Методические рекомендации по организации изучения дисциплины знание правовой дисциплины
Скачать 1.44 Mb.
|
министерство образования и науки российской федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный университет» Т Р У Д О В О Е п р а в оМетодические указания к изучению курса «Трудовое право» для бакалавров всех форм обучения по направлению 030900.62 «Юриспруденция» и и специальности 030501.65 «Юриспруденция», 030900.65 «Правовое обеспечение национальной безопасности» Хабаровск Издательство ТОГУ 2012 УДК 349.2 (076.5) ББК Х 405.1я7 Т 781 Трудовое право : Методические указания к изучению курса «Право интеллектуальной собственности» для бакалавров всех форм обучения по направлению 030900.62 «Юриспруденция» и специальности 030501.65 «Юриспруденция», 030900.65 «Правовое обеспечение национальной безопасности» / сост. Н. С. Махарадзе. – Хабаровск : Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2012. – 139 с. Методические материалы составлены на кафедре гражданского права и предпринимательской деятельности. В них содержатся программа учебного курса по трудовому праву, тематический план семинарских и практических занятий, тематика контрольной работы, указания к ее выполнению, вопросы для самоконтроля, проверочный тест, словарь терминов по трудовому праву, список рекомендуемой литературы, приложения. Печатается в соответствии с решением кафедры гражданского права и предпринимательской деятельности и методического совета юридического факультета. Тихоокеанский государственный университет, 2012 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Знание правовой дисциплины “Трудовое право” позволит будущим юристам успешнее строить кадровую политику предприятия, осуществлять профилактические меры по предупреждению трудовых конфликтов, аргументировано разъяснять трудовые права и обязанности гражданам, а также разрешать споры с участием субъектов трудовых правоотношений. Принимая во внимание разнообразие существующих форм собственности, учебный курс построен таким образом, чтобы студенты могли применить свои знания с учетом перспективного развития экономико-правовых аспектов общества. Данный учебный курс предполагает не только знание норм трудового законодательства, но и позволяет повторить и закрепить материал по смежным отраслям права. В учебном курсе предусмотрены основополагающие и проблемные теоретические вопросы, которые позволяют применить креативную систему образования, и стимулируют творческий научный подход к изучению материала. Семинарские занятия по трудовому праву включают в себя коллективные и индивидуальные методы работы со студентами, основываются на изучении и закреплении материала посредством выполнения практических заданий, выработке необходимых профессиональных навыков и речи, закреплении особенных правовых элементов данной отрасли и тенденций правового развития общества. Ряд тем рассчитаны на самостоятельное изучение студентами и не включены в планы семинарских и лекционных занятий, но предусмотрены в экзаменационных билетах и заслуживают пристального внимания. В целом курс трудового права построен как один из цивилистических курсов и содействует формированию юридического мировоззрения и правовой эрудиции будущих специалистов. Цель дисциплины – формирование знаний в сфере трудового законодательства, основных правовых институтов трудового права, овладение особенностями правоприменительной деятельности в сфере трудовых отношений, для обеспечения баланса прав и интересов субъектов взаимодействующих в данной области. Регулируемые трудовым законодательством РФ общественные отношения многообразны и достаточно специфичны, они тесно связаны с отношениями, регулируемыми другими отраслями права (гражданским, административным, семейным, наследственным и др.). Следовательно, знания и навыки полученные при изучении трудового права, потребуются будущим выпускникам для работы в различных отраслях правоприменительной деятельности (в прокуратуре, судах, коммерческих и некоммерческих организациях). Знать и уметь применять нормы трудового права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, необходимо также и специалистам, избравшим для себя непосредственной работы законодательные и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления. Задачи изучения дисциплины определяются требованиями формируемых компетенций: общекультурных (ОК): - способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2); - логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4); - обладать культурой поведения, готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5); - нетерпимость к коррупционному поведению, уважительное отношение к праву и закону (ОК-6); профессиональных (ПК): - способность участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1); - осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2); - обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3); - принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4); - применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5); - юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6); владеть навыками подготовки юридических документов (ПК-7); - толковать различные правовые акты (ПК-15); - давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16); Для студентов по специальности 030901.65 «Правовое обеспечение национальной безопасности» в процессе изучения дисциплины направлены на формирование элементов следующих компетенций: общекультурных (ОК): - способность действовать в соответствии с Конституцией Российской Федерации, руководствуясь принципами законности и патриотизма (ОК-1); - понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые философские проблемы, вопросы ценностно-мотивационной ориентации; значение гуманистических ценностей, свободы и демократии (ОК-2); - ориентироваться в политических, социальных и экономических процессах, использовать знания и методы гуманитарных, экономических и социальных наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-4); - понимать социальную значимость своей будущей профессии, цель и смысл государственной службы, выполнять гражданский и служебный долг, профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета (ОК-5); - к логическому мышлению, анализу, систематизации, обобщению, критическому осмыслению информации, постановке исследовательских задач и выбору путей их решения (ОК-9); - креативно мыслить и творчески решать профессиональные задачи, проявлять инициативу, в том числе в ситуациях риска, принимать оптимальные организационно-управленческие решения в повседневной деятельности и нестандартных ситуациях, нести за них ответственность (ОК-10); - анализировать свои возможности, самосовершенствоваться, адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности и изменяющимся социокультурным условиям, приобретать новые знания и умения, повышать свой интеллектуальный и общекультурный уровень, развивать социальные и профессиональные компетенции, изменять вид и характер своей профессиональной деятельности (ОК-11); - способностью работать с различными источниками информации, информационными ресурсами и технологиями, применять основные методы, способы и средства получения, хранения, поиска, систематизации, обработки и передачи информации (ОК-16). профессиональных (ПК): - способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2); - анализировать правоотношения, являющиеся объектами профессиональной деятельности, юридически правильно квалифицировать факты, события и обстоятельства (ПК-3); - обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-4); - принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-5); - квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-6); - разрабатывать и правильно оформлять юридические и служебные документы (ПК-7); - давать квалифицированные юридические заключения и консультации, осуществлять юридическую экспертизу нормативных правовых актов, в том числе в целях недопущения в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-9); способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, не допускать и пресекать любые проявления произвола, принимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав (ПК-11). Основой успешного освоения курса является систематическая самостоятельная работа, изучение рекомендованной литературы и правовых памятников, конспектирование и доработка лекций, а также активное участие в семинарских и других групповых занятиях. Методические материалы по трудовому праву содержат:
2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Тема 1. Трудовое право как отрасль права Введение в учебную дисциплину. Предмет трудового права. Методы трудового права, классификация методов, принципы трудового права. Отграничение от смежных отраслей, внутренняя и внешняя система. Источники трудового права, их система и правовая характеристика Тема 2. Трудовые правоотношения Понятие, виды трудовых правоотношений. Система правоотношений трудового права. Правовая характеристика субъектов трудовых правоотношений. Правовая характеристика основных субъектов трудовых правоотношений работника и работодателя. Содержание трудовых правоотношений. Правовая характеристика профсоюзной организации как субъекта трудовых правоотношений. Правовые особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Особенности правового положения отдельной категории работников Тема 3. Социально-трудовые правоотношения Правовая сущность социально-партнерских правоотношений. Коллективные договоры и соглашения, понятие, виды. Порядок заключения и принципы коллективных трудовых соглашений. Коллективный трудовой договор – понятие, порядок заключения, содержание, значение для урегулирования трудовых отношений Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Понятие безработного, основания приобретения данного статуса. Подходящая работа. Общественные работы. Квотирование и бронирование рабочих мест. Основания и последствия массового освобождения работников. Государственное обеспечение занятости и трудоустройства Тема 5. Правовая сущность трудового договора Правовое регулирование трудоустройства. Правовая сущность трудового договора, его виды, значение. Порядок заключения трудового договора, трудовая книжка. Порядок установления испытательного срока, его значение. Содержание трудового договора. Существенные условия трудового договора, правовые последствия их изменения. Защита персональных данных. Понятие и виды переводов, перемещения. Совместительство и совмещение должностей и профессий. Основания и порядок расторжения трудового договора. Тема 6.Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха Правовая сущность рабочего времени. Норма рабочего времени. Понятие и виды рабочего времени, порядок установления рабочего режима. Совместительство. Сверхурочная работа. Вынужденный прогул. Работа в ночное время, праздничные и выходные дни. Правовая сущность времени отдыха, его виды. Порядок предоставления времени отдыха. Порядок предоставления и оформления отпусков, их виды. Тема 7. Правовое регулирование заработной платы Понятие, правовая сущность заработной платы. Методы регулирования заработной платы. Формы и виды заработной платы. Повременная и сдельная оплаты труда. Правовая сущность единой тарифной сетки. Тема 8. Правовое регулирование охраны труда Понятие охраны труда. Методы охраны труда. Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда. Порядок расследования несчастного случая на производстве. Тема 9. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства Юридическая ответственность субъектов трудовых правоотношений за нарушение трудового законодательства. Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, порядок и основания применения. Уголовная и административная ответственность: понятие, виды, порядок и основания применения. Материальная ответственность: понятие, виды, порядок и основания применения. Ограниченная, полная и коллективная материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба. Тема 10. Трудовые споры Понятие, основания возникновения трудовых споров. Подведомственность и подсудность трудовых споров. Порядок разрешения индивидуального трудового спора. Полномочия комиссии по трудовым спорам. Порядок разрешения коллективного трудового спора. Правовая сущность забастовки, порядок проведения 11. Международная организация по охране труда Правосубъектность международной организации труда. Правовое значение международных Соглашений и Конвенций 3. ТЕМАТИКА ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ Для подготовки к семинарскому занятию студентам необходимо изучить основные теоретические положения по обозначенному кругу вопросов, нормативные акты, а также судебную практику. На занятиях, связанных с изучением спорных и динамически развивающихся вопросов, студенты могут подготовить доклады и сообщения. Научные статьи, позволяющие сформировать профессиональное мировоззрение студентов по вопросам трудового законодательства, опубликованы в таких изданиях как «Российская юстиция», «Государство и право», «Хозяйство и право», «Юстиция» и др., а также в периодической официальной печати. Темы семинарских занятий определяются преподавателем на установочных лекциях. |
Похожие:
 | Следует обратить внимание на овладение студентами дидактических единиц дисциплины | | Наиболее полно эти задачи решаются в системе практической и самостоятельной работы, где основными видами образовательной деятельности... |
| Указанные задачи решаются путем применения образовательных технологий обучающего (репродуктивного и продуктивного) характера и самообразования.... |  | В процессе освоения дисциплины «Технология перевозок» студенты руководствуются общими требованиями подготовки к занятиям с учетом... |
| «Деловые коммуникации» относится к дисциплинам базовой части профессионального цикла ( Б. 8). Для освоения дисциплины «Деловые коммуникации»... | | Целью изучения дисциплины является ознакомление студентов с системой бухгалтерского учета в коммерческих банках РФ и показ особенностей... |
| В ходе изучения указанной дисциплины студенты овладевают знаниями норм гражданского процессуального права, умеют их применять к конкретным... | | Плины «Управление брэндом» заключается в практическом применении полученных знаний в совершенстве владеющего своей специальностью,... |
| Цель изучения дисциплины: формирование компетенций необходимых для практического владения разговорно-бытовой речью и языком специальности... | | Целью изучения дисциплины является: совершенствование степени владения иностранным языком и наиболее полное использование его в научной... |