Трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве
Скачать 33.41 Kb.
|
| Образец Трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве " _____-" _______________ 20__г. Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________,, (название) расположенное в селе ___________________________________ на территории (деревне, поселке) _______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________ (название) (название) области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства) ____________________________________, с одной стороны, и гражданин России _______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник, (ФИО. полностью) заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем: I. Крестьянское хозяйство - Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет) и обязуется: 1.1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте. 1.2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей. 1.3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов. 1.4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере. 1.5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы. 1.6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу. 1.7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ. II. Работник обязуется: 2.1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством. 2.2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др. 2.3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства. 2.4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени. III. Ответственность. 3.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. 3.2. В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца. 3.3. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора. IV. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации. V. Данные сторон договора:
Настоящий трудовой договор подписан в гор. ________________ _____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу. Подписи сторон трудового договора: ___________________(Фамилия И.О.) ________________(Фамилия И.О.) Работодатель Работник м.п. |
Похожие:
 | Согласно п. 3 ст. 1 Федерального закона от 11. 06. 2003 n 74-фз "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" (далее Закон n 74-фз) фермерское... | | Смена главы крестьянского (фермерского) хозяйства может произойти по разным причинам. Но независимо от этого операцию необходимо... |
 | «Постановка на учет граждан, имеющих трех и более детей в целях бесплатного предоставления земельного участка в собственность для... | | «Предоставление земельных участков без проведения торгов гражданам и крестьянским (фермерским) хозяйствам для индивидуального жилищного... |
| Агент", в лице Главы крестьянского (фермерского) хозяйства Коновалова Александра Сергеевича действующего на основании Свидетельства... | | Администрация томинского сельского поселения сосновкого муниципального района челябинской области |
| «Предварительное согласование предоставления земельного участка гражданам и крестьянским (фермерским) хозяйствам для индивидуального... | | «Предоставление земель сельскохозяйственного назначения гражданам для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства» |
| Индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства Анбазов Махмуд Харкиевич | | Уплата определенных налогов зависит от юридического статуса, наличия наемных работников, системы налогообложения |