ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе «Лучший специалист по охране труда»
в учреждениях спортивной отрасли министерства спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края
Общие положения
1.1.Настоящее Положение о конкурсе «Лучший специалист по охране труда»
в учреждениях спортивной отрасли министерства спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края (далее – Положение) определяет цели, задачи, порядок организации и проведения конкурса «Лучший специалист по охране труда».
1.2.Конкурс «Лучший специалист по охране труда» (далее-конкурс) направлен на повышение профессионализма и статуса специалистов по охране труда, создание условий для повышения эффективности их деятельности.
1.3.В Конкурсе принимают участие специалисты в области охраны труда и ответственные за охрану труда в учреждениях, спортивной отрасли министерства спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края.
2.Основные цели и задачи Конкурса
2.1.Целями Конкурса являются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда.
2.2.Основными задачами Конкурса являются:
1) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма;
2) выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в учреждениях;
3) улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
4) выявление наиболее квалифицированных работников;
5) формирование имиджа социально ответственного работодателя;
6) улучшение координации взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, объединений работодателей и профессиональных союзов и объединений работников.
3.Руководство проведением Конкурса
3.1.Общее руководство проведением Конкурса осуществляет министерство спорта, туризма и молодёжной политики Красноярского края (далее - Министерство):
Непосредственное проведение Конкурса осуществляет краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Красноярский краевой институт повышения квалификации работников физической культуры и спорта» (далее – Институт).
2.2.Институт действует в соответствии с настоящим Положением и:
- разрабатывает программу конкурса;
- разрабатывает критерии оценки конкурсных испытаний;
- осуществляет сбор заявок и конкурсных материалов;
- осуществляет информационно-методическое сопровождение участников в ходе подготовки и проведения конкурса;
- обобщает результаты оценки выполнения участниками конкурсных испытаний;
- проводит церемонию награждения победителей.
2.3. Для проведения Конкурса создается конкурсная комиссия (далее – Комиссия) (приложение 1).
2.3.1.Комиссия осуществляет:
- прием и регистрацию заявок;
- оценивает качество представленных материалов;
- подсчет баллов, определение победителей;
- оформление рабочих и итоговых протоколов.
3.Условия Конкурса
3.1.Основанием для участия в Конкурсе является представление претендентом в установленные Положением сроки следующих конкурсных материалов:
заявка на участие в Конкурсе (приложение 2);
заявление участника Конкурса (приложение 3);
цифровая фотография (документальный портрет) в формате *.tif или *.jpg, разрешение в пикселях не менее 1500х1500);
таблица показателей (приложение 4);
аналитическая справка о проделанной работе по охране труда за 2012 год, отражающая комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий содержащих информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в учреждении.
3.2.Материалы предоставляются в печатном и электронном виде (на CD-диске, Word, шрифт Times New Roman № 14, интервал 1).
Материалы должны быть скреплены в папке-скоросшивателе, подписаны руководителем и заверены печатью учреждения.
3.3.Материалы, указанные в п.3.1. настоящего Положения принимаются с 13.05.2013 по 17.05.2013, по адресу: 660075, г. Красноярск, ул. Охраны труда, 20 (кабинет 8, приемная), контактный телефон: 221-15-46.
3.3.Документы участников Конкурса, представленные в неполном объеме, конкурсной комиссией не рассматриваются.
Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются, если иное не предусмотрено законодательством.
4. Порядок и сроки проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится с 13.05.2013 по 30.05.2013 в два этапа:
Первый этап (заочный) с 20.05.2013 по 24.05.2013: Экспертиза представленных материалов Конкурсной комиссией.
По итогам первого этапа определяется три участника, набравших наибольшее количество баллов, которые становятся лауреатами конкурса. Лауреаты принимают участие во втором этапе конкурса.
Второй этап (очный), проводится 30.05.2013: Самопрезентация, профессиональная дискуссия лауреатов с участием специалистов высших учебных заведений, специалистов агентства труда и занятости населения Красноярского края (в соответствие с тематикой конкурса).
