Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для исполнения в 2010-2011 учебном году на заседании кафедры

1.паспорт РабОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» 7

1.1.Область применения программы 7

1.2 Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы 7

1.3 Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины 7

Подробное рассмотрение перечисленных компетенций представлено в Карте компетенций. 9

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины 9

2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» 10

2.1 Тематический план дисциплины 10

2.2. Содержание учебной дисциплины «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» 13

2.3. Содержание семинарских занятий 19

ЦЕЛЬ- уяснить и грамотно пользоваться рядом основных терминов дисциплины (предприятие, юридическое лицо, физическое лицо, индивидуальный предприниматель и т.д.), получить представление об организации как о производственно-технической, экономической, организационной и социальной системе, усвоить характеристики различных видов предприятий и их организационно-правовых форм. 19

ЦЕЛЬ- изучение состава, структуры производственного процесса организации, форм организации производственного процесса и производственной структуры организации. 21

ДЕ II. Ресурсы производственно-хозяйственной деятельности 22

(18 часов) 22

ЦЕЛЬ- изучить определение, состав, структуру основных фондов, особенности их оценки в организации, источников простого и расширенного воспроизводства, способов начисления амортизации и износа, показателей движения и эффективности использования ОФ, а также направлений повышения эффективности их использования. 22

ЦЕЛЬ- изучить определение, состав, структуру оборотных фондов, методы нормирования различных видов оборотных фондов, показателей движения и эффективности использования оборотных фондов, а также направлений повышения эффективности их использования. 24

1.Объем товарной продукции в отчетном периоде, руб. – 750000. 27

1.Численность работников отчетного периода, чел. – 150. 27

2.Планируемый процент прироста производительности труда против отчетного периода, % – 7. 27

1.Среднесписочная численность работников по предприятию за отчетный период, чел. – 820. 28

3.Численность работников, принятых на работу за отчетный период, чел. – 30. 28

4.Численность работников, уволенных по всем причинам за отчетный период, чел. – 45. 28

5.В том числе за нарушение трудовой дисциплины, по решению администрации, чел. – 20. 28

Оборотные активы – 105010 руб. 32

Краткосрочные обязательства – 69990 руб. 32

Норматив коэффициента текущей ликвидности – 2. 32

Балансовая прибыль – 43480 руб. 32

Среднегодовая стоимость основных и оборотных средств – 165000 руб. 32

Собственный капитал – 210000 руб. 32

Основной капитал – 95000 руб. 32

2.4. Методические рекомендации по освоению учебного материала 32

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ 43

3.1. Требования к минимальному материально-техническому 43

3.2. Информационное обеспечение обучения 44

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 47

4.1 Виды и формы контроля и оценки результатов освоения дисциплины 47

МАТЕРИАЛЫ К ПРОМЕЖУТОЧНОМУ И ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ ЗНАНИЙ 49

4.2 Примерные тесты к промежуточному контролю знаний 49

4.3 Примерные вопросы к итоговому контролю знаний 57

4.4 Карта компетенций дисциплины 60