О. Особенности сбытовой политики в сфере туризма 224 Ермакова К.А. Влияние фирменного стиля на имидж гостиницы 227 Жиляева Д.В. Автоматизация учета мнения клиентов в деятельности гостиничного предприятия 229 Захарова М.И. Роль рекламы в туризме 231 Коннов А.В. Анализ ценовой политики гостиниц города Нижнего Новгорода 233 Ларцев И.А. Ценовое стимулирование в гостиницах Нижнего Новгорода 235 Лоскунина Л. Перспективы развития экологического туризма в Нижегородской области 237 Мещерякова Е.В. Оптимизация сайта гостиницы 240 Носова И.В. Особенности конного туризма, роль и значение на современном этапе 243 Рудакова А.С. Перспективы развития рынка гостиничных услуг города Нижнего Новгорода 245 Самсонова А.И. Обзор строящихся и проектируемых гостиничных объектов Нижнего Новгорода 247 Семиколенных Л.В. Состояние и перспективы развития речных круизов в России 249 Серов С.О. Характеристика рынка гостиничных услуг города Нижнего Новгорода 251 Симонова Ю.М. Разработка программы продвижения туристических услуг 253 Чикулишева Т.К. Роль и значение клиентоориентированного подхода в управлении сервисными компаниями 256 Шибанова Ю.Л. Разработка программы продвижения гостиничных услуг 258 Секция 6. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 261 Антонова Е.Ю. Особенности сертификации программного обеспечения в Российской Федерации 261 Богаткин А.А. Значение сайта для развития бизнеса 263 Гришин А.С. Использование фавиконов для продвижения сайта 265 Гусева Е.А. Технологическая платформа для разработки мобильных приложений 1С: Предприятие 8.3 266 Дереберя М.С. Использование сервисов web-аналитики в предпринимательской деятельности в сети Интернет 268 Долгова А.А. Автоматизация планирования и учета текущей деятельности сервисного направления франчайзинговой компании 270 Жиляева Д.В. Свободно-распространяемое программное обеспечение в разработке корпоративных порталов 272 Зазуляк Н.С. Автоматизация предприятия общественного питания: формирование графиков работ 273 Игнатьева А.В. Разработка автоматизированной системы учета клиентов и заявок транспортной компании 275 Керенцева Е.Р. Разработка автоматизированной системы управления контекстной рекламой Яндекс.Директ 277 Комкова Я.А. Разработка информационной системы для отдела консультирования дистрибьюторской компании 280 Круглова А.А. Обзор программ для оптимизации работы предприятий общественного питания 281 Мещерякова Е.В. Разработка сайта для рекламной компании 283 Младенцев Н.М. Сайт как средство получения дохода 286 Сентюрин А.Н. Разработка системы контроля управления доступа 288 Фомичева Н.В. Автоматизированная система управления персоналом 290 Юферова А.А. Повышение конкурентоспособности компании на основе внедрения IT-сервис менеджмента 291 Секция 7. МОЛОДЕЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 295 Ваулин О.А. Разработка и реализация социального проекта «Культура речи в деловой сфере» 295 Евдокимова А.А. PR-технологии и реклама для развития и продвижения бизнеса: языковой аспект 297 Жесткова О.К. Роль студенческих СМИ в формировании гражданской позиции студентов 299 Климова А.В. Развитие гостиничной сети: бизнес-проект мини-гостиницы 301 Куварин М. Бизнес-инкубаторы в России 303 Кузнецова Ю. Проблемы трудоустройства современной молодежи на перспективную работу 305 Лебедев С.С. Малобюджетные методы продвижения интернет-магазина 3068 Лисина Т.С., Першина Т.С. Студенческий бизнес-инкубатор как центр создания молодежного бизнес-движения в университете 310 Романова А.Э. Традиции и нравственная ориентация молодежи в предпринимательстве 313 Сизова О.Н. Комплекс мер по модернизации системы общего образования Нижегородской области 315 Степанов А.Д. Молодежное предпринимательство в России: современное состояние 317 Филатова А.В. Образовательный молодежный проект 319 Секция 8. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В ТОРГОВЛЕ И ОБЩЕСТВЕННОМ ПИТАНИИ 321 Алиев К.Д. Интегрированные объединения как элемент устойчивого экономического развития общественного питания 321 Бочкова Д.В. К вопросу об организации технологического процесса в оптовом торговом предприятии 323 Бухвалова А.С. Потребительский рынок дополнительных образовательных услуг: особенности и исследования 325 Бухтеева С.Г. Разработка бизнес-плана торгового предприятия 329 Гусев А.П. Анализ оптового рынка Нижегородской области в сегменте (FMCG) 331 Добролюбов Н.А. Резерв роста электронной торговли в России в среднесрочной перспективе: купить легко, доставить дорого 334 Дружинина К.