Для органов исполнительной власти Красноярского края

Скачать 80.44 Kb.

Название	Для органов исполнительной власти Красноярского края
Тип	Документы

blankidoc.ru > Туризм > Документы

Образец заполнения первого листа

(для органов исполнительной власти Красноярского края)

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель агентства природных ресурсов Красноярского края
______________________ ________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)
______ __________________ 200 __г.

ОТЗЫВ

об исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, об его уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения классного чина ^¹

Категория должности: «Специалисты»
группа должности

государственной гражданской службы: «Ведущая»
1. Иванов Иван Иванович
2. Агентство природных ресурсов Красноярского края
3. Структурное подразделение органа исполнительной власти Красноярского края – отдел природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения квалификационного экзамена, аттестации и дата назначения на эту должность - консультант отдела природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края, 20.07.2008
5. Стаж государственной гражданской службы на момент проведения квалификационного экзамена, аттестации (лет, месяцев, дней) - 8 лет 2 месяца 10 дней
6*. Характеристика профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, оценка его уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

(должна соответствовать структуре и содержанию должностного регламента) ____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
*необходимо охарактеризовать профессиональные и личностные качества служащего:

знание нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, способность к самообразованию;
умение и навыки работы с информацией, документами, умение работать
на персональном компьютере, с оргтехникой и т.д.;
умение планировать и выполнить работу, организовать свою деятельность
и деятельность других, способность к анализу;
работоспособность;
ответственность;
исполнительность и дисциплинированность;
инициативность, творчество;
умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки);
способность доступно, четко и грамотно выражать мысли (устно и письменно).

Оценка уровня профессиональных знаний, навыков и умений

(профессионального уровня) гражданского служащего

(система оценок: отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)

- Уровень профессиональных знаний в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего

- Уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы

- Уровень знаний нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы

- Уровень знаний нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти края и Администрации Губернатора края

- Уровень знаний порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края

- Уровень знаний правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией

- Навыки разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов

- Навыки систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала

- Навыки сбора и обработки информации

- Навыки системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями

- Навыки подготовки служебных документов и работы с документами

- Навыки владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы

- Навыки анализа обобщения информации и представления результатов

- Навыки аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения

- Навыки организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения

- Навыки создания эффективных взаимоотношений в коллективе

- Навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов

- Навыки публичных выступлений, ведения переговоров

- Навыки ведения служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами

- Навыки делового общения

7**. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего для определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________
**Исходя из специфики и функциональных особенностей должности, замещаемой гражданским служащим, необходимо охарактеризовать вклад гражданского служащего в деятельность органа исполнительной власти края (структурного подразделения органа исполнительной власти края, структурного подразделения Администрации Губернатора края), оценить степень его участия в решении поставленных перед органом исполнительной власти края (структурным подразделением органа исполнительной власти края, структурным подразделением Администрации Губернатора края) задач, т. е. отразить основные вопросы (проблемы, задачи), в решении которых гражданский служащий принимал участие.

Указываются те должностные обязанности, с которыми служащий справляется:

лучше всего,
которые ему менее удаются. Рекомендации служащему (форма изложения свободная).

При оценке деятельности гражданского служащего, в первую очередь, используются документы, регламентирующие деятельность гражданского служащего: положение об органе исполнительной власти края (структурном подразделении органа исполнительной власти края, структурном подразделении Администрации Губернатора края); перечень вопросов
по должностным обязанностям, правам, функциональным особенностям замещаемой должности; по квалификационным требованиям к замещаемой гражданским служащим должности.

Кроме того, при оценке профессиональной служебной деятельности гражданского служащего на соответствие замещаемой должности государственной гражданской службы должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, -также организаторские способности.

Вывод: отзыв должен содержать предложение непосредственного руководителя
о принятии комиссией одного из следующих решений:

в отношении присвоения гражданскому служащему классного чина:

Считаю возможным присвоить Иванову Ивану Ивановичу, консультанту отдела природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края, классный чин государственной гражданской службы Красноярского края - (указывается конкретное наименование классного чина);
Прошу не присваивать Иванову Ивану Ивановичу, консультанту отдела природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края, классный чин государственной гражданской службы Красноярского края - (указывается конкретное наименование классного чина);

в отношении определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности:

Иванов Иван Иванович соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края;
Иванов Иван Иванович соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края в порядке должностного роста;
Иванов Иван Иванович соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
Иванов Иван Иванович не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края консультанта отдела природных ресурсов агентства природных ресурсов Красноярского края;

________________________________________ ____________________ ______________________^²

(должность непосредственного руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

С отзывом ознакомлен(а): ___________ ______________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи гражданского служащего)
________________

(дата)

1 В случае, если государственный гражданский служащий сдает только квалификационный экзамен, в названии отзыва пишется только та часть, которая касается уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) и возможности присвоения ему классного чина

2 Для руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, структурных подразделений Администрации Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края не заполняется

	Прика з Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных...		Постановление Законодательного Собрания Краснодарского края от 24... Правительством Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского...
	Природных ресурсов и экологии алтайского края «О системе органов исполнительной власти Алтайского края», указами Губернатора Алтайского края от 17. 08. 2016 №92 «О структуре органов...		Памятка по заполнению паспорта архива исполнительных органов государственной... Памятка предназначена для заполнения паспорта архивов исполнительных органов государственной власти Тверской области, государственных...
	Регламент Ленов его семьи, их временного размещения, предоставления правового статуса и обустройства на территории вселения с распределением...		Информация по программе обучения Взаимодействие с территориальными органами федеральной органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Московской области,...
	Отчет о проделанной работе за 3 квартал 2016 года департамента по... Просы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов...		Инструкция по делопроизводству администрации муниципального образования... Федерации, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Краснодарскому краю, органами исполнительной власти...
	Указ губернатора красноярского края об утверждении порядка выдачи удостоверения Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 10. 12. 2004 n 12-2703 "О мерах социальной поддержки ветеранов", Законом...		Правительство красноярского края постановление Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 07. 07. 2009 n 8-3568 "Об обеспечении равной доступности услуг общественного...

Для органов исполнительной власти Красноярского края

Похожие: