Памятка для оформления отпуска по уходу за ребенком
Скачать 43.94 Kb.
|
| ПАМЯТКА для оформления отпуска по уходу за ребенком Извлечение из ст. 256 Трудового кодекса РФ «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком». Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком: 1. Женщина, сотрудница ХГУ им. Н.Ф. Катанова после рождения ребенка или по окончанию отпуска по беременности и родам (далее – женщина), оформляет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет и назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 (полутора) лет по образцу согласно приложению №2 (далее – заявление). Заявление согласовывается с руководителем (руководителями) структурного подразделения, в котором женщина работает. Руководитель обеспечивает надлежащий учет времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком посредством отражения сведений в табеле учета рабочего времени. 2. Согласованное с руководителем структурного подразделения заявление подается женщиной в управление кадрами университета (УК) с приложением следующих документов: 1) оригинала свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (сотрудником УК снимается и заверяется копия свидетельства, оригинал возвращается женщине); 2) справки с места работы (службы) отца ребенка, о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 3. УК оформляет приказ о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком и выплате соответствующего пособия, подает его на подписание ректору. Копия подписанного ректором приказа передается в расчетный отдел УБУ и О по передаточной записи в журнале регистрации приказов. 4. УБУ и О производит начисление пособия за период фактического нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, а также ежемесячное начисление пособия до достижения ребенком возраста 1,5 (полутора) лет в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. 5. Выплата пособия производится в сроки выдачи зарплаты. *Если женщина проработала в ХГУ менее одного года, и если она до работы в университете имела иное место (места) работы, она обязана также предоставить справку о заработке с прежнего места (мест) работы за период, составляющий в совокупности не менее одного года (Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н). **Если женщина работает на условиях внешнего совместительства, то в заявлении указывается о необходимости при назначении пособия учитывать заработок у другого (других) работодателя и помимо вышеназванных документов представляются: - справка (справки) с места работы у другого работодателя (работодателей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются; - справка (копия справки) от каждого другого работодателя о сумме заработка (Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н). ***Если женщина работает на условиях внешнего совместительства и подает заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком со дня рождения ребенка, то в заявлении указывается о необходимости при назначении пособия по уходу за ребенком зачесть ранее выплаченное пособие по беременности и родам и помимо вышеназванных документов представляется справка (справки) от каждого другого работодателя о выплатах пособия по беременности и родам со дня рождения ребенка до окончания отпуска по беременности и родам. ****В случае рождения (усыновления) не первого ребенка женщина помимо вышеназванных документов представляет свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком Приложение№ 2 Ректору ХГУ им.Н.Ф.Катанова О.В. Штыгашевой ЗАЯВЛЕНИЕ «______»________________2011г. Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Петровым Андреем (дата рождения – 18.07.2011г., первый ребенок) с 27.09.2011г. до достижения им возраста трех лет с выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по 18.01.2013г. Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении от 25.07.2011, серия I-ПБ № 427562. 2. Справка с места работы (службы) отца ребенка от 26.09.2011. Ассистент кафедры химии Петрова О.А.Петрова Согласовано: Директор ИЕНиМ____________________ Зав.кафедрой химии____________________ ** Если женщина работает на условиях внешнего совместительства у другого (других) работодателя ЗАЯВЛЕНИЕ «______»________________2011г. Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Петровым Андреем (дата рождения – 18.07.2011г., первый ребенок) с 27.09.2011г. до достижения им возраста трех лет с выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по 18.01.2013г. с учетом моих доходов, полученных в 2009-2011гг. у другого (других) работодателя. Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении от 25.07.2011, серия I-ПБ № 427562. 2. Справка с места работы (службы) отца ребенка от 26.09.2011. 3. Справки от работодателя. Ассистент кафедры химии Петрова О.А.Петрова *** Если женщина работает на условиях внешнего совместительства и подает заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. ЗАЯВЛЕНИЕ «______»________________2011г. Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Петровым Андреем (дата рождения – 18.07.2011г., первый ребенок) с 27.09.2011г. до достижения им возраста трех лет с выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по 18.01.2013г. с учетом моих доходов, полученных в 2009-2011гг. у другого (других) работодателя с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в связи с тем, что размер причитающегося мне ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Приложение: 1. Копия свидетельства о рождении от 25.07.2011, серия I-ПБ № 427562. 2. Справка с места работы (службы) отца ребенка от 26.09.2011. 3. Справки от работодателя. Ассистент кафедры химии Петрова О.А.Петрова |
Похожие:
 | ... | | Прошу считать меня приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком с 06. 09. 2012 г |
| О выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет |  | |
| Прошу предоставить мне с 10. 11. 2011 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (свидетельство о рождении К.... | | Юргту(нпи) академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком |
| Восстановление в число студентов в связи с окончанием академического отпуска (отпуска по уходу за ребенком) | | Восстановление в число студентов в связи с окончанием академического отпуска (отпуска по уходу за ребенком) |
| Восстановление в число студентов в связи с окончанием академического отпуска (отпуска по уходу за ребенком) | | Прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет с 00. 00. 0000 года по 00. 00. 0000 года. |