Пошаговая инструкция для юридических лиц, направляющих своих сотрудников на первичные и периодические медицинские осмотры в гбузрк «кировская црб»
Скачать 142.54 Kb.
|
.Пошаговая инструкциядля юридических лиц, направляющих своих сотрудников на первичные и периодические медицинские осмотры вГБУЗРК «КИРОВСКАЯ ЦРБ»Поликлиника ГБУЗРК оказывает услуги для юридических лиц по организации и проведению первичных и периодических медицинских осмотров (профосмотров) сотрудников/работников. 4-17-79 - приемная главного врача. Главный врач - Иванов Михаил Ростиславович. Секретарь руководителя - Осадчук Наталья Николаевна. 4-22-59 заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Савчук Наталья Афанасьевна. Врач кабинета профпатологии Иванов Ростислав Ростиславович. С января 2012 года изменится порядок прохождения медицинских осмотров. Это связано со вступлением в силу Приказа № 302н от 12.04.2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований). Для организаций направляющих своих сотрудников на периодические медицинские осмотры мы подготовили пошаговую инструкцию из семи шагов:Шаг № 1. Составление контингентов. Шаг № 2. Составление поименных списков. Шаг № 3. Направьте поименный список в ГБУЗРК «Кировская ЦРБ». Шаг № 4. Заключите договор с ГБУЗРК «Кировская ЦРБ». . Шаг № 5. Согласуйте календарный план медосмотра. Шаг № 6. Ознакомьте работников. Шаг № 7. Получите заключительный акт по результатам медицинского осмотра. Перечень документов, необходимых для проведения медицинского осмотра: Вы готовите: - список контингентов поименный список; - поименный список; - направления на медицинский осмотр; - заключаете с нами договор. Мы оформляем: - медицинскую карту; - паспорт здоровья, если таковой отсутствует; - календарный план проведения медицинского осмотра; - заключительный акт по результатам медицинского осмотра. Шаг № 1. Составьте контингентыДля Вашего удобства мы рекомендуем составить пофамильный список работников предприятия, обратите внимание, что если вы используете форму, пример которой представлен ниже, то это упростит перенос значений в поименный список, указанный в шаге №2 Составляем пофамильный список всех работников предприятия: Пример:
*В графе «стаж работы», запись «9,03» обозначает 9 лет 3 месяца; под стажем следует понимать количество лет и месяцев, которые проработал работник с заявленными в контингентах и списках факторами; **В приказе 302н о периодичности говорится следующее: - Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. - Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. - Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Для каждой должности указываем вредные факторы и работы с указанием пунктов приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н. Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами. Пример:
Иногда бывают такие профессии, для которых нет вредных факторов и работ из приказов МЗ РФ. В этом случае в контингентах для данной профессии ячейки, содержащие сведения о факторах будут пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр. Шаг № 2. Составление поименных списковПоименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем не позднее чем за 2 месяца до согласованной с лечебным учреждением датой начала медицинского осмотра (приложение 3п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г.) Для составления поименных списков Вам понадобятся: - список контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотрам(подготовленный при составлении контингентов; - пофамильный список работников, (подготовленный при составлении контингентов (шаг № 1) - Для составления поименных списков мы подготовили для Вас таблицу Excel. Шаблон таблицы можно скачать по адресу: http://meo.su/doc/Contingent.xls Создайте папку в любом удобном месте и назовите её «Периодические осмотры» 1. Скачайте файл на компьютер 2. Переместите файл в папку «Периодические осмотры» 3. Заполните файл, пользуюсь инструкцией ниже: Описание полей таблицыОбязательные поля для заполнения выделены красным цветом:
