Приложение А
(справочное)
Форма приказа
о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
ОАО «РЖД»
__________________________________________________________________
(наименование подразделения ОАО «РЖД»)
ПРИКАЗ
«_____» ___________ 20__ г. № ____________
О проведении аттестации
рабочих мест по условиям труда
в _________________________________________________________________
(наименование подразделения ОАО «РЖД»)
Во исполнение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 569 от 31 августа 2007г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» приказываю:
1. В срок с _________________________ по ___________________________ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в __________________________________________________________________
(наименование подразделения ОАО «РЖД»)
2. Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе:
Председатель аттестационной комиссии:
Ф.И.О – главный инженер или заместитель руководителя подразделения ОАО «РЖД», на которого возложены вопросы охраны труда;
Члены аттестационной комиссии:
Ф.И.О – заместитель начальника по кадрам (специалист по управлению персоналом, специалист по кадрам);
Ф.И.О – инженер по охране труда;
Ф.И.О – инженер по организации и нормированию труда;
Ф.И.О – руководители причастных подразделений;
Ф.И.О – представитель профсоюзной организации (по согласованию);
Ф.И.О – представитель (или представители) аттестующей организации (по согласованию)*;
* указать наименование аттестующей организации
Обязанности членов аттестационной комиссии указаны в Приложении к настоящему приказу.
3. Должность, Ф.И.О назначить ответственным за хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда.
4. Организацию и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда рассматривать на заседаниях аттестационной комиссии не реже одного раза в квартал с оформлением протокола.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на главного инженера (или заместителя руководителя подразделения ОАО «РЖД», на которого возложены вопросы охраны труда).
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Руководитель _______________________________ ____________ ________
(наименование подразделения ОАО «РЖД») (подпись) (Ф.И.О)
|
Таблица А.1 - Примерный перечень обязанностей и их распределение по членам аттестационной комиссии ________________________________________
(наименование подразделения ОАО «РЖД»)
при выполнении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда
Должность
|
Обязанности
|
|
|
Председатель аттестационной комиссии (главный инженер или заместитель руководителя подразделения
ОАО «РЖД», на которого возложены вопросы охраны труда)
|
1. Организация работ по проведению аттестации рабочих мест (планирование работ, подготовка подразделения ОАО «РЖД» к проведению аттестации рабочих мест, организация взаимодействия аттестующей организации и работников подразделения ОАО «РЖД», организует сбор и предоставление информации о рабочих местах в аттестующую организацию).
2. Осуществляет общее руководство и контроль за проведением работ по аттестации рабочих мест на всех ее этапах.
3. Утверждение перечня профессий работников и размеров компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам оценки условий труда работников, издание локального нормативного акта.
4. Организует ознакомление и согласование результатов аттестации членами аттестационной комиссии
5. Организует работу аттестационной комиссии по завершению аттестации.
|
Зам. начальника по кадрам (специалист по управлению персоналом, специалист по кадрам)
|
1.Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, в части указания номеров рабочих мест (с выделением аналогичных), наименования профессии или должности, кода профессии или должности по ОК 016-94, количества работающих на рабочих местах (из них женщин).
2. Предоставление информации аттестующей организации по строкам 010, 020; 040 (фактические гарантии и компенсации работникам, их наличие и размер по досрочному назначению трудовой пенсии по старости), 050 (фактическая периодичность медицинских осмотров, их основание с указанием пунктов из соответствующих приказов) для заполнения карт аттестации рабочих мест.
3. Предоставление информации аттестующей организации о прохождении обучения по общим вопросам охраны труда руководителей и специалистов структурного подразделения.
|
Инженер по охране труда
|
1. Формирование базы нормативно-правовых актов, необходимых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. Осуществление общего контроля за подготовкой рабочих мест к проведению аттестации, а также за качеством и полнотой комплекта документов, представляемого аттестующей организацией.
|
|
3. Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, в части указания мест проведения измерений производственных факторов и определения перечня оцениваемых факторов на всех местах проведения измерений.
4. Предоставление аттестующей организации информации о перечне обязательных и дополнительных средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам, с указанием наличия сертификата или декларации соответствия (номер, срок действия).
