Доклад о состоянии работы по воинскому учёту за отчётный период (для организаций, осуществляющих только воинский учёт) или
Скачать 195.14 Kb.
|
Уважаемые руководители и работники организаций, ответственные за ведение воинского учёта и предоставление годовой отчётности!В целях оптимизации работы по воинскому учёту Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, в 2011 году внесены изменения в предоставляемые формы годовой отчётности. В связи с этим формы годовой отчётности и порядок их заполнения, полученные Вами в 2010 году, для подготовки отчёта не использовать. Формы годовой отчётности (файлы «Отчётные данные организации», Ф 6, Ф 18) представляются Вам вместе с порядком их подготовки и сдачи в 2011 году (файл «Рекомендации»), который содержит следующие разделы: 1. Формы годовой отчётности. 2. Порядок заполнения форм. 3. Порядок предоставления форм годовой отчётности. Рекомендации необходимо изучить в полном объёме как вновь назначенным работникам, так и ранее сдававшим годовой отчёт для правильного заполнения и сдачи отчётных форм. Данный методический материал не является пособием для ведения текущей работы по воинскому учёту в организациях. Для этой цели необходимо использовать учебно-методическую литературу по организации и ведению воинского учёта. С целью сокращения объёма текста, часть информации, определяющей правовые основы предоставления отчётности, не приводится. Все отчётные формы утверждены вышестоящими комиссиями по воинскому учёту и бронированию. Используемое в тексте понятие «организация» относится ко всем организациям, учреждениям и предприятиям, находящимся на территории города Иркутска, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. 1. Формы годовой отчётности.Количество форм годовой отчётности по воинскому учёту и бронированию в 2011 году осталось прежним, однако содержание и порядок сдачи отдельных форм изменены. Годовыми отчётными формами являются следующие: 1. Отчётные данные организации (далее – Отчётные данные) – таблица в формате Excel, содержащая информацию об организации, предназначенная для переноса данных в программное обеспечение на ПК. Таблица представляется только в электронном виде в городскую комиссию по воинскому учёту и бронированию (далее – городская комиссия) на электронный адрес mobotdel@irkadm.ru перед сдачей остальных форм на бумажных носителях в сроки, указанные в разделе 3.Порядок предоставления форм годовой отчётности. 2.Карточка учета организации (Форма 18) – таблица в формате Word с отчётными данными за организацию. 3. Отчёт о численности работающих и забронированных граждан (Форма 6) – отчётная форма только для организаций, производящих бронирование граждан (таблица в формате Word). 4. Доклад о состоянии работы по воинскому учёту за отчётный период (для организаций, осуществляющих только воинский учёт) или Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) за отчетный период (для организаций, осуществляющих воинский учёт и бронирование ГПЗ). Все формы должны быть исполнены на ПК с соблюдением приведённых ниже рекомендаций по их заполнению. Заполненные рукописным текстом формы отчёта не принимаются. 2. Порядок заполнения форм 1. Отчётные данные Непосредственно таблица для заполнения находится на листе «Отчётные данные» (для наглядности выделен красным фоном (рис. 1)) в списке листов файла Отчётные данные организации.  Рис. 1 Остальные листы файла являются вспомогательным справочным материалом для заполнения столбцов таблицы. Прежде, чем приступить к заполнению ячеек данными Вашей организации, внимательно прочтите всплывающие примечания с рекомендациями. Примечания активируются при наведении курсора мыши на ячейку с заголовком столбца, у которого правый верхний угол помечен красным цветом (Рис. 2).  Рис. 2 Примечаниями снабжены только столбцы, заполнение которых может вызвать трудности у работников организаций. Для исключения ошибок при заполнении отдельных столбцов используется метод копирования из справочного материала. Переход к файлам справочного материала осуществляется по гиперссылкам. Ячейки с подчёркнутым наименованием столбцов синего цвета служат для перехода по ссылкам к справочному материалу. При наведении курсора мыши на такую ячейку он принимает вид руки с вытянутым указательным пальцем. В этом случае достаточно один раз щёлкнуть по ячейке с наименованием заполняемого столбца для перехода к справочному материалу. Для возврата из листа справочного материала к Отчётным данным необходимо щёлкнуть на наименовании листа Отчётные данные (на красном фоне (Рис. 1)) или на стрелку возврата на зелёном фоне  на панели инструментов.Обращаем Ваше внимание на точное выполнение рекомендаций во всплывающих примечаниях к столбцам. При их невыполнении в дальнейшем будет невозможен процесс копирования данных из заполненной Вами таблицы в программу учёта организаций. В этом случае у Вас будут повторно запрашиваться уточнённые данные. Для примера заполнения ячеек данными в таблицу помещена образцовая строка, которая заполнена данными, взятыми у различных организаций (Рис.3). Ниже неё располагаются строки, которые необходимо заполнить для сдачи отчётности.  Рис. 3 Каждой организации отводится одна строка. Для того чтобы определить верхнюю строку, разрешённую для заполнения, прокруткой колёсика мыши или перетаскиванием переместите бегунок на правой стороне листа в верхнее положение. При этом незакреплённые строки таблицы опускаются вниз из-под закреплённой области, в которой находится оглавление таблицы и образцовая строка. Первой строкой для заполнения является строка с текстом «Заполнить строку→» в крайнем левом столбце (Рис. 3). В случае если заполняемые данные отличаются от представленных в отчёт в прошлый период, или подаются впервые, необходимо их отметить шрифтом красного цвета (смотрите пример в образцовой строке). Если запрашиваемая информация в организации отсутствует (например, вышестоящая организация), то в соответствующие ячейки ничего не проставляется. Строки, не предназначенные для заполнения, и весь справочный материал защищены от несанкционированных изменений. После заполнения ячеек и при закрытии файла сохраните произведённые изменения, ответив «Да» на запрос при закрытии файла (Рис.4).  Рис. 4 2. Карточка учета организации (Форма 18) Заполнению подлежат только поля, в которые записан образцовый текст (на жёлтом фоне). При этом необходимо записанную для образца информацию заменить на данные организации, представляющей отчёт. Данные в поля карточки, по оглавлению совпадающие со столбцами Отчётных данных организации, вносить копированием из Отчётной таблицы. Пункты 10.5, 12 заполняются только организациями, осуществляющими бронирование граждан, пребывающих в запасе. Карточка учета организации распечатывается в 3-х экземплярах (по одному - для отдела военного комиссариата (далее – ОВК), для городской комиссии, для организации, сдающей отчёт). На экземплярах, которые сдаются в городскую комиссию и остаются в деле организации, в левом верхнем углу ставится отметка (штамп) военного комиссариата о принятии отчёта. На экземпляре, который остается в деле организации, районной комиссией ставится отметка о регистрации (регистрационный номер и дата регистрации). 3. Отчёт о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6). Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 6), составляется по строго установленной форме с учетом возможности использования вычислительной техники для ее обработки. Далее даются рекомендации по заполнению пунктов формы. К категориям работающих, указанных в столбце "А", по должностям и профессиям, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, следует относить: - в строке 1 - руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и их структурных подразделений, наименование должностей которых соответствует коду категории «1» согласно ОКПДТР; - в строке 2 - специалистов, занятых инженерно-техническими, научно-исследовательскими, экономическими, управленческими и другими работами. Из численности специалистов, включенных в строку 2, выделяются специалисты, указанные в строках 3-11; - в строке 3 - агрономов, зоотехников, ветеринарных работников, землеустроителей, мелиораторов и других специалистов, работающих в организациях сельского хозяйства, а также в подсобных сельских и фермерских хозяйствах; - в строке 4 - всех специалистов, работающих в сфере добычи полезных ископаемых; - в строке 5 - всех специалистов, работающих в обрабатывающих производствах; - в строке 6 - всех специалистов, работающих в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды; - в строке 7 - всех специалистов, работающих в строительстве; - в строке 8 - всех специалистов, работающих в области транспорта и связи; - в