По итогам дискуссии конкурсная комиссия определяет победителя Конкурса.
5. Критериальная база конкурса.
5.1.Для выявления уровня профессионализма участника Конкурса используются критерии, позволяющие установить наличие в его деятельности современных подходов к организации работы по охране труда и оценить профессиональные умения по их реализации.
5.2.Критерии оценки реализуемых конкурсантом подходов к организации работы по охране труда:
- актуальность: соответствие современным требованиям к организации работы;
- новизна: направленность на обновление содержания, условий, форм и методов работы;
- практическая значимость: направленность на решение конкретной проблемы в учреждении;
- результативность: реализация представленного конкурсантом подхода, позволяющая достигать определенных практических результатов;
- внедряемость: возможность внедрения представленных конкурсантами подходов в массовую практику.
5.3. Критерии оценки профессиональных умений участника:
- владение современными формами, методами и приемами работы;
- использование новой литературы и иных источников информации для организации работы;
- осуществление оценочно-ценностной рефлексии;
- умение убеждать, аргументировать свою позицию;
- использование законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти для решения профессиональных задач.
6. Порядок работы Комиссии
6.1.Комиссия проводит оценку конкурсных материалов первого (заочного) этапа Конкурса, согласно утвержденным критериям; по итогам экспертизы конкурсных материалов заполняет оценочные листы и составляется рейтинг участников.
Участники, набравшие наибольшее количество баллов, принимают участие во втором этапе конкурса.
6.2.Комиссия проводит оценку профессиональных умений участников на втором этапе конкурса, по окончании конкурсных испытаний очного тура определяет лауреатов и победителя конкурса (в случае равенства баллов решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов, в случае равенства голосов, решающим является голос председателя конкурсной комиссии). Все решения Комиссии оформляются протоколом.
7. Подведение итогов Конкурса, награждение
7.1.Итоги конкурса подводятся 30.05.3013 года.
Победитель конкурса определяется решением Комиссии, решение оформляется протоколом, который подписывает председатель и члены Комиссии.
7.2.Победитель награждается Почетной грамотой Министерства и памятным призом, лауреаты - благодарственными письмами Министерства и призами.
7.3.Все участники Конкурса получают сертификаты участника.
Лучший опыт работы по охране труда будет размещен на официальном сайте Института (Министерства).
8. Финансирование Конкурса
8.1. Расходы, связанные с подготовкой, подачей и представлением документов для участия в Конкурсе, участники несут самостоятельно.
8.1.Расходы по организации и проведению конкурса и награждению победителей берёт на себя Институт.
Приложение 1
Состав конкурсной комиссии
№ п\п
|
ФИО
|
должность
|
1.
|
Ситдикова Татьяна Юрьевна
|
ректор
|
2.
|
Буянова Наталья Викторовна
|
проректор
|
3.
|
Петрова Ирина Викторовна
|
ученый секретарь
|
4.
|
Ходюш Светлана Васильевна
|
Начальник отдела организационной и кадровой работы министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края
|
5.
|
Представитель агентства труда и занятости (кандидатура согласуется)
|
|
Приложение 2
Заявка
на участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда»
Фамилия, имя, отчество (полностью) участника Конкурса
_____________________________________________________________________________
Место работы участника Конкурса
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата рождения
_____________________________________________________________________________
Должность (с полной расшифровкой специальности), с какого времени работает в данной должности
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Стаж работы в должности (или по организации данной работы)
_____________________________________________________________________________
Публикации (название публикации, где опубликовано)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Основные этапы профессионального становления
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Домашний адрес_________________________________________________________________________
Телефон рабочий _______________ домашний ___________ сотовый__________________
Электронная почта_____________________________________________________________
Дата _________________ Подпись заявителя:
Согласовано:
Руководитель ОУ:_________________ /ФИО/
Дата__________________
Приложение 3
Образец заявления участника конкурса «Лучший специалист по охране труда»
|
Комиссия конкурса «Лучший специалист по охране труда»
___________________________________________,
(ФИО)
_____________________________________________,
(занимаемая должность)
_____________________________________________
(наименование ОУ)
|
заявление.
