Приказом ректора фгбоу впо «УдГУ»
Скачать 139.33 Kb.
|
УТВЕРЖДЕН приказом ректора ФГБОУ ВПО «УдГУ» от 30.05.2014 г. № 714/01-04 Порядок предоставления академического отпуска и иных видов отпусков обучающимся в ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет»
1.1. Настоящий порядок устанавливает общие требования к процедуре предоставления академических отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также определяет основания предоставления указанных отпусков обучающимся в ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» (далее ФГБОУ ВПО «УдГУ») и гарантирует социальную защиту обучающихся. 1.2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 №273-ФЗ (в ред. от 25.11.2013) с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2014; Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 №455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»; Уставом ФГБОУ ВПО «УдГУ». 1.3. В соответствии со ст.33 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» к обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся студенты - лица, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры. 1.4. В соответствии со ст.34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются права на академический отпуск в порядке и по основаниям, установленными Минобрнауки России, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами. 1.5. Действие настоящего порядка распространяется на обучающихся за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета и по договорам об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования всех форм обучения (очной, очно-заочной, заочной).
2.1. В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 21.12.2012 №273-ФЗ при наличии уважительных причин обучающемуся может быть предоставлен академический отпуск в порядке, определяемом Минобрнауки России. 2.2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся: - по медицинским показаниям; - по семейным обстоятельствам (болезнь близких родственников с условием обязательного ухода за ними, ухудшение материального положения и необходимость оказания помощи по содержанию родителей и семьи или оплаты своего дальнейшего обучения и пр.); - в случае призыва на военную службу; - в других исключительных случаях (стихийные бедствия и пр.). 2.3. Кроме академического отпуска выделяют следующие виды отпусков: - отпуск по беременности и родам; - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 3. Срок предоставления академического отпуска 3.1. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения им образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в ФГБОУ ВПО «УдГУ» на период времени, не превышающий двух лет (24 календарных месяцев). 3.2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. 3.3. При рассмотрении вопроса о продолжительности отпуска необходимо учитывать следующее: - обучающийся (студент), имеющий академическую задолженность, должен выйти из отпуска до начала экзаменационной сессии в том семестре, за который имеет задолженность. Дата выхода из академического отпуска определяется индивидуально и планируется с учетом имеющегося количества задолженностей; - обучающийся (студент), не имеющий академической задолженности, должен выйти из отпуска в начале того семестра, который следует за полностью сданной экзаменационной сессией. - обучающемуся (студенту), которому осталось сдать государственную итоговую аттестацию обязан выйти из академического отпуска не менее чем за один месяц до ее начала.
4.1. Решение о предоставлении академического отпуска принимается ректором или иным уполномоченным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов. 4.2. Основанием для принятия решения и издания приказа о предоставлении обучающемуся академического отпуска по медицинским показаниям являются: - личное заявление обучающегося; - заключение врачебной комиссии медицинской организации. 4.3. При этом в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 г. №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) в разделе «Диагноз заболевания» без согласия обучающегося диагноз в заключении не указывается, но должен быть проставлен код заболевания. 4.4. Обучающиеся по очной форме обучения представляют в деканат либо справку медицинской организации, заверенную в здравпункте университета, либо медицинскую справку здравпункта УдГУ с рекомендацией о предоставлении академического отпуска. 4.5. Основанием для издания приказа о предоставлении академического отпуска по причинам, не связанным с медицинскими показаниями, являются: - личное заявление обучающегося; - документы (подлинные или копии), подтверждающие наличие оснований для предоставления академического отпуска. 4.6. Документами, подтверждающими необходимость предоставления академического отпуска, являются: а) По семейным обстоятельствам (при их наличии): - документы, выдаваемые федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы по месту жительства родственника, подтверждающие болезненное состояние члена семьи и необходимость осуществления за ним ухода и постоянного пребывания, а также документы, подтверждающие степень родства, либо другие подтверждающие документы. б) В связи с призывом на военную службу: - копия повестки военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы. в) В связи со стихийными бедствиями и природными катаклизмами в местах постоянного проживания обучающегося (при их наличии): - документы, выданные или заверенные органами Министерства чрезвычайных ситуаций, центров Росгидромета России или территориальными органами местной власти. г) В связи с ухудшением материального состояния, что препятствует продолжению обучения: - документы, выданные органами социального обеспечения. д) В связи с производственной необходимостью (для работающих обучающихся в очно-заочной и заочной формах обучения): - письма-обращения руководства предприятий, организаций, учреждений с мест официальной работы обучающихся с обоснованием необходимости в предоставлении академического отпуска. 4.7. Во всех прочих случаях, не подпадающих под вышеуказанный перечень, но могущих служить основаниями для предоставления академических отпусков, решение принимается ректором университета или уполномоченным им должностным лицом на основании индивидуального рассмотрения заявления обучающегося. 4.8. Обучающимся по договорам об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, академический отпуск предоставляется на общих основаниях, если иное не предусмотрено договором. 4.9. Условно переведенным обучающимся академический отпуск предоставляется с предыдущего курса. 4.10. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным гражданам, обучающимся по договорам об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет средств физического и (или) юридического лица, определяются условиями договора или дополнительного соглашения в соответствии с межправительственными и межведомственными соглашениями, заключаемыми в соответствии со статьями Положения о Министерстве образования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2000 №258. 4.11. Академический отпуск оформляется приказом ректора. 4.12. Академический отпуск предоставляется с даты, следующей за датой подачи заявления о предоставлении академического отпуска, если иная дата не указана в заявлении, но не ранее даты подачи заявления. 4.13. Академический отпуск не может быть предоставлен в случае наличия оснований для отчисления обучающегося. 4.14. В случае отказа в предоставлении академического отпуска заявителю деканом факультета (директором института) сообщается соответствующее решение с указанием причины отказа. 4.15. Обучающийся в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в ФГБОУ ВПО «УдГУ», и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. 4.16. В случае, если обучающийся обучается в ФГБОУ ВПО «УдГУ» по договору об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. Если оплата была произведена ранее, то она переносится на следующий год (период) обучения. 4.17. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. 4.18. Не допускается отчисление обучающихся во время академического отпуска, за исключением случаев отчисления по собственному желанию. 4.19. Финансовые условия предоставления академического отпуска обучающимся определяются Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся в УдГУ, утвержденным приказом от 10.01.2014 № 0002/01-04. 4.20. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан". 4.21. Нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п.16 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»). 4.22. Порядок пользования общежитием обучающимися, находящимся в академическом отпуске, определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и производится в соответствии с "Жилищным кодексом Российской Федерации" от 29.12.2004 № 188-ФЗ (ред. от 28.12.2013) и Положением о студенческих общежитиях ФГБОУ ВПО «УдГУ».
Обучающимся, нуждающимся в отпуске по беременности и родам, а в дальнейшем и в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется отпуск по беременности, родам в порядке, установленном действующим законодательством. В целях защиты материнства и детства и в соответствии с действующим законодательством обучающиеся имеют право на предоставление им отпуска по беременности и родам, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Решение о предоставлении отпуска принимает ректор на основании письменного заявления обучающегося и необходимых подтверждающих документов. Условно переведенным обучающимся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется с предыдущего курса. Нахождение обучающегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанных отпусков определяются федеральными законами. В установленном порядке, обучающимся очной формы обучения назначается выплата государственных пособий. 5.1. Отпуск по беременности и родам 5.1.1. Отпуск по беременности и родам предоставляется обучающейся продолжительностью в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В случае осложнений - 86 календарных дней после родов, при рождении двух и более детей - 110 календарных дней после родов. 5.1.2. Отпуск оформляется приказом ректора на основании следующих документов:
5.1.3. Если беременность наступила в течение академического отпуска, то при представлении медицинской справки установленной формы, академический отпуск прерывается и обучающейся предоставляется отпуск по беременности и родам. 5.2. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 5.2.1. Обучающемуся может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 5.2.2. Отпуск по уходу за ребенком обучающимся может быть использован полностью или по частям. 5.2.3. Обучающийся может оформить отпуск по уходу за ребенком по окончании отпуска по беременности и родам или с первого дня рождения ребенка. 5.2.4. При этом обучающийся имеет право посещать занятия на основании личного заявления. 5.2.5.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оформляется приказом ректора на основании письменного заявления обучающегося и копии свидетельства о рождении ребенка. 5.2.6. Приказ о предоставлении отпуска издается по вузу в установленном порядке. 5.2.7. По желанию обучающегося для ухода за ребенком может быть предоставлен академический отпуск по семейным обстоятельствам.
6.1. Обучающийся до окончания академического отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не позднее дня, с которого он должен приступить к занятиям, представляет в деканат факультета (института) заявление о выходе из академического отпуска. 6.2. По окончании периода предоставленного академического отпуска по медицинским показаниям, основанием для издания приказа ректора университета о допуске к обучению являются: - личное заявление обучающегося с резолюцией декана факультета (директора института); - заключение врачебной комиссии медицинской организации об отсутствии противопоказаний к продолжению освоения образовательной программы, заверенное здравпунктом университета (для очной формы обучения), или медицинская справка здравпункта УдГУ. 6.3. Основанием для издания приказа ректора о допуске к обучению по окончании периода предоставленного академического отпуска по причинам, не связанным с медицинскими показаниями, являются: - личное заявление обучающегося; - документы (при наличии), подтверждающие возможность продолжения освоения образовательной программы. 6.4. Основанием для издания приказа о выходе из академического отпуска в связи с призывом на военную службу является личное заявление обучающегося и копия военного билета обучающегося. 6.5. Основанием для издания приказа о выходе из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является личное заявление обучающегося. 6.6. Обучающийся допускается к освоению образовательной программы по завершении академического отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании приказа ректора. 6.7. Обучающийся допускается к учебному процессу с даты, следующей за датой, указанной в приказе о выходе из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 6.8. Обучающийся, выходящий из академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком досрочно, допускается к учебному процессу с даты, указанной в заявлении обучающегося. 6.9. Обучающийся при выходе из академического отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет продолжает обучение на том же курсе, с сохранением той же финансовой основы, на которой он обучался (за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета или по договору об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования). 6.10. Обучающийся, находившийся в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, как правило, продолжает обучение по ранее осваиваемой им основной образовательной программе, реализуемой в ФГБОУ ВПО «УдГУ». В случае, если основная образовательная программа, которую обучающийся осваивал до академического отпуска, к моменту его выхода из отпуска в университете не реализуется, обучающийся имеет право продолжить обучение по другой основной образовательной программе, реализуемой в университете (в соответствии с уровнем осваиваемой до выхода в академический отпуск образовательной программы) в соответствии с действующей лицензией, ликвидировав разницу в учебных планах. 6.11. Разница дисциплин (модулей) и других разделов образовательной программы, возникшая из-за изменения учебных планов или по другим причинам в период академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет обучающегося, приравнивается к непрохождению промежуточной аттестации по уважительной причине. 6.12. Порядок прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности определен Порядком организации и проведения промежуточной аттестации обучающихся в ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет». 6.13. Обучающийся, допущенный до образовательного процесса и не ликвидировавший академическую задолженность в установленный срок подлежит отчислению из университета как не выполнивший обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана в соответствии с Порядком организации и проведения промежуточной аттестации обучающихся в ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет». 6.14. Академический отпуск может быть продлен, если его общая продолжительность не превышает срока установленного п. 3.1 настоящего Порядка. 6.15. Продление академического отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в случае частичного использования) производится на основании личного заявления. 6.16. При невозвращении из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в установленные сроки по неуважительной причине и не уведомлении университета о причинах невозвращения в установленный срок, обучающийся по истечении 10-и календарных дней со дня окончания отпуска отчисляется из университета в связи с невыходом из академического отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. 6.17. Представление обучающимся поддельных документов в подтверждение необходимости предоставления академического отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также несоответствие действительности информации, содержащейся в документах, подтверждающих необходимость предоставления академического отпуска, является основанием для отказа в предоставлении обучающемуся академического отпуска. Обучающийся, представивший поддельные документы, подлежит отчислению в установленном порядке. |
Похожие:
 | ... | | Фгбоу впо «Удмуртский государственный университет» (далее фгбоу впо «УдГУ», УдГУ, вуз) |
| Спо), высшего образования – программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры и подготовки научно-педагогических кадров... | | |
|  | Фгбоу впо ргтэу для контингента студентов, переведенного из фгбоу впо ргтэу в результате реорганизации в форме присоединения к фгбоу... | |
| Документы (сведения, доклады, аналитические обзоры) к годовому отчету ректора фгбоу впо «ргуфксмиТ» | | Целью условного перевода является соблюдение требований фз об образовании; обеспечение социальной защиты обучающихся, соблюдение... |
| Постановлением Правительства Российской Федерации №142 от 24. 02. 2009г «Об утверждении правил разработки и утверждения федеральных... | | Российской Федерации, Устава Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Удмуртский государственный... |