строке 9 - всех специалистов, работающих в системе образования, а также студентов, курсантов и учащихся предпоследнего и последнего курсов дневных (очных) образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования, аспирантов, обучающихся в очной аспирантуре; - в строке 10 - всех специалистов, работающих в системе здравоохранения и представления социальных услуг; - в строке 11 - всех специалистов, работающих в прочих видах экономической деятельности; - в строке 12 - архивариусов, делопроизводителей, кассиров, секретарей-машинисток, чертежников, учетчиков, табельщиков и других работников, относящихся к служащим, осуществляющих подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание, учёт и контроль; - в строке 13 - всех рабочих (сумма строк с 14 по 19 включительно); - в строке 14, - рабочих, имеющих тарифные разрядов, кроме рабочих, указанных в строках 16, 17, 18, 19; - в строке 15, - рабочих, не имеющих тарифных разрядов, кроме рабочих, указанных в строках 16.17,18,19; - в строке 16 - рабочих, занятых в растениеводстве, животноводстве и других производственных отраслях сельского хозяйства, независимо от тарифных разрядов и не предусмотренных другими строками настоящего отчета, работающих на предприятиях и в организациях, указанных в пояснениях к строке 3; - в строке 17 – машинистов и помощников машинистов электровозов, тепловозов, дизельных поездов, электросекций, паровозов и мотовозов; - в строке 18 – водителей автомобилей, включая работающих на специальных машинах, смонтированных на автомобильных шасси; - в строке 19 – трактористов, скреперистов, бульдозеристов, грейдеристов и других рабочих, работающих на механизмах, смонтированных на тракторах; - в строке 20 – летно-подъемный состав средств воздушного сообщения; - в строке 21 – личный состав экипажей плавсредств, в том числе и технических средств; - в строке 22 – «Итого» сумма строк 1+2+12+13; - в строке 23 – в графы 1-5 и 9-11 включаются сведения из карточек учета организаций (форма №18) о количестве работающих и ГПЗ, а также не имеющих мобилизационных предписаний, имеющих мобилизационные предписания и подлежащих призыву на военную службу, суммарно по организациям, в которых не проводится бронирование. Графы 6-8 не заполняются; - в строке 24 – «Всего» (сумма строк 22+23). Заполнение вертикальных граф необходимо производить с соблюдением следующих требований: - в графу 1 "Всего работающих" включаются все работающие и учащиеся мужчины и женщины всех возрастов, как ГПЗ, так и граждане, освобожденные от исполнения воинской обязанности в мирное и военное время, и граждане, подлежащие призыву на военную службу, по состоянию на 1 января, а также студенты, курсанты и учащиеся предпоследнего и последнего курсов дневных (очных) образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования, аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре; - работающие по совместительству или на сезонных работах, а также слушатели заочных и вечерних образовательных учреждений включаются в отчет организаций по месту их основной работы. - в графу 2 "Всего" (сумма граф 3 + 4) включается численность ГПЗ, из числа всего работающих в организациях. При этом в численность ГПЗ не включаются: - ГПЗ, достигшие предельного возраста пребывания в запасе и подлежащие снятию с воинского учета; - ГПЗ, снятые с воинского учета по состоянию здоровья; - лица призывного возраста, состоящие на воинском учете граждан, подлежащих призыву на военную службу; - в графу 6 "Всего" (сумма граф 7 + 8) включается численность забронированных ГПЗ. В это число не включаются забронированные ГПЗ, которые снимаются после 1 января отчетного года с воинского учета в связи с достижением ими предельного возраста пребывания в запасе; - в графу 9 включается численность незабронированных ГПЗ, не имеющих мобилизационных предписаний; - в графу 10 включается численность ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания; - в графу 11 включаются лица призывного возраста, имеющие удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу. Проверка правильности заполнения Отчёта о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 6). Для проверки правильности заполнения данных в форме № 6 необходимо пользоваться следующими логическими связями значений в графах и строках: а) по вертикальным графам: гр.1 > = гр.2 (численность всего работающих