Министр по физической культуре и спорту

Скачать 201.4 Kb.

Название	Министр по физической культуре и спорту
Тип	Документы

blankidoc.ru > Бланки > Документы

УТВЕРЖДАЮ

Министр

по физической культуре и спорту

Ростовской области
_________________ С.Р. Аракелян

«15» апреля 2016 г.

Должностной регламент

заведующего сектором массового спорта и реализации комплекса «ГТО» отдела физической культуры, студенческого спорта и взаимодействия со спортивными федерациями министерства по физической культуре и спорту Ростовской области
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области заведующего сектором массового спорта и реализации комплекса «ГТО» отдела физической культуры, студенческого спорта и взаимодействия со спортивными федерациями министерства по физической культуре и спорту Ростовской области (далее – заведующий сектором) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области категории «руководители».

1.2. Назначение и освобождение от должности заведующего сектором осуществляется министром по физической культуре и спорту Ростовской области (далее – министр).

1.3. Заведующий сектором непосредственно подчиняется начальнику отдела физической культуры, студенческого спорта и взаимодействия со спортивными федерациями министерства по физической культуре и спорту Ростовской области (далее – начальник отдела).

1.4. Заведующий сектором имеет в подчинении гражданских служащих сектора массового спорта и реализации комплекса «ГТО» отдела физической культуры, студенческого спорта и взаимодействия со спортивными федерациями министерства по физической культуре и спорту Ростовской области (далее – сектор) в количестве, определяемом штатным расписанием министерства по физической культуре и спорту Ростовской области.

1.5. Во время отсутствия заведующего сектором (командировка, отпуск, болезнь, повышение квалификации и т.д.) его должностные обязанности исполняет главный специалист сектора.

1.6. Заведующий сектором осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

иных федеральных законов, в том числе федеральных законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

Указов Президента Российской Федерации;

постановлений Правительства Российской Федерации;

нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

Областного закона от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областного закона от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Положения о министерстве по физической культуре и спорту Ростовской области (далее – министерство);

Положение об отделе физической культуры, студенческого спорта и взаимодействия со спортивными федерациями министерства (далее – отдел);

иных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области.
2. Квалификационные требования к заведующему сектором
2.1. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее:

высшее образование;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

2.2. Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к должности заведующего сектором.

2.2.1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2.2.2. Правовые знания:

1) основы Конституции Российской Федерации;

2) основы законодательства о государственной службе Российской Федерации:

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

3) основы законодательства о противодействии коррупции:

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) правовые акты Ростовской области:

Областной закон от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областной закон от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

указ Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 № 20 «Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области, утвержденный указом Губернатора Ростовской области;

Распределение обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области, утвержденное указом Губернатора Ростовской области.

2.2.3. Знание основ делопроизводства и документооборота:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Инструкция по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, утвержденная распоряжением Правительства Ростовской области;

2.2.4. Знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

2.2.5. Навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); работы с большим объемом информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; профессионального саморазвития с учетом целей и задач, стоящих перед структурным подразделением; своевременного выявления, предупреждения и разрешения конфликтных и (или) проблемных ситуаций; урегулирования ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами коллектива; эффективного планирования служебного времени; осуществления контроля за ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; формирования благоприятного морально-психологического климата в коллективе; организации по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями, сотрудничества с коллегами и подчиненными.

2.3. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к должности заведующего сектором:

2.3.1. Заведующий сектором должен знать:

Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 24.03.2014 № 172 «О всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

Областной закон от 29.07.2009 № 263-ЗС «О физической культуре и спорте в Ростовской области»;

Распоряжение Правительства Ростовской области от 31.07.2014 № 333 «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Ростовской области»;

Положение о министерстве;

Регламент министерства;

Инструкция по делопроизводству в министерстве;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

Положение об отделе, а также настоящий должностной регламент.

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей.