Даю согласие на участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда». Разрешаю вносить сведения, указанные в информационной карте участника Конкурса, в базу данных об участниках Конкурса и использовать в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических образовательных изданиях с возможностью редакторской обработки.
Дата Подпись
Приложение 4
№ п/п
|
Показатели состояния условий и охраны труда
|
Выполнение
|
Оценка
конкурсной комиссии
(баллы) 1
|
1.
|
Наличие коллективного договора или соглашения в организации 2
|
1(0)
|
(да, нет)
|
|
2.
|
Введена должность специалиста по охране труда, 3
|
2(0)
|
(да, нет)
|
|
Исполнение обязанностей специалиста по охране труда возложена на работника 3
|
1(0)
|
(да, нет)
|
|
3.
|
Наличие комитета (комиссии) по охране труда 4
|
1б/1ч.(0)
|
(да, нет)
|
|
4.
|
Обучение членов комитета (комиссии) по охране труда в учебных центрах города, всего 5
|
1б/1ч.(0)
|
(чел.)
|
|
5.
|
Обучение и аттестация руководителей и специалистов по охране труда в учебных центрах города, всего 5
|
1б/1ч.(0)
|
(чел.)
|
|
6.
|
Профессиональное образование специалистов по охране труда, сотрудника, исполняющего обязанности специалиста (профессиональная переподготовка или высшее образование по охране труда) 5
|
1б/1ч.(0)
|
(чел.)
|
|
7.
|
Наличие кабинета по охране труда 6
|
1(0)
|
(да, нет)
|
|
8.
|
Наличие уголков по охране труда 6
|
1(0)
|
(кол-во)
|
|
9.
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда -проведена
|
3(0)
|
(да, нет)
|
|
-проводится
|
2(0)
|
(% выполн.)
|
|
-планируется в году, следующим за отчетным
|
1(0)
|
(да, нет)
|
|
10.
|
Общее количество несчастных случаев на производстве в отчетном году
|
-5б
|
(единиц)
|
|
в них пострадало
|
|
(чел.)
|
|
11.
|
Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, личной гигиены), в % к нормативу
|
1-3б
|
%
|
|
12.
|
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % к нормативу
|
1-3б
|
%
|
|
13.
|
Проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров (% охвата работников, подлежащих обязательным, предварительным и периодическим медицинским осмотрам) 7
|
1-3б
|
%
|
|
14.
|
Выполнение мероприятий по охране труда, % выполнения 8
|
1-3б
|
%
|
|
15.
|
Наличие периодических подписных изданий в сфере охраны труда. 9
|
1б/1 изд.
|
(кол-во изданий)
|
|
16.
|
Израсходовано средств на организацию охраны труда, всего
|
1-3б
|
(руб.)
|
|
в том числе:
-на мероприятия по улучшению условий труда,
|
1-3б
|
(руб.)
|
|
-на обучение по охране труда,
|
1-3б
|
(руб.)
|
|
-на средства для обучения и пропаганды охраны труда,
|
1-3б
|
(руб.)
|
|
-на обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты,
|
1-3б
|
(руб.)
|
|
-на медицинские осмотры работников.
|
1-3б
|
(руб.)
|
|
1 Выставляется конкурсной комиссией.
2 Представляется копия регистрационной карточки коллективного договора.
3 Представляется копия приказа или договора.
4 Представляется копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
5 Представляются копии удостоверений (диплома) о прохождении обучения.
6 Представляются фотографии кабинета (уголков).
7 Подтверждается справкой лечебно-профилактического учреждения, в котором проведены
медицинские осмотры.
8 Представляется копия соглашения (мероприятий) с отметкой о выполнении.
9 Представляются копии подписных квитанций.
Руководитель учреждения _________________
«____»_______________ 2013 г.
М.П. |
