Рекомендации министерства образования Рязанской области по формированию пакета документов для выдвижения к награждению работников системы образования I
Скачать 197.59 Kb.
|
| РЕКОМЕНДАЦИИ министерства образования Рязанской области по формированию пакета документов для выдвижения к награждению работников системы образования I. Представление к награждению Почетной грамотой министерства образования Рязанской области, Благодарностью министерства образования Рязанской области 1.1. При выдвижении к награждению Почетной грамотой необходимо руководствоваться Положением о Почетной грамоте министерства образования Рязанской области и представить следующие документы: - сопроводительный документ (ходатайство) на бланке муниципального органа управления образованием, учреждения СПО, областного общеобразовательного учреждения с указанием даты и исходящего номера, предполагаемой даты вручения награды; - выписку из решения педсовета (собрания трудового коллектива); - характеристику, конкретно и объективно отражающую личные заслуги и достижения кандидата на награждение; 1.2. При выдвижении к поощрению Благодарностью необходимо руководствоваться Положением о Благодарности министерства образования рязанской области и представляется пакет документов, указанный в п.1.1. 1.3. Наградной материал представлять в министерство образования за 20 дней до предполагаемой даты вручения награды. При формировании пакета документов к выдвижению на награждение знаками отличия министерства образования Рязанской области необходимо соблюдать пропорцию количества представляемых к награждению от числа работающих в сфере образования, исходя из соотношения 1 от 100. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть представлены к награждению повторно не ранее, чем через 3 года после предыдущего награждения. Благодарность министерства образования Рязанской области является формой поощрения граждан за деятельность, связанную с проведением отдельных, разовых мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.), выполнение на высоком уровне адресных поручений министерства образования Рязанской области, активную общественную и благотворительную деятельность. II.Представление к награждению Почетной грамотой Губернатора Рязанской области, благодарностью Губернатора Рязанской области, ценным подарком Губернатора Рязанской области, благодарственным письмом Губернатора Рязанской области 2.1. При выдвижении к награждению Почетной грамотой Губернатора Рязанской области необходимо руководствоваться Постановлением Губернатора Рязанской области от 15 апреля 2004 года № 210-пг «Об учреждении Почетной грамоты Губернатора Рязанской области» и представить следующие документы: - сопроводительный документ (ходатайство) на бланке муниципального органа управления образованием, учреждения СПО, областного общеобразовательного учреждения с указанием даты и исходящего номера, предполагаемой даты вручения награды; - ходатайство главы муниципального образования о выдвижении к награждению (для руководителей образовательных учреждений); - выписку из решения педсовета (собрания трудового коллектива); - характеристику, конкретно и объективно отражающую личные заслуги и достижения кандидата на награждение; - кадровую справку (приложение 1); - справку с персональными данными кандидата на награждение (приложение №2); - справку об отсутствии в течение года дисциплинарных взысканий у кандидата на награждение. 2.2. При выдвижении к поощрению Благодарностью Губернатора Рязанской области необходимо руководствоваться Постановлением Губернатора Рязанской области от 15 апреля 2004 года № 211-пг «Об учреждении благодарности Губернатора Рязанской области» и представить пакет документов, указанный в п.2.1. 2.3. При выдвижении к награждению ценным подарком Губернатора Рязанской области или Благодарственным письмом Губернатора Рязанской области необходимо руководствоваться Постановлением Губернатора Рязанской области от 27 февраля 2010 года № 12-пг «О Благодарственном письме, ценном подарке Губернатора Рязанской области» и представить пакет документов, указанный в п.2.1. 2.4. Наградной материал представлять в министерство образования за 2 месяца до предполагаемой даты вручения награды. ПРИЛОЖЕНИЕ №1 СПРАВКА (ф.и.о.) Дата рождения_____________________________ Образование (наименование учебного заведения, год окончания)____________________________ _____________________________________________________________________________ Какими наградами награжден(а) и дата награждения: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Стаж работы в отрасли ___________ Работа в прошлом
