Срочный трудовой договор с преподавателем
Скачать 47.01 Kb.
|
| Срочный трудовой договор с преподавателем №______________ Город Мытищи МО «_____»______________20____г. Московский государственный университет леса, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора (проректора) ________________________________________________________________ (Ф.И.О. полностью) действующего на основании Устава университета и гражданина _________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество полностью) _________________________________________________________________ ( ученая степень, ученое звание) именуемый (ая) в дальнейшем «преподаватель», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: I. Предмет трудового договора 1.1 Преподаватель принимается на работу на должность __________________ __________________________________________________________________ (наименование кафедры и факультета, куда принимается) для преподавания ___________________________________________________________ (наименование предмета) 1.2 Трудовой договор является (ненужное вычеркнуть): договором по основной работе; договором по совместительству. 1.3 Срок действия трудового договора: начало работы __________________________________________________ окончание работы _______________________________________________ II. Права преподавателя 2.1 Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса; 2.2 Бесплатно пользоваться оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном уставом вуза, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений в соответствии с коллективным договором. 2.3 Имеет право на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности. 2.4 В установленном порядке избирать и быть избранным Ученым советом вуза, факультета. 2.5 Обжаловать приказы и распоряжения работодателя в установленном законодательством порядке. 2.6 Пользоваться другими правами в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором. III. Права работодателя 3.1 Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с преподавателем. 3.2 Заключать коллективный договор. 3.3 Поощрять преподавателя за добросовестный эффективный труд. 3.4 Требовать от преподавателя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего распорядка вуза. 3.5 Привлекать преподавателя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. 3.6 Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. IV. Обязанности преподавателя 4.1 Обеспечивать выполнение обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и Уставом вуза требований. 4.2 Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы. 4.3 Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, кафедры) о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу. 4.4 Систематически заниматься повышением своей квалификации. 4.5 Иные обязанности __________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ V. Обязанности работодателя 5.1 Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату преподавателю, обусловленную настоящим трудовым договором в установленные сроки. 5.2 Создавать условия для успешного выполнения преподавателем обязанностей, предусмотренных трудовым договором. 5.3 Своевременно информировать преподавателя о всех существенных изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объемов нагрузки, учебного расписания и т.д. 5.4 Обеспечить преподавателю безопасные условия труда. 5.5 Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение преподавателя в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.6 Иные обязанности __________________________________________________________ VI. Порядок оплаты труда 2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливаются: – оклад в размере _________________рублей из средств____________________________ –выплаты компенсационного характера __________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ – выплаты стимулирующего характера:____________________________________________ – за ученую степень____________________________________________________________ – за должность_______________________________________________________________ – за литературу ________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ VII. Условия труда и отдыха 7.1 Режим рабочего времени и отдыха преподавателя в пределах рабочего дня устанавливается Правилами внутреннего распорядка либо по согласованию с администрацией вуза. 7.2 Продолжительность рабочего времени преподавателя устанавливается индивидуальным планом и не может превышать 36 часов в неделю. 7.3 Работодатель предоставляет преподавателю ежегодный основной оплачиваемый удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. 7.4 Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков. 7.5 Условия повышения квалификации ___________________________________________ 7.6 Социально-бытовые условия _________________________________________________ 7.7 Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия _____________________________________________________________ 7.8 Иные условия труда ________________________________________________________ VIII. Заключительные положения 8.1 Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 8.2 Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у работодателя, другой – у преподавателя. 8.3 Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. 8.4 Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора. 8.5 Другие условия ____________________________________________________________ Руководитель вуза Преподаватель _______________________________ __________________________ (подпись, печать) (подпись) Декан факультета ________________________________/___________________________ Заведующий кафедрой _____________________________/___________________________ Начальник управления по кадрам и режиму ______________________________/___________________________ Начальник отдела персо- нифицированного учета ___________________________/___________________________ Начальник планово- финансового отдела _______________________________/___________________________ Начальник подразделения охраны труда _______________________________/____________________________ Главный юрист ___________________________________/___________________________ Дата заполнения «________»___________________20______г. Экземпляр настоящего трудового договора на руки получил _______________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) |
Похожие:
 | Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой... |  | Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович... |
| Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович... | | Государственный технологический университет растительных полимеров, именуемый в дальнейшем |
| Трудовой договор с руководителем образовательного учреждения. Особенности правового регулирования | | Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой... |
| Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой... | | Имеет ли право директор прервать бессрочный трудовой договор с ныне работающим у него пенсионером и заключить с ним срочный трудовой... |
| Трудовой договор заполняется при приеме на работу лично, вручную, разборчиво и аккуратно работником при участии его непосредственного... | |