Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника с лицами,
Скачать 0.92 Mb.
|
Имеют ли право на досрочное назначение трудовой пенсии медицинские работники образовательных учреждений? Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях В Российской Федерации» (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002г., 29 ноября 2003г., 29 июня 2004г.) в статье 28 определяет, что досрочно назначается трудовая пенсия лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста (пункт 10), а также лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет – в городах, сельской местности в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (пункт 11). Таким образом, досрочное назначение трудовой пенсии по старости медицинским работникам образовательных учреждений законом не предусмотрено. В 1978 году я был принят на работу в Дом пионеров и школьников на должность аккомпаниатора и проработал там до 1981 года. Работа в этой должности засчитывалась в педагогический стаж. Однако при подсчете стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию, время работы в должности аккомпаниатора не засчитывают. Правильно ли это? Педагогический стаж, учитываемый при установлении разряда оплаты труда, и стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, - это два различных вида трудового стажа. В соответствии с подпунктом «н» пункта 5 «Порядка зачета в педагогический стаж времени работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, а также времени работы в отдельных учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях» (Приложение 6 к «Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной приказом Минпроса СССР от 16.05.85г. №94), время работы в должности аккомпаниатора в учреждениях просвещения засчитывалось в педагогический стаж при установлении разряда оплаты труда. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, засчитывается лишь работа в должностях и в учреждениях, поименованных в «Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781. Работа в должности аккомпаниатора не включена в стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью, в связи с тем, что такое наименование должности отсутствует в Списке. Следовательно, время работы в должности аккомпаниатора в Доме пионеров и школьников будет засчитано в трудовой стаж и в педагогический стаж при установлении разряда оплаты труда в соответствии с ЕТС, но не будет засчитано в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, так как действующим законодательством это не предусмотрено. Действительно ли директору средней общеобразовательной школы необходимо вести учебные занятия, чтобы время работы в этой должности засчитали в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью? Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, в подпункте «а» пункта 8 устанавливают, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, засчитывается работа в должности директора общеобразовательного учреждения за период до 1 сентября 2000 года независимо от ведения преподавательской работы. Начиная с 1 сентября 200 года, указанная работа засчитывается в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, при условии ведения преподавательской работы в том же или другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). Мы работаем в гимназии классными воспитателями. Недавно узнали, что работа в этой должности не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Директор гимназии утверждает, что ввести должность «Воспитатель» в штатное расписание нельзя. Верно ли это? Министерство образования РФ в сопроводительном письме от 17ю04ю03г. №20-51-1244/20-5 к постановлению Правительства РФ от 03.04.03г. №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» рекомендовало предусматривать в штатных расписаниях образовательных учреждений вместо должности «классный воспитатель» должность «старший воспитатель». Я работаю воспитателем в детском саду. При обращении в пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии в связи с педагогической деятельностью получила отказ в связи с тем, что детский сад нашего предприятия не имеет статуса юридического лица. Правомерно ли это? Нет, неправомерно. Наименование должности «воспитатель» и наименование учреждения – детский сад – включены в Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781. Следовательно, условия работы в соответствуют Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. Досрочная пенсия педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях. Поскольку федеральным законодательством не установлены ограничительные условия, отказ в досрочном назначении пенсии является незаконным. С 1983 по 1991 год я работала старшей пионервожатой в общеобразовательной школе. Пенсионные органы отказываются засчитать этот период в педагогический стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии. Правомерно ли это? Отказывая в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работники Пенсионного фонда исходили из того, что должность пионервожатой не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781. В настоящее время нормативные акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения, действительно не предусматривают включение в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии, работу в должности старшей вожатой. Суды уже рассматривали заявления работников, связанные с отказом в досрочном назначении трудовой пенсии из-за невключения периодов работы в должности старшей пионервожатой в специальный стаж. На сегодняшний день имеются судебные решения, которые обязывают органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, засчитывать указанные периоды в специальный стаж. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» от 17.12.1959г. №1397, принятого в соответствии с Законом СССР «О государственных пенсиях В СССР» от 14 июля 1956г., работа в должности пионервожатого (старшего пионервожатого )засчитывалась в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет. В последующие постановления Правительства РФ от 06.09.1991г. №463 и от 22.09.1999г. № 1067 указанная должность, как дающая право на получение пенсии по выслуге лет, включена не была. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993г. №953 установлено, что с 1 октября 1993 года на территории РФ постановление Совмина СССР №1397 не применяется. Однако до принятия Закона РФ от 20.11.1990г.»О государственных пенсиях» работа в указанной должности давала право на пенсию за выслугу лет. Согласно ч.2 ст. 55 Конституции РФ в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Изменение условий установления пенсии в данном случае, по мнению суда, является ограничением конституционного права граждан на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необходимости включения в педагогический стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периода работы в указанной должности. Считая свои права нарушенными, в любом случае вы имеете право на обращение в суд. Согласно нормам статьи 3 Гражданского процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Какими документами можно подтвердить стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии, если отсутствуют некоторые записи в трудовой книжке? Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (с изменениями от 8 августа 2003 г.) в пункте 6 Правил определяет, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными)органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей. В стаж, дающий право на досрочную пенсию, не засчитали период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, несмотря на то, что он был предоставлен до 6 октября 1992 года. Правомерно ли это? Отказ органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, засчитывать в стаж, дающий право на досрочную пенсию, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставленном до 6 октября 1992 года, является незаконным. До вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. Вы находились в отпуске по уходу за ребенком в период до 6 октября 1992 г., таким образом, данный период времени имел место до вступления в силу вышеназванного Закона РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1. Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», пункт 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста 3-х лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Учитывая, что статьи 6 (ч.2), 15 (Ч.4), 17 (ч.1), 18,19 и 55 (Ч.1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. Аналогичная позиция высказана Судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации в определении №46-В05-48 от 26 декабря 2005 года. Учитывая изложенное, вы можете в суде обжаловать отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Обязательно ли выполнение двух условий для досрочного назначения трудовой пенсии работнику, работавшему в должности педагога дополнительного образования, а именно:
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 конкретно устанавливаю: «время работы в должностях преподавателя, тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя (в т. ч. по адаптивной физической культуре), а также педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей в соответствии с пунктом 12 Правил за периоды, начиная с 1 января 2001 года, засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
Наличие указанных выше двух условий одновременно требуется только к периодам работы в учреждениях дополнительного образования детей на должностях, поименованных в Списке, начиная с 1 января 2001 года. |
Похожие:
 | Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович... | | Положения об Аппарате Правительства Мурманской области (министерстве), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Игорь Александрович... |
 | Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников должно осуществляться в порядке, установленном трудовым... | | Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (статья 66... |
| По данному основанию можно расторгнуть и срочный трудовой договор, и договор, заключенный на неопределенный срок. Больше никаких... | | Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (статья 66... |
| Трудовой договор с руководителем образовательного учреждения. Особенности правового регулирования | | Цель занятия: изучение условий, порядка и правовых аспектов прекращения трудового договора по инициативе работника |
| Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом... | | Ответ: в соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации при фактическом допущении работника к работе работодатель... |