Подпись руководителя организации ________________ ______________________ (инициалы, фамилия) М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ №2 Фамилия, имя, отчество________________________________________________________ Дата рождения __________________ Паспортные данные__________________________________________________________ ________________________________________________________________ Адрес (с индексом)________________________________________________ Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования___________________________ III.Представление к поощрению наградами Рязанской области 3.1. Наградами Рязанской области являются: 1) почетное звание "Почетный гражданин Рязанской области"; 2) знак отличия "Знак великого князя Олега Рязанского"; 3) почетный знак "За заслуги перед Рязанской областью"; 4) почетный знак "Родительская доблесть"; 5) памятный знак "За наивысшие достижения"; 6) памятный знак "Меценат и благотворитель года"; 7) знак "За безупречную службу"; 8) почетное звание "Почетный работник агропромышленного комплекса Рязанской области"; 9) почетное звание "Почетный работник здравоохранения Рязанской области"; 10) почетное звание "Почетный работник культуры и искусства Рязанской области"; 11) почетное звание "Почетный работник лесного хозяйства Рязанской области"; 12) почетное звание "Почетный работник науки и промышленности Рязанской области"; 13) почетное звание "Почетный работник образования Рязанской области"; 14) почетное звание "Почетный работник печати и средств массовой информации Рязанской области"; 15) почетное звание "Почетный работник транспорта и дорожного хозяйства Рязанской области"; 16) почетное звание "Почетный работник связи Рязанской области"; 17) почетное звание "Почетный работник социальной защиты населения Рязанской области"; 18) почетное звание "Почетный работник физической культуры, спорта и туризма Рязанской области"; 19) почетное звание "Почетный работник строительства и архитектуры Рязанской области"; 20) почетное звание "Почетный работник топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области"; 21) почетное звание "Почетный работник торговли и бытового обслуживания населения Рязанской области"; 22) почетное звание "Почетный экономист Рязанской области"; 23) почетное звание "Почетный юрист Рязанской области"; 24) памятный знак "Благодарность от Земли рязанской"; 25) знак «За усердие». 3.2. При выдвижении к поощрению наградами Рязанской области необходимо строго следовать Закону Рязанской области «О наградах Рязанской области» от 10.09.2009 г. № 111-ОЗ, Положениям о наградах. 3.3. При выдвижении к поощрению наградами Рязанской области необходимо представить следующие документы: - сопроводительный документ (ходатайство) на бланке муниципального органа управления образованием, учреждения СПО, областного общеобразовательного учреждения с указанием даты и исходящего номера, предполагаемой даты вручения награды; - выписку из решения педсовета (собрания трудового коллектива); - характеристику, конкретно и объективно отражающую личные заслуги и достижения кандидата на награждение; - справку об отсутствии в течение года дисциплинарных взысканий у кандидата на награждение. 3.4. Документы на выдвижение к поощрению наградами Рязанской области представлять в министерство образования Рязанской области за 2 месяца до предполагаемой даты вручения награды. IV. Представление к награждению наградами Рязанской областной Думы» К наградам Рязанской областной Думы относятся: - Почетная грамота Рязанской областной Думы; - благодарность Рязанской областной Думы; - ценный подарок Рязанской областной Думы. 4.1.При выдвижении к награждению Почетной грамотой Рязанской областной Думы необходимо представить следующие документы: - сопроводительный документ (ходатайство) на бланке муниципального органа управления образованием, учреждения СПО, областного общеобразовательного учреждения с указанием даты и исходящего номера, предполагаемой даты вручения награды; - выписку из решения педсовета (собрания трудового коллектива); - характеристику, конкретно и объективно отражающую личные заслуги и достижения кандидата на награждение; - кадровую справку (приложение № 1), см. раздел «Награды Губернатора Рязанской области); - справку с персональными данными кандидата на награждение (приложение № 2) см. раздел «Награды Губернатора Рязанской области); - письмо-согласие на использование персональных данных кандидата на награждение; 4.2. При выдвижении к поощрению Благодарностью Рязанской областной Думы представляется пакет документов, указанный в п. 4.1. 4.3. При выдвижении к награждению ценным подарком Рязанской областной Думы предоставляется пакет документов, указанный в п. 4.1. 4.4. Наградной материал представлять в министерство образования за 40 дней до предполагаемой даты вручения награды. Повторное награждение знаками отличия Рязанской областной Думы не производится. V. Представление к награждению отраслевыми наградами 5.1. При выдвижении к присвоению отраслевого почетного звания, к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, объявлению Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации необходимо строго следовать Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.06.2010 г. № 580 и представить следующие документы: - сопроводительный документ (ходатайство) на бланке муниципального органа управления образованием, учреждения СПО, областного общеобразовательного учреждения с указанием даты и исходящего номера; - выписка из решения коллегии муниципального органа управления образованием или выписка из решения педсовета (собрания трудового коллектива). Выписка направляется в министерство образования Рязанской области на бумажном носителе и в электронном виде в формате «Word» по адресу ttg@min-obr.ru; - наградной лист установленного образца (см. приказ Минобрнауки России от 03.06.2010 года №580); Фамилия, имя, отчество в наградном листе должны совпадать с написанием этих данных в паспорте кандидата на награждение. - документы на выдвижение к награждению ведомственными наградами представляются в министерство образования Рязанской области ежегодно в срок указанный министром образования Рязанской области. VI. Рекомендации по оформлению наградных документов при выдвижении к награждению государственными знаками отличия 1.Обшие положения 1.1. При представлении материалов необходимо руководствоваться Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации». 1.2. Решение о выдвижении кандидатуры на награждение принимаются коллективом (его советом) по месту работы кандидата за действительно значимые личные заслуги перед государством. Многолетний труд – не основание для госнаграды. Неработающие граждане к награждению не представляются, кроме представления за активную общественную деятельность в конкретной общественной организации. Самовыдвижение на госнаграду не предусмотрено. Представление к награждению государственными наградами действительно в течение одного года с момента возбуждения ходатайства о награждении (даты обсуждения кандидатуры собранием коллектива или его советом, органом местного самоуправления). 1.3. Представления к государственным наградам оформляются на наградных листах по форме № 1, 3, 4, утвержденной Указом (в зависимости от рода деятельности и вида награды). 1.4. При представлении к государственным наградам РФ необходимо соблюдать принцип награждения от более низкой награды к более высокой. 1.5. Представлять к государственным наградам РФ возможно только при наличии ведомственной награды РФ. Стаж работы в отрасли должен составлять не менее 20 лет и не менее 3 лет в последней должности. 1.6. Необходимо строго соблюдать пропорцию числа работающих в сфере образования и количества представляемых к награждению, исходя из соотношения не более чем 1 от 1000 работающих. Соотношение руководящих и рядовых работников должно быть не более 1:5. 1.7. Повторное награждение государственной наградой возможно не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой при наличии новых заслуг перед государством. Повторное награждение одноименными государственными наградами не производится, кроме награждения государственными наградами, имеющими степени, и награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу. 1.8. Представления к поощрению от имени Президента РФ (благодарность, Почетная грамота) производятся в порядке, установленном для представления к государственным наградам РФ. Представление к награждению государственными наградами граждан, имеющих поощрения Президента, производятся не ранее, чем через год при наличии новых заслуг. 1.9. Рассмотрение представлений в связи с юбилейными датами производится для организаций в связи с 50-, 100-, 150-летием и далее каждые 50 лет при наличии архивной справки об основании образовательного учреждения (письмо Комиссии по госнаградам при Президенте РФ от 16.05.1997 № А23-2042). Для граждан юбилейными считаются 50 и каждые последующие 10 лет со дня рождения. Юбилей гражданина не является основанием для представления к награждению. Ходатайства о награждении к юбилейным датам вносятся за год до предполагаемой юбилейной даты 1.10. В случае назначения нового руководителя федерального государственного органа исполнительной власти, высшего должностного лица субъекта РФ, полномочного представителя Президента РФ в федеральном округе, наградные документы возвращаются на новое согласование. Наградные материалы в случае повторного согласования, действительны в течение года. При необходимости согласующие инстанции вправе запросить обновленную информацию. 1.11. В случае отказа Комиссией при Президенте РФ в награждении, повторное ходатайство может быть внесено не ранее, чем через год после даты отказа, при наличии новых заслуг 1.12. Представление к присвоению почетных званий «Народный…» возможно не ранее, чем через 10 лет после присвоения соответствующего звания «Заслуженный…» при наличии новых заслуг. 1.13. Управленческие и административные работники сферы образования не могут выдвигаться к присвоению почетному званию «Заслуженный учитель РФ». Этих работников следует представлять к иным видам госнаград. 1.14. При согласовании наградного листа каждая согласующая инстанция должна рассматривать документы в течение не более 30 дней с момента предыдущего согласования или давать мотивированный отказ в случае несогласия 1.15. Наградные документы визируются только руководителями соответствующих согласующих инстанций, подпись заместителей или исполняющих обязанности руководителей на наградном листе не допускается. Подписи заверяются печатями 1.16. В случае несоответствия оформления документов принятому порядку, положению, нарушения сроков и требований Комиссии при Президенте РФ по госнаградам, выявления в ходе рассмотрения обстоятельств, препятствующих награждению, или заведомо ложных сведений, наградные документы возвращаются без реализации. II. Пакет документов при представлении к государственным наградам Российской Федерации. В пакет должны входить: - письмо-ходатайство; -наградной лист установленной формы в 2-х экземплярах; -протокол заседания трудового коллектива или выписка из него за подписью председателя и секретаря собрания, заверенные печатью организации (протокол текущим месяцем); -справка из налоговой инспекции об уплате налогов во все уровни бюджетов организацией (при выдвижении руководителей); -справка о финансово-экономических показателях образовательного учреждения за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера (справки датируются текущим месяцем и действительны 3 месяца); -копия паспорта, трудовой книжки, диплома, военного билета, удостоверения к ведомственной награде; ВАЖНО: в случае изменения должностей, смерти граждан, представленных к награждению, других обстоятельствах (появления судимости по УК или КОАП), кадровые службы должны незамедлительно сообщать об этом в вышестоящую организацию для возврата документов о награждении. Награждение посмертно не производится, за исключением награждения за подвиг. III. Оформление наградного листа. 3.1. Наградные листы оформляются на каждого представляемого к награде персонально с использованием компьютеров, печатающих устройств и множительной техники, конечный вариант распечатывается на формате А3, с оригинальными подписями и печатями. Исправления в оформлении не допускаются. Изменение и удаление подстрочников не допускается, за исключением наименования должностей согласующих руководителей. 3.2. Наименование субъекта РФ (стр.1) указывается в соответствии с наименованиями, указанными в Конституции Российской Федерации. Не допускается дополнение наименования субъекта Российской Федерации наименованием города или района субъекта Российской Федерации. 3.3. Наименование государственной награды указывается полностью, с маленькой буквы, без сокращений в соответствии с наименованиями, установленными Указом, при наличии степени государственной награды указывается степень. 3.4. Порядок заполнения позиций наградного листа (все позиции пишутся с маленькой буквы, кроме собственных наименований): 1) Фамилия, имя, отчество указываются на основании паспорта в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отечества инициалами. 2) Должность, место работы указываются полностью, без сокращений в соответствии с записями в трудовой книжке с указанием организационно-правовой формы и наименования организации. Наименование должности должно соответствовать последней записи в графе «Должность с указанием названия организации» пункта «Трудовая деятельность» наградного листа. 3)Пол указывается полным словом, без кавычек. 4)Дата рождения указывается цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год - четырехзначным числом). Пример: 09.06.1958 или 28.11.1968 . 5) Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, округа, населенного пункта (город, поселок, село, деревня), на основании паспортных данных (допускается сокращение наименований республик, входивших в состав СССР). Пример: РСФСР, Псковская область, город Невель; Молдавская ССР, город Кишинев; РСФСР, Алтайский край, Новинский район, село Мельниково. 6)Образование. В соответствии с Федеральным Законом «Об образовании» различают следующие образовательные уровни: основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное. Указывается специальность (не квалификация) по образованию (согласно диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания через запятую (согласно документам об образовании). Если кандидат на награждение имеет два или более профессиональных образований, указывать все в хронологическом порядке. Пример: высшее профессиональное, учитель, Рязанский государственный педагогический институт, 1980 год. 7) Ученая степень, ученое звание указывается, если есть, а также звания государственных академий наук через запятую. Если нет, пишется без кавычек - не имеет. К государственным академиям наук относятся: Российская академия наук, Российская академия медицинских наук, Российская академия сельскохозяйственных наук, Российская академия художеств, Российская академия архитектуры и строительных наук, Российская академия образования. Звания негосударственных академий не указываются и не упоминаются. Ученые звания: академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник; Ученые