больше или равна численности всего ГПЗ); гр.2> = гр.3 (численность всего ГПЗ больше или равна численности офицеров из числа ГПЗ); гр.2> = гр.6 (численность всего ГПЗ больше или равна численности всего забронированных); гр.2> = гр.6+гр.9+гр.10 (численность всего ГПЗ = численность всего забронированных + численность незабронированных ГПЗ, не имеющих мобпредписания + численность ГПЗ, имеющих мобпредписания); гр.3> = гр.7 (численность офицеров, пребывающих в запасе, больше или равна численности забронированных офицеров); гр.4> = гр.8 (численность прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов, пребывающих в запасе, больше или равна численности прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов забронированных); гр.4> = гр.5 (численность прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов, пребывающих в запасе, больше или равна численности прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов, ограничено годных к военной службе); гр.1> = гр.2+гр.11 (численность всего работающих всегда больше или равна численности всего ГПЗ + численность граждан, подлежащих призыву на военную службу). б) по строкам строка 2=стр.3+стр.4+стр.5+стр.6+стр.7+стр.8+стр.9+стр. 10 + стр. 11 (численность специалистов равна сумме специалистов всех видов экономической деятельности); строка 13 = стр.14+стр.15+стр.16+стр.17+стр.18 + стр.19 (численность рабочих – всего равна сумме рабочих, имеющих тарифные разряды, не имеющих тарифных разрядов, сельскохозяйственного производства, локомотивных бригад, водителей и трактористов). Примечание. В строки 1-22 вносятся данные организаций, где осуществляется бронирование ГПЗ. (Основание постановление МВК от 31.05.2011 года) Представленный образец формы заполняется в организации на ПК, распечатывается в 3-х экземплярах и подписывается руководителем. 4. Доклад о состоянии работы по воинскому учёту за отчётный период (для организаций, осуществляющих только воинский учёт) или Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ за отчетный период (для организаций, осуществляющих воинский учёт и бронирование ГПЗ). Содержание докладов: а) для организаций, осуществляющих только воинский учет: - наличие приказа об организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе (приказа о закреплении ответственного за воинский учет); - наличие годового плана работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе, и его выполнение; - наличие руководящих, нормативных, методических документов по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе; - результаты проверок работы военно-учетного подразделения и принятые меры по устранению выявленных недостатков; - вопросы взаимодействия по воинскому учету граждан с городской комиссией и с военными комиссариатами; - участие в инструктивно-методических занятиях по подготовке и представлению отчета о состоянии работы по воинскому учету, проводимых городской комиссией по бронированию совместно с военными комиссариатами; - сведения о переподготовке и повышении квалификации специалистов, ответственных за воинский учет; - выводы по работе за отчетный период и предложения по дальнейшему совершенствованию работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе; б) для организаций, осуществляющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе: - наличие основания для организации работы по бронированию (номер, дата приказа, документа); - наличие приказа об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приказа о закреплении ответственного за воинский учет и бронирование); - наличие годового плана работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и его выполнение; - наличие руководящих, нормативных, методических документов по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; - результаты проверок работы военно-учетного подразделения и принятые меры по устранению выявленных недостатков; - предложения по результатам анализа обеспеченности на военное время организаций трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, и предложения по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу; - вопросы взаимодействия по воинскому учету и бронированию граждан с городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и с ОВК; - участие в инструктивно-методических занятиях по подготовке и представлению отчета о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, (форма № 6) и карточки учета организации (форма № 18), проводимых городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, совместно с ОВК; - наличие документации по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, определенной требованиями нормативных правовых актов; - сведения о переподготовке и повышении квалификации специалистов, ответственных за ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе; - выводы по работе за отчетный период и предложения по дальнейшему совершенствованию работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. 