Регламент ведения «ЭЖ» (Приложение №4); Регламент предоставления услуги электронного дневника «ЭД» (Приложение №5); Регламент оказания помощи при работе в «ЭЖ» (Приложение №6). Рабочей группе «Внедрения»

Проект приказа о внедрении электронного журнала

1. 
   Утвердить:
   
   1. 
      Состав группы «Внедрения» сотрудников, участвующих во внедрении ЭЖ, разработке нормативного обеспечения (Приложение № 1);
      
   2. 
      Примерный перечень локальных нормативных актов, в которые может потребоваться внесение изменений для использования «ЭЖ» (Приложение № 2);
      
   3. 
      График работ по внедрению «ЭЖ» (Приложение № 3);
      
   4. 
      Регламент ведения «ЭЖ» (Приложение № 4);
      
   5. 
      Регламент предоставления услуги электронного дневника «ЭД» (Приложение № 5);
      
   6. 
      Регламент оказания помощи при работе в «ЭЖ» (Приложение № 6).
      
2. 
   Рабочей группе «Внедрения» в процессе необходимо предусмотреть этап обсуждения проектов документов со всеми заинтересованными лицами. Информация о локальных нормативных правовых актах школы должна быть открытой и доступной для всех участников образовательного процесса, функции и интересы которых они затрагивают, и размещена на школьном сайте, в разделе «Электронный журнал».
   
3. 
   Зам. директора по УВР Юрченко О.Г. предоставить сводный отчет о завершенности процедуры создания необходимых или модернизации ранее принятых локальных нормативных актов школы до 29.08.2014 г.
   
4. 
   Зам. директора по УВР Зазулину А.В. обеспечить контроль за выполнением Графика работ по внедрению «ЭЖ».
   
5. 
   Контроль исполнения приказа
   

• 
  зам. директора по УВР Зазулин А.В.
  
• 
  зам. директора по УВР Соловьева В.И.
  
• 
  зам. директора по УВР Юрченко О.Г.
  
• 
  зам. директора по УВР Колесникова М.А.
  

• 
  Малеванная С.Н.
  
• 
  
  

• 
  Дубинцева И.И.
  
• 
  Долженко Т.А.
  
• 
  Пилипенко И.В.
  

• 
  Кудинова Е.В.
  
• 
  Блощицына Н.В.
  

• 
  Соловьев Н.П.
  

• 
  Авпапвап
  

• 
  Киркаленко Л.В.
  

• 
  Устав ОУ;
  
• 
  Договор ОУ с родителями;
  
• 
  Инструкция работников по работе с ЭЖ в Dnevnik.ru, в том числе административного персонала, преподавателей, классных руководителей;
  
• 
  Положение о внутришкольном контроле;
  
• 
  Положение об аттестации педагогических кадров.
  

• 
  Правила приема в ОУ;
  
• 
  Правила поведения обучающихся;
  
• 
  Правила внутреннего распорядка ОУ;
  
• 
  Трудовой договор (контракт) с работниками;
  
• 
  Положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
  
• 
  Положение о хранении работ обучающегося и информации о его достижениях;
  
• 
  Положение о формах получения образования в данном ОУ (экстернат, самообразование по индивидуальным программам, положение о семейном образовании, положение о свободном посещении учебных занятий и др.).
  

• 
  ведение двойного учета в рамках одного курса требует больших трудозатрат;
  
• 
  вероятные ошибки при ведении электронного учета не вызывают стресса.
  

• 
  контроль за ведением двойного учета по одному курсу для каждого Педагогического работника ОУ требует заметно меньших трудозатрат, чем сразу по всему учебному плану;
  
• 
  сохранение традиционного учета гарантирует надежность учета;
  
• 
  вероятные ошибки при ведении электронного учета не вызывают стресса;
  
• 
  для ведения электронного учета в таком объеме требуется гораздо меньшая техническая база (количество устройств доступа к ЭЖ).