степени: доктор наук, кандидат наук 8) Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждения Необходимо указывать только государственные награды СССР, РСФСР и Российской Федерации и даты награждения цифровым способом. Сначала указываются награды РФ (в хронологическом порядке), награды СССР (по старшинству), награды РСФСР. Юбилейные и памятные медали РФ, СССР и РСФСР в этом пункте не пишутся. Награды общественных организаций не указываются. Другие поощрения (например, лауреат премии «Учитель года-2008», почетная грамота Главы администрации Касимовского муниципального района могут быть указаны в предпоследнем абзаце характеристики наградного листа). Если государственных наград нет, то пишется без кавычек - не награждался. Пример: орден Дружбы народов - 12.03.1986; медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени - 12.03.1998; медаль «За спасение погибавших» - 04.05.2000 9) Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и даты награждений Указываются ведомственные награды по старшинству того ведомства, в системе которого работает представляемый, и даты награждения Пример: нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - 20.11.2008, Почетная грамота министерства образования РФ – 08.09.2000. 10) Домашний адрес заполняется согласно паспортным данным (индекс, край, город, улица, дом, квартира), через запятую, в именительном падеже. Пример: 390126, Рязанская область, г. Скопин, ул. Садовая, д.45, кв.15 11) Общий стаж (п.11), стаж работы в отрасли (п.12), должности (п.13) стаж указывается числом полных лет без указания месяцев. Особое внимание необходимо уделять точности подсчета стажа. Также следует помнить, что в общий стаж работы в наградных материалах не входит служба в армии, учеба в средних и высших учебных заведениях (очная), а также учеба в ординатуре и аспирантуре (но эти позиции прописываются в п.14 «Трудовая деятельность). Стаж работы в должности указывается только для руководящих работников. Следует учитывать, что принимаются к рассмотрению дела работников, проработавших в должности не менее трех лет. Так как характеристика наградного листа должна содержать заслуги гражданина перед государством по месту основной работы за последние 3-5 лет, не рекомендуется выдвигать на награждение граждан, проработавших в должности менее 3 лет. Следует помнить, что трудовая деятельность должна начинаться с возраста 17 лет (18- для рожденных поздней осенью), или с 15 лет для обучавшихся в профессиональных училищах после окончания 8 классов). 12) При заполнении пункта 14 необходимо включать учебу в высших и средних учебных заведениях (очную), военную службу, всю трудовую деятельность. При отсутствии сведений об учебе или службе в армии в трудовой книжке записи делаются на основании документов, подтверждающих учебу или службу (диплом, военный билет). Последовательность записей должностей и названий организаций должна соответствовать последовательности записей в трудовой книжке. Каждая вновь занимаемая должность пишется на отдельной строке с указанием месяца и года поступления и ухода. Должность пишется в именительном падеже с маленькой буквы, затем название организации полностью в родительном падеже без запятой. Не используются слова «назначен», «переведен», «уволен». Местонахождение предприятий, организаций должно соответствовать записи в трудовой книжке. Запись о последней занимаемой должности должна соответствовать записи в пункте 2 наградного листа. В графе «Адрес организации» указывается фактический адрес последнего места работы, при перечислении предыдущих мест работы, учебы или службы указывается субъект (военный округ, флот). При наличии в трудовой деятельности перерывов в работе 2 и более месяцев представляется справка, объясняющая причину данного перерыва либо письменное объяснение самого представляемого к награде. Для более точного подсчета стажа работы в коллективе необходимо указывать переименования, преобразования предприятия, организации (если это имело место). Если гражданин работал в одной и той же организации, меняющей название или организационно-правовую форму, после последней записи на 2 стр. делаются ссылки на дату переименования (реорганизации) учреждения и нормативный акт, устанавливающий эти изменения. В таком случае должности в п.14 должны писаться с учетом переименования (реорганизации) предприятия. ВАЖНО: Сведения в пп. 1 - 14 соответствуют данным общегражданского паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета. Соответствие сведений в пунктах с 1-14 наградного листа на представляемого к государственной награде РФ сверяется с подтверждающими документами, подписывается руководителем кадровой службы или руководителем организации (с расшифровкой должности и указанием фамилии и инициалов) и заверяется печатью. Руководитель кадровой службы организации несет персональную (в том числе уголовную) ответственность за достоверность указанных сведений. 