2.3.2. Заведующий сектором должен владеть навыками:

конструктивного и эффективного стиля руководства;

организации и обеспечения выполнения задач;

инновационного мышления;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

прогнозирования;

ведения деловых переговоров;

публичных выступлений;

организации подготовки проектов правовых актов, информационно-аналитических материалов, иных документов по вопросам профессиональной деятельности;

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Должностные обязанности, права и ответственность

заведующего сектором
3.1. Должностные обязанности заведующего сектором:

3.1.1. В своей деятельности заведующий сектором руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.3. Исходя из задач сектора, заведующий сектором выполняет следующие функции:

разрабатывает перспективные планы и программы социально-экономического развития Ростовской области на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы по курируемым видам деятельности;

разрабатывает планы работы министерства для предоставления в Правительство Ростовской области на год, квартал, реализует планы и программы в пределах компетенции;

организует сбор, обобщение информации и предоставление сводного федерального государственного статистического наблюдения министерства по формам 1-ФК, 3-АФК за отчетный период в Минспорта России и территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Ростовской области (Ростовстат);

осуществляет подготовку аналитических и информационных материалов к докладам по направлению работы отдела, справок о развитии физической культурой и массового спорта на основе данных государственного статистического наблюдения по формам 1-ФК, 3-АФК;

обеспечивает сбор и формирование данных в форму 1-администрация «Сведения о муниципальном образовании»;

осуществляет работу с муниципальными образованиями по предоставлению сведений по разделу «Муниципальные учреждения спорта» в форму 1-администрация «Сведения о муниципальном образовании»;

осуществляет свод данных статистической отчетности по разделу «Муниципальные учреждения спорта» в форму 1-администрация «Сведения о муниципальном образовании», осуществляет направление свода в управление региональной и муниципальной политики Правительства Ростовской области;

осуществляет сбор информации для формирования Геоинформационная система Ростовской области, разработку бланка (формы) информационной карточки внесения спортсооружений в систему, направление письма и бланка карточки в муниципальные образования Ростовской области;

проводит методическую работу с муниципальными образованиями по заполнению формы ГИС;

осуществляет сбор информационной формы (бланков) ГИС, предоставление в минисвязи области;

осуществляет мониторинг и своевременное включение изменений и дополнений в ГИС;

содействует в работе по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»;

осуществляет деятельность по развитию на территории Ростовской области студенческого спорта;

координирует деятельность министерства с Российским региональным студенческим спортивным союзом «Буревестник» и его региональным отделением, Советом ректоров высших учебных заведений Ростовской области, образовательными организациями, студенческими обществами и союзами по вопросам развития физической культуры и спорта,

содействует созданию и развитию спортивных студенческих клубов и студенческих лиг по видам спорта в Ростовской области,

формирует студенческие сборные команды для участия во всероссийских комплексных мероприятиях и соревнованиях по видам спорта;

осуществляет деятельность по поддержке и развитию волонтерского спортивного движения в Ростовской области;

осуществляет обобщение и подготовку показателей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.06.2007 № 825 «Об эффективной деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» для включения в социально-экономическую программу развития Ростовской области;

взаимодействует с муниципальными образованиями Ростовской области в пределах своей компетенции, принимает участие в рабочей группе Правительства Ростовской области по изучению деятельности муниципальных образований;

координирует работу по сбору информации и мониторингу оценки показателей и критериев ежегодного областного конкурса на звание «Лучшее поселение Ростовской области», направляет письма и формы оценки показателей в муниципальные образования области, осуществляет выезды и сбор информации в муниципальных образованиях области по показателям сферы физической культуры и спорта, проводит мониторинг оценки показателей, направляет итоговую информацию в областную конкурсную комиссию;

принимает участие в организации летней оздоровительной кампании;

участвует в заседаниях областной межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей;

обеспечивает исполнения решений заседаний межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровления детей;

предоставляет в пресс-службу Губернатора Ростовской области статистические данные и показатели, аналитическую информацию, характеризующую состояние и динамику развития физической культуры и спорта для размещения на официальном сайте Правительства Ростовской области;

формирует во взаимодействии с субъектами физической культуры и спорта календарные планы официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Ростовской области, утверждает в соответствии с требованиями регламентом министерства;

осуществляет кураторство федераций по видам спорта в соответствии с приказом министерства «О распределении видов спорта за структурными подразделениями министерства по физической культуре и спорту Ростовской области»;

участвует в работе по разработке и реализации мероприятий государственной программы Ростовской области «Развитие физической культуры и спорта»;

осуществляет подготовку и проведение коллегий министерства;

участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов Ростовской области и проектов нормативных актов министерства в пределах компетенции;

обеспечивает подготовку необходимой информации по запросам Правительства Ростовской области и иных органов исполнительной власти, организаций;

участвует в работе совещаний, семинаров, конференций, вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции;

рассматривает обращения граждан, информирует граждан, средства массовой информации, общественные организации, по их запросам о деятельности министерства;

оказывает консультативную и методическую помощь структурным подразделениям министерства по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

замещает начальника отдела на период его отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и т.д.).

3.2. Права заведующего сектором:

3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей заведующий сектором обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.3. Ответственность заведующего сектором:

3.3.1. Заведующий сектором несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств и государственного имущества, а также за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом подразделении.
4. Перечень вопросов, по которым заведующий сектором вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
4.1. Заведующий сектором вправе принимать управленческие или иные решения при исполнении своих должностных обязанностей в рамках компетенции по вопросам, курируемым в соответствии с должностными обязанностями, указанными в п. 3.1. настоящего должностного регламента.

4.2. Заведующий сектором обязан:

обеспечить объективное и своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и организаций по своему разделу работы;

обеспечить надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, указанных в п. 3.1. настоящего должностного регламента;

запрашивать необходимые материалы от подведомственных (курируемых) организаций сведения, необходимые для работы министерства в пределах своей компетенции;

визировать документы министерства в пределах компетенции;

участвовать в организации всех мероприятий, проводимых по своему направлению.
5. Перечень вопросов, по которым заведующий сектором вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Заведующий сектором вправе или обязан участвовать в подготовке:

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, курируемым в соответствии с должностными обязанностями, указанными в п.3.1. настоящего должностного регламента;

проектов областных законов, проектов указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, проектов постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области в пределах своей компетенции.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заведующим сектором
6.1. Заведующий сектором осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в сроки и в порядке, определяемых Регламентом Правительства Ростовской области, Регламентом министерства, иными нормативными правовыми актами и организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области.
7. Порядок служебного взаимодействия заведующего сектором в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими министерства, органов исполнительной и иных органов государственной власти области, гражданами и организациями
7.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заведующий сектором в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

организациями и гражданами.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых заведующим сектором гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа
8.1. При выполнении своих должностных обязанностей заведующий сектором оказывает гражданам и организациям, в соответствии с административными регламентами министерства, следующие государственные услуги:

«Присвоение бронзовых и серебряных знаков отличия, направление представлений к награждению золотыми знаками отличия, вручение знаков отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)» и удостоверений к ним».
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заведующего сектором
9.1. Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности заведующего сектором оценивается в соответствии со следующими показателями:

Показатели эффективности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.1	Использование в процессе работы методов планирования	- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
1.2	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)	- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
1.3	Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ	- используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности; - используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности	1 2 3
1.4	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
1.5	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
1.6	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
1.7	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2

Показатели результативности

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
2.1	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
2.2	Качество выполненных работ:	- выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и правок; - выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и правок; - выполненная работа, как правило, не требует доработки и правок	0 1 2

Заместитель министра В.А. Криводуд

«15» апреля 2016 г.

	Распоряжением комитета по физической культуре, спорту и туризму Ленинградской области «О физической культуре и спорте в Ленинградской области» и определяет порядок и критерии присвоения комитетом по физической культуре,...		Прика з России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений по физической культуре и спорту» и письмом Минспорттуризма...
	Агентства Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму... Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму государственной услуги по присвоению спортивных разрядов спортсменам в порядке,...		Первый заместитель Министра физической культуры и спорта Московской области Начальник управления по физической культуре, спорту и работе с молодежью Истринского района
	Правила аккредитации журналистов средств массовой информации при... Аккредитация журналистов средств массовой информации (далее журналисты) при Министерстве по физической культуре, спорту и туризму...		Административный регламент Комитета по физической культуре и спорту... Лнения Комитетом по физической культуре и спорту и государственными учреждениями, участвующими в исполнении государственной функции...
	2013 Работа по подготовке ежегодного государственного доклада «Молодёжь... ...		Председателю Комитета Пензенской области по физической культуре,...
	Н. Н. Сергеева 2013 г. Положение о порядке посещения уроков физической... Положение о порядке посещения уроков физической культуры и аттестации учащихся по физической культуре (далее – Положение) устанавливает...		Агентство республики коми по физической культуре и спорту Рз "О некоторых вопросах в области физической культуры и спорта в Республике Коми" и в связи с требованием пункта 1 Указа Президента...

Министр по физической культуре и спорту

Похожие: