Методика заполнения формы представления информации о квотировании рабочих мест для инвалидов
Скачать 66.99 Kb.
|
| Методика заполнения формы представления информации о квотировании рабочих мест для инвалидов. Наименование организации – наименование организации, представившей информацию о квотировании рабочих мест для инвалидов (далее – организация). Адрес (место нахождения) - фактический адрес организации. Вид собственности - вид собственности организации. Номер контактного телефона – номер телефона организации. Код по ОКОПФ – код организации по общероссийскому классификатору организационно-правовых форм. Код по ОКВЭД – основной вид экономической деятельности организации, проставляется цифрами. Расшифровка ОКВЭД - расшифровка кода по ОКВЭД, указанного в пункте 6. ИНН организации – идентификационный номер налогоплательщика организации. 1. Списочная численность работников организации – рассчитывается в соответствии с Приказом Федеральной службы государственной статистики от 02.08.2016 № 379 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования». 2. Среднесписочная численность работников организации – среднесписочная численность за месяц, рассчитывается в соответствии с Приказом Федеральной службы государственной статистики от 02.08.2016 № 379 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования». 3. Численность работников организации, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда. 4. Среднесписочная численность работников организации для расчета квоты – среднесписочная численность работников организации за месяц, за исключением работников организации, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда (стр. 2 – стр. 3). 5. Сведения о расчетном количестве рабочих мест, включая свободные (вакантные), выделенные в счет квоты – количество рабочих мест, которое рассчитывается как 2% среднесписочной численности работников организации для расчета квоты (стр.4 х 0,02). 6. Сведения о расчетном количестве специальных рабочих мест – количество рабочих мест, которое рассчитывается как 50% от расчетного количества рабочих мест, выделенных в счет квоты для трудоустройства инвалидов (стр.5 х 0,5). 7. Фактическая квота, установленная локальным нормативным актом работодателя – количество рабочих мест, которое выделено для трудоустройства инвалидов в счет квоты в соответствии с локальным нормативным актом организации (приказом, распоряжением и т.д.) Пример заполнения таблицы:
7.1. Инвалиды, работающие на обычных квотированных рабочих местах - инвалиды, работающие не на специальных квотированных рабочих местах (код 2 гр. 3)
(заквотированные рабочие места уборщиков являются обычными) 7.1. Инвалиды, работающие на специальных рабочих местах - инвалиды, работающие на специальных квотированных рабочих местах (код 1 гр. 3)
(заквотированное рабочее место дворника является специальным). Специальными рабочими местами могут быть рабочие места для инвалидов, требующие дополнительных мер по организации труда (дополнительные перерывы, гибкий график работы, труд под присмотром третьих лиц и прочее), включая адаптацию существующего оборудования или оснащение новым оборудованием. 8. Инвалиды, работающие в организации на рабочих местах сверх установленной квоты – инвалиды, работающие в организации не на квотированных рабочих местах.
9. Количество рабочих мест, предполагаемых к выделению (созданию) для трудоустройства инвалидов дополнительно к установленной квоте – количество рабочих мест, которое работодатель предполагает выделить для трудоустройства инвалидов дополнительно к тем квотированным рабочим местам, которые уже выделены и заполнены. Пример: в организации расчетное количество квотированных рабочих мест – 2, численность работающих в организации инвалидов – 2, квота выполнена, но работодатель принял решение выделить еще 1 рабочее место для инвалида. 9.1. В том числе из строки 9 специальных рабочих мест – количество специальных рабочих мест, предполагаемых к выделению для трудоустройства инвалидов из того числа рабочих мест, которое работодатель предполагает выделить для трудоустройства инвалидов дополнительно к тем квотированным рабочим местам, которые уже выделены и заполнены инвалидами. 10. Дата, номер локального нормативного акта работодателя об установлении квоты, содержащего сведения о выделенных (созданных) рабочих местах для приема инвалидов в счет установленной квоты – дата и номер приказа, распоряжения, в соответствии с которым в организации выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов. 11. Дата предоставления информации – дата предоставления работодателем информации по указанной форме в центр занятости населения. Должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя). Место печати работодателя. |
Похожие:
 | Ставропольского края от 11 марта 2004 г. №14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов» | | Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется в целях обеспечения им дополнительных гарантий занятости |
 | ФЗ), «О занятости населения в рф» (от 19. 04. 1991г. №1032-1) и Законом Челябинской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов... | | Сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов предоставляются в Центр занятости работодателями ежемесячно... |
| Важнейшим конкретным направлением в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, является... | | В разделе "Правила подготовки данных" приводят порядок отбора информации для включения в базу данных, правила подготовки и кодирования... |
| Тфомс тюменской области объявляет о проведении открытого запроса предложений и в этой связи приглашает юридических лиц и индивидуальных... | | С 1 января 2014 года для исследования рабочих мест введена специальная оценка условий труда. Данная процедура заменила ранее действовавшую... |
| Утвердить прилагаемый Порядок заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения n 8-вэс-рыба... | | Утвердить прилагаемый Порядок заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения n 1-лицензия... |