3. Порядок предоставления форм годовой отчётности. Ежегодными отчетными документами о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ являются: а) для организаций, в которых ведется только воинский учет: 1. Отчётные данные организации (только в электронной форме); 2. Карточка учета организации (форма № 18) в бумажном виде; 3. Доклад о состоянии работы по воинскому учету за отчетный период в бумажном виде; б) для организаций, в которых ведется воинский учёт и бронирование ГПЗ: 1. Отчётные данные организации (только в электронной форме); 2. Карточка учета организации (форма № 18) в бумажном виде; 3. Отчет о численности работающих и забронированных ГПЗ (форма № 6) в электронном и в бумажном виде; 4. Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ за отчетный период в бумажном виде. Исходными данными для заполнения форм являются обобщенные данные организации по: - результатам личной сверки данных воинского учета личных карточек (форма № Т-2) с военными билетами граждан, прибывающих в запасе, с фактической численностью работающих в организации; - результатам сверки личных карточек с учетными данными военных комиссариатов; - итоговым сведениям о забронированных работниках в организации; - результатам проверок состояния воинского учета и бронирования в организации. Все лица, достигшие предельного возраста пребывания в запасе и подлежащие в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" снятию с воинского учета с 1 января следующего года, в число граждан, пребывающих в запасе, в отчёт не включаются. Настоящий методический материал и формы годовой отчётности размещены на сайте администрации города Иркутска. Их можно скачать по ссылке: http://www.admirkutsk.ru/?rubr=748 При переходе по ссылке и наличии подключения к сети Интернет на экране ПК через некоторое время появляется окно с наименованием файла, который можно скачать. (Рис. 5).  Рис.5 Для скачивания необходимо «кликнуть» по слову «Скачать» и в открывшемся окне ответить «Сохранить», далее указать место, куда разместить скачиваемый файл. Формы годовой отчётности необходимо сохранить на ПК военно-учётных работников, при этом заполнение вести в созданных копиях отчётных форм, без изменения их оригиналов. Рекомендуется следующий порядок подготовки отчётных форм:
3. Заполнить и сохранить Форму 6 (только для организаций, осуществляющих воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе), распечатать её в 3-х экземплярах и подписать их у руководителя организации. 4. На бланке организации подготовить Доклад о состоянии работы по воинскому учёту за отчётный период (для организаций, осуществляющих только воинский учёт) или Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ за отчетный период (для организаций, осуществляющих воинский учёт и бронирование ГПЗ), сохранить его и распечатать в 2-х экземплярах, подписать у руководителя организации. 5. Заполненные и сохранённые формы годовой отчётности перенести на диск CD-RW. Рекомендуется следующий порядок сдачи форм годовой отчётности: Отчетность по ведению воинского учета предоставляется: - в отдел военного комиссариата (ОВК), обслуживающий территорию по юридическому адресу организации; - в городскую комиссию. Организации, находящиеся на территории города Иркутска, у которых юридическим адресом являются населённые пункты Иркутского района, сдают отчётность в ОВК по Иркутскому району (н.п. Дзержинск) и в комиссию по Иркутскому району (г.