13) Так как в отношении всех представляемых к награждению государственной наградой производятся проверки по базам данных правоохранительных органов либо иные проверки в зависимости от категории работника, кадровая служба организации обязана информировать представляемого о предстоящих проверках. 14) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению должна соответствовать требованиям статутов орденов, положений о медалях и почетных званиях, раскрывать степень заслуг перед государством за последние пять лет, аргументировать заслуги динамикой количественных и качественных показателей работы (по возможности в сравнении со специалистами такой же квалификации). Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к награждению. В характеристике не допускается повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас, весь послужной список и т.д.). Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению по объему не должна превышать одной страницы наградного листа (при шрифте 12-14 Times с единичным межстрочным интервалом). Характеристика должны быть лаконичной и емкой. При повторном награждении не допускается описывать заслуги, отмеченные предыдущей наградой. При этом характеристика не должна содержать таблиц с производственными показателями (таблицы могут прилагаться дополнительно в справке о деятельности образовательного учреждения). При создании характеристики следует придерживаться позиций статута награды, прописанных Указом, и требований, предъявляемых к работникам отдельных сфер деятельности. Характеристика должна быть хорошо структурирована, аргументирована, насыщена фактами, не содержать лирических отступлений и общих фраз. Для руководящих работников следует конкретизировать их личные заслуги, а не просто давать качественную и количественную характеристику организации. 3.5. Четвертая страница наградного листа содержит согласования (необходимые подписи, печати и даты). После слова «кандидатура» указывается фамилия в родительном падеже и инициалы, наименование организации, рекомендующей данную кандидатуру, дата обсуждения и номер протокола собрания. Четвертая страница наградного листа предусматривает согласования (подписи): руководителя организации с расшифровкой конкретной должности. При представлении руководителя организации наградной лист подписывает заместитель руководителя; подписи и.о. не допускается; председателя собрания коллектива или его совета (эта же подпись должна быть в протоколе собрания коллектива); руководителя муниципального образования (муниципального района, городского округа) с указанием точной должности. Подписи и.о. не допускается; Губернатора Рязанской области; полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе. Все подписи руководителей заверяются соответствующими печатями. IV. Иные требования 4.1. Следует строго соблюдать сроки согласования документов. Наградные документы оформляются в течение 2-х недель с момента принятия решения коллективом (даты протокола). Подписи и печати ставятся на 2-ой и 4-ой стр. С момента предыдущего подписания до следующей согласующей подписи временной интервал не должен превышать 30 дней. В случае просрочки подписания наградной лист возвращается на переоформление. В случае отказа согласующей инстанции в подписании документов, согласующая инстанция возвращает документы и дает мотивированный отказ о причинах несогласия. ВАЖНО: федеральные органы исполнительной власти могут принять решение о нецелесообразности представления к награждению, изменить вид награды либо поддержать имеющееся представление перед Президентом РФ. 4.5.Представление к поощрению от имени Президента Российской Федерации(Почетная грамота Президента Российской Федерации, Благодарность Президента Российской Федерации) производится согласно Указу Президента РФ «О Почетной грамоте Президента Российской Федерации и Благодарности Президента Российской Федерации» от 11 апреля 2008 г. № 487. | |||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209 утвержден новый Порядок аттестации педагогических... |  | Сборник нормативных правовых документов для педагогических работников системы профессионального образования |
| Материалы для формирования документов к награждению работников стройкомплекса Свердловской области: Министерства строительства и... | | Й федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации,... |
| О внесении изменений в постановление министерства финансов Рязанской области от 18. 07. 2012 №11 «Об утверждении Порядка и методики... | | Министерства образования и науки Российской Федерации формы представления и наградного листа |
| Оренбургской области (далее Почетная грамота) является формой поощрения и морального стимулирования работников системы образования... | | Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... |
| Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... | | Министерства образования «Отличник Министерства образования», грамотой Министерства образования рф, грамотами ЦК профсоюза работников... |