Шаг № 3. Направьте поименный список в ГБУЗРК «Кировская ЦРБ»Не позднее, чем за два месяца перед проведением медицинского осмотра организация обязана направить поименные списки лиц, подлежащих медицинскому осмотру для составления договора и расчёта стоимости медосмотра в соответствии с установленными тарифами центра. Заполненную таблицу направьте на электронный адрес ГБУЗРК «Кировская ЦРБ» kirovskaya.crb@yandex.ru в теме письма указав «Поименный список ООО „Пример“» Распечатайте таблицу (не меняйте ширину колонок в файле задан необходимый масштаб для впечатывания всей таблицы по ширине листа А4 альбомной ориентации) Ставите подпись руководителя и печать организации и направляете список и ваши реквизиты с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме (образец): Главному врачу ГБУЗРК «Кировская ЦРБ» М.Р. Иванову Директора ООО «Пример» И.И Петрова Уважаемый Михаил Ростиславович! Просим Вас заключить договор на проведение периодического медицинского осмотра сотрудников нашего предприятия в соответствии с приказом № 302н на 201_ год. Приложение: 1. Поименный список сотрудников на 5 л. в 1 экз. 2. Карточка предприятия 1 л. в 1 экз. Директор И.И. Петров Тел. 4-00-00 доб. 111, 112 (e-mail ________________: _____________@почта.ru) Шаг № 4. Заключите договор с ЛПУБесплатных медицинских осмотров не бывает. Дополнительная диспансеризация проводится бесплатно для граждан и юридических лиц, но она не заменяет медицинские осмотры. Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Стоимость услуг по проведению медосмотров определяет каждая медицинская организация самостоятельно. Каких-либо требований закона к тому, как определять стоимость медосмотра, не существует. Как правило, стоимость осмотра одного работника зависит от того, какие лабораторные и функциональные исследования надо будет сделать и от того, каких специалистов должен пройти работник в соответствии с тем, в каких условиях он работает. На основании представленных Вами поименных списков, мы определяем набор исследований и специалистов для каждого работника, а также рассчитываем стоимость медосмотра. Примечание: (согласно примечаниям 3, 4, 5 к приложению № 1 приказа 302н от 12.04.2011 г., при проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: Лабораторные и функциональные исследования: — клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); — клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); — электрокардиография; — цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая), — биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез. Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых. Шаг № 5. Согласуйте календарный план медосмотраПосле подписания договора не менее чем за 30 дней до начала медицинского осмотра в письменной форме согласуйте календарный план медицинского осмотра сотрудников по форме: Утверждаю Согласовано Главный врач Директор ГБУЗРК «Кировская ЦРБ» ООО «Пример» М.Р. Иванов И.И. Петров «____» «______________» 201__г. «____» «______________» 201__г. План проведения медицинского осмотра в 201__ году. Сведения об организации: Наименование ООО «Пример» Юридический адрес: Республика Крым, пгт. Кировское, ул. Дзержинского 8 Сведения о лечебном учреждении: Наименование: ГБУЗРК «Кировская ЦРБ» Юридический адрес: Республика Крым, Кировский район, пгт. Кировское, ул. Дзержинского 4. Дата начала медицинского осмотра в 20____ году: с 15 апреля 2017 года Шаг № 6. Ознакомьте работниковРаботодатель не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом, выдавать направления (сформированные на шаге № 3) Шаг № 7.Получите заключительный акт по результатам медицинского осмотраВ течение 30 дней после завершения медицинского осмотра организации составляется Заключительный акт направляемый в организацию (п. 45 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 14.04.2011 г.). Полищук А.С. 4-21-97 |
Похожие:
 | Также существует практика, когда работодатель оплачивает медицинские осмотры работников, для которых обязательные медицинские осмотры... |  | |
| При приёме на работу, при осуществлении профессиональной деятельности образовательные и иные учреждения, деятельность которых связана... | | Мз РФ от 12. 04. 2011г. №302н, провести периодические медицинские осмотры работников ао «Транснефть Диаскан», занятых на работах... |
| Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными... | | «Обязательные медицинские осмотры и связанные с ними правовые аспекты»: практические рекомендации для специалистов органов государственного... |
| | Федеральным законом от 04. 05. 2011 n 99-фз "О лицензировании отдельных видов деятельности" (далее Закон о лицензировании) | |
| Федеральным законом от 04. 05. 2011 n 99-фз "О лицензировании отдельных видов деятельности" (далее Закон о лицензировании) | | Ооо, но стоит упомянуть, что представленная процедура внесения изменений в егрюл в связи со сменой единоличного исполнительного органа... |