5. Предоставление аттестующей организации информации о перечне рабочих мест с присвоенной группой по электробезопасности (с указанием группы).
6. Предоставление информации аттестующей организации по строке 040 (выдача молока или др. равноценным пищевым продуктам, лечебно-профилактическому питанию).
7. Координация работы аттестующей организации на всех этапах аттестации рабочих мест.
8. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников.
|
Инженер по организации и нормированию труда
|
1. Участие в составлении перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда: составление фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений; определение времени воздействия ВПФ на рабочих местах.
2. Предоставление информации аттестующей организации по строке 040 (фактические гарантии и компенсации работникам, их наличие и размер по размеру повышенной оплаты труда, дополнительному отпуску, продолжительности рабочей недели).
3. Определение размеров компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам оценки условий труда работников.
|
Руководители подразделений (цехов, участков, отделов и т.п.)
|
1. Подготовка рабочих мест к аттестации по условиям труда.
2. Формирование базы нормативно-правовых актов, необходимых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделении (цехе, участке, отделе и т.п.).
3. Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, в части указания мест проведения измерений факторов производственной среды и определения перечня оцениваемых факторов на всех местах проведения измерений в структурном подразделении (цехе, участке, отделе и т.п.).
4. Предоставление информации аттестующей организации об используемом производственном оборудовании, инструментах и приспособлениях; материалах и сырье.
5. Обеспечение фактической производственной обстановки и соблюдения технологических процессов (операций) при проведении измерений и оценок факторов рабочей среды и трудового процесса аттестующей организацией.
|
|
6. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников подразделения (цеха, участка, отдела и т.п.).
|
Представитель профсоюзной организации (при участии в составе комиссии)
|
1. Участие в рассмотрении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и решении вопросов по предоставлению работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
2. Участие в разработке плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников.
|
Представитель (и) аттестующей организации (по согласованию)
|
1. Участие в формировании перечня рабочих мест, подлежащих аттестации и плана мероприятий по улучшению условий труда работников.
2. Координация и методическое руководство за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда.
3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда работников Аттестуемой организации и составление необходимой документации.
4. Предоставление полного комплекта материалов аттестации рабочих мест структурному подразделению в бумажном и электронном виде (оформленные в автоматизированной системе, разрешенной к использованию ОАО «РЖД», предусматривающей возможность перевода материалов аттестации в корпоративную автоматизированную систему по обработке результатов аттестации).
5. Разработка проекта плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников подразделения ОАО «РЖД».
6. Защита результатов аттестации в органах исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда (при необходимости).
|
П р и м е ч а н и е – Таблица А.1 является приложением к приказу
|
Приложение Б
(справочное)
Информация о структурном подразделении филиала ОАО «РЖД»
Полное наименование
|
Фактический адрес с указанием индекса
|
ОКПО
|
ОКОГУ
|
ОКВЭД
|
ОКАТО
|
|
|
|
|
|
|
Информация о рабочих местах структурного подразделения___________________________________
(наименование структурного подразделения)
№
карты аттестации
|
Код
цеха, участка
|
Наименование
цеха, участка
|
Код профессии
по ОК 016-94
|
Выпуск ЕКТС, раздел, параграф
|
Кол-во рабочих мест
(в том числе с аналогичными)
|
Кол-во работающих на одном рабочем месте /
из них женщин
|
Кол-во работающих на
всех рабочих местах (в том числе аналогичных) /
из них женщин
|
Доплаты, %, факторы обуславливающие доплаты
|
Доп. отпуск (за вредные, опасные условия труда), дней
|
Продолжительность рабочей недели, час
|
Молоко / ЛПП, +/-
|
Льготное пенсионное обеспечение (13-значный код или основание)
|
Периодичность прохождения мед. осмотров (указать номера приказов)
|
Продолжительность рабочей смены
|
Наличие ночной смены, +/-
|
Кол-во регламент. перерывов / их общая продолж-ть, мин
|
Наличие случаев производств. травматизма, +/-
|
№
рабочего
места
|
Наименование рабочего места (профессии или должности по ОК-016-94)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