А. Новый формат в бизнес-планировании предприятий общественного питания для детского отдыха и развития 337 Казаков К.С. Оптимизация складской деятельности в оптовых торговых предприятиях 339 Керичева К.А. Изучение передового зарубежного опыта по созданию программ лояльности 342 Козылова Е.Д. Анализ дневного меню предприятия общественного питания на соответствие нормам и принципам рационального сбалансированного питания (на примере комбината питания ННГУ) 344 Кондакова А.А. Анализ деятельности Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области 347 Лунев В.В. Обобщение зарубежного опыта к оценке удовлетворенности покупателей в сфере услуг 350 Подателева Н.М. Повышение конкурентоспособности в сфере общественного питания за счет внедрения программы «SAFER FOOD, BETTER BUSINESS» 352 Пылаева Н.А. Особенности организации сбыта в малом бизнесе 354 Симагина Н.Е. Формирование конкурентных преимуществ торговых организаций в современных условиях 357 Токарева М.А. Организационно-экономические аспекты открытия бутика элитного алкоголя 359 Фомина Т.А. АВС-анализ и матрица БКГ как наиболее известные модели планирования продуктового портфеля 361 Шумкова О.В. Малое предпринимательство в торговле 374 Юферова А.А. Анализ понятия клиентоориентированности на примере предприятий сегмента торговли и сферы обслуживания 378 Секция 1 История и культура предпринимательства в России ФИЛОСОФИЯ УСПЕХА И ЕЕ РОЛЬ В КУЛЬТУРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Бабенко А.С., студент 1 курса направления «Государственное и муниципальное управление» В современном мире все больше и больше людей добиваются успеха. Успех является неотъемлемой частью профессиональной жизни человека. Но что такое успех? Как добиться успеха? Какую роль он играет в предпринимательстве? Ответам на эти вопросы и посвящена данная работа. Достижение успеха связано с проблемой его понимания. Успех чаще всего понимается как достижения человека во внешнем мире, как успех материальный, денежный, карьерный, связанный со славой и получением земных удовольствий. Современность характеризуется массовым устремлением людей к материальным ценностям и разнообразным видам комфорта. Отсюда и культ внешнего успеха, стремление к обладанию большим количеством денег, достижению высоких постов, непрерывному получению разнообразных удовольствий, культ наслаждения, реализующий господство принципа количества над принципом качества. В наше время именно количество признается мерилом успеха [1]. Так что же такое успех? Теме успеха уделяли внимание многие исследователи. Анализ их работ показывает, что успех – это осуществление цели и состояние удовлетворения (счастья) от этого [2]. И действительно, можно ли считать успешным человека, который не осуществил ни одного своего желания, не довел до конца ни одного дела, не добился в жизни ничего из того, что планировал? Скорее всего, нет. Можем ли мы считать успешным человека, который осуществил свою цель, но удовлетворения или счастья от этого не испытывает? Скорее всего, тоже нет. Поэтому, скорее всего, успех – это состояние счастья от осуществления своих целей. Исходя из этого можно сказать, что можно быть счастливым каждый день, если осуществлять маленькие цели и приближаться к большой мечте. Успех – это то, что человек завоевывает, добивается, потому он немыслим без активности человека. Человеческая активность рассматривается в философии как особое личностное свойство, связанное с жизненным путем, самоорганизацией и самоосуществлением. Другой принципиальный вопрос: есть ли объективные причины, мешающие успеху? Конечно, в каждом конкретном случае, безусловно, они имеют место. Но, в конечном счете, важно отношение человека к чему-либо, а, следовательно, многое зависит от субъективных факторов [4]. В этой связи применительно к успеху к субъективным факторам следует отнести: большое желание; ясную цель; четкий план действий; позитивное отношение к миру; веру в успех; работу над собой; уверенность в себе. Если что-то из перечисленного отсутствует, то это вполне можно восполнить, работая над собой. Из сказанного следует, что успех играет большую роль в культуре предпринимательства. Именно в культуре, поскольку успешная деятельность предпринимателя включает в себя не только получение прибыли, но и удовлетворение духовных потребностей людей и удовлетворенность результатами своего труда. Кроме того, важно отметить, что в современной жизни людей преобладают материальные ценности над духовными. Именно культивирование духовных ценностей, по нашему мнению, может содействовать и совершенствованию человека, и получению эффективного средства, нацеленного на достижение успеха в предпринимательской деятельности. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
ЭТИКА БИЗНЕСА: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ В РОССИИ ВЧЕРА – СЕГОДНЯ Бобкова А.А., студент 1 курса направления «Менеджмент» До революции 1917 г. благотворительная помощь в России была делом обычным, а также была разнообразной: люди делали добровольные пожертвования на строительство больниц, школ, храмов, помогали тем, кто остался на улице. Благотворительная деятельность сегодня делится на две большие категории. Причем они друг другу прямо противостоят – и по своей этически-нравственной составляющей, и по финансовой. Одни бескорыстно помогают другим, делая это незаметно. Ими движет, в основном, потребность ощутить себя более нравственным, чистым человеком, и для них благотворительность – это просто способ и образ жизни. Такой человек чувствует себя удовлетворенным, только когда вокруг него людям живется хорошо. Другие делают это ради рекламы своих товаров, имиджа фирмы, для получения дополнительных ресурсов, преимуществ. Сегодня на Западе существует так называемая корпоративная социальная ответственность (КСО). Корпоративная социальная ответственность означает достижение коммерческого успеха путями, основанными на этических принципах и уважении людей, сообщества и окружающей среды. На сегодняшний день крупный российский бизнес окреп в экономическом аспекте, но не в социальном, а сами возможности развития и распространения КСО сегодня существенным образом ограничены. Очевидно, что дореволюционная благотворительность в сегодняшней России в том виде, в каком она была, невозможна, поэтому нужен синтез прошлого опыта и западного пути в виде КСО. Но для реализации этой задачи необходимо обучить и воспитать российского студента, подготовленного не только профессионально, но и нравственно. В настоящее время много говорят о воспитании у молодежи патриотизма и гражданского долга, любви к Родине, но мало говорится о механизме, путях реализации. Необходимо разработать междисциплинарный курс Этика бизнеса, включающий и иностранный язык с использованием современных образовательных и информационных технологий, в котором бы сообщалось о деловых людях прошлого, которые могут послужить примером для будущих российских бизнесменов. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
BUSINESS ETHICS: CHARITY IN RUSSIA YESTERDAY AND TODAY Before revolution 1917 charitable help in our country was a common thing and rather diverse. Entrepreneurs donated on construction of hospitals, schools, temples and homeless shelters. Today charity in Russia has two opposite directions. One is ethically oriented and the other pure profit making. List of references: 1. Khuchbarova L. Specifics of the Russian model of corporate social responsibility / L. Khuchbarova // Business. – 2014. – № 2. 2. Zmeeva T.E. Teaching a foreign language in a none linguist university: new tasks, new methodological approaches / . Zmeeva T.E. // Pedagogics. – 2014. – № 2. INCREASE OF THE INTELLECTUAL CAPITAL BY MEANS OF MANAGEMENT OF THE HUMAN RELATIONS Виль В.А., студент 4 курса направления «Менеджмент» Stabile position of any company and prospect of further development usually are caused by human resources. Nowadays we are witnesses of transition to the economy based on knowledge. Thus, modern social and economic development is characterized by increasing role of a human factor. The intellectual capital sets speed of updating of the production technology which then becomes the main factors in competitive fight. The term "intellectual capital" appeared in the 1990th. It means the integrated unity of qualification, experience, motivation, the knowledge based on communications, technologies and the channels of communication providing competitive advantages. There are three components of the intellectual capital:
The intellectual capital has to develop constantly. Its formation and size is influenced by different factors, one of which is the system of the human relations – internal (between the staff), and external (between the staff of the company and its clients). Unfortunately, experts say that in domestic business the relation to intellectual assets as to the capital meets infrequently. On the one hand, it is connected with underestimation of human resources, and with another – with inability to build effective system of the relations. At the same time the question of management of the relations stays open in many companies. That’s unfortunate, because the intellectual capital represents something like "a collective brain", uniting knowledge of employees, intellectual property and the saved up experience. In this case there has to be high emotional intelligence of the heads (EQ) that assumes ability to form the correct relations with people at all levels of management, to understand feelings of other people, ability to motivate itself and completely to control the emotions. However in domestic practice EQ don’t get sufficient attention. Insufficient level of emotional intelligence and, as a result, weak communicative skills of the head have a direct influence on inability to operate the relations of people and to build social interrelations. The emotional intelligence is developed during the accumulation of experience of the human relations. This is the quality on which person has to work for years. In this regard experience of the western companies deserves a close attention. During their selection of candidates for leading positions they prefer people with developed EQ. Professional knowledge are less important since, because it’s easier to get them than to learn how to build effective system of the relations with people. The investment in training and development of employees are important too. The main role is played by the personal efforts of each employee to increase the professional and cultural level. Only at association of efforts of the management and the personnel of expense for production and increase in the intellectual capital will pay off in the future at the expense of increase in the income of the company. So, the corporate culture becomes obviously important. The formalistic approach to formation of philosophy and organization mission, creation of the ethical code doesn't promote creation of effective system of the relations, and on the contrary demotivates employees. The person with the developed social intelligence, ability to empathy, ability to support talented employees has to direct process. As people spend more than a half of the time at work, it’s necessary to motivate in professional and cultural way during the process of professional activity and labor relations. So, there will be a development of the human capital. At least, investments into the intellectual capital in comparison with others forms of the capital are the most profitable to one person and whole society. As practice shows, underestimation of importance of system management in the field of human relations turns into loses in the future because it stops the growth of intellectual assets of the company. It doesn’t matter what material recourses are in the system, the main fact is that they can’t increase themselves. Don’t forget that any company develops due to energy and intelligence of her employees. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
|
Похожие:
 | Правовых систем государств постсоветского пространства: проблемы теории и практики | | Экономика организации, Философские проблемы экономики, Математическое моделирование в теории управления, Экономическая теория (продвинутый... |
| Обсуждаются традиционные для психологии личности проблемы: мотивация, темперамент, способности, эмоции и защитные механизмы, социальные... |  | Доктор юридических наук, профессор кафедры предпринимательского права юридического факультета фгоу впо «Московский государственный... |
| Актуальные проблемы теории и практики исполнительного производства / Материалы круглого стола 11 октября 2013 г. Изд-во: цнти, Томск,... | | Правовая реформа в России: проблемы теории и практики. Материалы Всероссийской научно-практической конференции (22-25 марта 2007.)... |
| Правовая реформа в России: проблемы теории и практики. Материалы Всероссийской научно-практической конференции (22-25 марта 2007.)... | | В статье рассматриваются некоторые неурегулированные семейным законодательством вопросы, касающиеся оснований лишения родительских... |
| Данная работа посвящена проблеме психического состояния в ее наиболее общей форме. Вряд ли можно переоценить значение этой проблемы... | | Гражданский и арбитражный процесс: актуальные проблемы теории и практики учебные дисциплины, изучение которых является необходимым... |