Иркутск, ул. Р. Штаба, 17). После заполнения в организации таблицы «Отчётные данные организации» и Формы 6 отправить их электронные копии в городскую комиссию на электронный адрес mobotdel@irkadm.ru . Эти данные должны быть отправлены заблаговременно до прибытия с другими формами в городскую комиссию. Для исключения недоразумений, связанных с неполучением от организаций электронной почты, работникам организаций, сдающим отчёт в городскую комиссию по бронированию, необходимо иметь с собой диск CD-RW (перезаписываемый) со всеми заполненными формами годовой отчётности. После записи информации на диск проверьте её читаемость с диска (желательно на другом компьютере). У организаций, не представивших требуемые формы (Отчётные данные – для всех организаций и форма №6 – только ведущих бронирование) в электронном виде, отчётность считается не принятой, о чём сообщается руководителю организации. Организации, у которых предоставляемая информация носит гриф секретности, сдают формы отчёта на бумажном носителе и диске CD-RW в секретную часть управления по МП и ГО администрации города Иркутска. В ОВК представить: - 3 бланка заполненных Форм 18, подписанных руководителем организации; - 3 бланка заполненных Форм 6, подписанных руководителем организации; В срок до 30 ноября представить в городскую комиссию: - 2 бланка заполненных Форм 18, подписанные руководителем организации, с отметкой ОВК; - Заполненную Форму 6, подписанную руководителем организации, с отметкой ОВК; - Доклад о состоянии работы по воинскому учёту за отчётный период (для организаций, осуществляющих только воинский учёт) или Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ за отчетный период (для организаций, осуществляющих воинский учёт и бронирование ГПЗ), подписанный руководителем организации. При себе иметь диск CD-RW со всеми заполненными в организации формами годовой отчётности в электронном виде. Сроки предоставления годовой отчетности по ведению воинского учета должны быть прописаны в Плане работы на год по ведению воинского учёта в организации, который в начале каждого календарного года разрабатывается в организации и согласовывается с ОВК. Типовой образец плана, наряду с образцами других документов по воинскому учёту, разрабатываемых в организациях, представлен в Организационно-методических указаниях, которые можно получить в городской комиссии при сдаче отчёта. Организации представляют отчёт по состоянию на 31 декабря текущего года (т.е. в отчётных формах за 2011г. в строку «По состоянию на» проставляется дату «31.12.2011»). Городская комиссия по бронированию граждан находится по адресу: город Иркутск, улица Карла Маркса, 26 «Б», управление по МП и ГО администрации города Иркутска (см. схему расположения), вход со двора, 2-й этаж, каб. № 6. Время работы: с 9.00 до 18.00 часов, понедельник – пятница, перерыв 13.00-14.00 Ответственный за приём годовых отчётов - Романова Марина Анатольевна (телефон 52-03-36). 25, 26, 27 октября 2011года городская комиссия годовые отчёты не принимает. Для поиска и прохода в городскую комиссию можно воспользоваться прилагаемой схемой, распечатав её на отдельном листе. З  аместитель председателя Иркутской городской комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе В.И. Терновский Схема прохода в городскую комиссию по воинскому учёту и бронированию.  Адрес: г. Иркутск, ул. К. Маркса, 26 «Б» (проезд во двор напротив отдела природы Иркутского областного краеведческого музея), управление по мобилизационной подготовке и гражданской обороне администрации города Иркутска, 2-й этаж, кабинет №6.,тел. 52-03-36, 52-03-40. При входе предъявляется документ, удостоверяющий личность. |
Похожие:
 | Заполнение Доклада о состоянии работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе |  | В соответствии с пунктом 50 Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете"... |
| Приказ о порядке оформления и выдачи удостоверений ф-4 на период мобилизации и военное время | | Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской... |
| Ость по персонифицированному учету. Указанные изменения вступают в силу с 01. 01. 2012. Таким образом, физические лица, самостоятельно... | | Предоставления иуниципальной услуги «постановка на воинский учет и снятие с воинского учета граждан» администрацией муниципального... |
| Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской... | | В разделе указываются все доходы за отчетный период. В случае, если в течение отчетного периода служащий менял место основной работы,... |
| Доклад отражает состояние дел в школе, результаты её деятельности за отчетный (годичный) период | | Период работы за последние три месяца (в 2010 году за шесть месяцев) отчетного периода |